作者:卡爾‧卡普,賓州聯邦大學教學科技教授

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為什麼沉默不等於理解

「大家有什麼問題嗎?」或許是課堂上(無論線上或線下)最常聽到的問題之一,但它也是最沒用的問題之一。這是一個封閉式問題,而封閉式問題最簡單的答案就是「沒有」。一旦學生選擇了最簡單的回答方式——無論是在心裡還是說出口——他們就停止了思考。

在我職業生涯初期,我曾把那句話之後的沉默解讀為好兆頭。但事實並非如此。我並沒有遇到安靜、善解人意、富有見識的學生,而是一群選擇走捷徑的人。

然後我換了個策略,問了一個更開放的問題:「你們有什麼問題嗎?」情況好多了。但這仍然給學習者佈置了一個龐大而又模糊的任務。我實際上是讓他們瀏覽我剛才講的所有內容,然後對照他們已有的知識進行評估,最後判斷其中是否有任何疑問或困惑。結果,沉默的程度和問封閉式問題時差不多。

我們需要一種新的策略。最終,我發現真正能引起共鳴的是引人深思的問題。這類問題能讓學習者進行預測、決策或運用知識。這樣的問題不會讓聳聳肩或輕易說「不」留下任何空間。

思考性問題改變了教學氛圍。我的目標不再是“他們是否聽到了”,而是“我能否引導他們思考我剛才講的內容”。我現在使用的大多數技巧都旨在透過提問來激發思考。

為什麼學生保持沉默

當然,提問方式並非學生保持沉默的唯一原因。還有其他原因,了解這些原因意味著你可以針對性地解決問題,從而創造更舒適的課堂思考環境。

首先,我們必須停止給他們過多的壓力。我們對這些內容太熟悉,以至於忘記了這是他們第一次聽到。大腦負荷過重就沒有多餘的思考能力,只能被動地吸收資訊。我們匆匆忙忙地趕時間,剝奪了他們連結新資訊和已知知識所需的思考空間。

此外,提問還會帶來社交成本。例如,擔心同學會覺得“老師已經講過了”,或者擔心老師會覺得他們沒在聽。這些顧慮會讓學生在嘗試思考之前就噤聲。

我常說,大聲或更頻繁地問「大家有什麼問題嗎?」並不能解決任何問題。所以,我會這樣告訴我的學生:如果你們已經掌握了這些知識,就不會來上這門課了。這就是我們來這裡的原因。任何問題都可以問。我努力營造一個心理安全的環境,讓學生能自在提問。同樣重要的是,要讓學生明白,即使他們在聽,他們也在處理訊息,所以可能會遺漏一些內容。問一些你錯過的內容並不代表你沒有在聽,而是說明你在處理資訊。

將學習者置於決策之中

我常用的一種引導學生思考的技巧是互動式故事敘述。我不會直接講解概念,而是把學生放在一個情境中。我會引導他們經歷這個情境,並在關鍵的決策點停下來,通常有四、五個。在每個決策點,我都會問學生會怎麼做。通常,我會使用觀眾回饋系統,然後公佈大多數學生選擇的答案。在投票過程中,他們不能選擇退出,也不能只是旁聽。只有所有學生都做出選擇,我才會繼續講解。

在我的遊戲設計課程中,我會這樣設定一個練習。你受僱於一家遊戲工作室,正在開發一款名為《龍獸GO》的遊戲。你的經理給了你兩個選擇:要嘛告訴玩家要捕捉龍需要了解的三件事,要嘛讓他們直接開始捕捉龍。請選一個答案。

正確的做法是讓他們立刻開始。成年學習者在發現自己不懂某些東西時,學習效果最佳。然後我會問他們為什麼這是正確答案。讓學習者解釋他們的推理過程與提出最初的問題同樣重要。通常,我正是透過這種方式來判斷他們是經過深思熟慮的,還是只是憑感覺瞎猜。

四種類型的民意調查

我使用的另一種方法是投票調查。但不是那種簡單的「是」或「否」的投票問題,而是能引發學生思考的問題。我使用四種類型的問題。

  • 預測:你認為接下來會發生什麼事?
  • 決策:你會選擇哪個選項?為什麼?
  • 信心:你有多大把握,10%、40%、100%?
  • 應用:這在你的工作中是如何體現的?或者,在特定情況下你會如何運用這個理念?

每題都要求學習者在看到答案之前先自己思考,而不是確認他們已經知道答案。這能促使他們思考。

自信是人們常常低估的一種能力。回答錯誤時缺乏自信是正常的,這表示我還在學習。但如果回答錯誤卻非常有自信,那就成問題了。這通常意味著我解釋得很清楚,但我完全忽略了思考過程。這是我需要重新講解的內容。

人工智慧對腦力激盪的影響

也正是在這裡,我開始注意到人工智慧正在悄悄改變寫作和思考中的腦力激盪環節。這是一種糟糕的捷徑,只不過並非源自於糟糕的問題,而是人工智慧自己走的。我讓學生為線上學習專案製定風險緩解策略。他們給了我一些不錯的方案。然後我問他們為什麼選擇這些策略,卻越來越常聽到「我不知道」。是人工智慧工具選出來的,而不是他們自己選的。這個想法出現了,卻沒有背後的思考支撐。

所以,我現在的原則是先思考,再用人工智慧。先自己集思廣益,仔細分析問題,然後再利用人工智慧從你沒有考慮到的角度思考,而不是跳過思考環節。我告訴學生不要把思考外包給機器。

值得提出的問題

除了上述方法之外,以下三個問題可以快速簡單地取代「大家有什麼問題嗎?」:

  • 你有什麼想法可以明天(或在工作上或下一堂課)應用?
  • 你覺得其中哪一部分最有用?
  • 請用自己的話解釋一下。

最後一個例子是我幾年前看到的。一位老師要我們畫出他剛教過的模型,然後讓我們教給旁邊的人。我當時心想,為什麼呢?你剛才才教過,大家都已經知道了。

然而,當我真正開始教的時候,我才發現自己原來還有很多不懂的地方。教學迫使你深入思考一個概念,這是聽講永遠無法做到的。之後我的搭檔又教了我一遍,兩次講解都讓我對這個模型有了更豐富的理解。

我的建議是,找到你通常會問「有什麼問題嗎?」的地方,把它換成一些能引導學生思考而不是僅僅給出答案的問題。這樣一來,你涵蓋的內容可能就少了,但你可以即時了解學生真正學到了什麼。他們自己也會知道,因為他們會主動思考。隨著時間的推移,你的學生會越來越有自信,越來越樂於提問和思考,而這正是我們所希望的。

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