‍一場精彩的會議可以激發活力，改變人們的思維方式，並獲得極佳的回饋。更難的是如何讓這種影響持續下去。

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在本次網路研討會中，Amber Vanderburg 將分享如何設計策略學習之旅，以培養習慣、保持員工參與度，並將學習與業務成果更緊密地聯繫起來。

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我們將涵蓋的內容

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• 如何設計持續的、多步驟的學習旅程
• 如何將習慣養成和技能練習融入實際工作中
• 如何將研討會、練習本、輔導和同儕互助結合起來
• 人工智慧和學習管理系統如何隨著時間的推移支持強化學習
• 如何將學習設計與業務目標更緊密地連結起來

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誰該參加

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• 學習與發展專業人士和企業培訓師
• 引導員和學習設計師
• 人力資源與人才發展團隊
• 負責培訓和能力建構的團隊負責人
• 任何試圖隨著時間的推移創造更強學習成果的人

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如果您從長遠影響的角度看待培訓，我們非常歡迎您加入我們。