建構策略學習之旅

設計能夠推動行為改變的開發方案

歡迎參加我們的活動,聆聽演講嘉賓的精彩演講。 Amber Vanderburg,Pathwayz集團創辦人 探索如何設計學習旅程,而不是孤立的活動—以培養習慣、轉變行為並增強團隊能力。

日期

週四四月16

時間

中部時間上午 11:00

地點

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安珀·范德堡
Pathwayz集團創辦人

Amber是一位屢獲殊榮的國際商業人士、主題演講嘉賓和作家。 “獨一無二,更勝一籌” 以及 「每位經理都應該了解的人力資源準則」。

她在學習設計領域的工作已惠及超過1萬名學習者。 75+ 她的課程在學員評價中平均得分也高達 4.8 分(滿分 5 分)。 85% 行動步驟完成後一週內跟進落實。

學習如何建構多層次學習之旅

設計多步驟學習流程,而不是一次性活動。

應用習慣養成模型

合理安排學習接觸點順序,以最大限度地提高記憶力和參與度

整合輔導和同儕問責機制以維持成長

利用人工智慧和技術進行個人化強化

建構能夠推動行為改變而非僅僅提供洞察力的學習體驗。

建構真正有效的學習路徑

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