ምርጥ የቡድን ተጫዋች ነህ? አንዳንዶቹ ምንድን ናቸው ቡድን ተጫዋች ማሻሻል ያለብዎት ችሎታዎች? በቡድን ውስጥ አባል መሆን ለስራዎ እና ለግል ህይወትዎ በጣም አስፈላጊ ነው!
| ለቡድን ተጫዋች ሌላ ቃል ምንድነው? | አብሮ አጋር |
| የቡድን ተጫዋች የተሳካ ምሳሌ ያለው ኩባንያ? | ቴልሳ እና ጎግል |
ምርጥ የቡድን ተጫዋች መሆን ለቡድኑ ብቃት እና ምርታማነት አስተዋፅዖ ከሚያደርጉት አንዱ መንገድ ነው። በብዙ የሥራ መግለጫዎች እና መስፈርቶች የቡድን ሥራ ክህሎት ብዙ ኩባንያዎች አጽንዖት ለመስጠት የሚሞክሩት ቀዳሚ ግቤት ነው። ሆኖም፣ ሌሎች ጉልህ የሆኑ የቡድን ተጨዋቾች ችሎታ ከሌለው ጥሩ ቡድን መሆን በቂ ላይሆን ይችላል።
ለብዙ መሪዎች፣ ብዙ ምርጥ የቡድን ተጫዋቾች ያሉት ታላቅ ቡድን ማቋቋም ከፈለጉ፣ ስለ ቡድን ተጫዋቾች ችሎታ የበለጠ መማር አለቦት። የቡድን አባል ለሆነ ሰው እነሱም እንዲሁ። የቡድን ተጫዋች ክህሎትን ለማዳበር ለምን እንደሚያስፈልግ አሁንም ካሰቡ መልሳችን ይህ ነው።
እነዚህን 7 ባህሪያት ያለው የቡድን ተጫዋች እንግለጽ።
ዝርዝር ሁኔታ
በሰከንዶች ውስጥ ይጀምሩ።
ለቡድንዎ እንቅስቃሴዎች ተጨማሪ ነፃ አብነቶችን ያግኙ! በነጻ ይመዝገቡ እና የሚፈልጉትን ከአብነት ቤተ-መጽሐፍት ይውሰዱ!
ወደ ደመናዎች ☁️
በ AhaSlides ተጨማሪ ጠቃሚ ምክሮች
ጥሩ የቡድን ተጫዋች ምንድን ነው እና ለምን አስፈላጊ ነው?
በብዙ መዝገበ-ቃላት ውስጥ፣ እንደ አንድ ሰው በንቃት አስተዋፅዖ እንደሚያደርግ እና የቡድኑን ስኬት ከግል ስኬቱ ይልቅ ቅድሚያ እንደሚሰጥ ሰው አጭር መግለጫ አለ። ሊቅ መሆን ትችላለህ ነገር ግን የትብብር ክህሎት እጦት እንደ ጥሩ የቡድን ተጫዋች ሊቆጠር አይችልም። በተመሳሳይ፣ አንተ ታዛዥ የቡድን አባል ልትሆን ትችላለህ፣ መሪው የጠየቀውን ሁሉ ስህተት ወይም እውነት ሳታስብ አድርግ፣ እና እንዲሁም ጥሩ የቡድን ተጫዋች ላይሆን ይችላል።
በንግድ አውድ ውስጥም ሆነ በትምህርት ቤት ውስጥ እንደ እግር ኳስ አይነት ስፖርት እየተጫወቱ እንደሆነ ያስቡ ፣ እያንዳንዱ ቡድን ተጫዋች ለመወጣት የራሳቸው ሀላፊነት አለባቸው ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ከሌሎች ጋር አንድ ጠቃሚ ነጥብ ለማግኘት ይሰራል ። ሁለተኛ. ከጀርባው ረጅም ታሪክ አለ, በቡድን አባላት መካከል ያለው የማይታይ ግንኙነት እና መግባባት የተገነባው ከረጅም ጊዜ መስተጋብር, ግንኙነት እና ሌሎች የቡድን ትስስር እንቅስቃሴዎች ነው. በጥሩ የቡድን ተጫዋች ችሎታ እራስዎን ለማሟላት ጊዜ ይወስዳል ነገር ግን ዋጋ ያለው ነው. ጥሩ የቡድን ተጫዋች ክህሎት ያለው ጥቅሞች እንደሚከተለው ተዘርዝረዋል።
- የቡድን መንፈስ, ስነምግባር እና ማንነት መጨመር.
- እንግዳ ተቀባይ እና እምነት የሚጣልበት የስራ ቦታ መመስረት
- ግንኙነትን ፣ አክብሮትን እና ቅንነትን ማጎልበት
- የሰራተኛ ማቆያ ዋጋዎችን ማሳደግ እና የአሰሪ ማዞሪያ ዋጋዎችን መከላከል።
- ሁለቱንም የሥራ ጥራት እና ምርታማነትን ማሳደግ.
ጥሩ የቡድን ተጫዋች የሚያደርጉት 7 ጥራቶች ምንድናቸው?
አሁን በቡድንዎ ውስጥ ያሉዎትን ችግሮች ለመፍታት የጥሩ ቡድን ተጫዋች ባህሪያትን እየፈለጉ ከሆነ ይህ ምዕራፍ ጠቃሚ ሆኖ ሊያገኙት ይችላሉ።
#1. ትብብር
መጠቀስ ያለበት የመጀመሪያው ክህሎት ትብብር ነው። ጥሩ የቡድን ተጫዋች አስፈላጊ ሆኖ ከተገኘ እንደ ምርት ልማት አዳዲስ ሀሳቦችን ማብራራት ወይም በአሰሪዎች የተሰጠውን ግዴታ መወጣት ያሉ የጋራ አላማዎችን ለማሳካት ከሌሎች ጋር ለመተባበር ፈቃደኛ ነው። የጥሩ ቡድን ተጫዋች ዋና ዋና ባህሪያቶች ክፍት አስተሳሰብ፣አሸናፊነት ያለው ውጤት ለማምጣት ማሰብ፣አሳቢነት ያለው ግንኙነት እና መረጃን እና ዋጋን ለመለዋወጥ ፈቃደኛነት ናቸው።
ቁጥር 2 ተጣጣፊነት
አንዳንድ ጊዜ በአባላት መካከል ግጭት የሚፈጠረው እኩል ያልሆነ የሥራ ጫና፣ ማካካሻ፣ ሽልማቶች እና ሌሎችም የግል ጥቅማጥቅሞችን በሚነኩ አድልዎ ሲኖር ነው። እንደ የስራ ቦታ ካለው የውድድር አካባቢ ጋር ለመላመድ ተለዋዋጭ ስብዕና ያስፈልጋል። አንድ ሰው በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ ማስተካከያዎችን በፍጥነት እና በእርጋታ መቋቋም የሚችልበት እና ስለ ችግሮች እና ተግባሮች ማሰብ የሚችልበት መጠን በስራ አካባቢ ውስጥ በተለዋዋጭ የሚሠራ ሰው የተለመደ መግለጫ ነው። እሱ ወይም እሷ የስራ ባልደረባቸውን በእረፍት ላይ እያሉ ስራቸውን ለመጨረስ ወይም ሌሎች የቡድን አጋሮቻቸውን በችግር ውስጥ መሆናቸውን ካወቁ በፈቃደኝነት ሊረዱ ይችላሉ.
#3. አስተማማኝነት
ብዙውን ጊዜ ውሸትን ከሚናገር፣ ማማትን ከሚወድ ወይም ስለሌሎች ትንሽ ወሬ ከሚናገር ሰው ጋር መስራት ላይፈልግ ይችላል። ከፍተኛ ተዓማኒነት ያለው የቡድን ጓደኛ ስሜትን የመቆጣጠር አቅማቸውን ያሳይዎታል, በተለይም አሻሚ, አስጨናቂ እና ያልተጠበቁ ክስተቶች ሲያጋጥማቸው. የአስተማማኝ ቡድን ተጫዋች ዋናው እሴት ሌሎችን በፍትሃዊነት እና በፍትሃዊነት ማስተናገድ፣ ተድላ መፈለግ እና ግጭት አልባ ግጭቶችን መፍታት፣ ጎጂ እና አደገኛ ሁኔታዎችን ማስወገድ፣ ርህራሄን፣ መቻቻልን እና ሌሎችንም ያካትታል።
#4. ተጠያቂነት
ጥሩው የቡድን ተጫዋች ለውጤታቸው ሀላፊነት የሚወስድ እና ስህተቶችን አምኖ ሰበብ ከመስጠት ይልቅ መፍትሄ የሚፈልግ ነው። በተጨማሪም፣ ትክክለኛውን ነገር ለማድረግ እና ትዕዛዞችን በመከተል ወጥመድ ውስጥ ከመውደቅ ለመዳን የበለጠ ዓላማ ያላቸው ናቸው”፣ መናገር እና የሌሎችን መጠቀሚያ መቋቋም። ተጠያቂነት በስራ ቦታ ላይ እምነት ለመፍጠርም አስደናቂ መንገድ ነው። ተጠያቂነት ከኃላፊነት ጋር ግንኙነት አለው. ነገር ግን ዋናው ልዩነት ድርጊቱን በጥንቃቄ እና ለሌሎች ዋጋ ማስተዋወቅ ነው.
#5. ንቁ ማዳመጥ
በአንድ ቡድን ውስጥ ብዙ አይነት የቡድን ተጨዋቾች አሉ ፣አንዳንዶቹ ወጣ ያሉ ሲሆኑ የተቀሩት ደግሞ ውስጠ-ገብ ሊሆኑ ይችላሉ። አንዳንዶቹ ስሜታቸውን፣ ሃሳባቸውን እና አስተያየታቸውን ለማሳየት ዓይናፋር ሲሆኑ ወይም እርዳታ ሲጠይቁ ንቁ ማዳመጥ የቡድን ተጫዋቾች። ተናጋሪውን በትኩረት ሲያዳምጡ እና የሚናገሩትን ሲረዱ ሌሎች የቡድን አባላትን ለማስታረቅ ጠቃሚ ሚና ይጫወታሉ። ለሌሎች ቅሬታዎች እና ሀዘን እንዴት ምላሽ መስጠት እንደሚችሉ ያውቃሉ እናም ፍርሃታቸውን ወይም ችግራቸውን ለማሸነፍ ማበረታቻ እና ድጋፍ ይሰጣሉ።
#6. ቁርጠኝነት
ማንኛውም ጤናማ ግንኙነት ከቁርጠኝነት በኋላ ይመጣል፣ ምንም እንኳን የስራ ግንኙነት ቢሆንም። የቁርጠኝነት ደረጃ ከሠራተኛ ሠራተኛ ይለያያል። ኮንትራት የቃል ኪዳን መደበኛ ሰነድ ነው ነገር ግን ሰዎች በእውነት ለሥራው እንዲሰጡ ለማድረግ ሁሉም ሁኔታዎች አይደሉም። የእውነት ቁርጠኝነት ሲኖራቸው፣ የባለቤትነት ስሜት ይሰማቸዋል እና ለቡድኑ እሴቶች ተስማሚ እንደሆኑ ያውቃሉ እናም የስብስብ አካል በመሆን ይኮራሉ።
#7. ትምህርት እና እድገትን ያማከለ
ሰራተኞች ከቡድኑ ጋር እንዲሰሩ እና እንዲሳተፉ ከሚያደርጉት ምክንያቶች አንዱ ስለ ግላዊ እድገት ያላቸው ግንዛቤ ከቡድን እድገት ጋር ነው። ይህ አዲስ እውቀት እና ክህሎቶችን ለመማር የሚጓጓ ውጤታማ የቡድን ተጫዋች ዋና ባህሪም ነው። ሂሳዊ አስተሳሰብን ለመስራት ይሞክራሉ እና ችግር መፍታት ላይ ያተኩራሉ ከሌሎች የእውቀት ልምድ በመማር፣የባለሙያዎችን መመሪያ በማዳመጥ እና እራሳቸውን ለማሻሻል። በአንድ አካባቢ ኤክስፐርት ሲሆኑ የቡድኑን ብቃት በበለጠ ፍጥነት እና በብቃት ማሻሻል እንደሚችሉ ያውቃሉ።
የቡድን ተጫዋች ችሎታን ለማሳደግ 3 መንገዶች
የቡድን ተጫዋቹ ውጤታማ ባልሆነ መንገድ ሲያከናውን ራስ ምታት ከሆንክ ፣ግንኙነት እና ትስስር ከሌለህ ፣ለሌሎች ደንታ ከሌልህ ፣ወይም ለከፍተኛ ብቃት ወይም ችሎታ ሰነፍ ከሆንክ ቡድንህን ለማወቅ የበለጠ አስደሳች እና ትርጉም ያለው እንቅስቃሴ ማዘጋጀት ያስፈልግህ ይሆናል። የተሻለ እና ለቡድኑ ዓላማ እንዲተጉ ለማበረታታት፣ አንዳንድ ምሳሌዎች እነሆ፡-
#1. የቡድን ትስስር ተግባራት
የቡድን ትስስር ስራዎችን በመደበኛነት በማዘጋጀት የቡድንዎ አባላት በእያንዳንዱ ቡድን አላማ ውስጥ እንዲሳተፉ ማድረግ በጣም አስፈላጊ ነው. ተጓዥ ወይም ምናባዊ የቡድን መሰብሰብ እንቅስቃሴዎችን በሚያደርጉበት ጊዜ በእያንዳንዱ ስብሰባ ወይም ከቤት ውጭ ጨዋታ ፈጣን የቡድን ትስስር ሊሆን ይችላል። ጨዋታዎችን ሲጫወቱ ወይም የጥያቄ ፈተናዎችን መፍታት አብረው, ያላቸውን የጋራ ንግግር ለማወቅ ዕድላቸው ናቸው, እና ፍላጎቶች እና በፍጥነት bonkers ይሂዱ.
ጨዋታዎችን መጫወት ግለሰቦችን ለማገናኘት እና የበለጠ የጋራ ተኮር ለመሆን ምርጡ መንገድ ነው ፣እንዲሁም መሪዎች የቡድን ተጫዋቾቻቸውን ጥንካሬ እና ድክመቶች የሚገነዘቡበት መንገድ ነው። በአንድ ድርጅት ውስጥ ሲሰሩ ወይም በትምህርት ቤት ውስጥ ፕሮጀክት ሲሰሩ ተመሳሳይ ነው.
ከስብሰባዎችዎ ጋር የበለጠ ተሳትፎ
#2. የሰራተኞች ስልጠና ወርክሾፖች እና ሴሚናር
ጥሩ የቡድን ተጫዋች ክህሎትን ለማጎልበት የቀረበው ምክር ተጨማሪ የሰራተኞች ስልጠና አውደ ጥናቶችን እና ሴሚናሮችን ማስተዋወቅ ነው። የተወሰኑ የቡድን አባላትን በችግሮቻቸው ለመርዳት አንዳንድ ልዩ ተጫዋች አሰልጣኝ ወይም ኮርስ መጠየቅ ይችላሉ። በድርጅት በጀት ላይ የተመሰረተ የመስመር ላይ ኮርስ ወይም ከመስመር ውጭ ኮርስ ሊሆን ይችላል። ግለሰብ ከሆንክ እና እራስህን ለማዳበር ተጨማሪ ምክሮችን ማሰስ የምትፈልግ ከሆነ በነጻ የመስመር ላይ አውደ ጥናቶች ላይ ስለቡድን ስራ ማውራት ጥሩ ሀሳብ ይመስላል።
#3. የሰራተኛ እርካታ ዳሰሳዎች
በቡድንዎ ውስጥ ሁል ጊዜ አንዳንድ ነጻ አሽከርካሪዎች አሉ ወይም አንዳንዶቹ ለመናገር ያንገራገራሉ። የቡድን አባላትዎን የበለጠ ለማወቅ ከፈለጉ እና የጎደሏቸውን ወይም መሻሻል ያለባቸውን ክህሎቶች ወይም ዕውቀት ለማወቅ ከፈለጉ የሰራተኛ ጥናቶችን መሰብሰብ ተስፋ ሰጪ ይመስላል።
ጨርሰህ ውጣ: ምርጡን የሰራተኛ ተሳትፎ ዳሰሳ እንዴት መፍጠር እንደሚቻል
ወደ ዋናው ነጥብ
“በፍጥነት መሄድ ከፈለግክ ብቻህን ሂድ” ይባላል። ሩቅ መሄድ ከፈለጋችሁ አብራችሁ ሂዱ። እያንዳንዱ የቡድን ተጫዋች ለአጠቃላይ አፈጻጸም የሚያበረክተው የመላው ቡድን የማይተካ አካል ነው። ስለዚህ እያንዳንዱ ሰው ውጤታማ የቡድን ተጫዋች እንዲሆን የቡድን ስራ እና የቡድን ተጫዋች ክህሎቶች አስፈላጊ ናቸው.
አሃስላይዶች ትብብር ነው እና በይነተገናኝ አቀራረብ ሰሪ እና ለስራዎ፣ ለመማርዎ እና ለስልጠና ፕሮግራምዎ የበለጠ ቅልጥፍናን የሚያመጣ የኢ-መማሪያ መሳሪያ። AhaSlidesን በትክክለኛው መንገድ ይሞክሩት።
ከ AhaSlides ጋር ውጤታማ በሆነ መልኩ ዳሰሳ ያድርጉ
ከ AhaSlides ጋር በተሻለ ሁኔታ የአእምሮ ማጎልበት
ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች
በስራ ቦታ የቡድን ተጫዋች ምንድነው?
የቡድን ተጨዋች ማለት የድርጅት ግቦችን ለማሳካት እና ፕሮጀክቶችን በማቀድ ፣በግንባታ እና በማጠናቀቅ ንቁ አስተዋፅዖ የሚያደርግ ሰው ነው።
የጥሩ ቡድን ተጫዋች 5ቱ ጥራቶች?
ተለዋዋጭነት፣ ንቁ ማዳመጥ፣ ችግር መፍታት፣ ውጤታማ ግንኙነት እና አዎንታዊ አመለካከት
