የጀማሪ ባህል አኗኗራችንን፣ ጥናታችንን እና ስራን እንዴት ይለውጣል?
ሲሊከን ቫሊ በአፈ ታሪክ ተሸፍኗል። የኮድደሮች ታሪኮች ወደ ቢሊየነሮች ተለውጠዋል፣ በዶርም ክፍሎች ውስጥ የተሰሩ አብዮታዊ ሀሳቦች እና በመብረቅ ፍጥነት የሚያድጉ ኩባንያዎች ሀሳባችንን ይማርካሉ። የሚቀጥለው ትልቅ ነገር አካል የመሆን ፍላጎት አይካድም። ግን የጅምር ባህልን የሚያሰክር በትክክል ምንድን ነው?
ይህ ጽሑፍ ስለ ክስተት ይተነትናል የጅምር ባህል፣ በዙሪያው ያሉትን አፈ ታሪኮች ይገልጣል እና እውነታውን ይመረምራል። ወደ ውስጥ እንዝለቅ!
ዝርዝር ሁኔታ
- የጀማሪ ባህል ባህሪዎች ምንድናቸው?
- የጅምር ባህል አፈ ታሪክ እና ሚስጥራዊ
- ጅምር የስራ ባህል
- የጅምር ባህል - ጥቅማጥቅሞች፣ አደጋዎች እና ስብዕናዎች
- የጅምር ባህል ለእርስዎ ትክክል ነው?
- ለጀማሪ ስኬት ምርጥ ልምዶች
- ቁልፍ Takeaways
- የጅምር ባህል - የሚጠየቁ ጥያቄዎች
የጀማሪ ባህል ባህሪዎች ምንድናቸው?
በመሠረቱ, የጅማሬ ባህል በወጣት ኩባንያዎች ውስጥ የሚፈጠረውን አካባቢን, የስራ ልምዶችን እና የሰራተኛ አስተሳሰብን ያመለክታል. ተለይቶ ይታወቃል፡-
- ፈጣን እድገት እና መለካት
- የማያቋርጥ ፈጠራ እና ድግግሞሽ
- ጠፍጣፋ ድርጅታዊ መዋቅሮች
- የድርጅት ቢሮክራሲ እጥረት
- ከፍተኛ ስጋት እና አለመረጋጋት
- ረጅም የስራ ሰዓታት እና ጠባብ ቀነ-ገደቦች
- የተለመደ ልብስ እና የስራ አካባቢ
- የሰራተኛ ራስን በራስ የማስተዳደር እና ባለቤትነት
ከመሬት ተነስቶ አዲስ ነገር የመገንባት አስደማሚ ጥድፊያ እና በመስመሩ ላይ ትልቅ ሽልማቶችን የማግኘት እድል አብዛኛው የሚያሰክር ስዕል ይሰጣል።
የጅምር ባህል አፈ ታሪክ እና ሚስጥራዊ
ነገር ግን በጅማሬ ምድር ላይ እየተስተዋለ ያለውን ስሜት ቀስቃሽነት እና አፈ ታሪክ ገልብጥ እና እውነታው ሁልጊዜ ያን ያህል ማራኪ እንዳልሆነ ታገኛለህ። አዎ፣ የፈጠራው መንፈስ በብሩህ ያቃጥላል ግን ረጅም ሰዓታት፣ ጥርጣሬ እና ሁከት ብዙውን ጊዜ ከግዛቱ ጋር ይመጣል።
ስለዚህ በጅምር ስህተት ነክሰዎታል እና ዓለምን ለመለወጥ የተዘጋጀውን የሮኬትሺፕ ኩባንያ የመቀላቀል ህልም አለዎት። ጀብዱ ያስደስትሃል፣ ነገር ግን ጥያቄዎች ይፈልቃሉ። ትርምስ ያበዳሃል ወይስ ያነሳሳሃል? ለዚህ የምርት ስም የግፊት ማብሰያ ተቆርጠዋል? ስብዕናዎ ከጀማሪው mosh ጉድጓድ ጋር የሚስማማው የት ነው?
ይህ የውስጥ አዋቂ መመሪያ በሚያስደነግጥ፣ በሚያስደነግጥ፣ በማይገመተው፣ በአስደናቂው የጀማሪ አለም ውስጥ ይመራዎታል። ባህሉን የሚያቀጣጥለው ምን እንደሆነ እንመረምራለን፣ ወሬውን እናስወግዳለን፣ እና የእለት ተእለት ጅምር ህይወት ምን እንደሚመስል መጋረጃውን እንመልሰዋለን። በሕይወት ለመትረፍ ብቻ ሳይሆን ጀማሪው ቫልሃላ ለመድረስ የአእምሮ ችሎታ ካለህ ታገኛለህ።
የጀማሪዎች ምድር ከዱር ዱር ዌስት ጋር ተመሳሳይ ነው - ያልተገራ፣ ፍሪኔቲክ፣ እና በአደጋ እና ሽልማት የተሞላ። ይህ ጉዞ የይገባኛል ጥያቄዎን ምስቅልቅል በሆነ እና በሚያስደንቅ የጅምር ክልል ውስጥ ለመጠየቅ ከፈለጉ ለማወቅ ይረዳዎታል። ለመኖር ብቻ ሳይሆን በእነዚህ ባልታወቁ ውሀዎች ውስጥ ለመበልፀግ የሚያስፈልግ ግርግር እና ስሜት እንዳለህ ለማወቅ ዝግጁ ኖት? ከዚያ ወደ ውስጥ እንዝለቅ።
ምርጥ ምክሮች ከ AhaSlides
በስብሰባዎች ወቅት የበለጠ ደስታን ይፈልጋሉ?
በአስደሳች ጥያቄዎች የቡድን አባላትዎን ሰብስቡ AhaSlides. ነፃ ጥያቄዎችን ለመውሰድ ይመዝገቡ AhaSlides አብነት ቤተ መጻሕፍት!
🚀 ነፃ ጥያቄዎችን ያዙ☁️
ጅምር የስራ ባህል
በእውነቱ በጅምር ላይ መሥራት ምን እንደሚወዱ አስበው ያውቃሉ? ጎግል፣ ፌስቡክ ወይም ማይክሮሶፍት ሰራተኞቻቸውን በብዙ አስደናቂ ማበረታቻዎች እንዴት እንደሚይዙ ሰምተህ ይሆናል። ነገር ግን ከሚያስደንቁ የመገናኛ ብዙኃን ትርኢቶች የራቀ፣ የዕለት ተዕለት ጅምር ሕይወት ብዙውን ጊዜ የተመሰቃቀለ፣ የተጨናነቀ እና ሊተነበይ የማይችል ነው። የጅምር ባህል ዓይነተኛ ችግር ብዙውን ጊዜ ከረጅም የስራ ሰዓታት እና ማቃጠል ጋር አብሮ ይሄዳል።
- ቀኑ ቀደም ብሎ ይጀምራል፣ ስለ ወቅታዊ ቀውሶች እና እድሎች ኢሜይሎች እየፈሱ ነው።
- የምርት መስፈርቶች በአንድ ሌሊት እንደገና ተለውጠዋል፣ ስለዚህ የምህንድስና ቡድኑ ለማስተካከል ተቸኮለ።
- ዋና ሥራ አስፈፃሚው ሁሉንም ነገር ከመጠን በላይ በመወርወር ትልቅ እምቅ ሽርክና ላይ ደርሷል።
- ቡድኑ ትልቅ ዘመቻ ለመጀመር ሲዘጋጅ የፈጠራ የግብይት ሀሳቦች እየፈሰሱ ነው።
- ከትንሽ ትርምስ በተጨማሪ ሁሉም ነገር ፈጣን፣ ፈሳሽ እና አስደሳች ስሜት ይሰማዋል።
- ስብሰባዎች ርዕሰ ጉዳዮችን ይቀይራሉ እና ክርክሮች ሲከሰቱ እና አዳዲስ ስልቶች ሲወጡ ይሮጣሉ።
- ቡድኑ ዘወትር ከሚለዋወጡት ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ለመከታተል ይቸኩላል።
- በቀኑ መገባደጃ ላይ፣ መቋረጥ ስርአቶችን ወደ መጎብኘት ያቀዘቅዘዋል፣ ይህም ነገሮችን ወደ ትክክለኛው መንገድ ለመመለስ ፍጥጫ ይፈጥራል።
- ሰዎች ወደፊት ለመግፋት ዘግይተው ይቆያሉ። የጀማሪ ባህል የሆነው የደስታ ጉዞ ሌላ ቀን።
የጅምር ባህል - ጥቅማጥቅሞች፣ አደጋዎች እና ስብዕናዎች
በመጀመሪያ፣ የጀማሪ ባህል ብዙውን ጊዜ እንደ ዘና ያለ የአለባበስ ኮድ፣ የተከማቸ ኩሽና፣ የጨዋታ ክፍሎች እና ተለዋዋጭ መርሃ ግብሮች ካሉ አዝናኝ ተጨማሪዎች ጋር ይያያዛል። ግን ብዙ ፈተናዎችም አሉ፡-
- ቡድኖቹ ምርቶችን ለመገንባት ሲሯሯጡ እና ብዙ ጊዜ የታለሙ ግቦችን ሲያሳኩ ረጅም ሰዓታት እና ጥብቅ የጊዜ ገደቦች መደበኛ ናቸው። የሥራ-ሕይወት ሚዛን አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል.
- የስራ ጥርጣሬ እና አለመረጋጋት በብዙ ጅምሮች ውስጥ ያሉ እውነታዎች ናቸው። የገንዘብ ድጋፍ በፍጥነት ሊደርቅ ይችላል.
- የመዋቅር እና ሂደቶች እጥረት ወደ ግራ መጋባት እና ቅልጥፍናዎች ሊመራ ይችላል.
- ጅማሬዎች ስስ ስለሚሰሩ ብዙ ኮፍያዎችን ማድረግ ያስፈልጋል።
ሁለተኛ፣ ፈጣን ፍጥነቱ እና የእድገት አስተሳሰብ ሌሎችን እያገለለ የተወሰኑ የስብዕና ዓይነቶችን ይስባል፡-
- ራስን ጀማሪዎች እና ፈጣሪዎች ነፃነት ሲሰጣቸው ያድጋሉ።
- ባለብዙ-ተግባር ሰሪዎች ከተለዋዋጭ ቅድሚያዎች ጋር ፈሳሽ ሁኔታዎችን በደንብ ይለማመዳሉ።
- የውድድር ዓይነቶች ፈጣን እድገትን ይመገባሉ.
- የመቋቋም እና የመላመድ ችሎታ የሌላቸው ሰዎች ከአሻሚነት ጋር ሊታገሉ ይችላሉ.
- እንደ HR እና ፋይናንስ ያሉ የድጋፍ ሚናዎች የተገለሉ ሊመስሉ ይችላሉ።
በአጠቃላይ፣ የጅምር አኗኗር በእርግጠኝነት ለሁሉም ሰው የሚሆን አይደለም። ሆኖም ጥቅሞቹን፣ አደጋዎችን እና ስብዕናዎችን መረዳቱ የጅምር ባህል ጥሩ ግላዊ መሆኑን ለመገምገም ይረዳዎታል።
የጅምር ባህል ለእርስዎ ትክክል ነው?
ስለዚህ የጅምር አለም እርስዎ የሚያብቡበት ቦታ መሆኑን እንዴት ያውቃሉ? የዚህን ጥያቄ መልስ ለማግኘት ለሚከተሉት ቁልፍ ጥያቄዎች መልስ ማግኘት ይችሉ እንደሆነ ማረጋገጥ ይችላሉ።
- በፈጣን ፍጥነት፣ ተለዋዋጭ አካባቢ ጓጉተዋል?
- ወደ አሻሚነት እና እርግጠኛ አለመሆን በደንብ ይላመዳሉ?
- በራስዎ ተነሳሽነት እና በራስ ገዝ መስራት ይችላሉ?
- አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ረጅም እና ከባድ ሰዓታት ለመስራት ፈቃደኛ ነዎት?
- አዲስ ነገር ለመፍጠር ጉልበተኛ ነዎት?
- ተፎካካሪ እና ተነድተሃል?
- በግፊት ነው የሚበለጽጉት?
- ጠንካራ እና ከውድቀቶች መመለስ ይችላሉ?
ተነሽ! የጅምር ባህል ሰዎች ሁልጊዜ እንደሚገልጹት ሮዝማ አይደለም። ከላይ ለተጠቀሱት ጥያቄዎች ሁሉ "አዎ" ማለት ከቻሉ ምናልባት ወደ ጀማሪዎች መሄድ አለብዎት። የጅምር ባህል ከስራ ዘይቤ ምርጫዎችዎ እና ስብዕናዎ ጋር የሚስማማ መሆኑን በትክክል መገምገም ወሳኝ ነው። የጅምር ደስታ የሚመጣው ለሁሉም ሰው ካልሆነ ከሽያጮች ጋር ነው።
ለጀማሪ ስኬት ምርጥ ልምዶች
የጅምር ጉዞ ቀላል እንዳልሆነ ልብ ይበሉ፣ ነገር ግን እውነታውን ለመኖር ፈቃደኛ የሆኑ ብዙ ጊዜ በሙያዊ እድገት እና እርካታ ይሸለማሉ። የጅምር አኗኗር እርስዎን የሚማርክ ከሆነ፣ በዚህ ተለዋዋጭ አካባቢ ውስጥ ለመበልጸግ አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮች እዚህ አሉ።
- አሻሚነትን ይቀበሉ እና በግልጽ የተቀመጡ ሚናዎችን እና ኃላፊነቶችን አይጠብቁ።
- ተለዋዋጭ ይሁኑ፣ በሚችሉበት ቦታ ይግለጹ እና እሴት ለመፍጠር እድሎችን ይፈልጉ።
- ጥያቄዎችን ይጠይቁ፣ ይናገሩ እና ፍላጎቶችዎን እንዲታዩ ያድርጉ። ግንኙነት እና ግልጽነት ሁል ጊዜ በፈሳሽ ፣ በፍጥነት በሚለዋወጥ አካባቢ ውስጥ ምርጥ ቁልፎች ናቸው።
- አደጋዎችን ለመውሰድ እና በድምጽ ስጋቶች ላይ ፍርሀት ይሁኑ፣ ነገር ግን ለመሞከር እና ከሳጥን ውጭ ለማሰብ አይፍሩ።
- ጤናዎን ለመጠበቅ እና ማቃጠልን ለማስወገድ ለስራ ሰዓታት ገደቦችን ያዘጋጁ እና ከተቻለ እረፍት ይውሰዱ። ሁሉም ነገር ቀውስ አይደለም.
- በአዎንታዊነት ይቆዩ እና ሐሜትን ይቃኙ። ምክንያቱም እርግጠኛ አለመሆን ብዙውን ጊዜ ከወሬ እና ከአሉታዊነት ይመጣል። በእርስዎ ግቦች ላይ የሌዘር ትኩረትን ይጠብቁ።
- ምንም ያህል ትንሽ ቢሆን ድሎችን ያክብሩ። የጅምር መፍጨት ከባድ ሊሆን ይችላል፣ ስለዚህ ጊዜ ወስደህ ችኩሎችን ለማወቅ።
- የዋና ተጠቃሚውን እና የኩባንያውን አጠቃላይ ተልዕኮ ማእከል ያቆዩ። በእለት ተእለት ትርምስ ውስጥ እንዳትጠፋ እና ትልቅ እይታን አትርሳ።
ቁልፍ Takeaways
ጅምር እና ጅምር ባህል ዙሪያ ያለው ሚስጥራዊ ስሜትን እና ደስታን ያቀጣጥላል። የእውነታው ቀን-ወደ-ቀን በከፍተኛ ፍጥነት እና ዝቅተኛ ዝቅተኛነት ያለው ፈጣን ፍጥነት ያለው ፈሳሽ አካባቢን ያካትታል. የጅምር ህይወት ለፈጠራ፣ ለተፅዕኖ እና ለሙያ እድገት ትልቅ እድሎችን ይሰጣል - ነገር ግን መፅናናትን፣ መላመድን እና መፅናናትን ያለ ጥርጥር ይፈልጋል። በመጨረሻም፣ የጅምር ባህል ተስማሚ መሆን አለመሆኑ በእርስዎ ስብዕና፣ እሴቶች እና የአኗኗር ምርጫዎች ላይ ይወሰናል። ለሁለቱም ጥቅሞቹ እና ጉዳቶቹ ክፍት በሆኑ ዓይኖችዎ ፣ የጅምር መስመሩን መውሰድ ለእርስዎ ትክክል መሆኑን መወሰን ይችላሉ።
💡ሰራተኞች ቃል እንዲገቡ እና ከኩባንያው ጋር እንዲሳተፉ ለማበረታታት ተጨማሪ ማበረታቻ ይፈልጋሉ? መምራትን አትርሳ 360-ዲግሪ ግብረመልስ እና በተደጋጋሚ የኩባንያ ስብሰባዎች ሁሉንም ለማገናኘት. AhaSlides በጣም ምቹ በሆኑ ቅንብሮች ውስጥ የቀጥታ ዳሰሳ ጥናቶች እንዲኖርዎት ለማገዝ ምርጡ ቦታ ነው።
ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች
ስለ Startup Culture የበለጠ ማወቅ ይፈልጋሉ? ይህንን ክፍል ይመልከቱ!
በጅማሬዎች ውስጥ ባህል ለምን አስፈላጊ ነው?
የጅምር ባህል እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው ምክንያቱም በወጣት ኩባንያ ውስጥ ቃና, አመለካከት እና የስራ ሥነ ምግባርን ያዘጋጃል. ጠንካራ የጅምር ባህሎች ከተሻለ ምልመላ፣ ተሳትፎ፣ ማቆየት እና አፈጻጸም ጋር የተገናኙ ናቸው። የጅምር አካባቢ ካለው ፈጣን ፍጥነት እና ከፍተኛ ፍላጎት አንፃር፣ ጉልበትን የሚሰጥ ባህል መኖሩ ሰራተኞችን ለማበረታታት እና በአስቸጋሪ ጊዜያት በጋራ ግቦች ላይ እንዲያተኩሩ ያደርጋቸዋል። ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ የጅምር ባህልን መወሰን እና ማቋቋም ቅድሚያ ሊሰጠው ይገባል.
በጅምር ውስጥ ባህልን እንዴት ማቋቋም ይቻላል?
የጅምር ባህልን ለመቅረጽ አንዳንድ ምክሮች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡- ከአስፈጻሚዎች በምሳሌነት መምራት፣ ዋና እሴቶችን ደጋግሞ መግባባት፣ ግልጽነትን ማሳደግ፣ ራስን በራስ ማስተዳደርን እና ፈጠራን ማበረታታት፣ ተለዋዋጭነትን መፍቀድ፣ ትብብርን ማጎልበት፣ በአፈጻጸም ላይ የተመሰረተ ሽልማቶችን መስጠት እና ለመዝናናት ጊዜ መስጠት። የኩባንያው ባህል በኦርጋኒክነት ያድጋል ነገር ግን መስራቾች የጅምር እሴቶችን እና ራዕይን የሚያንፀባርቁ አወንታዊ ባህሪዎችን በማጉላት እሱን ለመቅረጽ ዓላማ ያላቸው መሆን አለባቸው። የጅምር ሥነ ምግባርን የሚይዙ የአምልኮ ሥርዓቶችን፣ ወጎችን እና የስራ ቦታዎችን ጥቅማ ጥቅሞችን መግለጽ ባህሉን ለማጠናከር ይረዳል።
4 የተለመዱ የኩባንያ ባህል ዓይነቶች ምንድ ናቸው?
በጣም የተለመዱት አራት የድርጅት ባህል ዓይነቶች የሚከተሉት ናቸው ።
(1) የፈጠራ ባህሎች፡ ፈጣን እርምጃ፣ ፈጠራ፣ አደጋን የሚወስድ። በአብዛኛዎቹ ጅምሮች የበላይ ነው።
(2) ጨካኝ ባህሎች፡- በውጤቶች የሚመራ፣ ተወዳዳሪ፣ ከፍተኛ ጫና። በሽያጭ አከባቢዎች ውስጥ የተለመደ.
(3) በሰዎች ላይ ያተኮሩ ባህሎች፡ ደጋፊ፣ የቡድን ስራ ላይ ያተኮረ፣ የስራ እና የህይወት ሚዛን። ብዙውን ጊዜ በ HR ውስጥ ይታያል.
(4) በሂደት ላይ ያተኮሩ ባህሎች፡ በዝርዝር ያተኮሩ፣ ቁጥጥር የሚደረግባቸው፣ የተረጋጋ። በተቋቋሙ ኩባንያዎች ውስጥ የበለጠ የተለመደ።
የጅምር 4 ነገሮች ምንድናቸው?
የጀማሪዎች አራት አስፈላጊ ነገሮች፡-
(1) ሀሳብ፡ ችግርን ወይም የገበያ ፍላጎትን የሚፈታ ምርት ወይም አገልግሎት ጽንሰ ሃሳብ።
(2) ቡድን፡ ሃሳቡን ለማስፈጸም ክህሎት ያላቸው መስራቾች እና ቀደምት ሰራተኞች።
(3)። የንግድ ሞዴል፡ ሀሳቡን ትርፋማ እና ሊሰፋ የሚችልበትን መንገድ የሚያሳይ እቅድ።
(4) የገንዘብ ድጋፍ፡ ፅንሰ-ሀሳቡን ወደ እውነታነት ለመቀየር እና የነዳጅ ዕድገት ለማምጣት ካፒታል ያስፈልጋል። የቬንቸር ካፒታል የገንዘብ ድጋፍ የተለመደ ነው።
እነዚህን ወሳኝ ንጥረ ነገሮች በአንድ ቦታ ማግኘቱ ጅምር የአምፖል ጊዜን ወደ አዋጭ፣ ሊሰፋ የሚችል ንግድ ለመቀየር እንደሚያስችለው ልብ ይበሉ።
ማጣቀሻ: በ Forbes | LSU በመስመር ላይ
