Nəticə əldə edən məşq sessiyaları üçün 18+ əla interaktiv oyun

Məktəbi xatırlayırsan? Ən yaxşı dərslər elə orada oturduğun dərslər deyildi - onlar hər şeyi etməli olduğun siniflər idi. Eyni şey işdə də belədir. Heç kim başqa bir darıxdırıcı məşqdən keçmək istəmir, xüsusən də ani rəy və praktiki öyrənməyə öyrəşmiş müasir işçilər.

Niyə məşqi əyləncəli etməyək? İnsanlar oyun oynayanda öyrəndiklərini unudurlar, lakin onlar əslində həmişəkindən daha sürətli yeni bacarıqlar əldə edirlər. Bu, mahnı sözlərini cəhd etmədən yadda saxlamağınıza bənzəyir, lakin iş vərəqini yadda saxlamaqda çətinlik çəkə bilərsiniz.

Budur, 18-imiz var təlimlər üçün interaktiv oyunlar darıxdırıcı məşqi zəhmli bir şeyə çevirən.

Mən burada təkcə təsadüfi buzqıranlardan danışmıram. Bunlar, komandanızı öyrənmək üçün həyəcanlandıran döyüşdə sınaqdan keçirilmiş oyunlardır (bəli, həqiqətən).

Növbəti məşqinizi unudulmaz etməyə hazırsınız?

Sizə necə göstərim.

Mündəricat

Təlim sessiyaları üçün interaktiv oyunlara niyə ehtiyacımız var?

Büdcələr sektorlar arasında sıx olduğundan, heç bir menecer arxada sübut olmadan yeni trendləri izləmək istəmir. Xoşbəxtlikdən, məlumatlar təlim sessiyaları üçün interaktiv oyunların qəbul edilməsinin müsbət təsirlərini təsdiqləyir.

Karl Kapp kimi tədqiqatçılar tərəfindən aparılan tədqiqatlar göstərir ki, interaktiv öyrənmə simulyasiyaları və oyunları mühazirə və ya dərsliklərlə müqayisədə xatırlamağı 70%-dən çox yaxşılaşdırır. Kursantlar həmçinin oyun üsullarından istifadə edərək öyrənmək üçün 85% daha çox həvəslənirlər.

Texnologiya nəhəngi Cisco-da 2300 stajçının oynadığı interaktiv müştəri xidməti oyunu biliklərin saxlanmasını 9% artıraraq, işə qəbul vaxtını təxminən yarıya endirdi. L'Oréal yeni kosmetik məhsullar təqdim edən markalı rol oyunları vasitəsilə oxşar nəticələr gördü və bu, oyundaxili satışların konversiya nisbətlərini standart e-öyrənmə təlimindən 167%-ə qədər yüksəltdi.

Təlim Seansları üçün 18+ Ən Yaxşı İnteraktiv Oyunlar

Korporativ təlimdə dəyişiklik etməyə hazırsınız. Təlim sessiyaları üçün axtarışınızı bu ən yaxşı interaktiv oyunlarla təchiz edin. Asan qurulur və həyəcanlarla doludur.

Buzqıran sualları

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçikdən böyüyə (5-100+ iştirakçı)
• 📣 Parametrlər: şəxsən və ya virtual
• ⏰ Vaxt: 5-15 dəqiqə

Təlim sessiyasına başlamaq çətin ola bilər. Siz özünüz də daxil olmaqla hamının rahat və maraqlı hiss etməsini istəyirsiniz. Əgər hər şey başlanğıcda sərt və ya yöndəmsiz hiss olunursa, bu, bütün məşqi daha az əyləncəli edə bilər. Buna görə buzqıran oyunu ilə başlamaq əla fikirdir. Qrupunuza uyğun olan və məşq edəcəyiniz suala uyğun sual seçin. Bu, kursantlarınızı mövzuya mehriban şəkildə bağlamağa kömək edir.

Onu daha da sevindirmək üçün istifadə edin fırlanan təkər kimin cavab verəcəyini seçmək. Beləliklə, hər kəs qoşulmaq şansı əldə edir və bu, otaqda enerjini yüksək saxlayır.

Budur bir nümunə: Tutaq ki, siz işdə daha yaxşı ünsiyyət qurmaqdan danışırsınız. Soruşa bilərdin, "İşdə danışdığınız ən çətin söhbət hansı olub? Bununla necə məşğul oldunuz?" Sonra hekayələrini bölüşmək üçün bir neçə nəfəri seçmək üçün çarxı fırladın.

Niyə işləyir: Bu, insanları mövzu haqqında düşünməyə və bildiklərini bölüşməyə vadar edir. Bu, hər kəsin iştirakını və maraqlandığını hiss etməklə məşqinizə başlamaq üçün əla yoldur.

Trivia Viktorinaları

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçikdən böyüyə (10-100+ iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Şəxsən və ya virtual
• ⏰ Vaxt: 15-30 dəqiqə

Viktorina yeni deyil təlim proqramı, lakin onu xüsusi hala gətirən şey oyunlaşdırma elementlərinin istifadəsidir. Gamified əsaslı trivia viktorina təlim oyunu üçün ən yaxşı seçimdir. Bu, öyrənənlər arasında sağlam rəqabət yarada bilən əyləncəli və cəlbedicidir. Siz trivia keçirmək üçün ənənəvi yollardan istifadə edə bilsəniz də, interaktiv viktorina platformasından istifadə edə bilərsiniz AhaSlides daha effektiv və vaxta qənaət edə bilər.

Niyə işləyir: Bu yanaşma təlimi dinamik və interaktiv səyahətə çevirir, iştirakçılara motivasiya və daha çox kəşf etməyə həvəs yaradır.

Missiya mümkündür

• 👫Auditoriya ölçüsü: Orta və böyük (20-100 iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Şəxsən və ya virtual
• ⏰ Vaxt: 30-60 dəqiqə

Ətraf mühit davranışı formalaşdırır. Team Challenge "Mümkün Missiya" insanların gözəl şəkildə rəqabət edə və birlikdə işləyə biləcəyi bir yer yaratmağa kömək edə bilər. istifadə edin AhaSlides bir sıra sürətli tapşırıqlar qurmaq üçün: sınavlar, söz buludlarıvə sorğular. İştirakçıları komandalara bölün. Taymeri təyin edin. Sonra? Nişan fırtınasına baxın!

Niyə işləyir: Kiçik çətinliklər kiçik qələbələrə səbəb olur. Kiçik qələbələr təcil yaradır. Momentum motivasiyanı artırır. Liderlər lövhəsi tərəqqi və müqayisə üçün təbii istəyimizə toxunur. Komandalar davamlı təkmilləşmə mədəniyyətini təşviq edərək, bir-birini üstün olmağa sövq edir.

Şəkli təxmin edin

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçikdən böyüyə (10-100+ iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Şəxsən və ya virtual
• ⏰ Vaxt: 15-30 dəqiqə

Gizli şəkilləri hər kəsin diqqətini çəkən əyləncəli bir tahmin oyununa çevirin. istifadə edin şəkil viktorina xüsusiyyəti AhaSlides təlim materialınızla əlaqəli bir fikrin, sözün və ya əşyanın yaxından təsvirini göstərmək. İnsanlar gördüklərini anlamağa çalışdıqca, daha çox təfərrüat göstərmək üçün yavaş-yavaş böyüdün. Şəkil yaxşılaşdıqca həyəcan artır. İnsanların səhv təxmin etdikləri zaman hər kəs bunu anlamağa daha həvəslidir.

Niyə işləyir: Bu oyun sadəcə əyləncəli deyil - o, vizual öyrənməni gücləndirə və problem həll etmə bacarıqlarını kəskinləşdirə bilər. Şəkil yaxşılaşdıqca və daha düzgün cavablar daxil olduqda, həyəcan artacaq və öyrənmə real vaxtda baş verəcək.

Debat Showdown

• 👫Auditoriya ölçüsü: Orta (20-50 iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Şəxsən və ya virtual
• ⏰ Vaxt: 30-60 dəqiqə

Tənqiddən sağ çıxan fikirlər güclənir. Istifadə edərək debat qurmaq AhaSlides, niyə olmasın? Çətin mövzu təqdim edin. Qrupu bölün. Qoy mübahisələr uçsun. Canlı reaksiyalarla real vaxtda şərhlər və emojilər əldə edə bilərsiniz. Daha sonra, hansı komandanın ən inandırıcı iddiası olduğunu görmək üçün sorğu ilə bitirin.

Niyə işləyir: İdeyaları müdafiə etmək düşüncəni kəskinləşdirir. Ani rəy vermək və qəbul etmək üçün emojilərdən istifadə hər kəsi maraqlandırır. Yekun səsvermə hər şeyi sona çatdırır və hər kəsin öz sözünün olduğunu hiss edir.

Birgə Word Cloud 

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçikdən böyüyə (10-100+ iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Şəxsən və ya virtual
• ⏰ Vaxt: 10-20 dəqiqə

Son illərdə istifadə söz buludu yalnız açar söz sıxlığını axtarmaq deyil, həm də komanda əməkdaşlığını yaratmaq üçün interaktiv təlim oyunudur. Öyrənənlərin üstün olub-olmaması vizual, eşitmə və ya kinestetik rejimlərdə söz buludunun interaktiv təbiəti bütün iştirakçılar üçün inklüzivliyi və əlaqəni təmin edir.

Scavenger Hunt

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçik və orta (10-50 iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Şəxsən və ya virtual
• ⏰Vaxt: 30-60 dəqiqə

Bu, sosial tədbirlər və təhsil proqramları üçün klassik oyundur və təlimçilər ondan korporativ təlim üçün istifadə edə bilərlər. Bu, iştirakçıların müəyyən əşyaları axtarmasını, ipuçlarını həll etməsini və ya müəyyən edilmiş məkanda tapşırıqları yerinə yetirməsini əhatə edir. Bu oyun həm oflayn, həm də onlayn parametrlər üçün yaxşıdır. Misal üçün, Zoom və AhaSlides istifadə edilə bilər yaratmaq Virtual Zibilçi Ov burada hər kəs elementləri axtararkən və ya tapşırıqları yerinə yetirərkən öz video lentlərini paylaşa bilər.

Rol oyunu

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçik və orta (10-50 iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Şəxsən və ya virtual
• ⏰Vaxt: 30-60 dəqiqə

Rol oyunundan məşq oyunu kimi istifadə etmək də əla fikirdir. Bu, ünsiyyət, şəxsiyyətlərarası bacarıqlar, münaqişələrin həlli, danışıqlar və s. Rol oyunu ilə bağlı rəy bildirmək vacibdir, çünki bu, öyrənməni gücləndirmək və iştirakçıları təkmilləşdirməyə yönəltmək üçün praktiki üsuldur.

İnsan Düyü

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçik və orta (8-20 iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Yalnız şəxsən
• ⏰ Vaxt: 15-30 dəqiqə

Yaxşı korporativ təlim fiziki fəaliyyətləri əhatə etməlidir. Bir yerdə oturmaqdansa, bədəni insan düyün oyunu ilə hərəkətə gətirmək əla fikirdir. Oyunun məqsədi komanda işini və əlaqəni təşviq etməkdir. Onu məşq seansları üçün əla interaktiv oyunlardan biri edən odur ki, hamı bir-birinin əllərini buraxa bilməz.

Helium çubuğu

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçik (6-12 iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Yalnız şəxsən
• ⏰ Vaxt: 10-20 dəqiqə

Buzu tez qırmaq və enerjini artırmaq üçün helium çubuğu əla seçimdir. Bu məşq oyunu gülüş, qarşılıqlı əlaqə və müsbət qrup atmosferini təşviq etmək üçün ən yaxşısıdır. Quraşdırmaq asandır, sizə lazım olan tək şey qrup yalnız şəhadət barmaqlarından istifadə edərək üfüqi şəkildə tutacağı uzun, yüngül dirəkdir (məsələn, PVC boru). Tutmağa və ya sıxmağa icazə verilmir. Kimsə əlaqəni itirərsə, qrup yenidən başlamalıdır.

Sual Oyunu

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçikdən böyüyə (5-100+ iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Şəxsən və ya virtual
• ⏰ Vaxt: 15-30 dəqiqə

Təlim sessiyaları üçün ən yaxşı interaktiv oyunlar hansılardır? 20 sual oyunu kimi sual oyunlarından daha yaxşı oyun yoxdur. İstərdiniz..., Heç vaxt..., Bu və ya O, və daha çox. Əyləncəli və gözlənilməz suallar elementi bütün qrupa gülüş, sevinc və əlaqə gətirə bilər. Başlamaq üçün bəzi gözəl suallar: "Dərin dənizdə dalğıc və ya bungee jumping" və ya "Ayaqqabı və ya terlik?", "Çərəzlər və ya çipslər?".

"İki adam tap"

• 👫Auditoriya ölçüsü: Orta və böyük (20-100+ iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Şəxsiyyətə üstünlük verilir, virtual üçün uyğunlaşdırıla bilər
• ⏰ Vaxt: 15-30 dəqiqə

Əsas prinsip sadədir: iştirakçılara xüsusiyyətlər və ya əlamətlərin siyahısı verilir və məqsəd qrupda hər bir meyara uyğun gələn iki nəfəri tapmaqdır. O, təkcə qarşılıqlı əlaqəni və ünsiyyəti təşviq etmir, həm də əməkdaşlıq və bir-biri ilə əlaqəli qrup dinamikası üçün təməl qoyur.

İsti Oturacaq 

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçik və orta (10-30 iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Şəxsən və ya virtual
• ⏰ Vaxt: 20-40 dəqiqə

"Qaynar oturacaq"da iştirakçı müsahibin rolunu üzərinə götürür, digərləri isə spontan suallar verir. Bu cəlbedici fəaliyyət sürətli düşünmə, ünsiyyət bacarıqları və təzyiq altında cavab vermək bacarığını inkişaf etdirir. Bu, komanda qurmaq üçün əla vasitədir, iştirakçılar müxtəlif perspektivləri və şəxsiyyətləri araşdırarkən onlar arasında daha dərin anlaşmanı təşviq edir.

Sual topları

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçik və orta (10-30 iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Yalnız şəxsən
• ⏰ Vaxt: 15-30 dəqiqə

"Sual topları" iştirakçıların bir-birinə topu atmasını əhatə edir, hər bir tutuşda tutandan topda tapılan suala cavab verməsi tələb olunur. Bu, məşq və sual oyununun əla birləşməsidir. Təlimçi təlim proqramına uyğun gələn və ya bir-birini tanımaq məqsədi daşıyan sualları uyğunlaşdıra bilər.

telefon

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçik və orta (10-30 iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Şəxsiyyətə üstünlük verilir, virtual üçün uyğunlaşdırıla bilər
• ⏰ Vaxt: 10-20 dəqiqə

“Telefon” oyununda iştirakçılar cərgə təşkil edir və adamdan adama pıçıldayan mesaj verilir. Daha sonra sonuncu şəxs mesajı tez-tez yumoristik təhriflərlə ortaya qoyur. Bu klassik buzqıran kommunikasiyanın çətinliklərini və aydınlığın vacibliyini vurğulayır və onu təlimlər üçün ən yaxşı interaktiv oyunlardan birinə çevirir.

Catchphrase Oyunu

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçik və orta (6-20 iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Şəxsən və ya virtual
• ⏰ Vaxt: 20-30 dəqiqə

Köhnə amma qızıl! Bu salon oyunu oyunçuların nə qədər hazırcavab, məntiqli və cəld düşünmə qabiliyyətlərini nümayiş etdirir, həm də komanda üzvləri arasında harmoniyanı gücləndirir. Bu canlı oyunda iştirakçılar konkret “tabu” sözlərdən istifadə etmədən verilmiş sözü və ya ifadəni çatdırmağa çalışırlar.

Dəlilər

• 👫Auditoriya ölçüsü: Kiçik və orta (5-30 iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Şəxsən və ya virtual
• ⏰ Vaxt: 15-30 dəqiqə

Bu yaxınlarda bir çox təlim proqramları dəli libs oyununu yüksək qiymətləndirir. Bu interaktiv təlim oyunu yaradıcılığı inkişaf etdirmək, ünsiyyət bacarıqlarını artırmaq və öyrənmə təcrübəsinə əyləncə elementi daxil etmək üçün ən yaxşısıdır. Ənənəvidir söz oyunu burada iştirakçılar yumoristik hekayələr yaratmaq üçün boş yerləri təsadüfi sözlərlə doldururlar. Araşdırın özelleştirilebilir şablonlar kimi interaktiv vasitələrdən istifadə etməklə AhaSlides. Bu, virtual və ya uzaqdan məşq sessiyaları üçün xüsusilə faydalıdır.

Ayaqqabı Scrambler

• 👫Auditoriya ölçüsü: Orta (15-40 iştirakçı)
• 📣Parametrlər: Yalnız şəxsən
• ⏰ Vaxt: 20-30 dəqiqə

Bəzən boşalmaq və bir-birimizlə işləmək əladır və buna görə də ayaqqabı qarışdırıcı yaradılmışdır. Bu oyunda iştirakçılar ayaqqabılarını çıxarıb yığına atırlar. Sonra ayaqqabılar qarışdırılır və hər bir iştirakçı təsadüfi olaraq özünə aid olmayan bir cüt seçir. Məqsəd təsadüfi söhbətlərə qatılaraq seçdikləri ayaqqabıların sahibini tapmaqdır. O, maneələri aradan qaldırır, insanları yaxşı tanımadığı həmkarları ilə ünsiyyətə təşviq edir və iş mühitinə oyuncaqlıq hissi aşılayır.

Təlimçi Əlaqəsi: Nə deyirlər

Bunun üçün sadəcə sözümüzü qəbul etməyin. Müxtəlif sənayelər üzrə təlimçilərin istifadə haqqında dedikləri budur AhaSlides təlimlər üçün interaktiv oyunlara ev sahibliyi etmək...

"Bu, komanda yaratmaq üçün çox əyləncəli bir yoldur. Region menecerləri buna sahib olmaqdan çox xoşbəxtdirlər AhaSlides çünki həqiqətən insana enerji verir. Əyləncəlidir və vizual olaraq cəlbedicidir."

Gabor Toth (Ferrero Rocher-də İstedadların İnkişafı və Təlim Koordinatoru)

"AhaSlides hibrid asanlaşdırmanı əhatəli, cəlbedici və əyləncəli edir."

Saurav Atri (Gallup-da İcraçı Liderlik Məşqçisi)

İşdə necə AhaSlides darıxdırıcı məşq seanslarını dəqiqələr ərzində interaktiv təlimlərə çevirir:

Təlim sessiyaları üçün daha çox məsləhətlər

• Fərdi Təlim Planını Necə Hazırlamaq olar | 2024 Açıqlama
• İndi ən çox istifadə olunan 5 İşçi Təlim Proqramı | 2024-cü ildə yenilənib
• 2024-cü ildə Effektiv Təlim Sessiyasının Planlaşdırılması

Key Takeaways

Oyunlaşdırma və interaktiv təqdimatlar effektiv korporativ təlimin gələcəyidir. Korporativ təlimləri qələmlər və mühazirələrlə məhdudlaşdırmayın. Ilə virtual yollarla interaktiv oyunlar əlavə edin AhaSlides. Təqdimatların oyunlarla interaktiv edilməsini öyrənməklə təlimçilər öz sessiyalarının həm cəlbedici, həm də effektiv olmasını təmin edə bilərlər. Həqiqi dünya öhdəliklərinə sıx uyğunlaşdırılmış fərdiləşdirilmiş, markalı oyunlarla təlim bunun səbəbi olur. işçilərin bağlılığı, məmnunluq və öhdəlik.

Tez-tez soruşulan suallar

Ref: EdApp