Həmyaşıdların qiymətləndirilməsinin ən yaxşı istifadəsi nədir? Həmyaşıdların qiymətləndirilməsi sinifdə öyrənmənin ümumi üsuludur və komandanın hər bir üzvünə qrup işinə və tapşırıqlara tələbə yoldaşlarının töhfələrini qiymətləndirməyə kömək etmək üçün müəllimlər tərəfindən təşviq edilir. Hal-hazırda, bu üsul müxtəlif aspektlərdə, biznes kontekstində və həmyaşıdların nəzərdən keçirilməsində geniş şəkildə istifadə olunur.
Həmyaşıdların qiymətləndirilməsinin o qədər də ciddi və ya narahatedici olmasına ehtiyac yoxdur, həmyaşıdların qiymətləndirilməsini effektiv və cəlbedici etmək üçün bir neçə yol var. Bu məqalə ən yaxşısını təklif edir həmyaşıdların qiymətləndirilməsi nümunələri
hər kəsə konstruktiv rəy bildirməyə və bir-birinin böyüməsini dəstəkləməyə imkan verir.
Mündəricat
Həmyaşıdların Qiymətləndirilməsi nədir?
Həmyaşıdların qiymətləndirilməsi tələbələrin həmyaşıdlarının işlərini nəzərdən keçirmələrini, təhlil etmələrini və rəy bildirmələrini nəzərdə tutan qiymətləndirmə üsuludur. O, tənqidi düşünmə bacarıqlarını və məsuliyyət hissini inkişaf etdirir və təhsildən tutmuş iş yerinə və akademik tədqiqat sahəsinə qədər müxtəlif kontekstlərdə dəyərli alətə çevrilib.
Həmyaşıdların qiymətləndirilməsinin tərifiTələbə Həmyaşıdlarının Qiymətləndirilməsi
Həmyaşıdların qiymətləndirilməsi təhsildən qaynaqlanır, burada tələbələr həmyaşıdlarının işini qiymətləndirir və mövzunu başa düşmək üçün rəy və fikirlər təklif edirlər. Bu yanaşma ənənəvi qiymətləndirmədən kənara çıxır və tələbələrin tədris materialı ilə fəal şəkildə məşğul olduğu mühiti təşviq edir.
İşçilərin Həmyaşıdlarının Qiymətləndirilməsi
Eynilə, işçilərin həmyaşıdlarının qiymətləndirilməsi şəxsi və peşəkar inkişafda əsas rol oynayır. O, komanda üzvlərini həmkarlarının performansı, davranışları və töhfələri haqqında rəy bildirməyə həvəsləndirir və təşkilat daxilində davamlı təkmilləşmə mədəniyyətini inkişaf etdirməyə kömək edir.
Peer Jurnalı və ya Məqalənin Qiymətləndirilməsi
Tədqiqat məqaləsinin və ya məqalənin məzmununun ciddi akademik standartlara cavab verdiyinə zəmanət verən akta istinad edən Peer jurnalının və ya məqalənin qiymətləndirilməsini görmək adi haldır. O, tez-tez qərəzliyi aradan qaldırmaq üçün müəlliflər və rəyçilər arasında anonimliyi qoruyaraq, ikiqat kor rəy sistemini izləyir.
Həmyaşıdların Qiymətləndirilməsinin Növləri hansılardır?
Həmyaşıdların qiymətləndirilməsinin ən populyar iki növünə formativ və summativ rəy daxildir. Onlar fərqli məqsəd və nəticələrə malik fərqli yanaşmalarda fərqlər göstərirlər. Bu iki növ arasındakı fərqləri başa düşmək müxtəlif vəziyyətlərdə həmyaşıdların qiymətləndirilməsinin effektiv şəkildə həyata keçirilməsi üçün vacibdir.
Həmyaşıdların qiymətləndirilməsi/qiymətləndirmə növləriFormativƏlaqə
Formativ qiymətləndirmə davamlı öyrənmə və təkmilləşdirməni dəstəkləmək üçün nəzərdə tutulmuş dinamik bir prosesdir. O, fərdlərə öz güclü və zəif tərəflərini anlamağa, lazımi düzəlişlər etməyə və performanslarını artırmağa kömək etmək üçün rəy və anlayışlar təqdim edir. Məsələn, tələbələrdən son təqdim etməzdən əvvəl öz kobud layihələrini rəy üçün həmyaşıdları ilə mübadilə etmələri xahiş olunur.
Summativ Əlaqə
Summativ qiymətləndirmə, əksinə, qiymətləndirmə və mühakimə üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bir şəxsin son performansını və ya nailiyyətini ölçməyə xidmət edir. Qiymətləndirməyə, sertifikatlaşdırmaya və ya yekun qərarlara təsir edə bildiyi üçün ümumi qiymətləndirilməsi çox vaxt daha yüksək paylar daşıyır. Məsələn, kursun sonunda tələbənin işi summativ qiymətləndirmə prosesi vasitəsilə qiymətləndirilir.
Daha yaxşı əlaqə üçün məsləhətlər
Öz viktorinanızı edin və onu canlı keçirin.
İstədiyiniz zaman və istədiyiniz yerdə pulsuz viktorinalar. Qığılcım təbəssümləri, nişan əldə etmək!
Pulsuz başlayın Yazı Yoxlama Siyahısı ilə Həmyaşıdların Qiymətləndirilməsi Nümunələri
Bu cür qiymətləndirmə nümunəsi axtarırsınızsa, aşağıdakı şablona müraciət edə bilərsiniz. Konstruktiv rəy üçün vacib məqamların siyahısını ehtiva edir. Qeyd edək ki, bu nümunə təqdimat üçün qiymətləndirmə üçündür.
Məzmun (10 baldan):
- Təqdimat mövzusu aydın şəkildə müəyyən edilmiş və yaxşı izah edilmişdir.
- Giriş kontekst təqdim edir və tamaşaçıları cəlb edir.
- Əsas məqamlar məntiqlə təşkil olunub.
- Məzmun faktiki olaraq dəqiqdir və müvafiq mənbələr tərəfindən dəstəklənir.
- Nəticə əsas məqamları effektiv şəkildə ümumiləşdirir.
Çatdırılma (10 baldan):
- Aparıcı tamaşaçılarla göz təması saxlayır.
- Natiq aydın və uyğun səs tonundan istifadə edir.
- Təqdimatın tempi məzmuna uyğundur.
- Vizual vasitələrdən istifadə olunarsa, təsirli olur və anlayışı artırır.
- Aparıcı suallara yaxşı cavab verir və tamaşaçılarla əlaqə saxlayır.
Struktur (10 baldan):
- Təqdimat giriş, əsas və nəticə daxil olmaqla aydın struktura malikdir.
- Nöqtələr arasında keçidlər hamar və yaxşı təşkil edilir.
- Təqdimatçı tamaşaçıları təqdimat zamanı istiqamətləndirmək üçün işarələrdən istifadə edir.
- Təqdimat vaxt məhdudiyyətinə uyğundur.
- Aparıcı tamaşaçıları cəlb edir və iştirakını təşviq edir.
Vizual (10 baldan):
- Slaydlar və ya əyani vəsaitlər aydındır, yaxşı işlənib hazırlanmışdır və başa düşməyi gücləndirir.
- Vizuallar həddindən artıq mətn və ya diqqəti yayındıran elementlərlə dolu deyil.
- Qrafiklər, qrafiklər və ya şəkillər uyğundur və məzmunu effektiv şəkildə dəstəkləyir.
- Vizual sitatlar düzgün şəkildə göstərilir və etik qaydada istifadə olunur.
- Vizuallar təqdimatın ümumi keyfiyyətinə töhfə verir.
Ümumi Təəssüratlar (10 baldan):
- Təqdimat məlumatlı və maraqlı keçdi.
- Aparıcı mövzunu dərindən başa düşdüyünü nümayiş etdirdi.
- Təqdimat yaxşı hazırlanmış və məşq edilmişdir.
- Aparıcı əsas mesajı və ya götürmələri effektiv şəkildə çatdırdı.
- Təkmilləşdirmə üçün hər hansı sahələr və ya aparıcı üçün təkliflər:
Əlavə şərhlər (əgər varsa):...
Yaxşı Həmyaşıd Qiymətləndirmə Nümunələri hansılardır?
Qeyd edildiyi kimi. həmyaşıdların qiymətləndirilməsini daha maraqlı və təsirli etmək mümkündür. Burada sizə qiymətləndirmə və verilən rəy prosesini tamamilə dəyişdirən 8 Həmyaşıd Qiymətləndirmə Nümunəsi göstərilir.
- Anonim həmyaşıdların qiymətləndirilməsi nümunələri: Anonimlik dürüst və səmimi rəyi təşviq edə bilər. Bu, AhaSlides kimi virtual alətlərin rəy funksiyaları vasitəsilə onlayn şəkildə edilə bilər ki, bu da iştirakçılara identifikasiya təzyiqi olmadan fikir və qiymətləndirmələri paylaşmağa imkan verir.
- Peer Onlayn Quiz və Sorğularinteraktiv və orta səviyyəli həmyaşıd qiymətləndirmələri yaratmağı hədəfləyirsinizsə, əla həmyaşıd qiymətləndirmə nümunələridir. Məsələn, tələbələr viktorinalar və ya özünüqiymətləndirmələr yarada və nəzərdən keçirmək üçün həmyaşıdları ilə paylaşa bilərlər. Həmyaşıdlar sualların keyfiyyətini, cavabların düzgünlüyünü və testin ümumi effektivliyini qiymətləndirə bilərlər. Bu proses əməkdaşlığı və tənqidi qiymətləndirməni təşviq edir.
- Bloom taksonomiyası: Müraciət edirBloom taksonomiyası peer review qiymətləndirmə prosesini əsas biliklərdən kənara çıxarır. O, həmyaşıdlarını müxtəlif idrak səviyyələrini qiymətləndirməyə təşviq edir, tənqidi düşüncəni, təhlili və sintezi təşviq edir. Bu yanaşma öyrənənlərə mürəkkəb anlayışları qavramağa və onların anlayışlarını dərinləşdirməyə kömək edir.
- BrainstormingQruplarda Həllər həmyaşıdların nəzərdən keçirilməsi üçün çox cəlbedici bir yanaşma ola bilər. Məsələn, məhsulun inkişafı departamentində fəaliyyət göstərən çarpaz funksional komanda yeni məhsulun prototipini nəzərdən keçirir. Onlar məhsulun keyfiyyətini artırmaq, potensial qüsurları müəyyən etmək və yaradıcı təkmilləşdirmələr üçün beyin fırtınası həllərini müzakirə edirlər.
- Tələbə Konfransları: Fərdiləşdirilmiş şagird konfransları, istər təkbətək, istərsə də kiçik qruplar şəklində, fərdi rəy və rəhbərlik təmin edir. Bu yanaşma motivasiyanı gücləndirir və fərdlərə xüsusi təlim məqsədləri qoymağa və onlara nail olmağa kömək edir.
- Əlaqə Sandviç Texnikası: Bir çox böyük həmyaşıd qiymətləndirmə nümunələri tez-tez müsbət rəylə başlayır və bitir, bu həm də konstruktiv tənqid modeli kimi tanınır. Bu texnika əks əlaqənin həm hərtərəfli, həm də konstruktiv olmasını təmin edir və təkmilləşdirməyə həvəsləndirir.
- Dostla Sınaq Baxışı: Test hazırlığı üçün cütləşmə həmyaşıdları qiymətləndirməyə cəlbedici bir yanaşmadır. İştirakçılar bir-birləri üçün təcrübə viktorinaları və ya testlər yaradır, özlərini fərqli perspektivlərə və sual üslublarına məruz qoyur, daha dərindən başa düşməyə aparır.
- 360 dərəcə rəy: Peşəkar kontekstdə, 360 dərəcə əks əlaqəhəmyaşıdların, menecerlərin, tabeliyində olanların qiymətləndirmələrini və özünüqiymətləndirməni əhatə edir. Bu geniş yanaşma fərdin performans və inkişaf ehtiyaclarına dair hərtərəfli baxışı təklif edir. Peşəkar inkişafı artırır və fərdi inkişafı təşkilat məqsədləri ilə uyğunlaşdırır.
Necə rəy bildirdiyiniz vacibdir. Daha çox məsləhət üçün bu videoya baxın.Key Takeaways
💡Son nəticədə, həmyaşıdların rəyi yalnız sənədləri yoxlamaq və ya təqdimatları tənqid etmək deyil, həm də birlikdə inkişaf etməkdir. AhaSlides-in güclü xüsusiyyətləri ilə prosesi bir iş deyil, əyləncəli öyrənmə təcrübəsi halına gətirin, burada sorğular, sorğular və ya aralarındakı hər şeylə insanların düşündüklərini əldə edə bilərsiniz!
Tez-tez soruşulan suallar
Həmyaşıdların qiymətləndirilməsinə hansı nümunələr daxildir?
Ən çox görülən həmyaşıd qiymətləndirmə nümunələrindən biri tələbələrin sinif öyrənməsi zamanı tələbələrə rəy bildirmələridir. Bu, təqdimat, video, cavab və sair üçün rəy ola bilər.
Həmyaşıdların qiymətləndirilməsi fəaliyyətləri hansılardır?
Buraya tələbələri həmyaşıdlarının işlərini qiymətləndirmək və rəy bildirmək aktı daxildir. Bu fəaliyyət həm rəy verənə, həm də qəbul edənə fayda verir. Həmyaşıdlarından öyrənmək bəzən daha praktik və təsirli olur.
Şagirdlər necə qiymətləndirə bilər?
Bu, şifahi qiymətləndirmə, onlayn rəy (zəruri olduqda anonimlik) və yoxlama siyahısı ilə yazılı formalar kimi müxtəlif formalarda edilə bilər.
Həmyaşıdlar üçün qiymətləndirməni necə yaradırsınız?
Ən əlverişli yol etibarlı mənbələrdən yükləmək mümkün olan yoxlama siyahılarını izləməkdir. Onlayn rəy alətlərindən istifadə də konstruktiv olaraq ani qiymətləndirmələr aparmaq üçün əla seçimdir. AhaSlides istifadəçilərin asanlıqla fərdiləşdirməsi üçün müxtəlif hazır şablonlar təklif edir.
Ref: Həqiqətən | gələcək diqqət
