What is team building?

Team is the action of encouraging members of a group to work well together, by having them take part in activities or games.

Why are team building activities important?

Team Building activities help to strengthen collaboration and avoids internal competition within a company.

What are the 4 main types of team building activities?

Personality Based Team, Activity Based Team Building, Skills Based Team Building and Problem-Solving Based.

4 тыпы пабудовы каманды: лепшае канчатковае кіраўніцтва для менеджэраў па персаналу

Штогод у свеце трацяцца дзясяткі мільярдаў долараў на стварэнне каманды. Такім чынам, якія ж бываюць віды камандоустройства? Колькі віды камандаўтварэння ёсць? Ці з'яўляюцца яны «чароўнай палачкай», якая можа палепшыць усе праблемы бізнесу або арганізацыі?

Давайце даследуем з AhaSlides!

Змест

Што такое дзейнасць па стварэнні каманды?
Чаму мерапрыемствы па стварэнні каманды важныя?
4 асноўныя віды дзейнасці па стварэнні каманды?
Парады па стварэнні эфектыўнай каманды
Больш парад з AhaSlides
Часта задаюць пытанні

Больш парад па ўзаемадзеянню з AhaSlides

Што такое дзейнасць па стварэнні каманды?

Мерапрыемствы па стварэнні каманды - гэта набор розных відаў дзейнасці, якія выкарыстоўваюцца для паляпшэння зносін, інтэрактыўнасці і вызначэння роляў у камандзе, часта з удзелам задач сумеснай працы ў арганізацыі.

Віды камандаўтварэння — Тыпы пабудовы каманды - Nguồn: Freepik.com

Чаму мерапрыемствы па стварэнні каманды важныя?

Стварэнне каманды - гэта па сутнасці курс. Які выкарыстоўвае розныя дзеянні, каб дазволіць удзельнікам (супрацоўнікам) адчуваць розныя сітуацыі. Але іх галоўная мэта складаецца ў тым, каб нацэліць на практычныя заняткі на працы, карэкціроўку поглядаў і паводзін кожнага чалавека падчас сумеснай працы для дасягнення агульных мэтаў арганізацыі.

Акрамя таго, мерапрыемствы па стварэнні каманды таксама прыносяць наступныя вялікія перавагі:

Паляпшэнне камунікатыўных навыкаў. Мерапрыемствы па стварэнні каманды патрабуюць ад удзельнікаў добрага зносін і перадачы інфармацыі. Нават зносіны паміж новымі і былымі супрацоўнікамі павінны быць эфектыўнымі. Гэта дапамагае людзям зламаць бар'еры і палепшыць камунікатыўныя навыкі.
Стварыце матывацыю. Стварэнне каманды можа стварыць неабходныя прарывы, дапамагаючы людзям пазбавіцца ад навакольнага асяроддзя і надакучаных працоўных звычак.
Стварайце новыя ідэі. Вы будзеце здзіўлены інавацыямі і паляпшэннямі, якія з'яўляюцца вынікам аб'яднання многіх розумаў у камфортных умовах працы.

Палепшыць навыкі рашэння праблем. Стварэнне каманды дазваляе вашым супрацоўнікам навучыцца вырашаць непрадбачаныя праблемы за кароткі час, што стымулюе ў іх вялікі патэнцыял.
Умацаваць давер. Тыпы камандных мерапрыемстваў патрабуюць удзелу гульцоў ад персаналу да кіраўніцтва. Праца, зносіны і рашэнне праблем дапамагаюць людзям лепш разумець і ўмацоўваць давер адзін да аднаго.

нататка: Незалежна ад таго, ці збіраецеся вы выкарыстоўваць тыпы стварэння каманды, яны павінны заахвочваць супрацоўніцтва, а не канкурэнцыю. Не забудзьцеся ўключыць стварэнне каманды ў свае працэдуры і практыкі на працоўным месцы.

Якія 4 асноўныя тыпы дзейнасці па стварэнні каманды?

Тыпы камандных практыкаванняў дзеляцца на 4 асноўныя катэгорыі:

Стварэнне каманды на аснове дзейнасці

Мерапрыемствы па стварэнні каманды для працы дапамагчы сваім супрацоўнікам выйсці з «катуха» штодзённай працы. Тут члены могуць удзельнічаць у розных разумовых або фізічных мерапрыемствах, якія праводзяцца ў Інтэрнэце, у памяшканні і на вуліцы. Напрыклад, арганізацыя паездак у кампаніі паляпшае зносіны паміж членамі каманды. Заняткі на свежым паветры дапамагаюць ім бадзёра і хутка працаваць.
- Ад'езд: 5-хвілінныя мерапрыемствы па стварэнні каманды і лепшы віктарына для стварэння каманд

Калі ваша кампанія абмежаваная часам або хваробай, жывая віктарына дапаможа супрацоўнікам хутка палепшыць настрой, не марнуючы занадта шмат часу на падрыхтоўку. Гэтыя камандныя гульні больш не займаюць шмат часу і складанасці падчас працоўнага дня. Яны хуткія, эфектыўныя і зручныя і прымушаюць людзей больш не саромецца ўдзельнічаць.

Онлайн гульні team building таксама сталі папулярнымі за апошнія 2 гады з-за пандэміі. Яны памяншаюць негатыўныя наступствы культуры працы ў Інтэрнэце, такія як немагчымасць аддзяліць працоўны час ад асабістага. Гэта таксама дапамагае паменшыць пачуццё адзіноты і стрэс для псіхічнага здароўя.

Дзейнасць па прыцягненні супрацоўнікаў або дзейнасць, арыентаваная на супрацоўніка, умацоўвае разумова-эмацыйную сувязь паміж супрацоўнікамі і арганізацыяй. Каб супрацоўнікі адчувалі сябе шчаслівымі і ўцягнутымі ў сваю працу, тым самым уносячы большы ўклад у каманду і бізнес.

Пабудова каманды на аснове навыкаў

Калі ваша каманда хоча палепшыць пэўныя навыкі, калі ваша каманда хоча павысіць пэўныя навыкі, акрамя пабудовы каманды на аснове заняткаў, гэта тып дзейнасці, які вам патрэбны. Сапраўды, у дадатак да навыкі працы ў камандзе - важны набор навыкаў, як правіла, каб дапамагчы камандзе працаваць эфектыўна. Ёсць практыкаванні, спецыяльна распрацаваныя для навучання лідэрству, кіраванню канфліктамі, вырашэнню праблем, крытычнаму мысленню, навыкам вядзення перамоў і г.д.

Гэта таксама мерапрыемствы, якія Высокапрадукцыйныя каманды практыка для паляпшэння адсутных навыкаў і павышэння прадукцыйнасці працы. Аднак майце на ўвазе, што для стварэння каманды, заснаванай на навыках, кожны эксперт у розных галінах павінен спланаваць стратэгію навучання вашай каманды.

Напрыклад, Perfect Square - ідэальная гульня для заахвочвання навыкаў лідэрства, зносін, слухання і рашэння праблем. Супрацоўнікі і менеджэры павінны будуць супрацоўнічаць, выкарыстоўваючы вербальнае зносіны, каб з завязанымі вачыма ператварыць доўгі кавалак дроту ў ідэальны квадрат.

Пабудова каманды на аснове асобы

Кожны мае унікальныя рысы характару, навыкі і стыль працы. Калі вы зразумееце гэта, вы можаце прызначыць ім канкрэтныя задачы, каб выявіць іх моцныя і слабыя бакі і стварыць ідэальную каманду, якая кампенсуе адзін аднаго.

Адзін са спосабаў даведацца больш пра калег, а таксама цікавы варыянт для стварэння каманды - гэта пачаць з тэсту асобы. Вы можаце выкарыстоўваць індыкатар тыпу Майерса-Брыгса (MBTI) - псіхалагічны тэст, які класіфікуе людзей на адну з шаснаццаці розных асоб.

Разуменне таго, якія супрацоўнікі больш інтравертныя і экстравертныя, чым іншыя, можа прымусіць кіраўнікоў ставіць перад імі больш канкрэтныя задачы. Паколькі інтраверты могуць быць асабліва творчымі, у той час як экстраверты могуць браць на сябе задачы, якія ўключаюць у сябе ўзаемадзеянне з людзьмі і кліентамі.

Кожнае адрозненне варта адзначыць, таму што яно дапамагае камандам заставацца інавацыйнымі і дабівацца вынікаў.

🎉 Праверце: Этапы развіцця каманды

згуртаванне каманды

З чатырох тыпаў пабудовы каманды, дзейнасць па згуртаванні каманды не засяроджвацца на развіцці пэўнага навыку. Гэта простыя і лёгкія заняткі, у якіх могуць удзельнічаць усе ўдзельнікі і праводзіць час разам у нязмушанай абстаноўцы.

Невялікія чаты, караоке, выпіўка і г.д. - усё гэта дзейнасць для згуртавання каманды, якая ў большай ступені ўкладваецца ў аспект духоўнай каштоўнасці каманды, чым у адпрацоўку ведаў або працоўных навыкаў.

Інструменты мазгавога штурму с AhaSlides

Як быць вялікім каманда гульца? Фота: freepik

Гэтыя чатыры тыпы пабудовы каманды - толькі частка розных падыходаў, якія кіраўнікі арганізацый могуць выкарыстоўваць для заахвочвання супрацоўніцтва на працоўным месцы.

🎊 Праверце: Прыклады высокапрадукцыйных каманд

Парады па стварэнні эфектыўнай каманды

Добра спланаванае мерапрыемства па стварэнні каманды можа актывізаваць вашу каманду, пабудаваць больш трывалыя адносіны паміж членамі каманды і лідэрамі і даць трывалыя выдатныя вынікі.

Каб мець эфектыўную стратэгію стварэння каманды, вы можаце звярнуцца да наступных крокаў.

Правядзіце абследаванне патрэб супрацоўнікаў: Вывучэнне памкненняў супрацоўнікаў і высвятленне таго, якія навыкі яны хочуць удасканаліць або якія прабелы ў вашай камандзе, - гэта першыя крокі, якія трэба зрабіць для распрацоўкі эфектыўнай стратэгіі пабудовы каманды. Вы можаце выкарыстоўваць шаблоны і прыклады апытання каб зрабіць гэта прасцей.

Усталяваць часовую шкалу: Гэта вельмі важна для кампаній з гібрыдныя мадэлі працоўных месцаў. Гэта дапаможа вам значна прасцей скласці план, склаўшы парадак дня і забяспечыўшы колькасць удзельнікаў. Напрыклад, для рэкалекцый або спецыяльнага мерапрыемства для больш чым 80 чалавек вам трэба будзе пачаць планаваць за 4-6 месяцаў.

Стварыце спіс спраў: Стварэнне спісу спраў дапаможа вам заставацца арганізаваным і ведаць усё, каб падрыхтавацца да падзеі. Так будзе лягчэй кантраляваць, якія задачы не выкананы або якія ўзнікаюць.

Вызначце свае мэты: Каб ваша мерапрыемства па стварэнні каманды было эфектыўным, вам трэба вызначыць і вызначыць сваю ўвагу ў праграме. Пераканайцеся, што ваша мерапрыемства адпавядае патрэбам вашай каманды і што членам вашай каманды таксама падабаецца ўдзельнічаць у ім. Вы можаце выкарыстоўваць або камбінаваць гэтыя 4 тыпы збору каманд штомесяц або штоквартальна.
Атрымаць больш ідэй ад AhaSlides: Мы з'яўляемся крыніцамі ўсяго цікавага, што вы можаце знайсці, каб падысці для працоўнага месца, давайце праверым:
- Ідэі карпаратыўных мерапрыемстваў
- Ідэі Scavenger Hunt
- У мяне ніколі не было пытанняў
- Minute to win it гульні

Больш парад з AhaSlides Публічная бібліятэка шаблонаў

Праз гэты артыкул, AhaSlides спадзяюся, што вы зможаце спланаваць цудоўныя мерапрыемствы па стварэнні каманды для вашай каманды і даведаецеся шмат новага пра этапы планавання чатырох тыпаў мерапрыемстваў па стварэнні каманды, уключаючы важны наступны працэс.

Альтэрнатыўны тэкст