Віртуальнае навучанне | 15+ онлайн-трэнінгавых парад для практыкі ў 2024 годзе

Віртуальная фасілітацыя тут застанецца, але пераходзіць ад вочнага навучання да віртуальнае навучанне гэта часта больш працы, чым разумеюць многія пасярэднікі.

Таму мы адаптуемся. У гэтым кіраўніцтве 2022 года па правядзенні віртуальнага навучальнага сеансу змяшчаецца 17 парад і інструментаў для плаўнай міграцыі метадаў. Незалежна ад таго, як доўга вы праводзіце навучальныя заняткі, мы ўпэўненыя, што вы знойдзеце што-небудзь карыснае ў онлайн-парадах па навучанні, прыведзеных ніжэй!

Кіраўніцтва па парадах па навучанні ў Інтэрнэце

• Савет No1: Складзіце план
• Парада №2: правядзіце віртуальны сеанс
• Савет № 3: Рабіце рэгулярныя перапынкі
• Савет № 4: мікракіравайце сваім часам
• Парада No5: Разбіце лёд
• Савет №6. Згуляйце ў некаторыя гульні
• Парада No7: хай яны вучаць гэтаму
• Парада No8: Выкарыстоўвайце рэканструкцыю
• Парада No9: Выконвайце правілам 10, 20, 30
• Парада No10: Атрымаць візуальны
• Парада No11: Размаўляйце, абмяркоўвайце, дыскутуйце
• Парада No12: Рэзервовае капіраванне
• Савет № 13: Збірайце інфармацыю
• Парада No14: Ідзіце на выбары
• Парада No15: Будзьце адкрытымі
• Парада No16: Сегмент пытанняў і адказаў
• Савет № 17: Выправіце віктарыну
• Часта задаюць пытанні

Парады для лепшага ўзаемадзеяння

• Канчатковы Навучанне і развіццё ў HRM у 2024
• Лепшыя ідэі для размяшчэння ў Інтэрнэце Семінары па кадрах у 2024
• Прыклады кантрольнага спісу навучання у 2024

Што такое віртуальны трэнінг?

Прасцей кажучы, віртуальнае навучанне - гэта навучанне, якое праходзіць у Інтэрнэце, у адрозненне ад асабістага. Навучанне можа прымаць розныя лічбавыя формы, напрыклад, вебинар, Паток YouTube альбо відэазванок у кампаніі, прычым усё навучанне, практыка і тэсціраванне праходзяць праз відэаканферэнцыі і іншыя інтэрнэт-інструменты.

У віртуальны пасрэднік, гэта ваша праца - працягваць трэніроўкі і весці групу прэзентацый, абмеркаванне, тэматычныя даследаванні і дзейнасць у Інтэрнэце. Калі гэта не занадта адрозніваецца ад звычайнай трэніроўкі, паспрабуйце без фізічных матэрыялаў і з вялікай сеткай твараў, якія глядзяць у ваш бок!

Чаму віртуальны трэнінг?

Акрамя відавочных бонусаў супраць пандэміі, ёсць шмат прычын, па якіх вы можаце шукаць віртуальнае навучанне ў 2022 годзе:

• Зручнасць - Віртуальнае навучанне можа праходзіць абсалютна ў любым месцы, дзе ёсць падключэнне да інтэрнэту. Сувязь дома бясконца пераважней доўгай ранішняй руціны і дзвюх доўгіх паездак на працу да вочнага навучання.
• зялёнай - Ніводнага міліграма выкідаў вугляроду не выдаткавана!
• Танна - Няма арэнды памяшкання, харчавання і транспартных выдаткаў.
• ананімнасць - Дазвольце слухачам выключаць камеры і ананімна адказваць на пытанні; гэта пазбаўляе страху перад асуджэннем і спрыяе бесперапыннаму, адкрытаму навучанню.
• будучыню — Паколькі праца імкліва становіцца ўсё больш аддаленай, віртуальнае навучанне будзе набываць усё большую папулярнасць. Пераваг ужо занадта шмат, каб ігнараваць!

Самыя вялікія праблемы адаптацыі ў віртуальным навучанні

Нягледзячы на ​​​​тое, што віртуальнае навучанне можа прынесці шмат пераваг як вам, так і вашым слухачам, пераход рэдка бывае гладкім. Майце на ўвазе гэтыя праблемы і метады адаптацыі, пакуль не будзеце ўпэўнены ў сваёй здольнасці праводзіць навучанне ў Інтэрнэце.

Віртуальнае навучанне. Захоўваць рэчы цікавымі, асабліва ў інтэрнэт-прасторы, сапраўды няпроста. Наяўнасць надзейнай структуры з шэрагам розных дзеянняў робіць усё значна прасцей.

Савет No1: Складзіце план

Самая важная парада, якую мы можам даць для віртуальнай трэніроўкі - гэта вызначыце сваю структуру праз план. Ваш план - трывалая аснова сеансу ў Інтэрнэце; рэч, якая трымае ўсё на шляху.

Калі вы трэніраваліся некаторы час, то выдатна, напэўна, у вас ужо ёсць план. Тым не менш, віртуальны частка віртуальнага трэнінгу можа прывесці да праблем, якія вы, магчыма, не разглядалі ў афлайн-свеце.

Пачніце з выпіскі пытанняў пра сесію і пра тое, якія дзеянні вы зробіце для таго, каб прайсці гладка:

Пасля таго, як вы гэта зробіце, сплануйце структуру сеансу, выкарыстоўваючы дзеянні, якія вы толькі што пералічылі. Для кожнага сегмента напішыце асноўны пункт навучання, онлайн-інструменты, якія вы будзеце выкарыстоўваць, часовыя рамкі для гэтага, як вы будзеце правяраць разуменне і што вы будзеце рабіць, калі ўзнікне тэхнічная праблема.

Пратып 👊: Прачытайце яшчэ выдатныя парады па планаванні вучэбнага ўрока ў MindTools.com. У іх нават ёсць шаблон навучальнага ўрока, які вы можаце загрузіць, адаптаваць да ўласнай віртуальнай трэніроўкі і падзяліцца з наведвальнікамі, каб яны ведалі, што чакаецца на занятку.

Савет №2: Правядзіце віртуальную сесію прарыву

Гэта заўсёды добрай ідэяй будзе стымуляваць абмеркаванне падчас віртуальных навучальных мерапрыемстваў, асабліва калі вы можаце рабіць гэта ў невялікіх анлайн-групах.

Наколькі прадуктыўным можа быць шырокамаштабнае абмеркаванне, правядзенне хаця б аднагосеанс прарыву(некалькі невялікіх дыскусій у асобных групах) можа быць вельмі карысным для стымулявання ўзаемадзеяння і праверкі разумення.

павялічыць дазваляе праводзіць да 50 сесій за адну сустрэчу. Наўрад ці вам спатрэбяцца ўсе 50 чалавек, калі толькі вы не трэніруеце больш за 100 чалавек, але выкарыстанне некаторых з іх для фарміравання груп з 3 ці 4 чалавек стане выдатным уключэннем у вашу структуру.

Давайце разбярэм некалькі парад для вашай віртуальнай сесіі:

• Будзьце гнуткімі - Вы будзеце мець розныя стылі навучання сярод вашых стажораў. Паспрабуйце задаволіць усіх, праяўляючы гнуткасць і дазваляючы асобным групам выбіраць са спісу мерапрыемстваў. Спіс можа ўключаць у сябе прадстаўленне кароткай прэзентацыі, стварэнне відэа, рэканструкцыя сцэнарыя і г.д.
  
• Прапануйце прызы — Гэта добрая матывацыя для тых, хто менш захоплены. Абяцанне нейкіх таямнічых прызоў за лепшую прэзентацыю/відэа/ролевую гульню звычайна прымушае падаваць больш і лепшыя матэрыялы.
  
• Зрабіце шмат часу - Час можа быць каштоўным у вашай віртуальнай трэніроўцы, але станоўчыя бакі аднагодкаў занадта шмат, каб не заўважыць. Прапануйце не менш за 15 хвілін на падрыхтоўку і 5 хвілін на прэзентацыю для кожнай групы; Цалкам верагодна, што гэтага будзе дастаткова, каб атрымаць вялікае разуменне з вашага занятку.

Савет № 3: Рабіце рэгулярныя перапынкі

Верагодна, на дадзены момант нам не трэба тлумачыць перавагі перапынкаў - доказы ёсць усюды.

Планы ўвагі ёсць асабліва мімалётна ў Інтэрнэт-прасторы у той час як трэніроўкі дома ўяўляюць сабой кучу адцягваючых фактараў, якія могуць сарваць віртуальную сесію. Кароткія рэгулярныя перапынкі дазваляюць удзельнікам засвойваць інфармацыю і займацца неабходнымі хатнімі справамі.

Савет № 4: мікракіравайце сваім часам

Як бы лёгка і лёгка не было, каб вы захавалі атмасферу падчас віртуальнай трэніроўкі, часам вам трэба халодныя, цяжкія навыкі кіравання каб усё было пад кантролем.

Адным з галоўных грахоў навучальных семінараў з'яўляецца занадта распаўсюджаная тэндэнцыя да значнай ступені наезду Любы колькасць часу. Калі ўдзельнікам вашага навучальнага семінара прыйдзецца застацца нават на невялікі час, вы пачнеце заўважаць нязручнае шарканне на крэслах і мімалётныя погляды на гадзіннік за кадрам.

Каб правільна вызначыць час, паспрабуйце наступныя парады:

• Усталёўка рэалістычныя часовыя рамкі для кожнага віду дзейнасці.
• Зрабіце пробны запуск з сям'ёй / сябрамі, каб даведацца, колькі часу займаюць раздзелы.
• Рэгулярна мяняйце раздзелы - Працягласць увагі ў інтэрнэце карацей.
• Заўсёды прытрымвайцеся прызначанага вам часу для кожнага раздзела і прытрымвайцеся часу, які вам прызначаны для вашага семінара!

Калі раздзел ёсць каб перавысіць, вы павінны мець на ўвазе больш позні раздзел, які вы можаце паменшыць, каб змясціць. Сапраўды гэтак жа, калі вы дасягаеце хатняга адрэзка, а засталося яшчэ 30 хвілін, вазьміце ў рукаве некалькі напаўняльнікаў часу, якія могуць запоўніць прабелы.

Пасля ўсіх прэзентацый з вашага боку (і, безумоўна, загадзя таксама) вам трэба будзе прымусіць вашых стажораў рабіць рэчы. Мерапрыемствы не толькі дапамагаюць прымяняць навучанне на практыцы, каб дапамагчы слухачам вучыцца, але яны таксама дапамагаюць замацаваць інфармацыю і захаваць яе запомніў даўжэй.

Парада No5: Разбіце лёд

Мы ўпэўненыя, што вы самі прысутнічалі на онлайн-званку, які востра патрабуе ледакола. Вялікія групы і новыя тэхналогіі спараджаюць нявызначанасць адносна таго, хто павінен гаварыць і каму алгарытм Zoom дасць голас.

Вось чаму пачаць працу з ледаколам ключавое значэнне для ранняга поспеху віртуальнага трэнінгу. Гэта дазваляе кожнаму сказаць, даведацца больш пра сваіх суразмоўцаў і ўмацаваць упэўненасць перад асноўнай стравай.

Вось некалькі ледаколаў, якія вы можаце паспрабаваць бясплатна:

1. Падзяліцеся няёмкай гісторыяй - Гэта не толькі прымушае наведвальнікаў выць ад смеху яшчэ да таго, як яны пачалі занятак, але гэта было даказана каб адкрыць іх, прыцягнуць больш актыўна і заахвоціць іх прапаноўваць лепшыя ідэі пазней. Кожны чалавек запісвае кароткі абзац і вырашае захаваць яго ананімнасцю ці не, а потым гаспадар зачытвае іх групе. Проста, але па-д'ябальску эфектыўна.
   

2. Адкуль ты? - Гэта абапіраецца на геаграфічную блізкасць, якую дасягаюць два чалавекі, калі разумеюць, што яны з аднаго месца. Проста спытайцеся ў сваіх наведвальнікаў, адкуль яны падпісваюцца, а затым пакажыце вынікі ў адным вялікім выглядзе воблака слова напрыканцы.

⭐ Вы знойдзеце загружае больш віртуальных ледаколаў, націснуўшы тут. Асабіста мы любім праводзіць нашы віртуальныя сустрэчы з дапамогай ледакола, і няма прычын, каб вы не знайшлі таго ж!

Савет №6. Згуляйце ў некаторыя гульні

Віртуальныя трэніроўкі не павінны быць (і дакладна не павінны быць) навалам стомнай інфармацыі, якую можна забыць. Для некаторых гэта вялікія магчымасці гульні ў камандную сувязь; у рэшце рэшт, як часта вы збіраецеся збіраць усіх сваіх супрацоўнікаў у адным віртуальным пакоі?

Наяўнасць некаторых гульняў, раскіданых па сесіі, можа дапамагчы ўсім не спаць і замацаваць інфармацыю, якую яны вывучалі.

Вось некалькі гульняў, якія можна адаптаваць да віртуальных трэнінгаў:

1. Небяспека - Выкарыстоўваючы бясплатны сэрвіс jeopardylabs.com, вы можаце стварыць дошку Jeopardy на аснове прадмета, які вы выкладаеце. Проста стварыце 5 ці больш катэгорый і 5 ці больш пытанняў для кожнай катэгорыі, прычым пытанні становяцца ўсё больш складанымі. Аб'яднайце сваіх канкурсантаў у каманды, каб убачыць, хто зможа набраць найбольшую колькасць балаў!

2. Слоўнік / Бальдэрдаш - Дайце частку тэрміналогіі, якую вы толькі што вучылі, і папрасіце сваіх гульцоў даць правільнае значэнне гэтага слова. Гэта можа быць адкрытае пытанне або пытанне з некалькімі варыянтамі, калі гэта складана.

⭐ У нас ёсць тут яшчэ куча гульняў. Вы можаце адаптаваць што-небудзь у спісе да тэмы вашага віртуальнага трэнінгу і нават дадаваць прызы для пераможцаў.

Парада No7: хай яны вучаць гэтаму

Прымусіць студэнтаў выкладаць тое, што яны толькі што даведаліся, - выдатны спосаб цэментуюць гэтую інфармацыю у іх свядомасці.

Пасля мегасекцыі вашага віртуальнага трэнінгу заахвочвайце слухачоў дабраахвотна падвесці асноўныя моманты да астатняй часткі групы. Гэта можа быць як доўга, так і каротка, колькі ім хочацца, але галоўная мэта складаецца ў тым, каб даведацца пра асноўныя моманты.

Ёсць некалькі спосабаў зрабіць гэта:

• Падзяліць удзельнікаў на групы віртуальных прарываў, прадставіць ім пэўныя аспекты інфармацыі, падвесці вынік і даць ім 15 хвілін, каб зрабіць прэзентацыю пра гэта.
• Папытаеце валанцёраў каб падвесці асноўныя моманты без часу на падрыхтоўку. Гэта больш грубы падыход, але больш дакладны тэст на чыёсьці разуменне.

Пасля гэтага вы можаце спытаць астатніх членаў групы, ці не прапусціў настаўнік-валанцёр што-небудзь, або вы можаце проста запоўніць прабелы самастойна.

Парада No8: Выкарыстоўвайце рэканструкцыю

Тут мы наўмысна стараемся трымацца далей ад слова "ролевая гульня". Усе баяцца неабходнага зла ролевай гульні, але "рэканструкцыя' надае яму больш прывабны выгляд.

У выніку рэканструкцыі вы даяце сваім групам слухачоў большы кантроль. Вы дазволілі іх выбраць, якую сітуацыю яны хочуць аднавіць, хто хоча згуляць ролю і які тон адбудзецца.

Вы можаце зрабіць гэта ў Інтэрнэце наступным чынам:

1. Размесціце сваіх удзельнікаў групы прарыву.
2. Дайце ім некалькі хвілін, каб абмеркаваць адзін з адным сітуацыю, якую яны хацелі б прайграць.
3. Дайце ім пэўную колькасць часу, каб удасканаліць сцэнар і дзеянні.
4. Вярніце кожную групу прарываў у галоўны пакой для выканання.
5. Адкрыта абмяркуйце, што правільна зрабіла кожная група і як кожная група магла б палепшыцца.

Прапанова большага кантролю часта прыводзіць да большага ўзаемадзеяння і большай адданасці таму, што традыцыйна лічыцца горшай часткай кожнай трэніроўкі. Гэта дае кожнаму ролю і сітуацыю, якія яму зручныя, і таму можа быць надзвычай карысным для развіцця.

На віртуальнай трэніроўцы камера трывала зафіксавана вы. Незалежна ад таго, наколькі фантастычнай групавой працай вы займаецеся, усе вашы ўдзельнікі будуць глядзець на вас і інфармацыю, якую вы прадставіце, для кіраўніцтва. Такім чынам, вашы прэзентацыі павінны быць яркімі і эфектыўнымі. Прадстаўленне тварам праз камеры, а не людзям у пакоях, - гэта значна іншая гульня.

Парада No9: Выконвайце правілам 10, 20, 30

Не думайце, што ў вашых наведвальнікаў ненармальна кароткі прамежак увагі. Празмернае выкарыстанне Powerpoint прыводзіць да самай сапраўднай чумы, якая называецца Смерць ад Powerpoint, і гэта ўплывае кожны праглядальнік слайдаў, а не толькі маркетынгавыя паслугі.

Лепшае проціяддзе ад яго - Гая Кавасакі 10, 20, 30 кіраваць. Прынцып заключаецца ў тым, што прэзентацыі не павінны складаць больш за 10 слайдаў, не больш за 20 хвілін і выкарыстоўваць шрыфт не меншы за 30 пунктаў.

Навошта выкарыстоўваць правіла 10, 20, 30?

• Больш высокі ўдзел - Працягласць увагі, як правіла, яшчэ меншая ў Інтэрнэт-свеце, таму ўзяць на сябе ўдзел у прэзентацыі 10, 20, 30 яшчэ больш важна.
• Менш Piffle - Засяроджванне ўвагі на сапраўды неабходнай інфармацыі азначае, што ўдзельнікі не будуць блытацца ў неістотных рэчах.
• Больш запамінальным - Абодва папярэднія пункты ў сукупнасці прыраўноўваюцца да яркай прэзентацыі, якая надоўга застаецца ў памяці.

Парада No10: Атрымаць візуальны

Ёсць практычна толькі адзін выпадак, калі хтосьці можа выкарыстоўваць увесь тэкст замест візуальных элементаў - ленасць. Неаднаразова было даказана, што візуальныя матэрыялы - лепшы спосаб захапіць аўдыторыю і стымуляваць іх памяць аб вашай інфармацыі.

• Аўдыторыя ў 30 разоў часцей чытае добрую інфаграфіку, чым звычайны тэкст. (KISSmetrics)
• Інструкцыі праз візуальныя носьбіты, а не звычайны тэкст, могуць быць на 323% больш зразумелымі. (Springer Link)
• Размяшчэнне навуковых сцвярджэнняў на простых графіках можа павысіць іх верагоднасць сярод людзей з 68% да 97% (Корнельского універсітэта)

Мы маглі б працягваць, але мы, напэўна, выказалі сваё меркаванне. Візуальныя элементы робяць вашу інфармацыю больш прывабнай, зразумелай і надзейнай.

Тут мы гаворым не толькі пра графікі, апытанні і дыяграмы. Відэашэраг уключае любыя выявы ці відэа, якія дазваляюць вачам адпачыць ад тэкставых сцен, такія, якія могуць значна лепш ілюстраваць моманты, чым словы.

На самай справе, у віртуальнай трэніроўцы, гэта яшчэ прасцей выкарыстоўваць візуальныя сродкі. Вы таксама можаце прадстаўляць канцэпцыі і сітуацыі з дапамогай рэквізіту на камеры, напрыклад...

• Сітуацыя, якую трэба вырашыць (напр., Дзве марыянеткі спрачаюцца).
• Пратакол бяспекі, якога трэба прытрымлівацца (напрыклад, разбітае шкло на стале).
• Этычны момант (напр. выпусціўшы рой камароў зрабіць заяву аб малярыі).

Парада No11: Размаўляйце, абмяркоўвайце, дыскутуйце

Усе мы былі на прэзентацыях, дзе вядучы проста чытаў словы ў сваёй прэзентацыі, не дадаючы нічога дадатковага. Яны робяць гэта, таму што прасцей схавацца за тэхналогіямі, чым прадастаўляць разуменне ad-lib.

Сапраўды гэтак жа зразумела, чаму віртуальныя фасілітатары схіляюцца да арміі онлайн-інструментаў: іх вельмі лёгка наладзіць і выканаць, праўда?

Ну, як і ўсё на віртуальнай трэніроўцы, лёгка перастарацца. Памятайце, што добрыя прэзентацыі - гэта не проста вадаспад слоў на экране; гэта ажыўленыя дыскусіі і цікавыя дэбаты, якія разглядаюць мноства розных пунктаў гледжання.

Вось некалькі міні-падказак, каб зрабіць вашу прэзентацыю вуснай...

• Рэгулярна рабіце паўзы задаць адкрытае пытанне.
• заахвочваць спрэчныя перспектывы (вы можаце зрабіць гэта праз ананімны слайд прэзентацыі).
• Папытаеце Прыклады рэальных сітуацый і як яны былі вырашаны.

Парада No12: Рэзервовае капіраванне

Нягледзячы на ​​​​тое, што сучасныя тэхналогіі паляпшаюць наша жыццё і нашы трэніроўкі, яны не з'яўляюцца пазалочанай гарантыяй.

Планаванне поўнай адмовы праграмнага забеспячэння можа здацца песімістычным, але гэта таксама частка a цвёрдая стратэгія што гарантуе, што сеанс можа працаваць без ікаўкі.

Для кожнага онлайн-інструмента навучання добра мець яшчэ адзін ці два, якія могуць прыйсці на дапамогу ў выпадку неабходнасці. Гэта ўключае ў сябе ваш...

• Праграмнае забеспячэнне для відэаканферэнцый
• Праграмнае забеспячэнне для ўзаемадзеяння
• Праграмнае забеспячэнне для жывога апытання
• Віктарына
• Інтэрнэт-праграмнае забеспячэнне для дошкі
• Праграмнае забеспячэнне для абмену відэа

Мы пералічылі некалькі выдатных бясплатных інструментаў для іх тут, унізе. Даступна мноства альтэрнатыў для кожнага, таму правядзіце некаторыя даследаванні і забяспечыце рэзервовыя копіі!

Мы выйшлі далёка за рамкі аднабаковага стылю лекцый мінулага; сучаснае віртуальнае навучанне - гэта a двухбаковы дыялог што прыводзіць аўдыторыю да канца. Інтэрактыўныя прэзентацыі прыводзяць да паляпшэння памяці прадмета і да больш індывідуальнага падыходу.

Заўвага ⭐ Ніжэй прыведзены 5 парад AhaSlides, бясплатная праграма для прэзентацый, апытанняў і віктарын, якая спецыялізуецца на інтэрактыве. Усе адказы на пытанні ўдзельнікі прадстаўлялі на жывым мерапрыемстве.

Савет № 13: Збярыце інфармацыю праз воблакі слоў

Калі вы шукаеце кароткія адказы, жывіце слова хмары гэта шлях. Убачыўшы, якія словы часцей за ўсё ўсплываюць і якія словы звязваюць з якімі іншымі, вы можаце атрымаць надзейнае агульнае ўяўленне пра сваіх слухачоў.

Воблака слоў у асноўным працуе так:

• Вы задаеце пытанне, які прапануе адказ на адзін ці два словы.
• Ваша аўдыторыя прадстаўляе свае словы.
• Усе словы паказаны на экране ў выглядзе маляўнічага «воблака».
• Словы з найбольшым тэкстам былі найбольш папулярнымі матэрыяламі.
• Словаў становіцца ўсё менш, чым менш яны былі прадстаўлены.

Вось выдатны прыклад для выкарыстання ў пачатку (ці нават перад) сеансам:

Такое пытанне на слайдзе воблака слоў можа дапамагчы вам лёгка ўявіць стыль навучання большасці ў вашай групе. Бачачы такія словы, як "актыўны','дзейнасць'І'жывы', так як найбольш распаўсюджаныя адказы пакажуць вам, што вы павінны імкнуцца да дзейнасці і абмеркавання вакол рабіць рэчы.

Падказка 👊: Вы можаце націснуць на самае папулярнае слова ў цэнтры, каб выдаліць яго. Яно будзе заменена наступным па папулярнасці словам, так што вы заўсёды зможаце вызначыць рэйтынг папулярнасці паміж адказамі.

Парада No14: Ідзіце на выбары

Раней мы згадвалі, што візуальныя эфекты прывабныя, але яны прывабныя яшчэ больш прыцягненне, калі візуальныя матэрыялы прадстаўляюцца самімі гледачамі.

Як? Ну, правядзенне апытання дае магчымасць вашым удзельнікам візуалізаваць уласныя дадзеныя. Гэта дазваляе ім бачыць свае меркаванні альбо вынікі ў адносінах да іншых - усё гэта ў маляўнічым графіку, які вылучаецца сярод астатніх.

Вось некалькі ідэй для апытанняў, якія можна выкарыстоўваць:

• Што б вы зрабілі ў гэтай сітуацыі ў першую чаргу? (Шматразовы выбар)
• Што з гэтага вы лічыце найбольшай небяспекай пажару? (Малюнак некалькі варыянтаў)
• Наколькі добра вы скажаце, што ваша працоўнае месца палягчае гэтыя аспекты бяспечнага прыгатавання ежы? (Маштаб)

Такія закрытыя пытанні выдатна падыходзяць для атрымання колькасных даных ад вашай групы. Яны дапамогуць вам лёгка візуалізаваць усё, што вы хочаце вымераць, і могуць быць змешчаны ў графік для вас і вашых наведвальнікаў.

Парада No15: Будзьце адкрытымі

Гэтак жа, наколькі блізкія пытанні могуць быць простым, хуткім зборам дадзеных, гэта сапраўды варта бестэрміновы у вашым апытанні.

Мы гаворым пра пытанні, на якія нельга адказаць галасаваннем або простым «так» ці «не». Адкрытыя пытанні падказваюць больш прадуманы, асабісты адказ і могуць стаць каталізатарам больш працяглай і плённай размовы.

Паспрабуйце гэтыя адкрытыя пытанні пры правядзенні наступнага віртуальнага трэнінгу:

• Што вы хочаце атрымаць ад гэтай сесіі?
• Якую тэму вы больш за ўсё хочаце абмеркаваць сёння?
• Якая самая вялікая праблема, з якой вы сутыкаецеся на працоўным месцы?
• Калі б вы былі кліентам, як бы вы чакалі, каб з вамі пачаставаліся ў рэстаране?
• Як вы лічыце, як прайшоў гэты сеанс?

Парада No16: Сегмент пытанняў і адказаў

У нейкі момант падчас віртуальнай трэніроўкі вам спатрэбіцца некаторы час, каб вашы ўдзельнікі правялі пытанні вы.

Гэта выдатная магчымасць звярнуцца непасрэдна да праблем, якія ўзнікаюць у вашых слухачоў. Сегмент пытанняў і адказаў карысны не толькі для тых, хто пытаецца, але і для тых, хто слухае.

Слайд пытанняў і адказаў не толькі дадае ананімнасць, але і дапамагае захаваць парадак сеансу пытанняў і адказаў некалькімі спосабамі:

• Удзельнікі могуць задаваць вам свае пытанні, а потым "пацаніць" пытанні іншых, на якія яны таксама хацелі б атрымаць адказ.
• Вы можаце замовіць пытанні ў храналагічным парадку альбо па папулярнасці.
• Вы можаце замацаваць важныя пытанні, на якія хочаце пазней звярнуцца.
• Вы можаце пазначыць пытанні як адказы, каб адправіць іх на ўкладку «адказаў».

Савет № 17: Выправіце віктарыну

Задаваць пытанне за пытаннем можа быць стомна, хутка. Правядзенне віктарыны прымушае кроў перапампоўваць і ажыўляе віртуальную трэніроўку, як нішто іншае. Гэта таксама спрыяе здаровая канкурэнцыя, Які было даказана павысіць узровень матывацыі і энергіі.

Правядзенне поп-віктарыны - гэта выдатны спосаб праверыць узровень разумення інфармацыі, якую вы далі. Мы рэкамендуем праводзіць невялікую віктарыну пасля кожнага важнага раздзела вашага онлайн-трэнінгу, каб пераканацца, што вашыя наведвальнікі зразумелі яго.

Праверце наступныя ідэі для правядзення віктарыны, якая прыцягвае ўвагу і аб'ядноўвае інфармацыю:

• Множны выбар - Гэтыя хуткія пытанні выдатна падыдуць для праверкі разумення сцэнарыяў з адназначнымі адказамі.
• Увядзіце адказ - Больш жорсткі варыянт множнага выбару. Пытанні «Увядзіце адказ» не прапануюць спісу адказаў на выбар; яны патрабуюць ад вашых наведвальнікаў сапраўднай увагі, а не толькі здагадак.
• Аўдыё - Ёсць некалькі карысных спосабаў выкарыстоўваць аўдыё ў віктарыне. Адзін з іх - для мадэлявання спрэчкі і пытання прысутных, як яны адрэагуюць, альбо нават для прайгравання аўдыё-небяспекі і просьбы прысутных выбраць небяспеку.

Бясплатныя інструменты для віртуальнага навучання

Калі вы хочаце правесці віртуальны трэнінг, вы можаце быць упэўнены, што ён ужо ёсць кучы інструментаў даступна вам. Вось некалькі бясплатных, якія дапамогуць вам перайсці з пазасеткавага рэжыму ў Інтэрнэт.

Miro - Віртуальная дошка, дзе вы можаце ілюстраваць канцэпцыі, ствараць блок-схемы, кіраваць нататкамі і г.д. Вашы слухачы таксама могуць унесці свой уклад на іншай дошцы або на той самай дошцы, якую вы выкарыстоўваеце.

Інструменты розуму - Выдатныя парады па планах урокаў з шаблонам для загрузкі.

Watch2Gether - Інструмент, які сінхранізуе відэа праз розныя злучэнні, што азначае, што кожны ў вашай групе можа праглядаць інструкцыю або навучальнае відэа адначасова.

павялічыць/Microsoft Teams - Натуральна, два лепшыя рашэнні для правядзення віртуальнай трэніроўкі. Абодва бясплатныя ў выкарыстанні (хаця ў іх ёсць свае абмежаванні), і абодва дазваляюць ствараць пакоі для правядзення мерапрыемстваў меншай групы.

AhaSlides - Інструмент, які дазваляе ствараць інтэрактыўныя прэзентацыі, апытанні, віктарыны, гульні і многае іншае. Вы можаце стварыць прэзентацыю з дапамогай простага ў выкарыстанні рэдактара, змясціць слайды з апытаннямі або віктарынамі, а затым паглядзець, як ваша аўдыторыя рэагуе на іх тэлефоны.

Малюнак прадстаўлены ласкава Брытанскі савет бяспекі

Часта задаюць пытанні