Віртуальнае навучанне | 15+ онлайн-трэнінгавых парад для практыкі ў 2024 годзе

Віртуальная фасілітацыя тут застанецца, але пераходзіць ад вочнага навучання да віртуальнае навучанне гэта часта больш працы, чым разумеюць многія пасярэднікі.

Вось чаму мы адаптуемся. У гэтым кіраўніцтве 2022 года па правядзенні віртуальнага навучальнага сеансу змяшчаецца 17 парад і інструментаў для плаўнай міграцыі метадаў. Незалежна ад таго, як доўга вы праводзіце навучальныя заняткі, мы ўпэўненыя, што вы знойдзеце што-небудзь карыснае ў онлайн-парадах па навучанні, прыведзеных ніжэй!

Кіраўніцтва па парадах па навучанні ў Інтэрнэце

• Савет No1: Складзіце план
• Парада №2: правядзіце віртуальны сеанс
• Савет № 3: Рабіце рэгулярныя перапынкі
• Савет № 4: мікракіравайце сваім часам
• Парада No5: Разбіце лёд
• Савет №6. Згуляйце ў некаторыя гульні
• Парада No7: хай яны вучаць гэтаму
• Парада No8: Выкарыстоўвайце рэканструкцыю
• Парада No9: Выконвайце правілам 10, 20, 30
• Парада No10: Атрымаць візуальны
• Парада No11: Размаўляйце, абмяркоўвайце, дыскутуйце
• Парада No12: Рэзервовае капіраванне
• Савет № 13: Збірайце інфармацыю
• Парада No14: Ідзіце на выбары
• Парада No15: Будзьце адкрытымі
• Парада No16: Сегмент пытанняў і адказаў
• Савет № 17: Выправіце віктарыну
• Часта задаюць пытанні

Парады для лепшага ўзаемадзеяння

• Канчатковы Навучанне і развіццё ў HRM у 2024
• Лепшыя ідэі для размяшчэння ў Інтэрнэце Семінары па кадрах у 2024
• Прыклады кантрольнага спісу навучання у 2024

Што такое віртуальны трэнінг?

Прасцей кажучы, віртуальнае навучанне - гэта навучанне, якое праходзіць у Інтэрнэце, у адрозненне ад асабістага. Навучанне можа прымаць розныя лічбавыя формы, напрыклад, вебинар, Паток YouTube альбо відэазванок у кампаніі, прычым усё навучанне, практыка і тэсціраванне праходзяць праз відэаканферэнцыі і іншыя інтэрнэт-інструменты.

У віртуальны пасрэднік, Ваша задача працягваць трэніроўкі і весці групу прэзентацый, абмеркаванне, тэматычныя даследаванні і дзейнасць у Інтэрнэце. Калі гэта не моцна адрозніваецца ад звычайнай трэніроўкі, паспрабуйце без фізічных матэрыялаў і вялікай сеткі твараў, якія глядзяць у ваш бок!

Чаму віртуальны трэнінг?

Акрамя відавочных бонусаў супраць пандэміі, ёсць шмат прычын, па якіх вы можаце шукаць віртуальнае навучанне ў 2022 годзе:

• Зручнасць - Віртуальнае навучанне можа праходзіць абсалютна ў любым месцы з падключэннем да Інтэрнэту. Падключэнне дома проста бясконца пераважней доўгай ранішняй руціны і двух працяглых паездак перад асабістым трэнінгам.
• зялёнай - Не выдаткавана ніводнага міліграма выкідаў вугляроду!
• Танна - Без арэнды пакоя, харчавання і транспартных выдаткаў.
• ананімнасць - Няхай слухачы адключаюць камеры і адказваюць на пытанні ананімна; гэта здымае страх перад судом і спрыяе бесперапыннай, адкрытай трэніроўцы.
• будучыню - Паколькі праца хутка становіцца ўсё больш аддаленай, віртуальнае навучанне будзе станавіцца ўсё больш папулярным. Пераваг ужо занадта шмат, каб іх ігнараваць!

Самыя вялікія праблемы адаптацыі ў віртуальным навучанні

Хоць віртуальнае навучанне можа даць столькі пераваг як вам, так і вашым слухачам, пераход рэдка бывае плаўным. Майце на ўвазе гэтыя праблемы і метады адаптацыі, пакуль вы не пераканаецеся ў сваёй здольнасці праводзіць навучанне ў Інтэрнэце.

Віртуальнае навучанне. Захоўваць рэчы цікавымі, асабліва ў інтэрнэт-прасторы, сапраўды няпроста. Наяўнасць надзейнай структуры з шэрагам розных дзеянняў робіць усё значна прасцей.

Савет No1: Складзіце план

Самая важная парада, якую мы можам даць для віртуальнай трэніроўкі - гэта вызначыце сваю структуру праз план. Ваш план - трывалая аснова сеансу ў Інтэрнэце; рэч, якая трымае ўсё на шляху.

Калі вы трэніраваліся некаторы час, то выдатна, напэўна, у вас ужо ёсць план. Тым не менш, віртуальны частка віртуальнага трэнінгу можа прывесці да праблем, якія вы, магчыма, не разглядалі ў афлайн-свеце.

Пачніце з выпіскі пытанняў пра сесію і пра тое, якія дзеянні вы зробіце для таго, каб прайсці гладка:

Пасля таго, як вы гэта зробіце, сплануйце структуру сеансу, выкарыстоўваючы толькі што пералічаныя дзеянні. Для кожнага сегмента напішыце ключавую кропку выкладання, Інтэрнэт-інструменты, якія вы будзеце выкарыстоўваць, тэрміны яго правядзення, спосаб праверкі разумення і тое, што вы будзеце рабіць, калі ўзнікнуць тэхнічныя праблемы.

Пратып 👊: Прачытайце яшчэ выдатныя парады па планаванні вучэбнага ўрока ў MindTools.com. У іх ёсць нават шаблон навучальнага ўрока, які вы можаце загрузіць, адаптаваць да ўласнай віртуальнай трэніроўкі і падзяліцца з удзельнікамі, каб яны маглі ведаць, што чакаецца на сесіі.

Савет №2: Правядзіце віртуальную сесію прарыву

Гэта заўсёды добрай ідэяй будзе стымуляваць абмеркаванне падчас віртуальных навучальных мерапрыемстваў, асабліва калі вы можаце рабіць гэта ў невялікіх анлайн-групах.

Наколькі прадуктыўным можа быць шырокамаштабнае абмеркаванне, правядзенне хаця б аднагосеанс прарыву'(некалькі невялікіх дыскусій у асобных групах) могуць быць вельмі карыснымі для стымулявання ўдзелу і праверкі разумення.

павялічыць дазваляе да 50 сеансаў прарыву за адну сустрэчу. Наўрад ці вам спатрэбяцца ўсе 50, калі вы не трэніруеце больш за 100 чалавек, але выкарыстанне некаторых з іх для фарміравання груп з 3 ці 4 навучэнцаў - выдатнае ўключэнне ў вашу структуру.

Давайце разбяром некалькі парад для вашага віртуальнага сеансу прарыву:

• Будзьце гнуткімі - У вашых слухачоў будуць розныя стылі навучання. Паспрабуйце і задавольце ўсіх, праяўляючы гнуткасць і дазваляючы групам прарыву выбіраць са спісу мерапрыемстваў. Спіс можа ўключаць прадстаўленне кароткай прэзентацыі, стварэнне відэароліка, аднаўленне сцэнарыя і г.д.
• Прапануйце прызы - Гэта добрая матывацыя для менш захопленых удзельнікаў. Абяцанне нейкіх таямнічых прызоў за лепшую прэзентацыю / відэа / ролевую гульню звычайна прыводзіць да большага і лепшага матэрыялу.
• Зрабіце шмат часу - Час на вашай віртуальнай трэніроўцы можа быць дарагім, але станоўчыя бакі аднагодкаў занадта шмат, каб іх не заўважыць. Прапануйце мінімум 15 хвілін падрыхтоўкі і 5 хвілін прэзентацыі для кожнай групы; Цалкам верагодна, што гэтага будзе дастаткова, каб атрымаць глыбокае разуменне падчас сесіі.

Савет № 3: Рабіце рэгулярныя перапынкі

Напэўна, нам не трэба тлумачыць перавагі перапынкаў у гэты момант - доказы ёсць усюды.

Планы ўвагі ёсць асабліва мімалётна ў Інтэрнэт-прасторы у той час як трэніроўкі дома ўяўляюць сабой кучу адцягваючых фактараў, якія могуць сарваць віртуальную сесію. Кароткія рэгулярныя перапынкі дазваляюць удзельнікам засвойваць інфармацыю і займацца неабходнымі хатнімі справамі.

Савет № 4: мікракіравайце сваім часам

Як бы лёгка і лёгка не было, каб вы захавалі атмасферу падчас віртуальнай трэніроўкі, часам вам трэба халодныя, цяжкія навыкі кіравання каб усё было пад кантролем.

Адным з галоўных грахоў навучальных семінараў з'яўляецца занадта распаўсюджаная тэндэнцыя да значнай ступені наезду Любы колькасць часу. Калі ўдзельнікам вашага навучальнага семінара прыйдзецца прытрымлівацца нават невялікай колькасці часу, вы пачнеце заўважаць некамфортнае перасоўванне на крэслах і мімалётныя погляды на экран гадзін.

Каб правільна вызначыць час, паспрабуйце наступныя парады:

• Усталёўка рэалістычныя часовыя рамкі для кожнага віду дзейнасці.
• Зрабіце пробны запуск з сям'ёй / сябрамі, каб даведацца, колькі часу займаюць раздзелы.
• Рэгулярна мяняйце раздзелы - Інтэрнэт увагі карацейшы.
• Заўсёды прытрымвайцеся прызначанага вам часу для кожнага раздзела і прытрымвайцеся часу, які вам прызначаны для вашага семінара!

Калі раздзел ёсць каб перарасцягнуць, вы павінны мець на ўвазе пазнейшы раздзел, які можна паменшыць, каб змясціць. Сапраўды гэтак жа, калі вы дабіраецеся да хатняга ўчастка і засталося яшчэ 30 хвілін, у рукаве падбярыце некалькі запаўняльнікаў, якія могуць запоўніць прабелы.

Пасля ўсіх прэзентацый з вашага боку (і, напэўна, таксама загадзя) вам трэба будзе прыцягнуць вашых слухачоў рабіць рэчы. Мерапрыемствы не толькі дапамагаюць прымяніць навучанне на практыцы, каб дапамагчы навучэнцам вучыцца, але яны таксама дапамагаюць замацаваць інфармацыю і захаваць яе запомніў даўжэй.

Парада No5: Разбіце лёд

Мы ўпэўненыя, што вы самі прысутнічалі на онлайн-званку, які востра патрабуе ледакола. Вялікія групы і новыя тэхналогіі спараджаюць нявызначанасць адносна таго, хто павінен гаварыць і каму алгарытм Zoom дасць голас.

Вось чаму пачаць працу з ледаколам ключавое значэнне для ранняга поспеху віртуальнага трэнінгу. Гэта дазваляе кожнаму сказаць, даведацца больш пра сваіх суразмоўцаў і ўмацаваць упэўненасць перад асноўнай стравай.

Вось некалькі ледаколаў, якія вы можаце паспрабаваць бясплатна:

1. Падзяліцеся няёмкай гісторыяй - Гэта не толькі прымушае ўдзельнікаў выць ад смеху яшчэ да таго, як яны пачалі занятак, але гэта даказана каб адкрыць іх, прыцягнуць больш актыўна і заахвоціць іх прапаноўваць лепшыя ідэі пазней. Кожны чалавек запісвае кароткі абзац і вырашае захаваць яго ананімнасцю ці не, а потым гаспадар зачытвае іх групе. Проста, але па-д'ябальску эфектыўна.

2. Адкуль ты? - Гэта абапіраецца на тую геаграфічную блізкасць, якую дасягаюць два чалавекі, калі разумеюць, што яны з аднаго месца. Проста спытайцеся ў сваіх удзельнікаў, адкуль яны падпісваюцца, а потым раскрыйце вынікі ў адным вялікім воблака слова напрыканцы.

⭐ Вы знойдзеце загружае больш віртуальных ледаколаў, націснуўшы тут. Мы асабіста любім праводзіць нашы віртуальныя сустрэчы правай нагой з дапамогай ледакола, і няма прычын, каб вы не знайшлі тое самае!

Савет №6. Згуляйце ў некаторыя гульні

Віртуальныя трэнінгі не павінны быць (і, безумоўна, не павінны быць) націскам стомнай інфармацыі, якую можна забыць. Для некаторых гэта вялікія магчымасці гульні ў камандную сувязь; у рэшце рэшт, як часта вы збіраецеся збіраць усіх сваіх супрацоўнікаў у адным віртуальным пакоі?

Некаторыя гульні, раскіданыя на працягу сеансу, могуць дапамагчы не спаць усім і кансалідаваць інфармацыю, якую яны вывучалі.

Вось некалькі гульняў, якія можна адаптаваць да віртуальных трэнінгаў:

1. Небяспека - Карыстанне бясплатнай паслугай jeopardylabs.com, вы можаце стварыць дошку для небяспекі на аснове прадмета, які вы выкладаеце. Проста зрабіце 5 ці больш катэгорый і 5 ці больш пытанняў для кожнай катэгорыі, і пытанні будуць ускладняцца. Размясціце сваіх канкурсантаў у каманды, каб даведацца, хто можа сабраць больш за ўсё ачкоў!

2. Слоўнік / Бальдэрдаш - Прывядзіце частку тэрміналогіі, якую вы толькі што выкладалі, і папытаеце гульцоў даць правільнае значэнне гэтага слова. Гэта можа быць альбо адкрыты пытанне, альбо шматразовы выбар, калі ён складаны.

⭐ У нас ёсць тут яшчэ куча гульняў. Вы можаце адаптаваць што-небудзь у спісе да тэмы вашага віртуальнага трэнінгу і нават дадаваць прызы для пераможцаў.

Парада No7: хай яны вучаць гэтаму

Прывучыць студэнтаў да таго, чаму яны толькі што навучыліся, - выдатны спосаб цэментуюць гэтую інфармацыю у іх свядомасці.

Пасля мегасекцыі вашага віртуальнага трэнінгу заахвочвайце слухачоў дабраахвотна падвесці асноўныя моманты да астатняй часткі групы. Гэта можа быць як доўга, так і каротка, колькі ім хочацца, але галоўная мэта складаецца ў тым, каб даведацца пра асноўныя моманты.

Ёсць некалькі спосабаў зрабіць гэта:

• Падзяліць удзельнікаў на групы віртуальных прарываў, прадставіць ім пэўныя аспекты інфармацыі, падвесці вынік і даць ім 15 хвілін, каб зрабіць прэзентацыю пра гэта.
• Папытаеце валанцёраў каб падвесці асноўныя моманты без часу на падрыхтоўку. Гэта больш грубы падыход, але больш дакладны тэст на чыёсьці разуменне.

Пасля гэтага вы можаце спытаць астатніх членаў групы, ці не прапусціў настаўнік-валанцёр што-небудзь, або вы можаце проста запоўніць прабелы самастойна.

Парада No8: Выкарыстоўвайце рэканструкцыю

Тут мы наўмысна спрабуем трымацца далей ад слова "ролевая гульня". Усе баяцца неабходнага зла ролевай гульні, але 'рэканструкцыя'робіць больш прывабным кручэнне.

У выніку рэканструкцыі вы даяце сваім групам слухачоў большы кантроль. Вы дазволілі іх выбраць, якую сітуацыю яны хочуць аднавіць, хто хоча згуляць ролю і які тон адбудзецца.

Вы можаце зрабіць гэта ў Інтэрнэце наступным чынам:

1. Размесціце сваіх удзельнікаў групы прарыву.
2. Дайце ім некалькі хвілін, каб абмеркаваць адзін з адным сітуацыю, якую яны хацелі б аднавіць.
3. Дайце ім пэўную колькасць часу, каб удасканаліць сцэнар і дзеянні.
4. Вярніце кожную групу прарываў у галоўны пакой для выканання.
5. Адкрыта абмяркуйце, што правільна зрабіла кожная група і як кожная група магла б палепшыцца.

Прапанаванне большага кантролю часта прыводзіць да большага ўдзелу і большай прыхільнасці таму, што традыцыйна разглядаецца як горшая частка кожнай трэніроўкі. Гэта дае ўсім ролю і сітуацыю, якія ім зручныя, і таму яны могуць быць вельмі карыснымі для развіцця.

На віртуальнай трэніроўцы камера трывала зафіксавана вы. Незалежна ад таго, наколькі фантастычнай групавой працай вы займаецеся, усе вашы ўдзельнікі будуць глядзець на вас і інфармацыю, якую вы прадставіце, для кіраўніцтва. Такім чынам, вашы прэзентацыі павінны быць яркімі і эфектыўнымі. Прадстаўленне тварам праз камеры, а не людзям у пакоях, - гэта значна іншая гульня.

Парада No9: Выконвайце правілам 10, 20, 30

Не адчувайце, што вашы ўдзельнікі маюць анамальна кароткі прамежак увагі. Празмернае выкарыстанне Powerpoint прыводзіць да вельмі рэальнай пошасці Смерць ад Powerpoint, і гэта ўплывае кожны праглядальнік слайдаў, а не толькі маркетынгавыя паслугі.

Лепшае проціяддзе - Гай Кавасакі 10, 20, 30 кіраваць. Прынцып заключаецца ў тым, што прэзентацыі павінны складаць не больш за 10 слайдаў, не больш за 20 хвілін і выкарыстоўваць не менш, чым 30-кропкавы шрыфт.

Навошта выкарыстоўваць правіла 10, 20, 30?

• Большае ўзаемадзеянне - Працягласць увагі, як правіла, яшчэ меншая ў Інтэрнэт-свеце, таму ўзяць на сябе ўдзел у прэзентацыі 10, 20, 30 яшчэ больш важна.
• Менш задзірлівасці - Арыентацыя на сапраўды неабходную інфармацыю азначае, што ўдзельнікі не збянтэжацца тым, што на самай справе не мае значэння.
• Больш запамінальным - Абодва папярэднія два моманты ў сукупнасці прыраўноўваюцца да дзівоснай прэзентацыі, якая доўга захоўваецца ў памяці.

Парада No10: Атрымаць візуальны

Ёсць амаль адзін выпадак, які можа быць у кагосьці пры выкарыстанні ўсяго тэксту над візуальным малюнкам - ленасць. Зноў і зноў было даказана, што візуальныя малюнкі - гэта лепшы спосаб захапіць аўдыторыю і падштурхнуць яе да вашай інфармацыі.

• Аўдыторыя ў 30 разоў часцей чытае добрую інфаграфіку, чым звычайны тэкст. (KISSmetrics)
• Інструкцыі праз візуальныя носьбіты, а не звычайны тэкст, могуць быць на 323% больш зразумелымі. (Springer Link)
• Размяшчэнне навуковых сцвярджэнняў на простых графіках можа павысіць іх верагоднасць сярод людзей з 68% да 97% (Корнельского універсітэта)

Мы маглі б працягваць, але, напэўна, мы ўжо сказалі сваё. Візуальныя матэрыялы робяць вашу інфармацыю больш прывабнай, больш выразнай і надзейнай.

Тут мы гаворым не толькі пра графікі, апытанні і дыяграмы. Відэашэраг уключае любыя выявы ці відэа, якія дазваляюць вачам адпачыць ад тэкставых сцен, такія, якія могуць значна лепш ілюстраваць моманты, чым словы.

На самай справе, на віртуальнай трэніроўцы гэта так яшчэ прасцей выкарыстоўваць візуальныя матэрыялы. Вы таксама можаце прадстаўляць канцэпцыі і сітуацыі праз рэквізіт праз камеру, напрыклад ...

• Сітуацыя, якую трэба вырашыць (напр., Дзве марыянеткі спрачаюцца).
• Пратакол бяспекі, якога трэба прытрымлівацца (напрыклад, разбітае шкло на стале).
• Этычны момант (напр. выпусціўшы рой камароў зрабіць заяву аб малярыі).

Парада No11: Размаўляйце, абмяркоўвайце, дыскутуйце

Мы ўсе былі ў прэзентацыях, дзе вядучы проста чытае словы ў сваёй прэзентацыі, не дадаючы нічога дадатковага. Яны робяць гэта таму, што лягчэй схавацца за тэхналогіямі, чым даць уяўленне пра магчымасць пошуку.

Гэтак жа зразумела, чаму віртуальныя пасрэднікі схіляюцца да арміі інтэрнэт-інструментаў: іх вельмі проста наладзіць і выканаць, так?

Ну, як і ўсё на віртуальнай трэніроўцы, з гэтым лёгка перастарацца. Памятаеце, што добрыя прэзентацыі - гэта не толькі вадаспад на экране; гэта ажыўленыя дыскусіі і вядучыя дыскусіі, якія закранаюць мноства розных пунктаў гледжання.

Вось некалькі міні-падказак, каб зрабіць вашу прэзентацыю вуснай ...

• Рэгулярна рабіце паўзы задаць адкрытае пытанне.
• заахвочваць спрэчныя перспектывы (вы можаце зрабіць гэта праз ананімны слайд прэзентацыі).
• Папытаеце Прыклады рэальных сітуацый і як яны былі вырашаны.

Парада No12: Рэзервовае капіраванне

Наколькі сучасныя тэхналогіі паляпшаюць наша жыццё і нашы трэнінгі, яны не з'яўляюцца пазалочанай гарантыяй.

Планаванне поўнага збою праграмнага забеспячэння можа здацца песімістычным, але гэта таксама частка цвёрдая стратэгія што гарантуе, што сеанс можа працаваць без ікаўкі.

Для кожнага інструмента онлайн-навучання добра мець яшчэ адзін-два, якія пры неабходнасці могуць прыйсці на дапамогу. Гэта ўключае ў сябе ...

• Праграмнае забеспячэнне для відэаканферэнцый
• Праграмнае забеспячэнне для ўзаемадзеяння
• Праграмнае забеспячэнне для жывога апытання
• Віктарына
• Інтэрнэт-праграмнае забеспячэнне для дошкі
• Праграмнае забеспячэнне для абмену відэа

Мы пералічылі некалькі выдатных бясплатных інструментаў для іх тут, унізе. Даступна мноства альтэрнатыў для кожнага, таму правядзіце некаторыя даследаванні і забяспечыце рэзервовыя копіі!

Мы выйшлі далёка за рамкі аднабаковага стылю лекцый мінулага; сучасны віртуальны трэнінг - гэта двухбаковы дыялог што прыводзіць аўдыторыю да канца. Інтэрактыўныя прэзентацыі прыводзяць да паляпшэння памяці прадмета і да больш індывідуальнага падыходу.

Заўвага ⭐ Ніжэй прыведзены 5 парад AhaSlides, бясплатная праграма для прэзентацый, апытанняў і віктарын, якая спецыялізуецца на інтэрактыве. Усе адказы на пытанні ўдзельнікі прадстаўлялі на жывым мерапрыемстве.

Савет № 13: Збярыце інфармацыю праз воблакі слоў

Калі вы шукаеце кароткачасовыя адказы, жывыя воблакі слоў гэта шлях. Убачыўшы, якія словы часцей за ўсё ўсплываюць і якія словы звязваюць з якімі іншымі, вы можаце атрымаць надзейнае агульнае ўяўленне пра сваіх слухачоў.

Воблака слоў у асноўным працуе так:

• Вы задаеце пытанне, які прапануе адказ на адзін ці два словы.
• Ваша аўдыторыя прадстаўляе свае словы.
• Усе словы паказаны на экране ў выглядзе маляўнічага «воблака».
• Словы з найбольшым тэкстам былі найбольш папулярнымі матэрыяламі.
• Словаў становіцца ўсё менш, чым менш яны былі прадстаўлены.

Вось выдатны прыклад для выкарыстання ў пачатку (ці нават да) вашага сеансу:

Такога роду пытанні ў слайдзе воблака слоў могуць дапамагчы вам лёгка ўявіць стыль навучання большасці сярод вашай групы. Бачачы такія словы, як "актыўны«»дзейнасць'І'жывы"так як найбольш распаўсюджаныя адказы пакажуць вам, што вы павінны імкнуцца да мерапрыемстваў і дыскусій, заснаваных вакол рабіць рэчы.

Падказка 👊: Вы можаце націснуць на самае папулярнае слова ў цэнтры, каб выдаліць яго. Ён будзе заменены наступным самым папулярным словам, так што вы заўсёды зможаце вызначыць рэйтынг папулярнасці паміж адказамі.

Парада No14: Ідзіце на выбары

Мы ўжо згадвалі, што візуальныя матэрыялы прывабліваюць, але яны ёсць яшчэ больш прыцягненне, калі візуальныя матэрыялы прадстаўляюцца самімі гледачамі.

Як? Ну, правядзенне апытання дае магчымасць вашым удзельнікам візуалізаваць уласныя дадзеныя. Гэта дазваляе ім бачыць свае меркаванні альбо вынікі ў адносінах да іншых - усё гэта ў маляўнічым графіку, які вылучаецца сярод астатніх.

Вось некалькі ідэй для апытанняў, якія можна выкарыстоўваць:

• Што першае, што вы зрабілі б у гэтай сітуацыі? (Шматразовы выбар)
• Што з гэтага вы лічыце найбольшай небяспекай пажару? (Малюнак некалькі варыянтаў)
• Наколькі добра вы скажаце, што ваша працоўнае месца палягчае гэтыя аспекты бяспечнага прыгатавання ежы? (Маштаб)

Такія закрытыя пытанні выдатна падыходзяць для атрымання колькасных дадзеных ад вашай групы. Яны дапамогуць вам лёгка ўявіць сабе ўсё, што вы хочаце вымераць, і можна змясціць іх у графік для вашага і вашых удзельнікаў.

Парада No15: Будзьце адкрытымі

Гэтак жа, наколькі блізкія пытанні могуць быць простым, хуткім зборам дадзеных, гэта сапраўды варта бестэрміновы у вашым апытанні.

Мы гаворым пра пытанні, на якія нельга адказаць галасаваннем альбо простым "так" ці "не". Адкрытыя пытанні падказваюць больш удумлівы, асабісты адказ і могуць стаць каталізатарам для больш доўгай і плённай размовы.

Паспрабуйце гэтыя адкрытыя пытанні пры правядзенні наступнага віртуальнага трэнінгу:

• Што вы хочаце атрымаць ад гэтай сесіі?
• Якую тэму вы больш за ўсё хочаце абмеркаваць сёння?
• Што з'яўляецца самай вялікай праблемай, з якой вы сутыкаецеся на працоўным месцы?
• Калі б вы былі кліентам, як бы вы чакалі, каб з вамі пачаставаліся ў рэстаране?
• Як вы лічыце, як прайшоў гэты сеанс?

Парада No16: Сегмент пытанняў і адказаў

У нейкі момант падчас віртуальнай трэніроўкі вам трэба будзе паспець правесці тэст для ўдзельнікаў вы.

Гэта выдатная магчымасць звярнуцца непасрэдна да праблем, якія ўзнікаюць у вашых слухачоў. Сегмент пытанняў і адказаў карысны не толькі для тых, хто пытаецца, але і для тых, хто слухае.

Слайд пытанняў і адказаў не толькі дадае ананімнасць, але і дапамагае захаваць парадак сеансу пытанняў і адказаў некалькімі спосабамі:

• Прысутныя могуць адправіць вам свае пытанні, а потым "падняць" іншыя пытанні, на якія яны таксама хацелі б адказаць.
• Вы можаце замовіць пытанні ў храналагічным парадку альбо па папулярнасці.
• Вы можаце замацаваць важныя пытанні, на якія хочаце пазней звярнуцца.
• Вы можаце адзначыць пытанні як адказы, каб адправіць іх на ўкладку "адказаў".

Савет № 17: Выправіце віктарыну

Задаваць пытанне за пытаннем можа быць стомна, хутка. Правядзенне віктарыны прымушае кроў перапампоўваць і ажыўляе віртуальную трэніроўку, як нішто іншае. Гэта таксама спрыяе здаровая канкурэнцыя, Які было даказана павысіць узровень матывацыі і энергіі.

Адкрыццё поп-віктарыны - гэта фантастычны спосаб праверыць узровень разумення інфармацыі, якую вы далі. Мы рэкамендуем праводзіць хуткую віктарыну пасля кожнага важнага раздзела онлайн-трэнінгу, каб пераканацца, што вашы ўдзельнікі прыбіваюць яе.

Праверце наступныя ідэі для правядзення віктарыны, якая прыцягвае ўвагу і аб'ядноўвае інфармацыю:

• Некалькі варыянтаў - Гэтыя хуткія пытанні выдатна падыдуць для праверкі разумення сцэнарыяў з адназначнымі адказамі.
• Тып Адказ - Больш жорсткая версія з мноствам выбараў. Пытанні "Увядзіце адказ" не прапануюць спіс адказаў на выбар; яны патрабуюць, каб вашы ўдзельнікі надавалі рэальную ўвагу, а не толькі здагадваліся.
• Аўдыё - Ёсць некалькі карысных спосабаў выкарыстоўваць аўдыё ў віктарыне. Адзін з іх - для мадэлявання спрэчкі і пытання прысутных, як яны адрэагуюць, альбо нават для прайгравання аўдыё-небяспекі і просьбы прысутных выбраць небяспеку.

Бясплатныя інструменты для віртуальнага навучання

Калі вы хочаце правесці віртуальную трэніроўку, можаце быць упэўнены, што гэта зараз кучы інструментаў даступна вам. Вось некалькі бясплатных, якія дапамогуць вам перайсці з пазасеткавага рэжыму ў Інтэрнэт.

Miro - Віртуальная дошка, дзе вы можаце ілюстраваць канцэпцыі, скласці блок-схемы, кіраваць налепкамі і г. д. Вашы слухачы могуць таксама ўносіць свой уклад альбо на іншай дошцы, альбо на той самай дошцы, якую вы выкарыстоўваеце.

Інструменты розуму - Выдатная парада наконт планаў урокаў з загружаным шаблонам.

Watch2Gether - Інструмент, які сінхранізуе відэа па розных злучэннях, што азначае, што ўсе ў вашай групе могуць праглядаць інструкцыі альбо навучальныя відэа адначасова.

павялічыць/Microsoft каманды - Натуральна, два лепшыя рашэнні для правядзення віртуальнага трэнінгу. І тое, і іншае можна бясплатна выкарыстоўваць (хаця яны маюць свае ўласныя абмежаванні), і абодва дазваляюць ствараць пакоі для меншых групавых мерапрыемстваў.

AhaSlides - Інструмент, які дазваляе ствараць інтэрактыўныя прэзентацыі, апытанні, віктарыны, гульні і многае іншае. Вы можаце стварыць прэзентацыю з дапамогай простага ў выкарыстанні рэдактара, уключыць апытанні альбо слайды віктарыны, а потым паглядзець, як ваша аўдыторыя рэагуе на свае тэлефоны ці выконвае іх.

Малюнак прадстаўлены ласкава Брытанскі савет бяспекі

Часта задаюць пытанні