Първият ден на работа може да ви се стори смущаващ. Вие сте нов във всичко, но знаете ли, че запознаването с колегите ви в първия ви ден може малко да успокои нервите ви? – тъй като топлото посрещане и широките усмивки могат да ви накарат да се почувствате спокойни!
В това ръководство ще разлеем най-доброто представи се на пример за нов екип за да ви помогне да започнете професионалното си пътуване с взрив👇
Съдържание
Съвети за ангажиране на аудиторията
Започнете след секунди.
Вземете безплатни шаблони за следващата си интерактивна презентация. Регистрирайте се безплатно и вземете каквото искате от библиотеката с шаблони!
🚀 Вземете безплатен акаунт
Overview
| Колко дълго трябва да се представяте? | 1 - 2 минути |
| Защо е важно да се представите? | За представяне на идентичност, характер и други важни аспекти от живота |
Как да се представите на нов екип с примери
Как можете да направите това въведение да се брои? Подгответе сцената за въведение в динамит, което оставя трайно впечатление с тези указания по-долу:
#1. Напишете кратко и точно въведение
Направете голям вход! Представянето е вашият шанс да направите първо впечатление, така че го притежавайте.
Преди да влезете през вратата, визуализирайте как се ръкувате, усмихвате се широко и представяте своето убийствено представяне.
Създайте своята перфектна реклама. Запишете 2-3 ключови факта, които ви обобщават перфектно: новата ви титла, някои забавни преживявания, свързани с работата, и какви суперсили се надявате да отключите в тази роля.
Дестилирайте го до най-вълнуващите акценти, които карат хората да се интересуват да научат повече за вас.
За по-малки екипи отидете малко по-дълбоко.
Ако се присъединявате към сплотена група, покажете малко индивидуалност! Споделете интересно хоби, страстта си към планинското колоездене или че сте върховният шампион по караоке. Внасянето на част от автентичното ви аз може да ви помогне да се свържете по-бързо.
Започнете силно, завършете силно. Стартирайте с много енергия: „Хей, екип, аз съм [име], вашето ново [страхотно заглавие]! Работих на [забавно място] и нямам търпение да [окажа влияние] тук“. Когато приключите, благодарете на всички, помолете за помощ, ако е необходимо, и им кажете, че очаквате с нетърпение да го разбием заедно.
🎊 Съвети: Трябва да използвате въпроси с отворен край за по-добра връзка с хората в офиса.
Представете се на пример за нов екип в офиса:
„Здравейте на всички, казвам се Джон и ще се присъединя към екипа като нов маркетинг мениджър. Имам над 5 години опит в маркетинга за технологични стартиращи компании. Вълнувам се да бъда част от този екип и да помогна да направим нашите маркетингови усилия известни на света. Моля, уведомете ме, ако има нещо, което трябва да знам или някой, с когото трябва да говоря, когато започна.“
Представете се на примерен имейл за нов екип:
Тема: Здравейте от вашия нов член на екипа!
Уважаеми Team,
Казвам се [вашето име] и ще се присъединя към екипа като новата [роля] от [начална дата]. Много се вълнувам да бъда част от [името на отбора или мисията/целта на отбора] и да работя с всички вас!
Малко за мен: Имам над 5 години опит в тази роля в [предишно име на фирма]. Силните ми страни включват [съответно умение или опит] и очаквам с нетърпение да приложа тези умения тук, за да помогна на [цел на екипа или име на проект].
Въпреки че това е първият ми ден, искам да започна страхотно, като науча колкото мога повече от всички вас. Моля, уведомете ме, ако има някаква основна информация или съвети, които смятате, че биха били полезни за нов човек в тази роля.
Очаквам с нетърпение да се срещна лично с всеки от вас скоро! Междувременно, моля, не се колебайте да отговорите на този имейл или да ми се обадите на [вашият телефонен номер] с всякакви въпроси, които може да имате.
Благодаря ви предварително за вашата помощ и подкрепа, когато се присъединя към екипа. Вече мога да кажа, че това ще бъде страхотно изживяване и се вълнувам да работя с всички вас!
С Най-Добри Пожелания,
[Твоето име]
[Твоето заглавие]
#2. Търсете възможности да говорите активно с членовете на екипа
Вашето представяне е само началото! Истинската магия се случва в разговорите, които следват.
Много компании имат ориентация към начинаещи, за да ви помогнат да започнете работа. Това е вашият шанс да срещнете целия екип на едно място.
Когато запознанствата започнат, присъединете се към партито! Започнете да разговаряте с новите си колеги. Попитайте неща като „От колко време сте тук?“, „По какви проекти работите?“ или „Какво най-много ви харесва в това място?“
Ако фасилитаторът само обявява имена и титли, поемете отговорност! Кажете нещо като „Вдъхновен съм да работя с всички вас! Бихте ли посочили хората, с които ще си сътруднича най-тясно?“ Те ще харесат вашия ентусиазъм да започнете.
Когато имате време един на един, направете впечатление, което те ще запомнят. Кажете „Здравей, аз съм [твоето име], новата [роля]. Нервен съм, но се вълнувам да се присъединя към отбора!“ Попитайте ги за тяхната роля, колко време са били там и какво ги е заинтересувало от работата.
Слушането на хора, които говорят за работата си и какво ги движи, е най-бързият начин за създаване на връзка. Хората обичат да говорят за себе си, така че просто съберете колкото можете повече хуманизиращи подробности.
Представете се със стил с AhaSlides
Удивете колегата си с интерактивна презентация за себе си. Нека ви опознаят по-добре викторина, Polling намлява Въпроси и отговори!
#3. Бъдете внимателни към езика на тялото си
Независимо дали става въпрос за виртуална среща или среща в офиса, все пак ще трябва да се представите на екипа, а езикът на тялото ви е важен аспект, за да направите първото страхотно впечатление.
Имате милисекунди, за да спечелите хората, преди дори да кажете „здравей“! Проучванията показват първите впечатления се формират бързо. Така че стойте изправени, усмихвайте се широко, поддържайте зрителен контакт и предлагайте силно, уверено ръкостискане. Оставете ги да си мислят „Този човек го има заедно!“.
Проектирайте увереност във всеки жест. Застанете изправени с рамене назад, за да изпълните стаята с присъствие.
Говорете ясно и с премерено темпо, за да покажете, че мислите сериозно, но останете достъпни.
Гледайте хората в очите достатъчно дълго, за да се свържете, но не толкова дълго, че да се превърне в интензивно взиране!
Облечете частта и я притежавайте! Носете дрехи, които отговарят на характера ви.
Чисто, изгладено и подходящо е ключът – искате да покажете професионализъм с нотка усет. Уверете се, че цялото ви облекло, от главата до петите, казва „Имам това“.
Възползвайте се от ефекта на ореола! Когато изглеждате събрани и самоуверени, хората правят положителни предположения за вас.
Те ще ви помислят за умен, способен и опитен – дори и да се потите обилно отвътре – просто заради увереното ви поведение.
Как да се представите на виртуален екип?
Поздравяването на новите ви колеги онлайн може да бъде малко трудно. За щастие тези стъпки могат да ви помогнат да се справите с онлайн пространството и да се запознаете с екипа за нула време:
• Изпратете имейл за самопредставяне – Това е най-често срещаният начин да започнете, когато се присъедините към виртуален екип. Изпратете имейл с основните неща: вашето име, роля, подходящ опит или опит и нещо лично, за да направите връзка.
• Планирайте виртуални срещи – Поискайте да настроите въвеждащи видео разговори 1:1 с ключови съотборници. Това помага да се направи лицето на името и изгражда връзка, която имейлите не могат. Поискайте 15-30 минути срещи за „опознаване“.
• Участвайте в срещи на екипа – Присъединете се възможно най-скоро към всички седмични/месечни разговори или видеоконференции. Говорете, за да се представите, споделете малко за себе си и поискайте съвети за нови членове на екипа.
• Споделете кратка биография и снимка – Предложете да изпратите кратка биография и професионална снимка на главата на екипа. Това помага за създаването на по-лична връзка, когато съотборниците могат да поставят лице на името ви.
• Взаимодействайте редовно в екипните комуникационни канали – Участвайте активно в приложението за съобщения на екипа, дискусионните форуми, инструментите за управление на проекти и т.н. Представете се, задавайте въпроси и предлагайте помощ, когато е уместно. Бъдете ангажиран виртуален съотборник.
• Свържете се директно с хората – Ако забележите няколко съотборници, които изглеждат подходящи по отношение на личността, изпратете им съобщение 1:1, като се представите по-лично. Започнете да създавате връзки 1:1 в рамките на по-голямата група.
• Слушайте внимателно по време на срещи и общувайте често – Колкото повече участвате в екипни дискусии, сътрудничите си по документи, включвате се с идеи и предоставяте актуализации, толкова повече ще станете „истински“ член на екипа, вместо просто име в имейл подпис.
Колкото повече лични връзки можете да създадете във виртуален екип чрез видео разговори, снимки, споделен опит и чести взаимодействия, толкова по-успешно ще бъде вашето представяне. Ключът е да участвате активно и последователно, като същевременно продължавате да намирате начини за изграждане на връзка по каналите за комуникация.
Bottom Line
Следвайки този пример за представяне на нов екип, ще създадете положително първо впечатление, ще започнете да се ангажирате с другите и ще поставите основата за продуктивно сътрудничество в бъдеще. Покажете на колегите си, че държите на свързването на човешко ниво, и ще започнете перфектно!
Често задавани въпроси
Как се представяте на интервю за нов екип?
Поддържайки въведението си фокусирано, кратко и подчертавайки най-подходящия опит, ще направите добро първо впечатление. Тонът трябва да е уверен, но не самонадеян, показващ ентусиазъм за ролята и екипа. Мислете за това като за начало на разговор, а не за изпълнение.
Как се представяте на група онлайн примери?
Ето пример за това как можете да се представите в онлайн група: Здравейте всички, името ми е [вашето име]. Вълнувам се да се присъединя към тази общност на [опишете групата]. Аз съм [вашият съответен опит или интерес] от [брой] години, така че се надявам да се свържа с други, които споделят тази страст, и да се уча от всичките ви преживявания. Очакваме с нетърпение дискусиите!
