কার্যকরী গবেষণার জন্য 7 নমুনা লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী

আপনি এগুলি সর্বত্র দেখেছেন: অনলাইন জরিপগুলিতে আপনাকে "দৃঢ়ভাবে অসম্মত" থেকে "দৃঢ়ভাবে একমত" পর্যন্ত আপনার সম্মতির মূল্যায়ন করতে বলা হয়, গ্রাহক পরিষেবা কলের পরে সন্তুষ্টির স্কেল, প্রতিক্রিয়া ফর্মগুলি পরিমাপ করে যে আপনি কত ঘন ঘন কোনও কিছুর অভিজ্ঞতা অর্জন করেন। এগুলি হল লিকার্ট স্কেল, এবং এগুলি আধুনিক প্রতিক্রিয়া সংগ্রহের মেরুদণ্ড।

কিন্তু বুঝতে পারছি কিভাবে লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী কাজ—এবং কার্যকরী বিষয়গুলি ডিজাইন করা—অস্পষ্ট প্রতিক্রিয়া এবং কার্যকর অন্তর্দৃষ্টির মধ্যে পার্থক্য তৈরি করে। আপনি কর্মশালার কার্যকারিতা মূল্যায়নকারী একজন প্রশিক্ষক, কর্মচারীদের সম্পৃক্ততা পরিমাপকারী একজন এইচআর পেশাদার, অথবা শেখার অভিজ্ঞতা মূল্যায়নকারী একজন শিক্ষক হোন না কেন, সু-প্রণোদিত লিকার্ট স্কেলগুলি সেই সূক্ষ্মতাগুলি প্রকাশ করে যা সহজ হ্যাঁ/না প্রশ্নগুলি মিস করে।

এই নির্দেশিকাটি এমন ব্যবহারিক উদাহরণ প্রদান করে যা আপনি অবিলম্বে মানিয়ে নিতে পারেন, এবং নির্ভরযোগ্য, অর্থপূর্ণ তথ্য প্রদানকারী প্রশ্নাবলী তৈরির জন্য প্রয়োজনীয় নকশা নীতিগুলিও প্রদান করে।

সুচিপত্র

লিকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী কি?

লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী মনোভাব, মতামত বা আচরণ পরিমাপের জন্য রেটিং স্কেল ব্যবহার করে।১৯৩২ সালে মনোবিজ্ঞানী রেনসিস লিকার্ট প্রথম প্রবর্তন করেন, এই স্কেলগুলি এমন বিবৃতি উপস্থাপন করে যা উত্তরদাতারা একটি ধারাবাহিকতা ধরে মূল্যায়ন করেন - সাধারণত সম্পূর্ণ মতবিরোধ থেকে সম্পূর্ণ সম্মতিতে, অথবা খুব অসন্তুষ্ট থেকে খুব সন্তুষ্টিতে।

প্রতিভা কেবল অবস্থান নয়, তীব্রতা ধরার মধ্যেই নিহিত। বাইনারি পছন্দ জোর করে নেওয়ার পরিবর্তে, লিকার্ট স্কেল পরিমাপ করে যে কেউ কতটা তীব্রভাবে অনুভব করে, সূক্ষ্ম তথ্য প্রদান করে যা নিদর্শন এবং প্রবণতা প্রকাশ করে।

লিকার্ট স্কেলের প্রকারভেদ

৫-পয়েন্ট বনাম ৭-পয়েন্ট স্কেল: 5-পয়েন্ট স্কেল (সবচেয়ে সাধারণ) সরলতার সাথে দরকারী বিশদের ভারসাম্য বজায় রাখে। একটি 7-পয়েন্ট স্কেল আরও গ্রানুলারিটি প্রদান করে কিন্তু উত্তরদাতার প্রচেষ্টা বৃদ্ধি করে। গবেষণা পরামর্শ দেয় যে উভয়ই বেশিরভাগ উদ্দেশ্যে একই রকম ফলাফল দেয়, তাই সূক্ষ্ম পার্থক্যগুলি সমালোচনামূলকভাবে গুরুত্বপূর্ণ না হলে 5-পয়েন্ট স্কেলকে অগ্রাধিকার দিন।

বিজোড় বনাম জোড় স্কেল: বিজোড়-সংখ্যাযুক্ত স্কেল (৫-পয়েন্ট, ৭-পয়েন্ট) একটি নিরপেক্ষ মধ্যবিন্দু অন্তর্ভুক্ত করে—যখন প্রকৃত নিরপেক্ষতা বিদ্যমান থাকে তখন এটি কার্যকর। জোড়-সংখ্যাযুক্ত স্কেল (৪-পয়েন্ট, ৬-পয়েন্ট) উত্তরদাতাদের ধনাত্মক বা ঋণাত্মক দিকে ঝুঁকে পড়তে বাধ্য করে, যা বেড়া-বসাকে বাদ দেয়। জোড় স্কেলগুলি কেবল তখনই ব্যবহার করুন যখন আপনার সত্যিকার অর্থে কোনও অবস্থানের জন্য চাপ দেওয়ার প্রয়োজন হয়।

দ্বিমেরু বনাম একমেরু: দ্বিমেরু স্কেল দুটি বিপরীত চরম পরিমাপ করে (জোর করে একমত হতে দৃঢ়ভাবে অসম্মত)। একমেরু স্কেল শূন্য থেকে সর্বোচ্চ পর্যন্ত একটি মাত্রা পরিমাপ করে (একদম সন্তুষ্ট নয় থেকে অত্যন্ত সন্তুষ্ট)। আপনি যা পরিমাপ করছেন তার উপর ভিত্তি করে নির্বাচন করুন—বিরোধী দৃষ্টিভঙ্গির জন্য দ্বিমেরু প্রয়োজন, একটি মানের তীব্রতার জন্য একমেরু প্রয়োজন।

7 নমুনা লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী

১. একাডেমিক পারফরম্যান্স স্ব-মূল্যায়ন

এই স্ব-মূল্যায়ন প্রশ্নাবলীর সাহায্যে শিক্ষার্থীদের অগ্রগতি ট্র্যাক করুন এবং সহায়তার প্রয়োজন এমন ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত করুন।

স্কোরিং: প্রতি উত্তরে ১-৫ পয়েন্ট বরাদ্দ করুন। মোট স্কোর ব্যাখ্যা: ২০-২৫ (চমৎকার), ১৫-১৯ (ভালো, উন্নতির সুযোগ), ১৫ এর নিচে (উল্লেখযোগ্য মনোযোগ প্রয়োজন)।

2. অনলাইন শেখার অভিজ্ঞতা

দূরবর্তী শিক্ষা প্রদান উন্নত করতে ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ বা শিক্ষার কার্যকারিতা মূল্যায়ন করুন।

৩. গ্রাহক সন্তুষ্টি জরিপ

উন্নতির সুযোগগুলি সনাক্ত করতে পণ্য, পরিষেবা বা অভিজ্ঞতা সম্পর্কে গ্রাহকের অনুভূতি পরিমাপ করুন।

৪. কর্মচারী সম্পৃক্ততা এবং সুস্থতা

কর্মক্ষেত্রে সন্তুষ্টি বুঝুন এবং উৎপাদনশীলতা এবং মনোবলকে প্রভাবিত করে এমন কারণগুলি চিহ্নিত করুন।

৫. কর্মশালা ও প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা

ভবিষ্যতের প্রশিক্ষণ প্রদান উন্নত করার জন্য পেশাদার উন্নয়ন অধিবেশনের উপর প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করুন।

৬. পণ্যের প্রতিক্রিয়া এবং বৈশিষ্ট্য মূল্যায়ন

উন্নয়নের জন্য পণ্যের বৈশিষ্ট্য, ব্যবহারযোগ্যতা এবং সন্তুষ্টি সম্পর্কে ব্যবহারকারীর মতামত সংগ্রহ করুন।

৭. ইভেন্ট এবং সম্মেলনের প্রতিক্রিয়া

ভবিষ্যতের প্রোগ্রাম এবং অভিজ্ঞতা উন্নত করার জন্য ইভেন্টগুলির প্রতি অংশগ্রহণকারীদের সন্তুষ্টি মূল্যায়ন করুন।

এড়ানোর জন্য সাধারণ ভুল

অনেক বেশি স্কেল পয়েন্ট ব্যবহার করা হচ্ছে। ৭ পয়েন্টের বেশি পেলে উত্তরদাতারা অর্থবহ তথ্য যোগ না করেই বেশি পয়েন্ট পাবেন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ৫ পয়েন্টের সাথেই থাকুন।

অসঙ্গত লেবেলিং। প্রশ্নের মধ্যে স্কেল লেবেল পরিবর্তন করলে উত্তরদাতাদের ক্রমাগত পুনঃক্রমাঙ্কন করতে হয়। সর্বত্র সামঞ্জস্যপূর্ণ ভাষা ব্যবহার করুন।

দ্বি-ব্যারেল প্রশ্ন। একটি বিবৃতিতে একাধিক ধারণা একত্রিত করা ("প্রশিক্ষণটি তথ্যবহুল এবং বিনোদনমূলক ছিল") স্পষ্ট ব্যাখ্যা প্রদানে বাধা দেয়। পৃথক বিবৃতিতে পৃথক করুন।

অগ্রণী ভাষা। "তুমি কি একমত নও..." অথবা "স্পষ্টতই..." এর মতো বাক্যাংশের পক্ষপাতমূলক প্রতিক্রিয়া। নিরপেক্ষ বাক্যাংশ ব্যবহার করুন।

জরিপের ক্লান্তি। উত্তরদাতারা তাড়াহুড়ো করে প্রশ্ন করার ফলে তথ্যের মান কমে যায়। গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলিকে অগ্রাধিকার দিন।

লিকার্ট স্কেল ডেটা বিশ্লেষণ করা

লিকার্ট স্কেলগুলি ক্রমিক তথ্য তৈরি করে—প্রতিক্রিয়াগুলির অর্থপূর্ণ ক্রম থাকে কিন্তু বিন্দুগুলির মধ্যে দূরত্ব অগত্যা সমান হয় না। এটি সঠিক বিশ্লেষণকে প্রভাবিত করে।

শুধু গড় নয়, মিডিয়ান এবং মোড ব্যবহার করুন। মধ্যম প্রতিক্রিয়া (মধ্যমা) এবং সবচেয়ে সাধারণ প্রতিক্রিয়া (মোড) ক্রমিক তথ্যের গড়ের তুলনায় আরও নির্ভরযোগ্য অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে।

ফ্রিকোয়েন্সি বিতরণ পরীক্ষা করুন। দেখুন কিভাবে উত্তরগুলি একত্রিত হয়। যদি ৭০% "একমত" বা "দৃঢ়ভাবে একমত" নির্বাচন করে, তাহলে সঠিক গড় নির্বিশেষে এটি একটি স্পষ্ট প্যাটার্ন।

দৃশ্যত তথ্য উপস্থাপন. প্রতিক্রিয়া শতাংশ দেখানো বার চার্টগুলি পরিসংখ্যানগত সারাংশের চেয়ে ফলাফলগুলিকে আরও স্পষ্টভাবে জানায়।

জিনিসপত্র জুড়ে প্যাটার্ন খুঁজুন। সম্পর্কিত বিবৃতিতে একাধিক কম রেটিং পদ্ধতিগত সমস্যাগুলি প্রকাশ করে যা সমাধানের যোগ্য।

প্রতিক্রিয়া পক্ষপাত বিবেচনা করুন। সংবেদনশীল বিষয়গুলিতে সামাজিক আকাঙ্ক্ষার পক্ষপাত ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া বৃদ্ধি করতে পারে। বেনামী জরিপ এই প্রভাবকে হ্রাস করে।

AhaSlides দিয়ে কীভাবে Likert Scale প্রশ্নাবলী তৈরি করবেন

AhaSlides Likert স্কেল জরিপ তৈরি এবং স্থাপন করাকে সহজ করে তোলে, তা সে লাইভ উপস্থাপনা হোক বা অ্যাসিঙ্ক্রোনাস প্রতিক্রিয়া সংগ্রহের জন্য।

ধাপ 1: নিবন্ধন করুন একটি বিনামূল্যের AhaSlides অ্যাকাউন্টের জন্য।

ধাপ 2: 'সমীক্ষা' বিভাগে পূর্ব-নির্মিত জরিপ টেমপ্লেটগুলির জন্য একটি নতুন উপস্থাপনা তৈরি করুন অথবা টেমপ্লেট লাইব্রেরি ব্রাউজ করুন।

ধাপ 3: আপনার প্রেজেন্টেশন এডিটর থেকে 'রেটিং স্কেল' স্লাইডের ধরণটি নির্বাচন করুন।

ধাপ 4: আপনার বিবৃতি(গুলি) লিখুন এবং স্কেল পরিসর সেট করুন (সাধারণত 1-5 বা 1-7)। আপনার স্কেলে প্রতিটি পয়েন্টের জন্য লেবেলগুলি কাস্টমাইজ করুন।

ধাপ 5: আপনার উপস্থাপনা মোড নির্বাচন করুন:

• লাইভ মোড: 'উপস্থাপিত' এ ক্লিক করুন যাতে অংশগ্রহণকারীরা তাদের ডিভাইস ব্যবহার করে রিয়েল-টাইমে আপনার জরিপটি অ্যাক্সেস করতে পারেন।
• স্ব-গতিসম্পন্ন মোড: সেটিংসে নেভিগেট করুন → কে নেতৃত্ব দেবে → অ্যাসিঙ্ক্রোনাসভাবে প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করতে 'শ্রোতা (স্ব-গতি)' নির্বাচন করুন।

বোনাস: সহজ বিশ্লেষণ এবং প্রতিবেদনের জন্য 'ফলাফল' বোতামের মাধ্যমে ফলাফল এক্সেল, পিডিএফ, অথবা জেপিজি ফর্ম্যাটে রপ্তানি করুন।

প্ল্যাটফর্মটির রিয়েল-টাইম রেসপন্স ডিসপ্লে কর্মশালার প্রতিক্রিয়া, প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন এবং টিম পালস চেকের জন্য চমৎকারভাবে কাজ করে যেখানে তাৎক্ষণিক দৃশ্যমানতা আলোচনাকে চালিত করে।

কার্যকর জরিপের মাধ্যমে এগিয়ে যাওয়া

লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী চিন্তাভাবনা করে তৈরি করা হলে ব্যক্তিগত মতামতকে পরিমাপযোগ্য তথ্যে রূপান্তরিত করে। এর মূল চাবিকাঠি হল স্পষ্ট বিবৃতি, উপযুক্ত স্কেল নির্বাচন এবং উত্তরদাতাদের সময় এবং মনোযোগকে সম্মান করে এমন ধারাবাহিক বিন্যাস।

উপরের উদাহরণগুলির মধ্যে একটি দিয়ে শুরু করুন, এটিকে আপনার প্রসঙ্গের সাথে খাপ খাইয়ে নিন এবং আপনি যে উত্তরগুলি পান তার উপর ভিত্তি করে পরিমার্জন করুন। সেরা প্রশ্নাবলী ব্যবহারের মাধ্যমে বিকশিত হয় - প্রতিটি পুনরাবৃত্তি আপনাকে কোন প্রশ্নগুলি আসলে গুরুত্বপূর্ণ তা সম্পর্কে আরও শেখায়।

মানুষ কি এমন আকর্ষণীয় জরিপ তৈরি করতে প্রস্তুত যা আসলেই সম্পন্ন করতে চায়? আহস্লাইডসের বিনামূল্যের জরিপ টেমপ্লেট এবং আজই কার্যকর প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ শুরু করুন।

সচরাচর জিজ্ঞাস্য