Da li je zagovaranje slično liderstvu? Može biti. Ali potrebno je mnogo više vještina i kvaliteta da biste bili dobar vođa. Pa šta su liderske osobine na koje bi svaki lider trebao misliti 2023. godine?
Ako pažljivo posmatrate, shvatićete mnoge tipične osobine uspešnih lidera. Oni su vođeni rezultatima, odlučni i obrazovani. Ovaj članak predstavlja vrhunski pristup vodstvu i deset kvaliteta koji određuju dobrog lidera u bilo kom kontekstu. Zaronimo ako ste spremni da naučite nove uvide u dobre liderske osobine ili želite da budete dobar vođa.
Sadržaj
Više savjeta uz AhaSlides
Tražite alat za angažiranje vašeg tima?
Okupite članove svog tima zabavnim kvizom na AhaSlides. Prijavite se za besplatni kviz iz biblioteke šablona AhaSlides!
🚀 Uhvatite besplatni kviz☁️
pregled
| Kada se pojavio termin „liderstvo“? | Kasnih 1700-ih. |
| Gdje postoji “liderstvo”? | Liderstvo se može pojaviti u svim organizacijama i društvenim nivoima, ne samo na radnom mjestu. |
Šta su liderske osobine i zašto su važne?
Liderstvo je značajan aspekt razvoja i uspjeha bilo koje organizacije, profitne ili neprofitne, vladine ili nevladine. Loši stilovi vođenja mogu dovesti do neuspjeha u poslovanju i nesposobnosti da se posveti grupnim postignućima, te dovodi u pitanje postoje li ikakve sličnosti između velikih lidera. U teoriji liderstva osobina, efektivno liderstvo poseduje iste kvalitete ili karakteristike kao i nasledni atributi koji razlikuju lidere od ne-lidera.
Liderske osobine se mogu naučiti i prakticirati kroz formalnu ili neformalnu obuku i iskustvo. Lideri nisu rođeni da bi bili stvoreni; uče liderske vještine dok rastu. Ali da li se na liderske osobine može uticati ili ih se može preneti? Karakteristike mogu biti mobilne u različitim industrijama i pozicijama i zavise od želje i spremnosti lidera da motivišu i inspirišu druge.
U doba tehnologije i digitalne revolucije, nove snage preoblikuju liderske osobine, npr Vince Molinaro uveo u svoja nedavna istraživanja, uključujući transformativnu tehnologiju, geopolitičku nestabilnost, revolucioniranje radnog okruženja, pružanje raznolikosti i prenamjenu korporacija.
Pored toga, osobine lidera i efikasnost ili učinak imaju jaku vezu. Uspješne liderske osobine su kombinacija dobrih liderskih kvaliteta koji osiguravaju da svi učesnici ostvare koristi i istovremeno postizanje ključnih ciljeva. Razumijevanje koje kvalitete definiraju dobre liderske osobine je od suštinskog značaja za dovršavanje zadataka i ciljeva.
Prednosti odličnih liderskih osobina
Lideri nisu najbolji ljudi, već najbolji ljudi koji mogu poučiti i inspirisati zaposlene da se kontinuirano posvete kompaniji. Evo pet prednosti imati odličnog lidera u svojoj organizaciji u smislu pojedinaca i kompanije:
- Uz jasnu viziju, uspješno vodstvo postavlja realne i ostvarive ciljeve, ali ne prebrzo, tako da njihov tim mora uložiti napore da ih ostvari.
- Oni su dobri u mapiranju najboljeg SOP-a (Standardna operativna procedura) kako bi njihovi zaposlenici radili pametno i postigli najviše rezultate.
- Uz bogato iskustvo i znanje, efikasan lider može imenovati pravu osobu za pravi posao kako bi postigao najbolji učinak.
- Lider koji posjeduje dobre liderske osobine je model etike; vjerovatno će podsticati zdravu konkurenciju, moralne vrijednosti i kulturnu raznolikost na radnom mjestu, tako da svaki zaposleni smatra da je ugodno raditi dugoročno. Tako se stopa zadržavanja zaposlenih može povećati.
- Dobro vođstvo može povećati efikasnost tima, što pokreće kompaniju da uspije na tržištu koje se odnosi na povećanje prihoda i profita.
17 Savršenih kvaliteta liderskih osobina
# 1. Komunikacija
Dobra komunikacijska vještina je značajna, što uključuje i verbalnu i neverbalnu komunikaciju. To nije samo prosljeđivanje informacija drugima, već i kako ih prenijeti na inspirativan način kako bi svaki zaposleni mogao prihvatiti ili povjerovati u njih. To može biti aktivno slušanje, govor tijela i javno govorenje i još mnogo toga. Umjetnost komunikacije može ležati u tome kako lideri daju komplimente, nagrađuju ili kažnjavaju podređene za zadatke koje završe ili ne završe.
#2. Zagovaranje – Liderske osobine
Zagovarani lider vam pokazuje svoje aktivno slušanje i empatiju prema svakom zaposleniku kako bi se mogli zalagati s povjerenjem. Oni ne vrše pritisak na druge; pokušavaju da slušaju i nastoje razumjeti umjesto da se fokusiraju samo na rješavanje problema. Neće dozvoliti da se stvaranje pretpostavki dogodi prebrzo i proaktivno preduzmu akciju prije nego što neko zatraži pomoć.
#3. Stručnost – Liderske osobine
Utjecajni lideri ne moraju biti najiskusniji ili najinovativniji u timu, ali su dovoljno obrazovani da uvjere druge da slijede njihove standarde i principe. Učenje je životni proces i oni su gladni da se obrazuju. Uvijek traže prilike da poboljšaju i prošire svoje perspektive o sebi, drugima i svijetu oko sebe. Svaka odluka koju donesu je pogrešna; strast leži iza toga.
Sa mnogo više. Provjerite: Top 17 Kvalitete dobrog vođe
7 savjeta za poboljšanje liderskih osobina
- Identifikujte prednosti i slabosti vašeg stila vođenja i učinka vašeg tima.
- Provedite vrijeme u komunikaciji sa svojim zaposlenima i razumite njihovu situaciju
- Prikupljajte ankete i učite iz povratnih informacija
- Razmislite o svom neuspjehu i uspjehu i učite iz toga
- Kreirajte česte team building aktivnosti, koristite bonuse i poticaje da nagradite svoje najbolje i napredne zaposlenike
- Stvorite razvojnu obuku za svoje zaposlenike da ih često prekvalifikaciju i usavršavaju
- Stvorite obuku za liderstvo i menadžment kako biste saznali potencijalne lidere koji će vas bolje podržati u upravljanju timom
The Bottom Line
Dakle, hajde da provjerimo gore navedene odlične liderske osobine! Nije lako biti efikasan lider. Mnogi kvaliteti se mogu koristiti za definiranje dobrih liderskih osobina, ali gornjih deset stopa su među najpopularnijim koje većina lidera posjeduje.
Pogodnosti ili kazna? To je izazovno pitanje koje sebi postavljaju mnogi lideri kada se izbore sa svojim podređenima. Nagrađivanje vaših zaposlenika nekim bonusima, stimulacijama i poklonima,… Nikada nije loša ideja da se poboljša timski učinak i povezanost. AhaSlides sa raznolikim igre, ankete i kvizove može pomoći liderima da pokažu poštovanje i brigu prema svojim zaposlenima, prezentiraju ideje i efikasnije komuniciraju.
Ref: WeForum
Često Postavljena Pitanja
Imate pitanje? Imamo odgovore.
