Respondre a les expectatives salarials durant una entrevista de treball pot fer que fins i tot els candidats més segurs se sentin incòmodes. És un moment crucial que pot afectar significativament el vostre potencial d'ingressos i la vostra satisfacció laboral general.
En aquesta publicació del bloc, desvelarem els secrets de respondre a les expectatives salarials proporcionant estratègies efectives amb mostres de millor resposta a les expectatives salarials. D'aquesta manera, podeu respondre amb confiança i assegurar-vos la compensació que us mereixeu.
Busquem!
Taula de continguts
- Com respondre a les preguntes sobre les expectatives salarials?
- Quina és la resposta de mostra de les vostres expectatives salarials sense experiència?
- Quina és la resposta de mostra de les vostres expectatives salarials per a persones amb experiència
- Maximització de les vostres expectatives salarials: destaca amb les eines del lloc de treball
- Consideracions finals
- Preguntes freqüents
Busques una eina de participació a la feina?
Reuneix la teva parella mitjançant un divertit concurs a AhaSlides. Registra't per fer un qüestionari gratuït de la biblioteca de plantilles AhaSlides!
🚀 Fes una prova gratuïta☁️
Descripció
| Està bé no respondre a les expectatives salarials? | Hauries de respondre amb veritat. |
| Quan s'ha de plantejar les expectatives salarials? | A la segona entrevista. |
Com respondre a les preguntes sobre les expectatives salarials?
Com responeu amb prudència a les expectatives salarials? Compartir el sou desitjat amb l'empresari no és un problema; de fet, és essencial abordar aquesta qüestió amb creativitat en lloc d'intentar eludir-la. Aquests són alguns consells valuosos per ajudar-vos a gestionar aquesta consulta amb confiança:
1/ Sigueu anticipats i preparats amb les dades d'investigació salarial:
Abans de l'entrevista, investigueu els estàndards de la indústria i els rangs salarials per a la posició a la qual esteu sol·licitant. Glassdoor, Payscale i Estadístiques salarials de LinkedIn tots poden proporcionar dades útils. Tingueu en compte factors com la vostra experiència, habilitats, ubicació i la mida de l'empresa a l'hora de determinar un rang raonable.
Accepteu la qüestió salarial amb confiança i honestedat. Estigueu ben preparat per discutir la vostra compensació desitjada i mostrar la vostra investigació i comprensió dels estàndards de la indústria.
2/ Proporcioneu un rang salarial:
Quan parleu de les vostres expectatives salarials, considereu proporcionar un rang salarial reflexiu que reflecteixi la vostra investigació i s'alinea amb els requisits de la posició. Aquest enfocament mostra el vostre coneixement dels tipus de mercat i deixa espai per a una possible negociació.
Quan definiu aquest rang de pagament, tingueu en compte:
- La importància d'avaluar el paquet de compensació complet: Una oferta de feina engloba més que la xifra salarial; recordeu tenir en compte avantatges addicionals, com ara bonificacions, avantatges, conciliació de la vida laboral i familiar i oportunitats de creixement dins de l'organització.
- Demostrar flexibilitat és vital en aquest procés: Comunica la teva obertura a la negociació, destacant que la teva prioritat és trobar l'oportunitat adequada en lloc de centrar-te només en el salari més alt. Utilitzeu frases com, "Estic obert a discutir un sou just i competitiu basat en les responsabilitats i les expectatives del càrrec".
Aquest enfocament col·laboratiu fomenta una impressió positiva amb els possibles ocupadors a mesura que transmets el teu compromís amb un paquet just i competitiu que s'alinea amb el valor que aportes.
3/ Eviteu parlar del sou anterior:
Si és possible, eviteu esmentar el vostre sou anterior o actual. En lloc d'això, centreu-vos en el valor que aporteu al nou rol.
Quan se li pregunti sobre les seves expectatives salarials, emfatitzeu el valor que podeu aportar a l'organització. Destaqueu les vostres habilitats, experiència i èxits rellevants que demostren com podeu contribuir positivament a l'èxit de l'empresa.
Recorda que l'objectiu és presentar-te com un candidat qualificat i valuós alhora que estàs obert a la negociació i col·laboració amb l'empresari. Tingueu confiança, però aborda la discussió salarial amb professionalitat i tacte.
Quina és la resposta de mostra de les vostres expectatives salarials sense experiència?
Quan responeu a les vostres expectatives salarials sense experiència, és essencial expressar el vostre entusiasme per l'oportunitat, destacar la vostra voluntat d'aprendre i créixer i estar obert a la negociació. Els empresaris entenen que els candidats de nivell inicial poden no tenir una àmplia experiència, així que centreu-vos a mostrar el vostre potencial, habilitats i dedicació al paper.
Aquí hi ha 3 exemples de respostes per a candidats sense experiència:
Resposta de mostra 1 - Respondre a les expectatives salarials:
“Tot i que no tinc experiència laboral prèvia, tinc confiança en les meves capacitats per contribuir a l'èxit de l'equip. D'acord amb la meva investigació i les responsabilitats del paper, crec que un salari inicial just se situaria dins de l'interval de $ X a $ Y. Tinc ganes d'aprendre i créixer en aquest camp, i estic obert a discutir més detalls per arribar a un acord beneficiós per a tots".
Resposta de mostra 2:
“Com a candidat de nivell inicial, estic entusiasmat amb l'oportunitat de demostrar-me i desenvolupar les meves habilitats dins de l'empresa. Tenint en compte els requisits del lloc de treball i les meves qualificacions, seria raonable un sou competitiu entre X $ i $ Y. Tanmateix, també estic obert a discutir el paquet de compensació complet, inclosos els beneficis i les oportunitats de creixement, per trobar el millor ajust per ambdues parts".
Resposta de mostra 3:
"Tot i que puc ser un candidat amb una experiència laboral limitada, crec que la meva passió, adaptabilitat i gran voluntat d'aprendre em converteixen en un actiu valuós per a qualsevol equip. Estic compromès a fer un esforç addicional per aconseguir l'èxit en aquest paper. El meu bagatge educatiu i les activitats extraescolars m'han dotat d'habilitats essencials com la resolució de problemes, la comunicació i el treball en equip, que estic emocionat d'aplicar en un entorn professional. Tenint en compte aquests aspectes, em sentiria còmode amb un sou inicial en el rang de $ X a $ Y".
Quina és la resposta de mostra de les vostres expectatives salarials per a persones amb experiència
Quina és la millor resposta per a les expectatives salarials si sou un candidat amb experiència? Aquí, us donarem algunes idees:
Exemple de resposta 1: resposta a les expectatives salarials:
"Atesa la meva [nombre d'anys] d'experiència i l'èxit demostrat en [el vostre camp], estic buscant un sou competitiu que reflecteixi el valor que puc aportar a l'empresa. D'acord amb la meva investigació i les responsabilitats de la funció, buscaria un sou d'entre $ X i $ Y".
Exemple de resposta 2: resposta a les expectatives salarials:
"Tinc [nombres anys] d'experiència en [el teu camp], la qual cosa m'ha permès desenvolupar un conjunt d'habilitats sòlids i aconseguir resultats significatius. Tenint en compte la meva experiència i les exigències de la posició, estic buscant un sou que estigui en línia amb les tarifes del mercat per a professionals amb experiència similar, al voltant de X $.
Exemple de resposta 3: resposta a les expectatives salarials:
"Amb un historial exitós de [els vostres assoliments], tinc confiança en la meva capacitat per tenir un impacte significatiu en aquest paper. Busco un paquet salarial que reconegui els meus assoliments i s'alinei amb els estàndards de la indústria, a partir de X $ i obert a la negociació basat en el paquet de compensació global".
Exemple de resposta 4: resposta a les expectatives salarials:
"Després de [nombres anys] de dedicació a perfeccionar les meves habilitats i contribuir a diversos projectes en [el vostre camp], estic entusiasmat amb l'oportunitat d'aprofitar la meva experiència en aquesta posició. Estic buscant un sou competitiu, idealment dins de l'interval de $ X a $ Y, que reconegui les meves contribucions i reflecteixi el nivell de responsabilitat que comporta aquest paper".
Exemple de resposta 5: resposta a les expectatives salarials:
“Els meus [anys] d'experiència m'han donat una comprensió profunda del [teu camp] i estic impacient per continuar creixent professionalment en un entorn dinàmic com el vostre. Busco un sou que reconegui l'experiència que aporto a la taula, a partir de $ X. Estic obert a discutir més detalls per garantir un acord mútuament beneficiós".
Relacionat:
Maximització de les vostres expectatives salarials: destaca amb les eines del lloc de treball
En la recerca d'expectatives salarials més altes, aprofita el poder de les eines del lloc de treball per diferenciar-te. Aquí teniu alguns consells sobre com podeu aconseguir-ho:
1/ Demostració del vostre desenvolupament d'habilitats:
Mostrant el vostre compromís amb la millora contínua mitjançant les vostres certificacions de programes de formació i desenvolupament en el lloc de treball que han enriquit les vostres habilitats i coneixements. La vostra dedicació a estar al dia amb el creixement de l'organització pot comportar un sou potencial.
2/ Afrontar sense por els projectes desafiants:
El fet que tingueu la voluntat d'assumir projectes complexos que s'alineen perfectament amb les vostres fortaleses i passions tindrà un impacte substancial en el vostre sou esperat.
3/ Demostració de la destresa de lideratge:
Si heu demostrat la capacitat de lideratge dirigint altres persones o dirigint un equip, aquestes qualitats són molt valorades i, sens dubte, poden influir en resultats positius durant les negociacions salarials.
4/ Expert en tecnologia creativa:
Tens una habilitat per utilitzar la tecnologia al teu avantatge, mostrant una mentalitat innovadora. En particular, has dominat eines interactives com AhaSlides per fer que les vostres presentacions i esdeveniments siguin més atractius i impactants. Aquest ús estratègic de la tecnologia afegeix encara més valor al vostre conjunt d'habilitats.
Consideracions finals
Respondre a les expectatives salarials durant una entrevista de treball requereix un enfocament reflexiu i estratègic. Amb sort, seguint aquestes directrius, podeu abordar la qüestió de les expectatives salarials i augmentar les vostres possibilitats d'assegurar-vos un paquet de compensació que s'ajusti a les vostres habilitats, experiència i contribucions.
Preguntes freqüents
Com responeu a les expectatives salarials?
Respondre a les expectatives salarials requereix un delicat equilibri de confiança, investigació i tacte. Aquests són alguns consells per abordar aquesta pregunta de manera eficaç: sigueu oberts i preparats amb les dades d'investigació salarial, proporcioneu un rang salarial i eviteu parlar del sou anterior. Recordeu centrar-vos en el vostre valor i expressar flexibilitat.
Quina és la millor resposta a les expectatives salarials?
La millor resposta a les expectatives salarials varia en funció de la vostra experiència, qualificacions i la feina a la qual esteu sol·licitant. Proporcionar un rang salarial amb justificacions clares basades en la investigació i els estàndards de la indústria sovint es considera una resposta contundent.
Com responeu a les expectatives salarials en un correu electrònic?
Quan responeu a les expectatives salarials en un correu electrònic, seguiu un enfocament similar al d'una entrevista en persona. Expresseu el vostre agraïment per l'oportunitat i, si és possible, ressalteu les vostres habilitats i qualificacions que us converteixen en una persona ideal per al càrrec. Proporcioneu professionalment les vostres expectatives salarials, indicant un rang atent basat en la vostra investigació. Mantingueu el correu electrònic concís i enfocat, i estigueu obert a discutir més detalls durant una conversa o entrevista posteriors.
Ref: HBR | Solucions Innova
