Com escriure una carta de renúncia laboral (actualització 2025) | Els millors consells per ser educat

✍️ Prendre la decisió de deixar la teva feina no és fàcil.

Informar al teu cap sobre aquesta notícia pot ser un moment estressant i t'agradaria que les teves paraules fossin tan professionals i educades com sigui possible per acabar-ho tot en bones condicions.

Per aixecar un pes pesat de l'espatlla, us guiarem pel procés de com escriure un carta de renúncia de l'empleata més d'exemples que pots prendre i personalitzar al teu.

Què s'ha d'incloure en una carta de renúncia laboral?	Data, nom del destinatari i la vostra decisió de dimitir.
Cal esmentar a la carta el motiu de la dimissió?	És opcional, però podeu donar una breu explicació si voleu.

Taula de continguts

• Com s'escriu una carta de dimissió d'un empleat?
  • #1. La introducció
  • #2. El cos i la conclusió
  • #3. Errors a evitar en la vostra carta d'avís a l'empresari
• Quan hauríeu d'enviar una carta de renúncia laboral?
• Quins són els exemples de cartes de renúncia laboral?
  • Carta de renúncia simple de l'empleat
  • Carta de renúncia de l'empleat per motius personals
• Bottom Line
• Adapta’t a VeriFactu sense canviar el teu sistema - Preguntes freqüents

Consells per a la implicació del públic

💡 10 Tècniques de presentació interactiva per a la participació

💡 220 ++ Temes fàcils per a la presentació de totes les edats

💡 Guia completa de presentacions interactives

Comenceu en qüestió de segons.

Aconsegueix plantilles gratuïtes per a la teva propera presentació interactiva. Registra't de manera gratuïta i agafa el que vulguis de la biblioteca de plantilles!

🚀 Aconsegueix un compte gratuït

Com s'escriu una carta de dimissió d'un empleat?

Una carta de renúncia laboral de qualitat mantindrà la relació entre vostè i l'antiga empresa en una nota alta. Vegeu què heu d'incloure a la vostra carta de renúncia a la feina:

#1. La introducció

No cal una obertura llarga i complicada, comenceu dirigint-la al vostre gerent o supervisor directe.

Aneu amb un assumpte de correu electrònic directe i directe: "Avís de renúncia". A continuació, comenceu amb una salutació com "Estimat [nom]".

Incloeu la data actual a la part superior com a referència.

#2. El cos i la conclusió

Aquí teniu algunes coses bones per incloure al cos de la vostra carta de renúncia laboral:

Primer paràgraf:

Indiqueu que esteu escrivint per renunciar al vostre càrrec a l'empresa.

Especifiqueu la data en què finalitzarà la vostra feina (si és possible, aviseu com a mínim 2 setmanes).

Per exemple: "Escric per renunciar al meu càrrec com a gestor de comptes a ACME Corporation. El meu darrer dia de feina serà el 30 d'octubre de 2023, que permet un període de preavís de 4 setmanes".

Segon paràgraf:

Agraïu al vostre gerent/supervisor directe per l'oportunitat i l'experiència.

Expresseu el que us va agradar del vostre paper i del vostre temps a l'empresa.

Discutiu breument per què marxeu: buscant altres oportunitats professionals, tornant a l'escola, canviant d'ubicació, etc. Mantingueu-ho en positiu.

Per exemple: "Vull agrair-vos l'oportunitat de formar part de l'equip d'ACME durant els darrers dos anys. M'ha agradat molt treballar amb un grup de persones tan talentoses i contribuir a l'èxit de l'empresa. Tanmateix, he Vaig decidir exercir un nou paper que s'alinea millor amb els meus objectius de carrera a llarg termini".

Tercer paràgraf:

Reitera el teu últim dia i la teva voluntat de preparar-te per a l'entrega i ajudar-te al treball de transició.

Agraïu altres companys i torneu a agraïr.

Per exemple: "El meu últim dia serà el 30 d'abril. Estic encantat d'ajudar amb la transferència de coneixements i la transició de les meves responsabilitats durant les properes setmanes. Gràcies de nou per tot. Agraeixo les oportunitats i l'experiència que vaig guanyar a ACME".

Tanca amb la teva signatura, voluntat de col·laborar en el futur i informació de contacte. Mantingueu la lletra global d'una pàgina o menys.

#3. Errors a evitar en la vostra carta d'avís a l'empresari

La carta de renúncia laboral no és el lloc per a:

• Declaracions vagues: dir coses com "perseguir altres oportunitats" sense context no té substància.
• Queixes - No citeu problemes amb la gestió, el sou, la càrrega de treball, etc. Mantingueu-ho positiu.
• Ponts del cremador - No implicar ni criticar els altres que es quedin a l'empresa.
• Dubtes persistents: frases com "No estic segur del meu futur" et fan semblar poc compromès amb la teva elecció.
• Ultimàtums: no impliqueu que heu dimitit per falta d'algun canvi (augment, ascens, etc.).
• Feina de feina: no retrateu l'empresa o el paper amb una llum negativa de cap manera (deixeu-ho quan tingueu una reunió individual amb el vostre supervisor o gestor de recursos humans).
• TMI - Mantenir els detalls que cal conèixer. No hi ha anècdotes personals llargues ni instruccions detallades sobre el vostre procés de lliurament.
• Amenaces: no mencioneu portar clients, comptes o IP amb vosaltres com a "amenaça".
• Exigències: no condicionar el pagament final ni les comprovacions de referència a cap sol·licitud.

Mantenir-se positiu, honest però diplomàtic sobre els motius pels quals marxar t'ajuda a separar-te en bones condicions fins i tot mentre avances.

Quan hauríeu d'enviar una carta de renúncia laboral?

Després d'acabar l'avís per deixar la feina, hauríeu de pensar en la següent part important: quan enviar la vostra carta de renúncia laboral. Aquí teniu la pauta general:

• Proporcioneu almenys 2 setmanes'avisar si és possible. Aquesta és una cortesia estàndard per donar temps al vostre empresari per fer la transició del vostre treball.
• Per als rols no directius, 2 setmanes són suficients en la majoria dels casos. Per a càrrecs més alts, podeu donar un mes d'avís.
• No envieu la vostra carta de renúncia abans d'aconseguir un nou treball, tret que tinguis estalvis suficients. Tenir un pla posterior a la dimissió.
• No l'envieu durant un període de treball ocupat, com ara el final del trimestre o la temporada de vacances quan la teva presència és críticatret que sigui absolutament necessari.
• Els dilluns al matí solen ser a bon moment per presentar-loja que permet la setmana sencera per a debats sobre la planificació de la transició.

• Envieu el vostre correu electrònic de renúncia al vostre cap després de fites/projectes de treball importants s'han completat per evitar interrupcions.
• No un divendresde manera que el vostre gerent no té tot el cap de setmana per preocupar-se.
• No abans o després de vacances/PTOperíodes ja que la continuïtat és important durant les transicions.
• Un cop tingueu una data d'inici ferma a la vostra nova empresa, proporcioneu unaclarir la darrera data de treball .
• Si teniu previst utilitzar els companys actuals com a referències, doneu avís superior al mínimsense tenir en compte els seus horaris.

Quins són els exemples de cartes de renúncia laboral?

Carta de renúncia simple de l'empleat

Benvolgut [nom],

T'escric per informar-te de la meva renúncia a la meva posició de gestor de comptes a l'empresa XX.

Realment he gaudit del meu temps aquí i agraeixo tot el que he après durant el meu mandat. Aquesta és una gran empresa amb un equip amb talent, i em sento afortunat d'haver estat una petita part del seu èxit durant els últims dos anys. [Nom del gerent] la vostra mentoria i lideratge han estat inestimables per a mi a mesura que vaig assumir cada cop més responsabilitats. També estic agraït pel suport d'[altres companys].

Vull reiterar el meu compromís amb una transició suau durant les properes dues setmanes. Si us plau, fes-me saber com puc ajudar millor a transferir els meus coneixements i projectes actius per garantir la continuïtat. Estic encantat d'estar disponible més enllà del meu darrer dia si sorgeix qualsevol pregunta.

Gràcies de nou per les oportunitats i el suport durant la meva feina. Desitjo que [nom de l'empresa] continuï creixement i prosperitat en el futur.

Salutacions cordials,

[El teu nom].

Carta de renúncia de l'empleat per motius personals

• Seguir estudis superiors:

Us escric per informar-vos de la meva renúncia a partir de l'1 d'agost, ja que he estat acceptat a un programa de MBA a partir d'aquesta tardor. Gràcies per donar suport als meus objectius educatius durant la meva estada aquí.

• Reubicació per motius familiars:

Lamentablement, he de renunciar al meu paper d'enginyer de programari a causa del canvi de feina de la meva dona a Seattle. El meu últim dia de treball serà el 31 de març per donar temps a la transferència de coneixement.

• Canvi d'itineraris professionals:

Després de molta reflexió, he decidit seguir una carrera diferent en màrqueting. Gràcies per quatre grans anys en el desenvolupament de productes. Les meves habilitats es van millorar molt treballant a Acme Inc.

• Jubilació:

Ha estat un plaer servir aquesta organització durant 35 anys. El meu darrer dia de jubilació serà el 31 de juliol. Gràcies per una carrera meravellosa.

• Motius mèdics:

Lamentablement, he de dimitir per motius de salut efectiu immediatament per centrar-me en el meu tractament. Gràcies per la vostra comprensió en aquest moment difícil.

• Atenció als membres de la família:

Lamentablement, he de dimitir perquè cuidaré la meva mare a temps complet després del seu diagnòstic de demència. Gràcies per la vostra flexibilitat durant la seva malaltia. El meu últim dia és el 15 d'agost.

Bottom Line

Tot i que podeu acabar amb la vostra feina a l'empresa, això no vol dir que pugueu tallar tots els vincles amb les persones amb qui heu treballat. Mantenir una carta de renúncia laboral entusiasta però tranquil·la i centrada en les solucions mostra orgull pel treball que heu realitzat junts mentre us separeu amb respecte.

Inspiració: Forbes

Adapta’t a VeriFactu sense canviar el teu sistema - Preguntes freqüents