✍️ Prendre la decisió de deixar la teva feina no és fàcil.
Informar al vostre cap sobre aquesta notícia pot ser un moment estressant, i voldríeu que les vostres paraules fossin tan professionals i educades com sigui possible per acabar-ho tot en bons termes.
Per aixecar un pes pesat de l'espatlla, us guiarem pel procés de com escriure un carta de renúncia de l'empleat a més d'exemples que pots prendre i personalitzar al teu.
| Què s'ha d'incloure en una carta de renúncia laboral? | Data, nom del destinatari i la vostra decisió de dimitir. |
| Cal esmentar a la carta el motiu de la dimissió? | És opcional, però podeu donar una breu explicació si voleu. |
Taula de continguts
Consells per a la implicació del públic
Comenceu en qüestió de segons.
Aconsegueix plantilles gratuïtes per a la teva propera presentació interactiva. Registra't de manera gratuïta i agafa el que vulguis de la biblioteca de plantilles!
🚀 Aconsegueix un compte gratuït
Com s'escriu una carta de dimissió d'un empleat?
Una carta de renúncia laboral de qualitat mantindrà la relació entre vostè i l'antiga empresa en una nota alta. Vegeu què heu d'incloure a la vostra carta de renúncia a la feina:
#1. La introducció
No cal una obertura llarga i complicada, comenceu dirigint-la al vostre gerent o supervisor directe.
Aneu amb un assumpte de correu electrònic directe i directe: "Avís de renúncia". A continuació, comenceu amb una salutació com "Estimat [nom]".
Incloeu la data actual a la part superior com a referència.
#2. El cos i la conclusió
Aquí teniu algunes coses bones per incloure al cos de la vostra carta de renúncia laboral:
Primer paràgraf:
Indiqueu que esteu escrivint per renunciar al vostre càrrec a l'empresa.
Especifiqueu la data en què finalitzarà la vostra feina (si és possible, aviseu com a mínim 2 setmanes).
Per exemple: "Escric per renunciar al meu càrrec de gestor de comptes a ACME Corporation. El meu últim dia de feina serà el 30 d'octubre de 2023, que permet un període de preavís de 4 setmanes”.
Segon paràgraf:
Agraïu al vostre gerent/supervisor directe per l'oportunitat i l'experiència.
Expresseu el que us va agradar del vostre paper i del vostre temps a l'empresa.
Discutiu breument per què marxeu: buscant altres oportunitats professionals, tornant a l'escola, canviant d'ubicació, etc. Mantingueu-ho en positiu.
Per exemple: "Vull agrair-vos l'oportunitat de formar part de l'equip ACME durant els últims dos anys. M'ha agradat molt treballar amb un grup de persones tan talentoses i contribuir a l'èxit de l'empresa. Tanmateix, he decidit seguir un nou rol que s'alinea millor amb els meus objectius professionals a llarg termini".
Tercer paràgraf:
Reitera el teu últim dia i la teva voluntat de preparar-te per a l'entrega i ajudar-te al treball de transició.
Agraïu altres companys i torneu a agraïr.
Per exemple: “El meu últim dia serà el 30 d'abril. Estic encantat d'ajudar amb la transferència de coneixement i la transició de les meves responsabilitats durant les properes setmanes. Gràcies de nou per tot. Agraeixo les oportunitats i l'experiència que vaig guanyar a ACME".
Tanca amb la teva signatura, voluntat de col·laborar en el futur i informació de contacte. Mantingueu la lletra global d'una pàgina o menys.
#3. Errors a evitar en la vostra carta d'avís a l'empresari
La carta de renúncia laboral no és el lloc per a:
- Declaracions vagues: dir coses com "perseguir altres oportunitats" sense context no té substància.
- Queixes: no citeu problemes amb la gestió, el sou, la càrrega de treball, etc. Mantingueu-ho positiu.
- Ponts del cremador: no implicar ni criticar els altres que es quedin a l'empresa.
- Dubtes persistents: frases com "No estic segur del meu futur" et fan semblar poc compromès amb la teva elecció.
- Ultimàtums: no impliqueu que heu dimitit per falta d'algun canvi (augment, ascens, etc.).
- Feina de feina: no retrateu l'empresa o el paper amb una llum negativa de cap manera (deixeu-ho quan tingueu una reunió individual amb el vostre supervisor o gestor de recursos humans).
- TMI: manteniu els detalls que cal conèixer. No hi ha anècdotes personals llargues ni instruccions detallades sobre el vostre procés de lliurament.
- Amenaces: no mencioneu portar clients, comptes o IP amb vosaltres com a "amenaça".
- Exigències: no condicionar el pagament final ni les comprovacions de referència a cap sol·licitud.
Mantenir-se positiu, honest però diplomàtic sobre els motius pels quals marxar t'ajuda a separar-te en bones condicions fins i tot mentre avances.
Quan hauríeu d'enviar una carta de renúncia laboral?
Després d'acabar l'avís per deixar la feina, hauríeu de pensar en la següent part important: quan enviar la vostra carta de renúncia laboral. Aquí teniu la pauta general:
- Proporcioneu almenys 2 setmanes' avisar si és possible. Aquesta és una cortesia estàndard per donar temps al vostre empresari per fer la transició del vostre treball.
- Per als rols no directius, 2 setmanes són suficients en la majoria dels casos. Per a càrrecs més alts, podeu donar un mes d'avís.
- No envieu la vostra carta de renúncia abans d'aconseguir un nou treball, tret que tinguis estalvis suficients. Tenir un pla posterior a la dimissió.
- No l'envieu durant un període de treball ocupat, com ara el final del trimestre o la temporada de vacances quan la teva presència és crítica tret que sigui absolutament necessari.
- Els dilluns al matí solen ser a bon moment per presentar-lo ja que permet la setmana sencera per a debats sobre la planificació de la transició.
- Envieu el vostre correu electrònic de renúncia al vostre cap després de fites/projectes de treball importants s'han completat per evitar interrupcions.
- No un divendres de manera que el vostre gerent no té tot el cap de setmana per preocupar-se.
- No abans o després de vacances/PTO períodes ja que la continuïtat és important durant les transicions.
- Un cop tingueu una data d'inici ferma a la vostra nova empresa, proporcioneu un aclarir la darrera data de treball.
- Si teniu previst utilitzar els companys actuals com a referències, doneu avís superior al mínim sense tenir en compte els seus horaris.
Alguns temes que us poden agradar:
Quins són els exemples de cartes de renúncia laboral?
Carta de renúncia simple de l'empleat
Benvolgut [nom],
T'escric per informar-te de la meva renúncia a la meva posició de gestor de comptes a l'empresa XX.
Realment he gaudit del meu temps aquí i agraeixo tot el que he après durant el meu mandat. Aquesta és una gran empresa amb un equip amb talent, i em sento afortunat d'haver estat una petita part del seu èxit durant els últims dos anys. [Nom del gerent] la vostra mentoria i lideratge han estat inestimables per a mi a mesura que vaig assumir cada cop més responsabilitats. També estic agraït pel suport d'[altres companys].
Vull reiterar el meu compromís amb una transició suau durant les properes dues setmanes. Si us plau, fes-me saber com puc ajudar millor a transferir els meus coneixements i projectes actius per garantir la continuïtat. Estic encantat d'estar disponible més enllà del meu darrer dia si sorgeix qualsevol pregunta.
Gràcies de nou per les oportunitats i el suport durant la meva feina. Desitjo que [nom de l'empresa] continuï creixement i prosperitat en el futur.
Salutacions cordials,
[El teu nom].
Carta de renúncia de l'empleat per motius personals
• Seguir estudis superiors:
Us escric per informar-vos de la meva renúncia a partir de l'1 d'agost, ja que he estat acceptat a un programa de MBA a partir d'aquesta tardor. Gràcies per donar suport als meus objectius educatius durant la meva estada aquí.
• Reubicació per motius familiars:
Lamentablement, he de renunciar al meu paper d'enginyer de programari a causa del canvi de feina de la meva dona a Seattle. El meu últim dia de treball serà el 31 de març per donar temps a la transferència de coneixement.
• Canvi d'itineraris professionals:
Després de molta reflexió, he decidit seguir una carrera diferent en màrqueting. Gràcies per quatre grans anys en el desenvolupament de productes. Les meves habilitats es van millorar molt treballant a Acme Inc.
• Jubilació:
Ha estat un plaer servir aquesta organització durant 35 anys. El meu darrer dia de jubilació serà el 31 de juliol. Gràcies per una carrera meravellosa.
• Motius mèdics:
Lamentablement, he de dimitir per motius de salut efectiu immediatament per centrar-me en el meu tractament. Gràcies per la vostra comprensió en aquest moment difícil.
• Atenció als membres de la família:
Lamentablement, he de dimitir perquè cuidaré la meva mare a temps complet després del seu diagnòstic de demència. Gràcies per la vostra flexibilitat durant la seva malaltia. El meu últim dia és el 15 d'agost.
Bottom Line
Tot i que podeu acabar amb la vostra feina a l'empresa, això no vol dir que pugueu tallar tots els vincles amb les persones amb qui heu treballat. Mantenir una carta de renúncia laboral entusiasta però tranquil·la i centrada en les solucions mostra orgull pel treball que heu realitzat junts mentre us separeu amb respecte.
Inspiració: Forbes
Preguntes freqüents
Com dimiteixes educadament?
Els aspectes clau de la renúncia educadament són avisar, expressar agraïment i gratitud, centrar-se en solucions, oferir ajuda a la transició, seguir procediments i mantenir la professionalitat durant tot el procés.
Com puc escriure una breu carta de renúncia?
Una breu carta de renúncia cobreix els detalls essencials clau en menys de 150 paraules i d'una manera educada i professional. Podeu afegir més context si cal, però mantenir-lo breu i concís mostra la consideració del seu temps.
