20+ Labing Maayo nga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban

Kitang tanan nahibalo nga ang positibong feedback makapausbaw sa atong pagsalig ug kadasig, ug kini usa ka maayong paagi sa pagpakita og pasalamat sa mga kontribusyon sa atong mga kauban. Apan komosta ang makaayo nga feedback? Importante usab kini alang sa pagtubo ug paglambo sa atong mga kauban. Ang konstruktibo nga feedback makatabang kanila sa pag-ila sa mga lugar nga kinahanglan nga pauswagon ug maghatag mga aksyon aron matubag kini. Kini usa ka paagi aron matabangan ang usag usa nga mahimong labing kaayo nga bersyon sa atong kaugalingon.

Busa, dili ka pa ba sigurado unsaon paghatag og positibo ug makaayo nga feedback? Ayaw kabalaka! Kini nga artikulo naghatag ug 20+ mga pananglitan sa feedback alang sa mga kauban nga makatabang. 

Kaundan

• Nganong Importante ang Positibong Feedback Para sa mga Kauban?
• 20+ Mga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban
• Panguna nga mga Takeaway

Nganong Importante ang Positibong Feedback Para sa mga Kauban?

Walay usa nga gusto nga ang ilang dedikasyon makalimtan ug dili mapasalamatan. Busa, Ang paghatag og feedback ngadto sa mga kauban maoy usa ka paagi sa paghatag og makapalig-on ug makasuporta nga mga komentaryo sa imong mga kauban sa trabaho aron matabangan sila nga motubo, molambo ug mohimo nga mas maayo sa ilang trabaho.

 Ang paghatag og feedback sa mga kauban makahatag sa mosunod nga mga benepisyo:

• Dasiga ang pagtubo ug paglambo. Ang feedback nagtugot sa mga kauban sa pagkat-on gikan sa ilang mga kalampusan ug kapakyasan, ingon man usab sa pag-ila sa mga lugar alang sa pagtubo ug paglambo.

• Pausbaw ang moral. Kung adunay makadawat og feedback, kini nagpasabut nga sila namatikdan ug giila. Busa andam sila sa pagpataas sa ilang moral ug pagdasig kanila sa pagpadayon sa pagbuhat og maayo. Sa paglabay sa panahon, kini nagtukod og katagbawan sa trabaho ug usa ka pagbati sa kalampusan.

• Dugang nga produktibo. Ang positibo nga feedback makapalig-on ug makadasig sa imong mga kauban sa pagpadayon sa pagtrabaho og maayo, nga mosangpot sa dugang nga produktibo ug mas maayo nga performance.

• Pagtukod og pagsalig ug pagtinabangay. Kung ang usa ka tawo makadawat og feedback gikan sa ilang miyembro sa team nga matinahuron ug matinahuron, kini makatukod og pagsalig ug pagtinabangay. Ingon usa ka sangputanan, nagmugna kini usa ka labi nga nagtinabangay ug nagsuporta nga palibot sa trabaho.

• Pagpauswag sa komunikasyon: Ang paghatag og feedback makatabang usab sa pagpausbaw sa komunikasyon tali sa mga kauban. Kini nag-awhag sa mga empleyado sa pagpaambit sa ilang mga hunahuna ug mga ideya nga mas gawasnon uban sa mas maayong kolaborasyon ug pagsulbad sa problema.

Mas Maayo nga Mga Tip sa Trabaho nga adunay AhaSlides

• Ebalwasyon sa Pagganap sa Empleyado
• Mga pananglitan sa feedback sa manager
• Komento sa pagtasa

20+ Mga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban

Positibo nga Feedback Para sa mga Kauban

Sa ubos mao ang mga pananglitan sa feedback alang sa mga kauban sa pipila ka piho nga mga sitwasyon.

Kugihan nga Trabaho - Mga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban

• "Nagtrabaho ka pag-ayo aron makompleto ang proyekto sa oras ug adunay ingon ka taas nga kalidad! Ang imong pagtagad sa detalye ug pasalig sa pagtagbo sa mga gitakdang panahon makapahingangha gyud. Nakatampo ka ug dako sa kalampusan sa proyekto, ug mapasalamaton ako nga naa ka sa among team. "
• "Nakadayeg gyud ko kung giunsa nimo "pag-away" aron makab-ot ang tanan nimo nga mga katuyoan. Sa tinuud, dili ako sigurado nga makompleto nimo ang tanan niini nga mga buluhaton sa oras nga wala ka. Salamat sa kanunay nga pagsalig kanako ug mahimong bahin sa team ."
• "Gusto nakong pasalamatan ka sa talagsaon nga trabaho nga imong gibuhat sa dihang gilunsad namo kini nga proyekto sa mubo nga panahon. Talagsaon nga makita kaming tanan nga nagtrabaho isip usa ka team."
• "Gusto ko lang magpasalamat kanimo sa imong talagsaon nga trabaho sa proyekto. Gikuha nimo ang inisyatiba ug kaandam nga moadto labaw pa.

Pagtinabangay - Mga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban

• "Gusto ko nga magpasalamat kanimo alang sa maayo nga trabaho nga imong nahimo sa proyekto sa team. Kanunay ka nga magamit sa pagsuporta, pagtinabangay ug pagpaambit sa imong mga ideya sa tanan. Ang imong mga kontribusyon hinungdanon. Salamat!"
• "Gusto lang nako isulti kung unsa ako nakadayeg kung giunsa nimo pagdumala ang lisud nga tawag sa kostumer karon. Kalmado ka ug propesyonal sa tibuuk, ug mahimo nimong sulbaron ang sitwasyon nga nakatagbaw sa mga konsumedor. Mao kana ang matang kanimo nga naghimo sa among team nga talagsaon. "
• "Gipasalamatan ko nga gisuportahan nimo si Kai sa dihang nasakit siya ug dili makaadto sa opisina. Dili lang ka nagtrabaho alang sa imong kaugalingon nga kaayohan, hinunoa, gisulayan nimo nga tabangan ang tibuuk nga grupo aron mahimo kini nga perpekto kutob sa mahimo. maayo nga trabaho. Gihimo nimo ang among team nga mas lig-on kaysa kaniadto."

Mga Kahanas - Mga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban

• "Gidayeg nako ang imong maayo kaayo nga kahanas sa pagpangulo sa paggiya sa team pinaagi sa usa ka mahagiton nga proyekto. Ang imong klaro nga direksyon ug suporta nakatabang kanamo nga magpabilin sa track ug makab-ot ang daghang mga sangputanan."
• "Nahingangha ko sa mga bag-ong solusyon nga imong gitanyag sa pag-atubang sa sitwasyon. Ang imong abilidad sa paghunahuna sa gawas sa kahon ug pagpalambo sa talagsaon nga mga ideya talagsaon. Nanghinaut ko nga makakita pa sa imong mamugnaong mga solusyon sa umaabot."  
• "Ang imong kahanas sa komunikasyon talagsaon. Mahimo nimong himoon ang komplikadong mga ideya ngadto sa usa ka termino nga masabtan sa tanan."

Personalidad - Mga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban

• "Gusto nakong ipahibalo kanimo kung unsa ko ka mahal ang imong positibo nga kinaiya ug kusog sa opisina. Ang imong kadasig ug pagkamalaumon usa ka bahandi, kini makatabang sa pagmugna og usa ka mapaluyohon ug makalingaw nga palibot sa trabaho alang kanatong tanan. Salamat sa imong pagkamaayo. kauban."
• "Salamat sa imong kaayo ug empatiya. Ang imong kaandam sa pagpaminaw ug pagsuporta nakatabang kanamo sa lisud nga mga panahon."
• "Ang imong pasalig sa pagpauswag sa kaugalingon impresibo ug makapadasig. Sigurado ako nga ang imong dedikasyon ug kakugi mobayad, ug nagpaabut ako nga makita ang imong padayon nga pagtubo."
• "Ikaw usa ka maayo kaayo nga tigpaminaw. Sa diha nga ako makigsulti kanimo, ako kanunay mobati nga giatiman ug gihigugma."

Makapalig-on nga mga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban

Tungod kay ang makatabang nga feedback bahin sa pagtabang sa imong mga kauban nga motubo, hinungdanon ang paghatag ug piho nga mga sugyot alang sa pag-uswag sa matinahuron ug matinahuron nga paagi. 

• "Akong namatikdan nga kanunay ka nga makabalda sa uban kung sila nagsulti. Kung dili kami aktibo nga naminaw sa usag usa, mahimo’g mahagit alang sa grupo nga makigkomunikar nga epektibo. Mahimo ba nimo kini nga mas mahunahunaon?"
• "Ang imong pagkamamugnaon impresibo, apan sa akong hunahuna kinahanglan ka nga makigtambayayong sa uban tungod kay kami usa ka team. Makahimo kami og mas maayo nga mga ideya."
• "Akong gipasalamatan ang imong kadasig, apan sa akong hunahuna kini makatabang kung makahatag ka og mas espesipikong mga pananglitan sa pagpresentar sa imong mga ideya. Makatabang kini sa team nga mas masabtan ang imong proseso sa panghunahuna ug makahatag og mas gipunting nga feedback."
• "Ang imong trabaho kanunay nga katingad-an, apan sa akong hunahuna mahimo ka nga magpahulay sa maadlaw aron malikayan ang pagkasunog."
• "Nahibal-an ko nga wala ka nasipyat sa pipila ka mga deadline sa miaging bulan. Nasabtan nako nga ang mga wala damha nga mga butang mahimong motumaw, apan ang team kinahanglan nga magsalig sa usag usa aron makompleto ang mga buluhaton sa oras.
• "Ang imong pagtagad sa detalye maayo kaayo, apan aron malikayan ang pagbati nga nabug-atan. Sa akong hunahuna kinahanglan nimong hunahunaon ang paggamit sa mga himan sa pagdumala sa oras."
• "Sa akong hunahuna ang imong presentasyon maayo sa kinatibuk-an, apan unsa ang imong hunahuna mahitungod sa pagdugang sa pipila ka mga interactive nga bahin? Kini mahimong mas madanihon alang sa mga mamiminaw."
• "Gipasalamatan nako ang paningkamot nga imong gihimo sa proyekto, apan sa akong hunahuna mahimo naton ang ubang mga paagi sa paghimo sa labi ka organisado nga mga butang. Sa imong hunahuna kinahanglan ba nga magtinabangay kami aron makahimo usa ka plano sa aksyon?"

Panguna nga mga Takeaway

Ang paghatag ug pagdawat ug feedback kay importanteng bahin sa pagmugna ug himsog ug produktibo nga trabahoan. Hinaot nga kining mga ehemplo sa feedback para sa mga kauban makatabang nimo sa pagdasig sa imong mga kauban sa trabaho sa pagpalambo sa ilang mga kahanas, pagpalambo sa ilang performance, pagkab-ot sa ilang mga tumong, ug mahimong mas maayong bersyon sa ilang kaugalingon. 

Ug ayaw kalimti, uban AhaSlides, ang proseso sa paghatag ug pagdawat og feedback mas epektibo ug sayon. Uban sa pre-made nga mga templates ug real-time nga mga bahin sa feedback, AhaSlides makatabang kanimo sa pagkolekta og bililhong mga panabut ug molihok dayon niini. Naghatag man kini og feedback ug nakadawat og feedback sa trabaho o eskwelahan, among dad-on ang imong trabaho ngadto sa sunod nga lebel. Busa nganong dili kita sulayan?