32 Makapadasig nga mga Pangutana Mga Ehemplo sa Interbyu + Sample nga Tubag Sa Wow Interviewers

Nganong manarbaho man ta? Unsay nagtukmod kanato adlaw-adlaw sa paghatag sa atong kinamaayohan nga mga paningkamot?

Kini ang mga pangutana sa kasingkasing sa bisan unsang interbyu nga nakabase sa panukmod.

Gusto sa mga employer nga masabtan kung unsa ang tinuod nga nagdasig sa mga kandidato nga labaw sa usa ka sweldo aron sila mobati nga masaligon sa paghatag sa importante nga mga responsibilidad.

Niini nga post, atong bungkagon ang tuyo luyo sa a interbyu sa makapadasig nga mga pangutana ug paghatag og mga tip kon unsaon paghatag og pinasinaw, halandumon nga mga tubag samtang nagpakita sa imong gugma.

Kaundan

• Unsa ang Interbyu sa Mga Pangutana sa Pagdasig?
• Mga Ehemplo sa Interbyu sa Makapadasig nga mga Pangutana alang sa mga Estudyante
• Mga Ehemplo sa Interbyu sa Makapadasig nga mga Pangutana alang sa mga Freshers
• Mga Ehemplo sa Interbyu sa Makapadasig nga mga Pangutana alang sa mga Manedyer
• Kanunayng Gipangutana nga mga Pangutana

Unsa ang Interbyu sa Mga Pangutana sa Pagdasig?

A interbyu sa makapadasig nga mga pangutana maoy usa ka interbyu diin ang amo mangutana ug mga pangutana nga espesipikong gitumong sa pagsabot sa mga motibo sa aplikante.

Ang katuyoan sa mga interbyu sa makapadasig nga pangutana mao ang pagtimbang-timbang sa pamatasan sa trabaho ug pagmaneho. Gusto sa mga employer nga mo-hire og mga indibidwal nga madasigon sa kaugalingon nga mahimong moapil ug produktibo.

Ang mga pangutana nagtan-aw aron mahibal-an ang intrinsic versus ang mga nag-uswag nga mga motorsiklo. Gusto nila nga makita ang hilig sa trabaho mismo, dili lang usa ka sweldo. Mahimong maglakip kini sa paghisgot sa mga kalampusan, mga babag nga nabuntog, o unsa nga mga palibot ang makapadasig sa aplikante.

Ang mga tubag kinahanglan magpakita sa pagkahan-ay tali sa mga motibasyon sa aplikante ug kultura sa trabaho/kumpanya. Ang mga lig-on magbilin ug halandumon, positibong impresyon sa usa ka engaged, self-directed nga empleyado.

Ang tumong sa usa ka makapadasig nga interbyu mao ang pag-hire og usa ka tawo nga mao kinaiyanhon nga natuman ug gidasig sa pagkab-ot kay sa paghatag lang ug oras sa trabaho.

Mga Ehemplo sa Interbyu sa Makapadasig nga mga Pangutana alang sa mga Estudyante

Pagpangita usa ka internship o part-time nga trabaho sa wala pa mahuman ang imong degree? Ania ang pipila ka mga pangutana sa interbyu bahin sa panukmod nga mahimong ipangutana sa mga amo kung magsugod ka sa imong adventure sa karera:

1. Ngano nga gusto nimo ang usa ka internship karon kaysa pagkahuman sa gradwasyon?

Pananglitan nga tubag:

Nangita ko og internship karon tungod kay gibati nako nga magtugot kini kanako nga makaangkon og bililhon nga kasinatian sa tinuod nga kalibutan nga makatabang kanako sa pag-igo sa ground running sa akong karera. Isip usa ka estudyante, ang pagbaton ug oportunidad sa paggamit sa mga teyoriya ug konsepto nga akong nakat-unan sa klase ngadto sa aktuwal nga palibot sa trabahoan mahimong labihan ka mapuslanon. Makatabang kini kanako nga sulayan ang lainlaing mga lugar nga interes sa kini nga natad aron makumpirma kung unsang agianan sa karera ang labing angay alang kanako sa dugay nga panahon.

Dugang pa, ang pagkompleto sa usa ka internship karon naghatag kanako usa ka competitive nga bentaha sa diha nga kini moabut sa panahon sa pagpangita alang sa full-time nga mga trabaho human sa graduation. Ang mga nagpatrabaho labi nga nangita alang sa mga kandidato nga adunay kasinatian sa internship ubos sa ilang bakus. Gusto nako nga ipahimutang ang akong kaugalingon aron mapabilib ang pagkuha sa mga manedyer nga bag-o pa sa eskuylahan nga adunay bililhon nga kahanas ug propesyonal nga network nga akong makuha gikan sa interning sa imong kompanya.

2. Unsa ang labing nakapainteres kanimo bahin sa kini nga natad sa pagtuon / industriya?
3. Unsa nga mga organisasyon o mga kalihokan sa gawas ang imong giapilan aron makaangkon og kasinatian?
4. Unsa nga mga tumong ang anaa kanimo alang sa imong pagkat-on ug pag-uswag sa karera sa panahon sa imong panahon sa kolehiyo?
5. Unsa ang nakadasig kanimo sa pagpadayon niini nga bahin sa pagtuon kumpara sa ubang mga kapilian?
6. Giunsa nimo pagsiguro nga kanunay ka nga nakakuha bag-ong mga kahanas ug kahibalo?
7. Unsa ang nagdasig kanimo sa pagpangita sa mga oportunidad nga makatabang kanimo sa pagtubo sa propesyonal?
8. Unsa nga mga hagit ang imong giatubang sa imong edukasyon / panaw sa karera hangtod karon? Giunsa nimo sila pagbuntog?
9. Giunsa nimo paghimo ang imong pinakamaayo nga trabaho - unsa nga matang sa palibut ang makatabang kanimo nga magpabilin nga aktibo ug produktibo?
10. Unsa nga kasinatian sa pagkakaron ang nakahatag kanimo sa labing dako nga pagbati sa kalampusan? Ngano nga makahuluganon kana?

Mga Ehemplo sa Interbyu sa Makapadasig nga mga Pangutana alang sa mga Freshers

Ania ang pipila ka mga pananglitan sa makapadasig nga mga pangutana nga mahimong ipangutana sa mga bag-ong gradwado (mga fresher) sa usa ka interbyu:

1. Unsa ang nakapukaw sa imong interes sa kini nga natad / agianan sa karera?

Pananglitan nga tubag (alang sa posisyon sa software engineer):

Sukad pa sa bata pa ko, kanunay akong nadani kung giunsa ang teknolohiya mapalambo aron masulbad ang mga problema sa tinuud nga kalibutan ug mapaayo ang kinabuhi. Sa hayskul, bahin ko sa usa ka coding club diin nagtrabaho kami sa pipila ka mga batakang ideya sa app aron matabangan ang mga NGO.

Samtang nag-research ko sa lain-laing mga majors sa kolehiyo, ang software engineering nagbarug lang kanako isip usa ka paagi sa pag-channel sa maong gugma. Ganahan ko sa hagit sa pagbungkag sa komplikadong mga problema ug pagdesinyo og lohikal nga mga solusyon pinaagi sa code. Sa akong mga klase hangtod karon, nagtrabaho kami sa mga proyekto nga may kalabotan sa cybersecurity, artificial intelligence ug mga teknolohiya sa panganod - tanan nga mga lugar nga hinungdanon kaayo alang sa umaabot. Ang pagbaton og hands-on nga kasinatian pinaagi sa mga internship ug mga proyekto nakapalawom lang sa akong interes.

Sa katapusan, nadasig ako sa paglaom sa paggamit sa teknolohiya aron madala ang kabag-ohan ug makatabang sa pag-modernize sa mga sistema sa lainlaing mga industriya. Ang dagan sa pag-uswag niini nga natad nagpadayon usab sa mga butang nga kulbahinam ug nagsiguro nga adunay kanunay nga bag-ong kahanas nga makat-unan. Ang usa ka karera sa software engineering tinuod nga naghiusa sa akong mga interes sa teknolohiya ug pagsulbad sa problema sa paagi nga mahimo sa pipila ka mga dalan.

2. Giunsa nimo pagpabilin nga madasig sa padayon nga pagkat-on og bag-ong mga kahanas?
3. Unsa ang nagdasig kanimo sa pag-atubang sa mga hagit nga wala sa imong komportable nga lugar?
4. Unsang mga tumong sa karera ang naa nimo sa sunod nga 1-2 ka tuig? 5 ka tuig gikan karon?

Pananglitan nga tubag:

Sa termino sa teknikal nga mga kahanas, ako naglaum nga mahimong hanas sa kinauyokan programming pinulongan ug mga himan nga gigamit dinhi. Gusto usab nako nga mapalambo ang akong mga abilidad sa pagdumala sa proyekto, sama sa pagsubay sa mga timeline ug mga badyet. Sa kinatibuk-an, gusto nako nga ma-establisar ang akong kaugalingon isip usa ka bililhon nga miyembro sa team.

Sa pagtan-aw sa 5 ka tuig sa unahan, ako nagtinguha sa pagkuha sa usa ka senior nga posisyon sa developer diin ako independente nga manguna sa pagpalambo sa bag-ong mga bahin ug mga solusyon. Gipanglantawan nako ang pagpadayon sa pagpalapad sa akong kahanas sa mga may kalabutan nga mga lugar sama sa data science o cybersecurity. Gusto usab nako nga susihon ang pagkahimong sertipikado sa usa ka balangkas sa industriya sama sa AWS o Agile nga pamaagi.

Sa mas taas nga termino, interesado ako sa pag-uswag sa mga teknikal nga karera bisan ingon usa ka manager sa pag-uswag nga nagdumala sa mga proyekto o mahimo’g mobalhin sa usa ka papel sa arkitektura nga nagdesinyo sa mga bag-ong sistema. Sa kinatibuk-an, ang akong mga tumong naglakip sa makanunayon nga pagdugang sa akong mga responsibilidad pinaagi sa kasinatian, pagbansay ug pag-uswag sa kaugalingon aron mahimong usa ka kinauyokan nga eksperto ug lider sulod sa organisasyon.

5. Unsa nga mga matang sa mga proyekto ang imong independente nga gimaneho sa imong kurso / personal nga oras?
6. Unsa ang imong labing kahinam bahin sa pag-amot sa kompanya?
7. Giunsa nimo paghimo ang imong labing maayo nga trabaho? Unsang palibot sa trabaho ang nagdasig kanimo?
8. Sultihi ako bahin sa usa ka piho nga kasinatian nga naghatag kanimo usa ka pagbati sa garbo ug kalampusan.
9. Giunsa paghulagway sa imong mga klasmeyt ang imong pamatasan ug kadasig sa pagtrabaho?
10. Unsa ang imong gikonsiderar nga kapakyasan ug giunsa nimo pagkat-on gikan sa mga hagit?
11. Unsa ang nagtukmod kanimo sa pag-adto ug labaw pa sa sukaranan nga mga kinahanglanon alang sa mga buluhaton?
12. Unsaon nimo pagpabiling determinado sa pagkompleto sa mga tumong kon mag-atubang ug mga kapakyasan?

Mga Ehemplo sa Interbyu sa Makapadasig nga mga Pangutana alang sa mga Manedyer

Kung nag-atubang ka sa usa ka tahas sa senior/pamuno, ania ang mga pangutana sa interbyu alang sa pagdasig nga mahimong makita sa panahon sa pakigpulong:

1. Unsa ang imong gibuhat aron matabangan ang imong team nga magpabiling madasigon ug matabangan ang mga indibidwal nga motubo sa ilang mga tahas?

Pananglitan nga tubag:

Kanunay kong nagpahigayon og one-on-one check-in aron hisgutan ang mga tumong sa kalamboan, pagkuha og feedback kon unsa ang ilang gibati, ug pagtubag sa bisan unsang mga kabalaka. Nakatabang kini kanako nga ipahiangay ang pagdasig ug suporta nga piho sa ilang mga panginahanglan.

Gipatuman usab nako ang semi-tinuig nga mga pagsusi aron mailhan ang ilang mga nahimo ug hisgutan ang bag-ong mga oportunidad sa pagkat-on. Ang mga sakop sa team mopresentar sa ilang trabaho ngadto sa uban nga grupo aron mapalambo ang moral. Among gisaulog ang mga dagkong kadaugan ug gagmay nga mga milestones aron magpabiling taas ang kusog sa panahon sa lisud nga mga panahon.

Aron matabangan ang mga tawo nga mapalapad ang ilang kahanas, gidasig ko sila nga makonektar sa mga senior nga kauban alang sa pagtudlo. Nakigtambayayong ko sa management aron paghatag og mga badyet sa pagbansay ug mga kapanguhaan nga gikinahanglan aron mapataas ang ilang kalig-on.

Naghimo usab ako og transparency pinaagi sa pagpaambit sa mga update sa proyekto ug pagsaulog sa mga kalampusan sa tibuok kompanya. Nakatabang kini sa mga miyembro sa team nga makita ang bili ug epekto sa ilang mga kontribusyon sa mas dako nga sukod.

2. Ihulagway ang usa ka panahon sa dihang ikaw miadto sa ibabaw ug sa unahan sa pagsuporta sa imong team.
3. Unsa nga mga estratehiya ang imong gigamit sa pagdelegar sa trabaho nga epektibo base sa kusog sa mga tawo?
4. Unsa nga mga pamaagi ang imong gihimo aron makapangayo og feedback ug pagpalit gikan sa imong team sa mga inisyatiba?
5. Giunsa nimo pagtimbang-timbang ang imong nahimo ug padayon nga pagpino ang imong kahanas sa pagpangulo?
6. Unsa ang imong nahimo sa pagtukod sa usa ka kolaborasyon nga kultura sulod sa imong mga team sa nangagi?
7. Unsa ang nagdasig kanimo sa pagpanag-iya sa mga kalampusan ug kapakyasan?
8. Giunsa nimo pag-ila ang talagsaon nga trabaho samtang nagdasig usab sa padayon nga pag-uswag?
9. Unsa ang nagdasig kanimo sa pag-network sa mga departamento aron labing maayo nga suportahan ang mga katuyoan sa imong team?
10. Nakabati ka na ba nga walay kadasig sa trabaho ug giunsa nimo kini pagbuntog?

Kanunayng Gipangutana nga mga Pangutana