Chì ghjè u megliu in linea workshop HR per i vostri impiegati?
Per decennii, u talentu hè sempre statu cunsideratu unu di u core più impurtante di a pruprietà cummerciale. Cusì, hè capitu chì e diverse cumpagnie passanu un capitale enormu in u reclutamentu è a furmazione di l'impiegati, in particulare in l'attelle di Hr in linea. Sè avete vistu a serie "L'Apprentice" di Donald Trump, sarete maravigliatu di quantu hè maravigliu di avè i migliori impiegati in a vostra cumpagnia.
Per parechje cumpagnie internaziunali è remoti, hè impurtante avè attelli di RH in linea regulare per migliurà l'ingaghjamentu è l'impegnu di l'impiegati, è dimustrà a vostra cura per i benefici è u sviluppu di l'impiegati. Sè vo circate e migliori idee di workshop HR in linea, quì hè quì.
Table di cuntinutu
Cunsiglii per un megliu impegnu
- Ultimate Formazione è Sviluppu in HRM | Tuttu ciò chì avete bisognu di sapè in 2024
- Formazione Virtuale | 2024 Guida per gestisce a vostra propria sessione
- I migliori 7 Strumenti per i Trainers in 2024
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#1. Workshop HR Agile
U sicretu di e persone di successu hè a disciplina è i boni abitudini rimanenti, chì si mostra chjaramente in a gestione di u tempu. Sè avete mai lettu annantu à u presidente di Tesla, Elon Musk, pudete ancu avè intesu parlà di alcuni di i so fatti interessanti, hè cusì seriu nantu à a gestione di u tempu, è cusì i so impiegati. Nta l'ultimi anni, a gestione di u tempu Agile hè unu di i workshop HR più supportivi chì parechji impiegati desideranu participà.
#2. Workshop HR - Programma di Formazione Educativa
A maiò parte di a preoccupazione di l'impiegati hè di u so sviluppu persunale. Circa u 74% di l'impiegati sò preoccupati di perde una chance per a crescita di carriera. Intantu, ca. U 52% di i travagliadori teme di esse rimpiazzati s'ellu ùn aghjurnà micca spessu e so cumpetenze. Offre à i vostri impiegati opportunità di sviluppu prufessiunale hè una grande ricumpensa per u so sforzu. In più, pò rinfurzà l'ingaghjamentu di l'impiegati incuraghjenduli à sviluppà e so cumpetenze di dirigenza è gestione è a cunniscenza di sapè fà nantu à e tendenze di l'industria è e migliori pratiche.
#3. Workshop HR - Seminariu di Cultura di l'impresa
Se vulete sapè se l'impiegati volenu stà più longu per a vostra nova cumpagnia, ci deve esse un attellu di cultura per aiutà à orientà i principianti per sapè s'ellu a cultura di l'impresa li si adatta. Prima di dedicà à a cumpagnia, ogni impiigatu deve esse familiarizatu cù e culture di l'urganizazione è u locu di travagliu, in particulare i novi. Un novu attellu di imbarcazione di l'impiegati cusì ùn hè micca solu per aiutà i principianti à adattà rapidamente à un novu ambiente, ma ancu una grande opportunità per i dirigenti di cunnosce megliu i so novi subordinati è di vultà à u stessu tempu.
#4. Cumpagnia HR Tech Workshop
In l'era di l'internet è a tecnulugia, è l'IA hè implementata in parechje industrii, ùn ci sò scuse per esse lasciatu solu per mancanza di cumpetenze digitale di basa. Tuttavia, assai persone ùn anu micca abbastanza tempu è risorse per amparà queste cumpetenze durante u tempu di u campus è avà alcuni di elli cumincianu à dispiace.
Un attellu di tecnulugia HR pò esse u so salvatore. Perchè ùn apre micca seminarii è corsi di furmazione tecnologica à cortu termine per equipà i vostri impiegati cù cumpetenze utili cum'è cumpetenze analitiche, codificazione, SEO è cumpetenze d'uffiziu ... . Quandu l'impiegati diventanu più cumpetenti pò purtà à un aumentu di a produtividade è a qualità di u travagliu. Sicondu u Forum Economicu Mundiale in u so rapportu 2021, l'upskilling puderia aumentà u PIB glubale finu à $ 6.5 trilioni da u 2030.
#5. Talent Acquisition HR workshop
In un ambiente cumpetitivu di cacciatori di testa, capisce l'arena di l'Acquisizione di Talenti hè necessariu per ogni ufficiale HR. Micca solu l'impiegati generale anu da amparà, ma ancu u persunale di RH anu da aghjurnà e novi cumpetenze è cunniscenze per riviseghjà u prucessu di selezzione è di reclutamentu, è ancu di custruisce prugrammi di furmazione è avvenimenti di squadra di squadra cù più efficienza è efficacità.
#6. Workshops divertenti HR
A volte, hè necessariu urganizà un attellu informale o seminariu. Serà una chance per i juniors è l'anziani di sparte è di chiacchierate, ancu di fà alcuni esercizii per a so salute mentale è fisica. Per migliurà l'equilibriu di u travagliu è a vita, alcuni hobby è craft in diretta corsi in linea o corsi di yoga, meditazione è autodifesa ... parenu attirà tunnellate di impiegati per unisce.
#7. Top 12 Idee di Workshop per Impiegati
- Gestione di u tempu: sparte tecniche di gestione di u tempu efficace per aiutà l'impiegati à aumentà a produtividade è riduce u stress.
- Cumpetenze di cumunicazione: Organizzate esercizii interattivi per migliurà e cumpetenze di cumunicazione, ascolta è risoluzione di cunflitti.
- Ambiente di travagliu creativo: Incoraggiate l'impiegati à vene cun idee creative urganizendu attività d'ispirazione.
- U travagliu in squadra efficace: urganizà ghjochi è attività di travagliu in squadra per rinfurzà a cullaburazione è u rendiment di a squadra.
- Pianu di carriera: Guida l'impiegati per custruisce un pianu di carriera è stabilisce scopi persunali.
- Formazione per a sicurezza è a salute: furnisce infurmazioni nantu à e misure di mantenimentu di sicurezza è salute di u travagliu.
- Cumu gestisce u stress: Amparate cumu riduce u stress è prumove l'equilibriu di u travagliu è a vita.
- Flussu di travagliu efficiente: Formazione nantu à cumu ottimisà i flussi di travagliu è aumentà a produtividade.
- Aumentà a cunniscenza in i prudutti è servizii: Fornite infurmazioni detallate nantu à novi prudutti o servizii per migliurà a cunniscenza di l'impiegati.
- Training Soft Skills: Organizzate sessioni nantu à e cumpetenze soft cum'è a gestione di u cambiamentu, u travagliu in squadra è a risoluzione di prublemi.
- Aumentà l'ingaghjamentu di l'impiegati: Formazione nantu à cumu creà un ambiente di travagliu chì favurisce l'ingaghjamentu è a cuntribuzione di l'impiegati.
- Tecnulugia Training per aduprà novi arnesi è software in modu efficace.
Ricurdativi, u più impurtante hè chì i furmatori devenu persunalizà e sessioni per adattà à i scopi è i bisogni specifichi di a cumpagnia è di l'impiegati.
U Line fermentazione
Perchè più è più travagliadori lascianu u so travagliu? Capisce e motivazioni di l'impiegati pò aiutà à i patroni è i dirigenti avè strategie megliu per rinfurzà a retenzioni di talentu. In più di i salarii elevati, enfatizanu ancu altre esigenze cum'è flessibilità, crescita di carriera, upskilling, è benessere, relazioni di cullaburatori. Per quessa, inseme à migliurà a qualità di furmazione è attellu, ci hè un puntu criticu per cumminà in modu flessibile cù altre attività di teambuilding.
Hè assolutamente pussibule d'urganizà ogni tipu di attellu di HR in linea senza preoccupassi di l'annullamentu è a mancanza di creatività. Pudete abbellisce u vostru attellu cù strumenti di presentazione cum'è AhaSlides chì offre mudelli attraenti dispunibuli è effetti sonori interessanti integrati cù ghjochi è quiz.
Ref: SHRM
