Quiz di motivazione di l'impiegati | Più di 35 dumande è mudelli gratuiti

L'impiegati dismotivati ​​cuntanu una perdita di produttività di $ 8.8 trilioni in u mondu.

Trascuranu a satisfaczione di l'impiegati pò purtà cunsequenze terribili, ma cumu pudete veramente un sensu di e so motivazioni è e so bisogni in u locu di travagliu?

Hè quì chì u questionnaire di motivazione per l'impiegati entra in u sviluppu di u dirittu quiz di motivazionevi permette di cullà insights preziosi direttamente da i membri di a vostra squadra nantu à una basa regulare.

Immergete per vede quale tema è questionnaire à aduprà per u vostru scopu.

Table di cuntinutu

• Decide u tema di quiz di motivazione di l'impiegati
• Quiz di motivazione di l'impiegati nantu à i motivatori intrinseci
• Quiz di motivazione di l'impiegati nantu à i motivatori estrinsici
• Quiz di motivazione di l'impiegati nantu à a satisfaczione di u travagliu
• Quiz di motivazione di l'impiegati nantu à a crescita di carriera
• Quiz di motivazione di l'impiegati nantu à a gestione
• Quiz di motivazione di l'impiegati nantu à a cultura è i valori
• Purtà si
• Dumande dumandatu Spissu

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Decide u tema di questionariu di motivazione di l'impiegati

Quandu sceglite i temi di quistione, cunzidira i fatturi individuali è urganizatori chì puderanu influenzà a motivazione. Cunsiderate i vostri obiettivi - Chì vulete amparà? A satisfaczione generale? Conduttori di impegni? Punti di dolore? Accuminciate per delineà i vostri scopi.

Aduprate teori di motivazione cum'è A teoria di l'equità di Adams, a ghjerarchia di Maslow, o A teoria di u bisognu di McClellandper informà a selezzione di u tema. Questu vi darà un quadru solidu per travaglià.

Segmentà i temi nantu à l'attributi chjave di l'impiegati cum'è a squadra, u livellu, a permanenza è u locu per vede variazioni in i motivatori. Certi temi chì pudete sceglie sò:

• I motivatori intrinseci: cose cum'è u travagliu interessante, l'apprendimentu di novi cumpetenze, l'autonomia, a realizazione è u sviluppu persunale. Fate dumande per capisce ciò chì porta a motivazione interna.
• Motivatori estrinsechi: ricumpensa esterni cum'è paga, benefici, equilibriu di u travagliu è a vita, a sicurità di u travagliu. E dumande misuranu a satisfaczione cù aspetti di u travagliu più tangibili.
• Satisfazione di u travagliu: fate dumande mirate nantu à a satisfaczione cù diversi elementi di u travagliu cum'è a carica di travagliu, i travaglii, i risorse è u spaziu di travagliu fisicu.
• Crescita di carriera: dumande nantu à l'opportunità di sviluppu, sustegnu à l'avanzamentu di cumpetenze/ruoli, pulitiche di prumuzione ghjusta.
• Gestione: e dumande valutanu l'efficacità di u manager in cose cum'è feedback, supportu, cumunicazione è relazioni di fiducia.
• Cultura è valori: dumandate s'ellu capiscenu u scopu / i valori di a cumpagnia è quantu u so travagliu s'allinea. Ancu sensu di travagliu in squadra è rispettu.

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Quiz di motivazione di l'impiegatinantu à i motivatori intrinseci

1. Quantu hè impurtante per voi di truvà u vostru travagliu interessante?

• Moltu impurtante
• Un pocu impurtante
• Ùn hè micca cusì impurtante

2. Finu à chì puntu vi sentite sfidatu è stimulatu in u vostru rolu attuale?

• Una grande misura
• Una misura moderata
• Pocu pocu

3. Quantu site cuntentu di a quantità di autonomia è indipendenza chì avete in u vostru travagliu?

• Assai cuntentu
• Un pocu cuntentu
• Micca cuntentu

4. Quantu hè impurtante l'apprendimentu è u sviluppu cuntinuu per a vostra satisfaczione di u travagliu?

• Estremamente impurtante
• impurtante
• Ùn hè micca cusì impurtante

5. Finu à chì puntu site dispostu à piglià novi compiti?

• In gran parte
• In una certa misura
• Assai pocu puntu

6. Cumu valutate u vostru sensu di crescita è u prugressu in a vostra pusizione attuale?

• Très
• Bene
• Giustu o poviru

7. Cumu u vostru travagliu cuntribuisce attualmente à u vostru sensu di autorealizazione?

• Cuntribuisce assai
• Cuntribuisce un pocu
• Ùn cuntribuisce micca assai

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Indagine generale di feedback di l'avvenimentu

Indagine di impegnu di a squadra

Indagine di i prublemi ambientali

Quiz di motivazione di l'impiegati nantu à i motivatori estrinsici

1. Quantu site cuntentu cù u vostru livellu attuale di compensazione (salariu / salari)?

• Assai cuntentu
• accuntintari
• Insatisfattu

2. In quantu u vostru pacchettu di cumpensu tutale risponde à i vostri bisogni?

• In gran parte
• In una certa misura
• Pocu pocu

3. Cumu valutate a dispunibilità di opportunità di avanzamentu di carriera in u vostru dipartimentu?

• Très
• Bene
• Giustu o poviru

4. Quantu supporta u vostru manager per aiutà à ghjunghje à i vostri scopi di sviluppu prufessiunale?

• Moltu sustegnu
• Un pocu di sustegnu
• Micca assai sustegnu

5. Cumu valutate a vostra situazione attuale di equilibriu travagliu-vita?

• Moltu bonu equilibriu
• OK equilibriu
• Sbilanciamentu

6. In generale, cumu valutate altre prestazioni (assicuranza di salute, pianu di pensione, etc.)?

• Eccellente pacchettu di benefici
• Un pacchettu di benefici adattatu
• Pacchettu di benefici inadegwate

7. Quantu vi sentite sicuru in u vostru travagliu attuale?

• Assicurata
• Un pocu sicuru
• Ùn hè micca assai sicuru

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Quiz di motivazione di l'impiegati nantu à a satisfaczione di u travagliu

	Assai cuntentu	accuntintari	Lu tirritoriu	Insatisfattu	Assai insatisfettu
1. Quantu hè cuntentu di a natura di e responsabilità di u travagliu in u vostru rolu attuale?	☐	☐	☐	☐	☐
2. Cumu valutate a vostra satisfaczione cù l'equilibriu di u travagliu è a vita in u vostru rolu attuale?	☐	☐	☐	☐	☐
3. Sò cuntentu di a vostra capacità di utilizà e vostre cumpetenze in u vostru rolu?	☐	☐	☐	☐	☐
4. Quantu site cuntentu di e vostre rilazioni cù i so cumpagni di travagliu ?	☐	☐	☐	☐	☐
5. Quantu site cuntentu di u vostru travagliu ?	☐	☐	☐	☐	☐
6. Chì ghjè u vostru livellu generale di satisfaczione cù a vostra urganizazione cum'è un locu per travaglià ?	☐	☐	☐	☐	☐

Quiz di motivazione di l'impiegati nantu à a crescita di carriera

1. Quantu sò adeguate l'opportunità per l'avance di carriera in a vostra urganizazione?

• Moltu adattatu
• Adattu
• Inadecuatu

2. Sò capace di vede percorsi chjaru per u sviluppu prufessiunale è a progressione in u vostru rolu?

• Iè, camini chjaru sò visibili
• Un pocu, ma i camini puderanu esse più chjaru
• Innò, i percorsi ùn sò micca chjaru

3. Quantu hè efficace a vostra cumpagnia per identificà e vostre cumpetenze è capacità per i roles futuri?

• Moltu efficace
• Un pocu efficace
• Ùn hè micca assai efficace

4. Ricevete feedback regularmente da u vostru manager per aiutà u vostru sviluppu di carriera?

• Iè, spessu
• U casu
• Raramente o mai

5. Quantu vi sentite supportatu per perseguite una furmazione supplementaria per avanzà e vostre cumpetenze?

• Assai supportatu
• Aiutatu
• Ùn hè micca assai supportatu

6. Quantu prubabilmente avete ancu esse cù a cumpagnia in 2-3 anni?

• Moltu probabile
• Probabile
• prubbàbbili

7. In generale, quantu site cuntentu di l'opportunità di crescita di carriera in u vostru rolu attuale?

• Assai cuntentu
• accuntintari
• Insatisfattu

Quiz di motivazione di l'impiegati nantu à a gestione

1. Cumu valutate a qualità di feedback è guida chì riceve da u vostru manager?

• Très
• Bene
• Fair
• poviru
• Very Poviru

2. Quantu hè dispunibule u vostru manager per guida, sustegnu o cullaburazione quandu hè necessariu?

• Sempre dispunibule
• Di solitu disponibile
• Calchì volta disponibile
• Raramenti dispunibili
• Mai disponibile

3. Quantu effittivamenti u vostru manager ricunnosce i vostri cuntributi di u travagliu è i rializazioni?

• Moltu efficace
• Effettivamente
• Un pocu efficace
• Minimu efficace
• Ùn in modu efficace

4. Sò cunfortu di portà prublemi / preoccupazioni di travagliu à u mo manager.

• Fortemente d'accordu
• accordu
• Nè d'accordu nè d'accordu
• Ùn dispunibule
• Fortemente in disaccordo

5. In generale, cumu valutate a capacità di dirigenza di u vostru manager?

• Très
• Bene
• Adattu
• Fair
• poviru

6. Chì altri cumenti avete nantu à cumu u vostru manager pò aiutà à sustene a vostra motivazione di u travagliu? (Domanda aperta)

Quiz di motivazione di l'impiegati nantu à a cultura è i valori

1. Capiscu cumu u mo travagliu cuntribuisce à i scopi è i valori di l'urganizazione.

• Fortemente d'accordu
• accordu
• Nè d'accordu nè d'accordu
• Ùn dispunibule
• Fortemente in disaccordo

2. U mo calendariu di travagliu è e so responsabilità sò allineati bè cù a cultura di a mo urganizazione.

• Fortemente d'accordu
• accordu
• Un pocu d'accordu / disaccordu
• Ùn dispunibule
• Fortemente in disaccordo

3. Mi sentu rispettatu, fiducia è valutatu cum'è un impiigatu in a mo cumpagnia.

• Fortemente d'accordu
• accordu
• Nè d'accordu nè d'accordu
• Ùn dispunibule
• Fortemente in disaccordo

4. Quantu vi sentite chì i vostri valori sò allineati cù i valori di a cumpagnia?

• Moltu ben allinatu
• Ben allineatu
• Lu tirritoriu
• Micca assai allinatu
• Ùn hè micca in tuttu allinatu

5. In quantu efficace a vostra urganizazione comunica a so visione, a missione è i valori à l'impiegati?

• Moltu efficace
• Effettivamente
• Un pocu efficace
• Inefficacemente
• Assai inefficace

6. In generale, cumu descriverà a cultura di a vostra urganizazione?

• Cultura pusitiva, di sustegnu
• Neutru / Nisun cumentu
• Cultura negativa, senza supportu

Eccitate. Impegnate. Excel.

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Purtà si

A realizazione di un questionnaire di motivazione per l'impiegati hè un modu putente per l'urganisazione per acquistà insights in ciò chì importa.

Capiscendu i motivatori intrinseci è estrinsechi, è ancu di misurazione di i livelli di satisfaczione in fattori chjave cum'è a gestione, a cultura è a crescita di carriera - l'imprese ponu identificà azioni concrete è incentiveper custruisce una forza di travagliu produttiva.

Dumande dumandatu Spissu

Tags: Mutivazione di u travagliu

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