Allora, chì sò i cima qualità di un bonu capu? Nantu à l'anni, cum'è l'omu hà evolutu, cusì hè u tipu di sucità chì campemu. In u principiu, l'omu era una criatura solitaria. Allora hè vinutu à campà in picculi gruppi, u primu signu di qualcosa cum'è una cumunità.
Cume e cumunità criscenu, ci era bisognu di qualcunu per esse rispunsevuli, mantene a pace, piglià decisioni, è assicurà chì i bisogni di tutti sò stati soddisfatti. È cusì hè ghjuntu l'esistenza di ciò chì oghji chjamemu "leader".
Ogni tipu di cumunità o gruppu hà un capu. Pò esse u capu di una famiglia (o direttori di una famiglia, per quessa !), un capu di paese o cità, un capu di u travagliu, chì hè u capu, è tanti altri.
Cume crescemu più è più cum'è una sucità, diversi modi di vita è scenarii chjamanu qualchì o l'altru tipu di capu. Se duvemu piglià un locu di travagliu, per esempiu, in a cultura corporativa d'oghje, ci sò diversi livelli di capi.
Table di cuntinutu
- Overview
- Chì ghjè Leadership?
- Qualità di un bonu capu
- # 1 Integrità
- # 2 Comunicazione
- # 3 Ascolta attiva
- # 4 Confidenza in sè stessu
- #5 Delegazione
- # 6 Abilità di decisione è di risoluzione di prublemi
- # 7 Automutivazione
- # 8 Intelligenza emotiva
- # 9 Flessibilità cognitiva
- # 10 Advocacy
- # 11 Competenza
- # 12 Onestà
- # 13 Gratitudine
- # 14 Deliberazione
- # 15 Empowerment
- # 16 Certezza
- # 17 Confidenza
- # 18 Responsabilità
- U Line fermentazione
Overview
| Chì ghjè a parolla antica per "leader"? | Anax (una parola greca antica). |
| Quandu hè stata utilizata prima u terminu "leader"? | 1300s. |
Ci hè u capu di a squadra, chì guida una squadra di 7-8 persone. Allora vene un manager chì gestisce 4-5 unità sottu à ellu. È dopu vene u CEO, à quale tutti i gestiunari raportanu. Mentre chì u numeru di livelli è persone in trà pò cambià da un locu di travagliu à l'altru, a struttura generale più o menu ferma a stessa.
A struttura pulitica è u guvernu sò ancu furmati da diversi tipi di individui cù pusizioni di dirigenza. Certi capi eccezziunali di u nostru tempu sò Steve Jobs, Warren Buffet, Gandhi, è ancu Elon Musk.
Questu ci porta, pun unintended, à a quistione - chì sò e qualità chì un individuu deve pussede per diventà un capu?
Duvete avè intesu parlà di a frasa "leader natu" chì hè stata aduprata annantu à qualchissia chì mostra capacità di dirigenza straordinaria. Allora, significa chì i capi sò solu quelli nati cù certi tratti? Certi studii di ricerca ponu differisce!
Ci sò stati documenti publicati da circadori chì prupunenu ùn deve micca sempre esse innate; si pò ancu amparà ! Un individuu pò amparà o sviluppà qualità di dirigenza attraversu l'osservazione è l'esperimentazione.
Ma prima di entre in a gamma di qualità chì custituiscenu un capu, duvemu tutti esse nantu à a stessa pagina in quantu à ciò chì hè esattamente a dirigenza.
Chì ghjè Leadership?
Google u terminu dirigenza ci dà una miriade di definizioni è spiegazioni da grandi menti è dirigenti di u mondu, chì coprenu diverse epoche. John Maxwell definisce a dirigenza cum'è una influenza - nunda di più, nunda di menu.
Dopu avè attraversatu parechji significati, è travagliendu strettamente cù alcune di e migliori persone cù qualità di dirigenza eccezziunale, a mo capiscitura di una bona dirigenza influenza o cunvince un gruppu di persone per crede è agisce cun risoluzione versu un bonu più grande.
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Qualità di un bonu capu
Allora, chì sò qualchi qualità di un bonu capu? Cum'è una persona isolata o un membru di a squadra, pigliate un minutu per pensà à e cose chì vi facenu fiducia è crede in un capu. Se aghju avutu à risponde à sta quistione, diceraghju chì qualchissia paziente, sapiente, senza ghjudiziu, è grande in cumunicazione hè ideale per un rolu di dirigenza.
Mentre chì u nitu-gritty di questi pò varià da persona à persona, e caratteristiche core di un bonu capu pò esse disseccate in generale in qualchi qualità specifiche.
Eccu una lista di tratti chì ogni persona pò amparà è sviluppà è mette in u so modu per diventà un capu ben arrotondatu è rispettatu:
# 1 Integrità - Qualità di un Bon Leader
L'integrità hè unu di quelli valori chì hè impurtante per ogni esse umanu di pussede. Cum'è un capu, aumenta a vostra dirigenza. Ognunu rispettu un capu chì ispira cù i so principii senza compromessi. Qualchissia chì ùn faci micca falsi promessi ricusa di piglià scorciate è invece si cuncentra à esse u più eticu è moralmente fundatu pussibule hè un candidatu per una bona dirigenza.
# 2 Comunicazione - Qualità di un Bon Leader
A cumunicazione hè una di e migliori qualità di un capu. A cumunicazione efficace porta à una leadership efficace. U modu di cumunicazione solu qualchì volta importa sempre chì u capu hè espertu in questu.
Un capu hè qualcunu chì i so membri di a so squadra guardanu, cercanu cunsiglii è fiducia per guidà in u modu ghjustu. Per questu, avete bisognu di capacità di cumunicazione fine. A qualità è l'efficacità di a cumunicazione anu un impattu immensu nantu à u rendiment di una squadra è, in cunseguenza, u successu di l'affari.
I boni cumpetenze di cumunicazione di dirigenza sò significativi, cumprese a cumunicazione verbale è non verbale. Ùn hè micca solu passà l'infurmazioni à l'altri, ma cumu trasmette in modu inspiratore per chì ogni impiigatu pò accettà o crede.
Pò esse l'ascolta attiva, a lingua di u corpu è a parolla in publicu è più. L'arti di a cumunicazione pò esse in quantu i dirigenti cumplementanu, ricumpensanu o puniscenu i subordinati per i travaglii chì cumplettenu.
# 3 Ascolta attiva - Qualità di un Bon Leader
Comu diciatu prima, i dirigenti sò guardati, ammirati è rispettati. Sò previsti di dà cunsiglii, guidà è sustene a so squadra. In u risultatu, capisce ciò chì i membri di a vostra squadra cercanu di dì hè assai impurtante. L'ascolta attivamente permette à i dirigenti di custruisce a fiducia è e relazioni à longu andà.
# 4 Confidenza in sè stessu
I veri dirigenti mostranu una abbundanza di fiducia in sè stessu. Per piacè nutate chì questu ùn deve esse sbagliatu cù l'arroganza o l'orgogliu. Quelli ponu esse a vostra caduta cum'è un capu! A fiducia in sè stessu hè più ligata à l'autostima è l'autostima. Hè a credenza di un capu è a fede in elli stessi è a so squadra per ghjunghje i so scopi inseme. A cunfidenza permette ancu à i dirigenti di piglià decisioni pronti, risolve cunflitti o prublemi in l'urganizazione, è agisce senza procrastinazione.
#5 Delegazione - Qualità di un Bon Leader
Esse un capu rispunsevuli ùn significa micca chì avete da piglià ogni compitu da sè stessu. Un bonu capu capisce l'impurtanza di a delegazione è l'utiliza in modu efficiente. Cuntribuisce à maximizà a produtividade è u rendiment di a squadra. L'abilità di delegate hè accumpagnata da l'abilità di ricunnosce e cumpetenze è a cumpetenza di i membri di a vostra squadra è di delegate i travaglii in una manera attenta.
# 6 Abilità di decisione è di risoluzione di prublemi
I boni dirigenti sò decisivi è trasparenti in i so prucessi di pensamentu. Sò cuscenti di e cunsequenze di e so decisioni è assicuranu ch'elli sò fatti cù cura. Mentre chì i risultati sò ben pensati, sò fatti cusì senza cumprumissu à u tempu.
A dirigenza decisiva include ancu capacità di risolve i prublemi è un ochju attentu per analizà diverse situazioni. Identificanu è definiscenu i prublemi accuratamente. Iddi sò tandu capaci di furnisce suluzioni apt oltri.
# 7 Self Motivation - Qualità di un Bon Leader
U timore hè una scelta, un bonu capu pò sceglie per affruntà o evità un prublema. À a luce di lascià u timore cuntrullà, sò obsesionati cù u sentimentu estaticu è emotivu di superà a paura. U curagiu hè a basa di a fiducia.
Un capu Curagiu supervisa l'urganisazioni è istruisce l'impiegati cun fiducia è forza di vuluntà. Ùn cercanu micca di esse perfetti, ma capiscenu l'effettu di esse resistenti versu u so ideale è a critica è diventanu più forte mentre cunquistà e sfide.
Sè vo avete capi di diversi settori, una caratteristica chì li distingue hè u so impegnu per fà e cose. A capacità di constantemente incuragisce è motivate l'altri è elli stessi, indipendentemente da a situazione, hè parte di esse un grande capu. Puderanu l'esempiu per avè l'attitudine ghjusta in u locu di travagliu.
# 8 Intelligenza Emozionale - Qualità di un Bon Leader
Un bonu IQ è a cunniscenza di u duminiu aiutanu à ammaistrà u vostru mistieru. Ma, esse un capu implica trattà cù l'omu cù sentimenti è emozioni. Cusì, i boni dirigenti devenu esse capaci di identificà, gestisce, valutà è capiscenu i so sentimenti è quelli chì li circundanu. L'intelligenza emotiva include l'autocuscenza, l'autoregulazione, l'empatia, a motivazione è e cumpetenze suciale.
Quessi sò uni pochi di cumpetenze in u pozzu prufondu chì sò qualità di un bonu capu. U sforzu coerente è l'autocredenza ponu apre a strada per diventà u capu chì aspirate à esse. A dirigenza ùn hè micca limitata à i primi livelli di a ghjerarchia organizativa. Mentre chì a dirigenza hè spessu cunsiderata una cumpetenza singulare, hè una accumulazione di una larga gamma di altre cumpetenze, chì ponu esse sviluppate attraversu a furmazione è l'esperienza.
Dunque, osservate, amparate è fucalizza nantu à u sviluppu di e vostre arti è e cumpetenze. Ricurdativi, i boni dirigenti sò fatti, micca nati.
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# 9 Flessibilità cognitiva - Qualità di un Bon Leader
Un capu cù flessibilità cognitiva pò cambià u pensamentu, adattà rapidamente à un novu ambiente, guardà i prublemi da parechje prospettive o cuncepisce parechji cuncetti simultaneamente. Sò sempre ansiosi di sviluppà idee novi è amparà da esperienze boni o cattivi. Ùn cessanu mai di aghjustà a so gestione è a vechja mentalità è cunsidereghjanu i cambiamenti cum'è positività. Sò prubabilmente dimustrà u so rispettu per a diversità culturale.
# 10 Advocacy - Qualità di un Bon Leader
Un capu avvucatu vi mostra l'ascolta attiva è l'empatia versu ogni impiigatu in modu chì ponu favurizà cun fiducia. Ùn pressu à l'altri; provanu à sente è cercanu di capiscenu piuttostu chè di fucalizza solu in a risoluzione di prublemi. Ùn lasciaranu micca chì l'assunzioni accadenu troppu rapidamente è agisce in modu proattivu prima chì qualcunu dumandassi aiutu.
#11 Competenza - Qualità di un Bon Leader
I dirigenti influenti ùn anu micca bisognu di esse i più sperimentati o innovatori in a squadra, ma sò abbastanza sapienti per cunvince l'altri à seguità i so standard è principii. L'apprendimentu hè un prucessu di a vita, è sò fami di esse educati. Sò sempre in cerca di opportunità per migliurà è allargate e so prospettive nantu à elli stessi, l'altri è u mondu intornu à elli. Ogni decisione chì facenu hè sbagliata; a passione si trova daretu.
# 12 Onestà - Qualità di un Bon Leader
Ci hè una forte relazione trà u rendiment di a squadra è a fiducia in a dirigenza. Dunque, custruì a fiducia trà una squadra è una urganizazione hè cruciale. Per custruisce cunnessioni genuine cun successu, un capu deve esse prima una persona sincera è onorevole. Ùn lasciarà micca chì a disonestà è a inuguaglianza accade per qualsiasi ragione. Dunque, l'onestà hè unu di i tratti etichi più critichi in a dirigenza.
# 13 Gratitudine - Qualità di un Bon Leader
Unu di i tratti critichi di un capu hè esse grati. Parechje persone definiscenu a gratitùdine cum'è una debulezza chì nega u putere; per cuntrastu, hè u fattore più influente. Cume sò bè piaci à u travagliu è menu prubabile di lascià l'ansietà è u burnout affettanu a so salute mentale, pruvate à fà u travagliu ancu per i so impiegati. Quandu travagliate cun un capu grate, travaglià in un locu di travagliu piacevule è pruduttivu o un ambiente di travagliu sanu cumpetitivu.
# 14 Deliberazione - Qualità di un Bon Leader
Una cima di boni tratti di caratteru per a dirigenza hè a deliberazione. A dirigenza cuscente pò esse descritta cù l'autocuscenza è l'attenzione meticulosa à i dettagli. Calchì volta sò risichi è perfezionisti. A volte agisce cum'è maestri, mentori è mudelli di rolu.
# 15 Empowerment - Qualità di un Bon Leader
L'empowerment pò esse cunsideratu unu di i tratti di dirigenza di l'allianza. Ellu o ella mostra rispettu per l'unicità di l'altri è capisce i punti di forza è debule di i so impiegati. Sò disposti à furnisce e risorse necessarie per incuragisce a cura mutuale per i so subordinati per sviluppà u pensamentu criticu, a creatività è a responsabilità.
# 16 Certezza - Qualità di un Bon Leader
Un bon capu ùn dice micca qualcosa cum'è ùn sò micca sicuru" o "Pensu". Anu sempre certezza in a so voce è piglianu decisioni decisive, micca casuale. S'ellu ùn sò micca sicuri di qualcosa, cumu ponu fà i so subordinati crede in a so gestione? Ogni idea chì facenu o decisione chì facenu seguita cun cunvinzione.
# 17 Confidenza - Qualità di un Bon Leader
Una parte cruciale di una dirigenza efficace hè a fiducia. In altri palori, abbandunà u dubbitu di sè stessu è mette tutti i sforzi è a mente per eliminà i triggers, ricunnosce i vostri talenti è i talenti di i membri di a squadra, sapete cumu fà è quantu pudete fà per affruntà i prublemi. Hè ancu prutegge i vostri membri quandu hè necessariu è ùn hà micca paura di sbaglià.
# 18 Responsabilità - Qualità di un Bon Leader
Impegnu à l'urganizazione è u so populu hè cumu un capu mostra un trattu di accountability, chì hè assai sfarente da a responsabilità. I capi responsabili provanu à favurizà l'allineamentu è u focusu di a squadra, cunzidenu u so rolu seriamente è mettenu i scopi è l'ugettivi di a squadra prima. Anu devenu esse cum'è u massimu rispunsevuli di e so azioni è e decisioni. Inoltre, trè aree critiche anu da esse cunsiderate per migliurà una cultura inclusiva, cumprese a cuscenza, l'autenticità è a responsabilità.
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U Line fermentazione
Esse un capu efficace ùn hè micca faciule. Parechje qualità di un bonu capu pò esse aduprate per definisce e boni tratti di dirigenza, ma i fatturi 18 sopra sò trà i più populari chì a maiò parte di i dirigenti cercanu.
Perks o punizioni? Hè una quistione sfida chì parechji dirigenti si ponenu quandu si trattanu cù i so subordinati. Premià i vostri impiegati cù qualchì bonus, incentivi è rigali, .... ùn hè mai una mala idea per rinfurzà u rendiment di a squadra è u ligame.
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