Sò un grande ghjucatore di squadra? Chì sò certi giocatore di squadra cumpetenze chì duvete migliurà? Diventà un membru in una squadra hè estremamente impurtante per a vostra carriera è a vita persunale!
| Chì ghjè una altra parolla per u ghjucatore di squadra ? | Co-partner |
| Cumpagnia cù l'esempiu di successu di ghjucatore di squadra? | Telsa è Google |
Diventà un grande ghjucatore di squadra hè unu di i migliori modi per cuntribuisce à u rendiment è a produtividade di a squadra. In parechje descrizzioni di travagliu è esigenze, l'abilità di travagliu in squadra hè una entrata primaria chì parechje cumpagnie pruvate à enfatizà. In ogni casu, puderia esse micca abbastanza per esse un grande squadra senza altre cumpetenze significative di ghjucadore di squadra.
Per parechji dirigenti, se vulete crià una grande squadra cù parechji grandi ghjucatori di squadra, duvete amparà di più nantu à e cumpetenze di i ghjucatori di a squadra. Per qualchissia chì hè un membru di a squadra, cusì. Sè sempre cunsiderà perchè hè necessariu di sviluppà e cumpetenze di a squadra di squadra, eccu a nostra risposta.
Descrivimu un ghjucatore di squadra cù queste 7 qualità.
Table di cuntinutu
- Chì ghjè un bonu ghjucatore di squadra è perchè hè impurtante?
- 7 qualità chì facenu un bonu ghjucatore di squadra
- #1. Cullaburazione
- # 2. Flessibilità
- #3. Affidabilità
- #4. Responsabilità
- #5. Ascolta attiva
- #6. Impegnu
- #7. Apprendimentu è Crescita-centric
- 3 Modi per rinfurzà e cumpetenze di i ghjucatori di squadra
- #1. Attività di ligame di squadra
- #2. Seminari è seminarii di furmazione di l'impiegati
- #3. Sondaggi di satisfaczione di l'impiegati
- U Line fermentazione
- Dumande dumandatu Spissu
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Chì ghjè un bonu ghjucatore di squadra è perchè hè impurtante?
In parechji dizziunarii, ci hè una breve descrizzione di un ghjucatore di squadra, cum'è una persona chì cuntribuisce attivamente è mette u successu di a squadra cum'è una priorità in quantu à u so successu persunale. Pudete esse un geniu, ma a mancanza di cumpetenza di cullaburazione ùn pò esse cuntatu cum'è un bonu ghjucatore di squadra. In listessu modu, pudete esse un membru di u squadra ubbidiente, fate tuttu ciò chì u capimachja dumanda senza cunsiderà sbagliatu o veru, è pò ancu esse micca un bonu ghjucatore di squadra.
Sia chì site in u cuntestu cummerciale o à a scola, imaginate chì site un sportu cum'è u football, ogni ghjucatore di squadra hà a so rispunsabilità per esse cumpletu, ma à u stessu tempu, travaglia cù l'altri per guadagnà un puntu preziosu cù una chance in un sicondu. Ci hè una longa storia daretu à questu, a cunnessione invisibule è a cunniscenza trà i membri di a squadra sò custruiti da un longu tempu di interazzione, cumunicazione è altre attività di ligame di squadra. Ci vole tempu per rializà sè stessu cù boni cumpetenze di ghjucadore di squadra, ma vale a pena. I benefici di avè boni cumpetenze di ghjucadore di squadra sò elencati cum'è seguita:
- Aumentà u spiritu di squadra, l'etica è l'identità.
- Stabbilimentu di un locu di travagliu accogliente è di fiducia
- Fogliendu a cunnessione, u rispettu è a sincerità
- Aumentà i tassi di retenzioni di l'impiegati è impediscenu i tassi di rotazione di l'impiegatori.
- Aumentà a qualità di u travagliu è a produtividade.
Chì sò e 7 qualità chì facenu un bonu ghjucatore di squadra?
Sè vo circate di qualità di un bonu ghjucatore di squadra per affruntà i vostri prublemi esistenti in a vostra squadra avà, pudete truvà stu capitulu utile.
#1. Cullaburazione
A prima cumpetenza chì deve esse menzionata hè a Cullaburazione. Un ghjucatore di squadra ideale hè dispostu à cooperà cù l'altri per ghjunghje l'ugettivi cumuni se necessariu, cum'è l'elaborazione di idee novi nantu à u sviluppu di u produttu o cumpiendu un duvere datu da i patroni. E caratteristiche principali di un bonu ghjucatore di squadra sò l'apertura di mente, l'intenzione di un risultatu win-win, una cumunicazione pensativa è a vuluntà di sparte infurmazione è valore.
# 2. Flessibilità
U cunflittu accade à volte trà i membri quandu ci hè un preghjudiziu di carichi di travagliu ineguali, compensazione, ricumpensa è più chì afectanu i benefici persunali. Una personalità flessibile hè necessaria per adattà à un ambiente cumpetitivu cum'è u locu di travagliu. A misura in quale una persona pò trattà cù l'aghjustamentu in diverse situazioni rapidamente è tranquillamente è pensate à i prublemi è i travaglii hè a descrizzione tipica di una persona chì agisce in modu flexible in un ambiente di travagliu. Hè prubabile di vuluntariu per cumpiendu u duvere di un cumpagnu di travagliu mentre sò in licenza o sustene attivamente l'altri cumpagni di squadra se notanu chì sò in difficultà..
#3. Affidabilità
Ùn pudete micca vulete travaglià cù qualcunu chì di solitu dice bugie, li piace à gossip o à parlà di l'altri. Un cumpagnu d'alta affidabilità vi mostrarà a so capacità di cuntrullà l'emozioni, soprattuttu quandu anu da affruntà avvenimenti ambigu, stressanti è inaspettati. U valore core di un attore di squadra affidabile hè di trattà l'altri in modu ghjustu è ghjustu, cerchendu u piacè è a risoluzione di cunflittu senza viulenza, evitendu situazioni dannose è periculose, cumpassione, tolleranza è più.
#4. Responsabilità
U ghjucatore di squadra ideale hè quellu chì assume a rispunsabilità di i so risultati è ammette i sbagli è cerca suluzioni invece di fà scuse. Inoltre, sò più destinati à fà ciò chì hè ghjustu è à evità di cascà in a trappula di seguità l'ordine ", parlendu è resistendu à a manipulazione di l'altri. A responsabilità hè ancu un modu maravigghiusu per custruisce a fiducia in u locu di travagliu. A responsabilità hà ancu una cunnessione cù a rispunsabilità. ma a principal diferenza hè chì prumove l'attu cù cura è valore à l'altri.
#5. Ascolta attiva
Ci sò parechji tipi di ghjucatori di squadra in una squadra, alcuni sò extroverti mentre u restu pò esse introverti. Quandu certi di elli sò timidi per mustrà i so sentimenti, pinsamenti è opinioni, o dumandà aiutu, i ghjucatori di a squadra di ascolta attiva. Ghjucanu un rolu impurtante per cumprumette l'altri membri di a squadra mentre ascoltanu attentamente un parlante è capiscenu ciò chì dicenu. Sapenu cumu risponde à e lagnanze di l'altri, è a tristezza, è dà u so incuragimentu è u sustegnu per superà a so paura o difficultà.
#6. Impegnu
Ogni relazione sana vene dopu l'impegnu, ancu s'ellu hè una relazione di travagliu. U livellu di impegnu varieghja da un impiegatu à un impiegatu. Un cuntrattu hè un documentu formale di impegnu, ma micca tutte e cundizioni per fà a ghjente veramente impegnà à u travagliu. Quandu sò veramente impegnati, si sentenu un sensu d'appartenenza è sò cuscenti di mette in i valori di a squadra è fieri di esse una parte di un cullettivu.
#7. Apprendimentu è Crescita-centric
Unu di i mutivi per fà l'impiegati impegnati è impegnà cù a squadra hè a so percepzione di a crescita persunale cù a crescita di a squadra. Questa hè ancu una caratteristica principale di un ghjucatore di squadra efficace chì hè ansiosu di amparà novi cunniscenze è cumpetenze. Pruvanu di fà un pensamentu criticu è fucalizza nantu à a risoluzione di i prublemi apprendu da l'esperienze intellettuale di l'altri, ascultendu a guida di l'esperti è oltre per migliurà si stessi. Sapenu chì appena diventanu un espertu in una zona, ponu migliurà a prestazione di a squadra più rapidamente è più efficace.
3 Modi per rinfurzà e cumpetenze di u ghjucatore di squadra
Sè vo site un mal di testa di u vostru ghjucatore di squadra chì eseguisce in modu cusì inefficace, manca di cunnessione è legame, ùn importa micca di l'altri, o sia pigro per rinfurzà o ricuperà, pudete avè bisognu di stabilisce attività più interessanti è significative per cunnosce a vostra squadra. megliu cum'è incuragisce li à esse impegnati in u scopu di a squadra, eccu alcuni esempi:
#1. Attività di squadra
Hè cruciale per fà i membri di a vostra squadra impegnà in l'ugettivi di ogni squadra, mettendu regularmente attività di ligame di squadra. Pò esse un ligame di squadra veloce in ogni riunione o ghjocu all'aperto mentre facendu attività di viaghju o riunione di squadra virtuale. Quand'elli ghjucanu à i ghjoculi o risolve e sfide di quiz inseme, sò più prubabile di truvà fora u so discorsu cumuni, è interessi è vai bonkers prestu.
Ghjucà à i ghjoculi hè u megliu modu per cunnette l'individui è diventà più cullittivu-centricIt, ancu un modu per i dirigenti per capiscenu i punti di forza è i punti debbuli di a so squadra. Hè listessa quandu si travaglia per una cumpagnia o si travaglia in un prughjettu in una scola.
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#2. Seminari è seminarii di furmazione di l'impiegati
Una raccomandazione per rinfurzà e cumpetenze di boni ghjucadori di squadra hè l'introduzione di più attelli è seminarii di furmazione di l'impiegati. Pudete dumandà qualchì coach di ghjucadore speciale o cursu per aiutà i membri di a squadra specifica cù e so difficultà. Pò esse un cursu in linea o un cursu offline basatu annantu à u budget di l'urganizazione. Sè vo site un individuu è vulete spiegà più cunsiglii per sviluppà sè stessu, assistendu à i workshop in linea gratuiti chì parlanu di u travagliu in squadra pare una bona idea.
#3. Sondaggi di Satisfazione di l'Impiegati
Ci hè sempre qualchi piloti gratuiti in a vostra squadra o alcuni ùn esitanu à parlà. Se vulete cunnosce megliu i membri di a vostra squadra è vulete capisce e cumpetenze o cunniscenze chì mancanu o anu bisognu di migliurà, a cullizzioni di sondaggi di l'impiegati sona promettenti.
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U Line fermentazione
Si dice chì "Se vulete andà prestu, andate solu. Sè vo vulete andà luntanu, andate inseme ". Ogni ghjucatore di squadra hè una parte insustituibile di tutta a squadra chì cuntribuisce à u rendiment generale. Cusì, u travagliu in squadra è e cumpetenze di a squadra sò necessarii per ogni persona per diventà un ghjucatore di squadra efficace.
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Chì ghjè un Team Player in u locu di travagliu?
Un ghjucatore di squadra hè quellu chì cuntribuisce attivamente pianificendu, custruendu è cumpiendu i travaglii, per scuntrà i scopi è gestisce i prughjetti di una cumpagnia.
Top 5 qualità di un bonu ghjucatore di squadra?
Flessibilità, Ascolta attiva, Risoluzione di prublemi, Comunicazione efficace è Attitudine pusitiva
