První den v práci vám může připadat zastrašující. Jste ve všem nováčci, ale víte, že když se první den seznámíte s kolegy, můžete trochu uklidnit nervy? – protože vřelé přivítání a velké úsměvy vám mohou pomoci!
V tomto návodu rozlijeme fazole na ty nejlepší představte se příkladu nového týmu které vám pomohou nastartovat vaši profesionální cestu senzací👇
Obsah
Tipy pro zapojení publika
Začněte během několika sekund.
Získejte zdarma šablony pro vaši další interaktivní prezentaci. Zaregistrujte se zdarma a vezměte si z knihovny šablon, co chcete!
🚀 Získejte účet zdarma
O programu
| Jak dlouho byste se měli představovat? | 1 - 2 minut |
| Proč je důležité představit se? | Představit identitu, charakter a další důležité aspekty života |
Jak se představit novému týmu s příklady
Jak se vám ten úvod může hodit? Připravte půdu pro představení dynamitu, které zanechá trvalý dojem, pomocí těchto pokynů níže:
#1. Napište krátký a přesný úvod
Udělejte velkolepý vstup! Úvod je vaší šancí udělat první dojem, tak si ho přivlastněte.
Než vejdete do dveří, představte si, jak si potřásáte rukama, usmíváte se a předáváte svůj zabijácký úvod.
Vytvořte si perfektní hřiště. Zapište si 2–3 klíčová fakta, která vás dokonale shrnují: váš nový titul, několik zábavných zážitků souvisejících s touto prací a jaké superschopnosti chcete v této roli odemknout.
Destilujte to do těch nejzajímavějších, díky kterým se lidé zajímají o to, aby se o vás dozvěděli více.
U menších týmů jděte trochu hlouběji.
Pokud se připojujete k pevné skupině, ukažte nějakou osobnost! Podělte se o zajímavého koníčka, vášeň pro jízdu na horském kole nebo o to, že jste konečným šampionem v karaoke. Vnesení kousku svého autentického já vám pomůže rychleji se spojit.
Začněte silně, skončete silně. Spusťte s velkou energií: „Ahoj tým, já jsem [jméno], tvůj nový [úžasný titul]! Pracoval jsem na [fun place] a nemohu se dočkat, až [budu mít vliv] zde“. Až to zabalíte, poděkujte všem, požádejte o pomoc podle potřeby a dejte jim najevo, že se těšíte, až to společně rozdrtíte.
🎊 Tipy: Měli byste použít otevřené otázky lépe se spojit s lidmi v kanceláři.
Představte se novému příkladu týmu v kanceláři:
„Ahoj všichni, jmenuji se John a připojím se k týmu jako nový marketingový manažer. Mám více než 5 let zkušeností s marketingem pro technologické startupy. Jsem nadšený, že mohu být součástí tohoto týmu a pomoci světu seznámit se s naším marketingovým úsilím. Když začnu, dejte mi prosím vědět, jestli bych měl něco vědět nebo s kým bych měl mluvit.“
Představte se novému týmovému příkladu e-mailu:
Předmět: Zdravím vašeho nového člena týmu!
Vážený tým,
Jmenuji se [vaše jméno] a od [datum zahájení] se připojím k týmu jako nová [role]. Jsem velmi nadšený, že mohu být součástí [název týmu nebo poslání/cíl týmu] a pracovat s vámi všemi!
Něco o mně: Mám více než 5 let zkušeností v této roli v [předchozí název společnosti]. Mezi mé silné stránky patří [příslušná dovednost nebo zkušenost] a těším se, že tyto dovednosti uplatním zde, abych pomohl [cíl týmu nebo název projektu].
I když je to můj první den, chci začít skvěle tím, že se od vás všech naučím co nejvíce. Dejte mi prosím vědět, pokud existují nějaké základní informace nebo tipy, o kterých si myslíte, že by mohly být užitečné pro nového člověka v této roli.
Těším se na brzké osobní setkání s každým z vás! Mezitím prosím odpovězte na tento e-mail nebo mi zavolejte na [vaše telefonní číslo] s případnými dotazy.
Předem děkuji za vaši pomoc a podporu, když se připojím k týmu. Už teď můžu říct, že to bude skvělá zkušenost a jsem nadšený, že mohu s vámi všemi pracovat!
S pozdravem,
[Tvé jméno]
[Tvůj titul]
#2. Hledejte příležitosti k aktivnímu rozhovoru se členy týmu
Váš úvod je jen začátek! Skutečné kouzlo se odehrává v následujících rozhovorech.
Mnoho společností má orientaci na nováčka, která vám pomůže začít pracovat. Je to vaše šance setkat se s celou posádkou na jednom místě.
Když se začnou valit představování, přidejte se k party! Začněte chatovat se svými novými spolupracovníky. Zeptejte se na věci jako "Jak dlouho jste tady?", "Na jakých projektech pracujete?" nebo "Co máš na tomto místě nejraději?"
Pokud facilitátor pouze oznamuje jména a tituly, převezměte řízení! Řekněte něco jako „Jsem napumpovaný pracovat s vámi všemi! Mohl byste uvést lidi, se kterými budu nejúžeji spolupracovat? Budou milovat vaše nadšení pro začátek.
Když se setkáte s jednou osobou, udělejte dojem, že si ji budou pamatovat. Řekněte „Ahoj, já jsem [vaše jméno], nová [role]. Jsem nervózní, ale nadšený, že se připojím k týmu!" Zeptejte se jich na jejich roli, jak dlouho tam jsou a co je na práci zaujalo.
Naslouchat lidem, kteří mluví o své práci a o tom, co je pohání, je nejrychlejší způsob, jak vytvořit spojení. Lidé o sobě rádi mluví, takže shromážděte tolik humanizujících detailů, kolik můžete.
Představte se stylově s AhaSlides
Ohromte svého spolupracovníka interaktivní prezentací o sobě. Dejte jim vědět, že vás lépe poznají kvízy, Polling a Q & A!
#3. Dávejte pozor na řeč svého těla
Ať už jde o virtuální schůzku nebo schůzku v kanceláři, stále se budete muset týmu představit a řeč vašeho těla je důležitým aspektem pro vytvoření prvního skvělého dojmu.
Máte milisekundy na to, abyste si získali lidi, než vůbec řeknete „ahoj“! Studie ukazují první dojmy se tvoří rychle. Takže stůjte vzpřímeně, usmějte se, udržujte oční kontakt a nabídněte silný, sebevědomý stisk ruky. Nechte je myslet si: „Tato osoba to má dohromady!“.
Projevujte důvěru v každém gestu. Postavte se rovně s rameny dozadu, abyste naplnili místnost přítomností.
Mluvte jasně a odměřeným tempem, abyste ukázali, že to myslíte vážně, ale zůstaňte přístupní.
Dívejte se lidem do očí dostatečně dlouho na to, abyste se spojili, ale ne tak dlouho, aby se z toho stalo intenzivní zírání!
Oblečte si součást a vlastníte ji! Noste oblečení, které odpovídá vaší osobnosti.
Klíčem je čisté, vyžehlené a vhodné – chcete předvést profesionalitu se špetkou vkusu. Ujistěte se, že celý váš outfit, od hlavy až k patě, říká „Tohle mám“.
Využijte halo efekt! Když vypadáte dohromady a sebejistě, lidé si o vás dělají pozitivní předpoklady.
Budou si myslet, že jste chytří, schopní a zkušení – i když se uvnitř pořádně potíte – jednoduše kvůli vašemu sebevědomému vystupování.
Jak se představíte virtuálnímu týmu?
Pozdravit své nové kolegy online může být trochu složité. Naštěstí vám tyto kroky pomohou ovládnout online prostor a rychle se seznámit s týmem:
• Pošlete e-mail se seznamem – Toto je nejběžnější způsob, jak začít při vstupu do virtuálního týmu. Pošlete e-mail se základními informacemi: vaše jméno, role, relevantní minulost nebo zkušenosti a něco osobního, abyste navázali spojení.
• Naplánujte si virtuální setkání – Požádejte o nastavení úvodních videohovorů 1:1 s klíčovými spoluhráči. To pomáhá dát jménu tvář a buduje vztah, který e-maily nemohou. Vyžádejte si 15–30minutové schůzky „seznámení“.
• Účastnit se týmových setkání – Co nejdříve se připojte k jakýmkoli týdenním/měsíčním hovorům nebo videokonferencím. Promluvte si, představte se, podělte se o sobě a požádejte o radu pro nové členy týmu.
• Sdílejte krátký životopis a fotografii – Nabídněte týmu zaslání krátkého životopisu a profesionální fotografie headshotu. To pomáhá vytvořit osobnější spojení, když vám spoluhráči mohou dát tvář k vašemu jménu.
• Pravidelně komunikujte v týmových komunikačních kanálech – Aktivně se zapojte do týmové aplikace pro zasílání zpráv, diskusních fór, nástrojů pro řízení projektů atd. Představte se, ptejte se a nabídněte pomoc tam, kde je to relevantní. Staňte se angažovaným virtuálním spoluhráčem.
• Oslovte jednotlivce přímo – Pokud si všimnete několika spoluhráčů, kteří se z hlediska osobnosti hodí, pošlete jim zprávu 1:1, ve které se představíte osobněji. Začněte vytvářet spojení 1:1 v rámci větší skupiny.
• Během schůzek pozorně poslouchejte a často komunikujte – Čím více se budete účastnit týmových diskusí, spolupracovat na dokumentech, přispívat nápady a poskytovat aktualizace, tím více se stanete „skutečným“ členem týmu namísto pouhého jména v e-mailovém podpisu.
Čím osobnější spojení můžete vytvořit ve virtuálním týmu prostřednictvím videohovorů, fotografií, sdílených zážitků a častých interakcí, tím úspěšnější bude vaše představení. Klíčem je aktivně a důsledně se účastnit a zároveň pokračovat v hledání způsobů, jak budovat vztah přes komunikační kanály.
Závěrem
Tím, že se budete řídit tímto příkladem nového týmu, vytvoříte pozitivní první dojem, začnete komunikovat s ostatními a položíte základ pro budoucí produktivní spolupráci. Ukažte svým spolupracovníkům, že vám záleží na propojení na lidské úrovni, a budete mít dokonalý začátek!
Často kladené otázky
Jak se představíš v novém týmovém rozhovoru?
Dobrý první dojem uděláte tím, že budete svůj úvod soustředit, stručně a zdůrazníte nejrelevantnější zkušenost. Tón by měl být sebevědomý, ale ne domýšlivý, projevující nadšení pro roli a tým. Berte to jako začátek rozhovoru, ne představení.
Jak se představujete skupinovým online příkladům?
Zde je příklad, jak se můžete představit v online skupině: Ahoj všichni, jmenuji se [vaše jméno]. Jsem nadšený, že se mohu připojit k této komunitě [popiš skupinu]. Jsem [vaší relevantní zkušeností nebo zájmem] již [několik] let, takže doufám, že se spojím s ostatními, kteří sdílejí tuto vášeň, a poučím se ze všech vašich zkušeností. Těšíme se na diskuse!
