Špatný onboarding je plýtvání penězi. Proměňte nové zaměstnance v angažované a produktivní týmy hned od první lekce.
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
Pomocí funkce Připnout na obrázek můžete vložit mapu světa nebo plánek kanceláře. Noví zaměstnanci si před představováním označí svou polohu – a první kontakty se navážou samy.
Rychlý průzkum dává novým zaměstnancům možnost vyjádřit se hned od prvního dne – a manažerům poskytuje upřímný přehled o skupině před zahájením školení.
Nahrajte svůj PDF s úvodními otázkami, nechte otázky generovat umělou inteligencí a spusťte zkoušku živě nebo vlastním tempem. Okamžité výsledky ukazují, kdo na ni má – žádný pocit formální zkoušky.
Shromážděte to, na co se noví zaměstnanci nahlas nezeptají. Manažeři nebo personální oddělení odhalí mezery dříve, než se z nich potichu stanou problémy.
Chcete se dozvědět více o AhaSlides v oblasti nástupu zaměstnanců? Prozkoumejte průvodce, tipy a nápady. zde.
Nejjednodušší způsob, jak spustit interaktivní nástup zaměstnanců – online školení vlastním tempem, živé kontroly znalostí, diskuze a anonymní otázky a odpovědi, vše na jednom místě. Funguje osobně nebo virtuálně, v jakémkoli měřítku.
Podle výzkumu společnosti Brandon Hall Group zlepšuje silný onboarding udržení zaměstnanců o 82 % a produktivitu o 70 %.
S učením vlastním tempem, mikrotréningem a pomocí umělé inteligence při tvorbě školicích materiálů.
Zvládněte více nových zaměstnanců bez zvýšení pracovní zátěže v oblasti lidských zdrojů.
Žádná křivka učení, snadný přístup pro studenty pomocí QR kódu.
Importujte dokumenty ve formátu PDF, generujte otázky pomocí umělé inteligence a získejte prezentaci za pouhých 5–10 minut.
Sledujte zapojení, míru dokončení a identifikujte oblasti ke zlepšení pomocí zpráv po absolvování školení.
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
