Vi mennesker er en iboende social art. Effektive sociale interaktioner er afgørende for vores karriere, relationer og velvære. Ydermere hjælper meningsfulde sociale interaktioner med at holde vores hjerner sunde og vores kognitive færdigheder skarpe, når vi bliver ældre. Så hvad er det eksempler på interpersonelle færdigheder?
I betragtning af vigtigheden af sociale interaktioner kan det virke mærkeligt, at nogle mennesker nemt kan håndtere enhver social situation, mens andre kæmper med selv den mest basale sociale adfærd. Forskelle i interpersonelle færdigheder forårsager disse forskelle i, hvordan folk bærer sig i sociale tilfælde.
At kende interpersonelle færdigheder er yderst nyttigt for det professionelle og personlige liv. Det hjælper dig med at identificere nøgleområder, som du skal arbejde på for at knække jobsamtaler, fremme din karriere og opbygge stærke personlige relationer.
Denne artikel svarer præcist på, hvad "interpersonelle færdigheder" betyder, hvilke eksempler på interpersonelle færdigheder, du bør søge at dyrke, og hvorfor.
Vær interaktiv med AhaSlides
Præsentation er den bedste måde at forbinde med folk på kontoret. Det skal dog være interaktivt, sjovt og nemt at forstå og svare på!
Dette er den bedste måde at indsamle feedback fra folk for at opnå mere interaktivitet, hvilket kan øge arbejdskapaciteten, virksomhedskulturen og harmonien.
Så udover nedenstående eksempler på interpersonel kommunikation, lad os se flere interaktive ideer med AhaSlides.
Leder du efter et engagementsværktøj på arbejdet?
Saml din kammerat ved en sjov quiz på AhaSlides. Tilmeld dig for at tage gratis quiz fra AhaSlides skabelonbibliotek!
🚀 Snup gratis quiz☁️
Oversigt
| Hvem opfandt udtrykket "interpersonelle færdigheder"? | Michael Argyle, socialpsykolog. |
| Hvad er den første interpersonelle færdighed? | Verbal og nonverbal kommunikation. |
Hvad er eksempler på interpersonelle færdigheder?
Interpersonel kommunikation er udveksling af tanker, ideer, følelser og følelser mellem to eller flere mennesker. Det omfatter både verbale og nonverbale aspekter af interpersonel kommunikation.
Stærke interpersonelle færdigheder er en nøgleindikator for succes på arbejdspladsen. På den anden side kan mangel på interpersonelle færdigheder føre til fejlkommunikation eller misforståelser med kolleger eller ledelse, som kan eskalere til mere væsentlige konflikter.
Forbedring af dine interpersonelle færdigheder kan hjælpe dig med at skabe en mere harmonisk arbejdsplads, reparere eventuelle relationer, der forstyrrer din evne til at arbejde effektivt, og frigøre tid og energi til at fokusere på dit bedste arbejde.
Mere engagement i dine forsamlinger
Vigtigheden af interpersonel kommunikation
Interpersonel kommunikation er en værdifuld "blød færdighed", som kræves i mange jobbeskrivelser. Mennesker med stærke interpersonelle kommunikationsevner kan bedre udtrykke deres følelser og tanker og udvikle mere empati for andre.
Interpersonel kommunikation er også en væsentlig del af at være en teamplayer eller en gruppeleder, hvilket er egenskaber, rekrutterere søger.
Hvis du har stærke interpersonelle kommunikationsevner, kan du tydeligt udtrykke dine hensigter og tanker, hvilket beriger dine professionelle og personlige relationer.
Eksempler på interpersonelle færdigheder
- Præsentationer
- Telefonopkald
- Møder
- E-mail & SMS
- Tegnsprog
- Eksempler på interpersonelle færdigheder – Præsentationer
Præsentationer omfatter typisk alle former for interpersonel kommunikation. Taleren med høje interpersonelle færdigheder skal have stærke verbale kommunikationsevner, bruge effektive fagter og udtryk, henvise til skrevne tekster og andre visuelle hjælpemidler og forstå, hvordan publikum har det og modtager budskabet. Alt dette bidrager til deres høje interpersonelle færdigheder.
Præsentanter er blevet mere interaktive og personlige ved hjælp af værktøjer som AhaSlides, hvor du kan engagere dig med dit publikum og få deres feedback i realtid.
- Eksempler på interpersonelle færdigheder – Telefonopkald og tekstbeskeder
Ja, folk bruger stadig deres smartphones til at kommunikere! Vi lever i en tid, hvor kommunikation via moderne teknologi nærmest er obligatorisk. Folk sms'er, mailer, blogger og tweeter overalt. Det er ikke let at gå nogen steder uden at se nogen bruge en telefon eller internettet til at kommunikere med andre. Kan du forestille dig at gå en uge uden at tjekke din Twitter, Facebook eller beskeder? Vi ville være tabt.
- Eksempler på interpersonelle færdigheder – Møder
En typisk forretningsmands dag bruges på møder. Møder er et organisatorisk værktøj, der giver os mulighed for at udvikle og dele ideer verbalt. Manglen på interpersonelle færdigheder som møder kan begrænse vores evne til at komme med banebrydende løsninger på arbejdspladsen. Effektiv kommunikation er afgørende for at nå et mål eller afholde et møde.
- Eksempler på interpersonelle færdigheder – E-mails
Et af de typiske eksempler på interpersonelle færdigheder på arbejdspladsen er at skrive e-mails. Det er en almindelig form for interpersonel kommunikation i nutidens øgede onlinebrug. Desværre kan vi ikke altid kommunikere nuancer og tone, hvilket fører til misforståelser. Som følge heraf skal du være dygtig til skriftlig kommunikation.
- Eksempler på interpersonelle færdigheder – Tegnsprog
Tegnsprog er bindeleddet, der binder os til verden af dem, der er døve eller har begrænsede verbale evner. Mange individer i døvesamfundet interagerer ved hjælp af tegnsprog, som findes i forskellige former. Disse omfatter Britisk tegnsprog (BSL) og amerikansk tegnsprog (ASL). Forskellige bevægelser med hænder, fingre, arme, hoveder og ansigtsudtryk hjælper døve og hørehæmmede med at kommunikere med dem omkring dem og omvendt.
Undersøg effektivt med AhaSlides
Eksempler på interpersonelle færdigheder til kommunikation
Også kendt som "bløde færdigheder", giver disse evner dig mulighed for at interagere effektivt med andre og fungere godt som medlem af samfundet. De giver dig mulighed for at dele information, oprette forbindelse, vedligeholde relationer og løse konflikter. Lad os se på disse færdigheder, og hvorfor de er vigtige i kommunikation og andre sociale funktioner.
I kommunikation omfatter gode interpersonelle færdigheder:
- Følelsesmæssig intelligens
- Aktiv lytning
- Samarbejde
- Konflikthåndtering
- Åben for feedback
- Positiv holdning
- Leadership" (virkelig menneskelig ledelse)
- Følelsesmæssig intelligens
Følelsesmæssig intelligens betragtes som en mere pålidelig forudsigelse af succes end IQ. At forstå, hvordan andre har det og deres krav, kan hjælpe dig med at motivere dem. Dette stammer fra at være i harmoni med ens følelser og følelser, en intrapersonlig færdighed, der oversættes til gode interpersonelle færdigheder.
2. Aktiv lytning
Aktiv lytning lytter til andre for at engagere sig i dem og indsamle information. Undladelse af at gøre det fører til alvorlige konsekvenser, såsom misforståelser eller fejlfortolkning af opgaveinstruktioner. At lytte med hensigt er også forbundet med empati.
3. Teamwork
Samarbejde er et glimrende eksempel på interpersonelle færdigheder og hvordan de bruges. Som på de fleste moderne arbejdspladser arbejder I alle mod det samme mål, når I er en del af et team. Andre stoler lige så meget på dig, som du stoler på dem for at nå fælles mål og mål.
4. Konflikthåndtering
Konflikter er uundgåelige, når man arbejder med andre; de er en uundgåelig del af det sociale spil. Men hvis de efterlades uløste, kan de forårsage problemer og hæmme produktiviteten. Forståelse af interpersonelle færdigheder kræver således forståelse af, hvordan man håndterer konflikter. For bedre at håndtere konflikter, vis empati, forhandle og hævd din pointe, mens du også leder efter kompromiser; kort sagt, vær diplomatisk.
5. Åben for feedback
Den mest effektive måde at accelerere din vækst på er at være åben for feedback. Denne velkendte interpersonelle færdighed vil hjælpe dig med at forbedre alle aspekter af dit liv, herunder dine studier, balance mellem arbejde og privatliv og personlige forhold. Vi ved ikke altid, om vores handlinger er rigtige eller forkerte. I sådanne tilfælde er det en fordel at være åben for feedback fra andre for at få bekræftelse og støtte.
6. Positiv holdning
Nyder du at være sammen med mennesker, der konstant er negative og klager? Det gør jeg bestemt ikke, så det er vigtigt at udvikle en positiv holdning. En positiv indstilling giver mulighed for at se muligheder selv i svære situationer og inspirerer andre til at nå højere og længere. Så dette gælder for alle, ikke kun dem i lederstillinger, hvor denne egenskab er essentiel. En positiv holdning driver os fremad og giver os mulighed for at danne langvarige relationer.
7. Lederskab
Lederskab er en væsentlig interpersonel færdighed, der indebærer at træffe fornuftige beslutninger. Indflydelsesrige ledere bruger mange andre interpersonelle færdigheder, såsom empati og tålmodighed, til at træffe beslutninger. Ledere og individuelle bidragydere kan begge drage fordel af lederevner. Arbejdsgivere værdsætter mennesker, der tager ejerskab over fælles mål i enhver rolle.
Alt begynder med selvbevidsthed. Blot at læse denne artikel vil gøre dig mere bevidst om dine interpersonelle færdigheder i fremtiden.
Selvom at kende eksempler på gode interpersonelle færdigheder er et glimrende sted at starte, når du skal bestemme, hvad du skal arbejde med, er den bedste måde at lære interpersonelle færdigheder på gennem erfaring og deltagelse.
Alle er forskellige i forhold til interpersonelle færdigheder, og meget af det hænger sammen med, hvordan ens personlighed håndterer sociale situationer. Meget af det kan dog læres og integreres. Vi håber, at du nu kender det fulde omfang af interpersonelle færdigheder, hvordan de kommer til udtryk og deres betydning.
Brainstorm bedre med AhaSlides
Ofte stillede spørgsmål:
Hvad er definitionen af interpersonelle færdigheder?
Interpersonelle færdigheder er de færdigheder, som folk bruger dagligt til at kommunikere og forbinde effektivt. Og kommunikationsevner er den vigtige del, der ikke må mangle i interpersonelle færdigheder.
I hvilken situation bruges en interpersonel færdighed?
Interpersonelle færdigheder bruges i alle situationer, såsom når du arbejder på arbejdspladsen, forhandler med dine kunder eller endda kommunikerer med din familie.
