Funktionsübergreifendes Teammanagement | Bauen Sie im Jahr 2024 eine bessere Belegschaft auf
Gib es zu! Du hasst es, in einem zu sein funktionsübergreifende Team
Wenn Menschen ihre eigenen Rollen haben, ist es wahrscheinlicher, dass sie aufstehen und debattieren, anstatt ruhig dasitzen und einem zuzuhören!
Das funktionsübergreifende Team ist normalerweise klein, schnelllebig und intelligent, da das Mitglied eigene Verantwortung übernimmt und sich der Aufgabe mit großem Engagement widmet!
Was sind also die Tipps, um mit diesen Talenten zu arbeiten?
Was bedeutet „funktionsübergreifende Teamzusammenarbeit“?
„Funktionsübergreifende Zusammenarbeit“ fördert die Einbringung unterschiedlicher Perspektiven, Fachkenntnisse und Fähigkeiten, was zu innovativeren und effektiveren Lösungen führt. Es fördert auch eine bessere Kommunikation und ein besseres Verständnis zwischen den Abteilungen, bricht Silos auf und pflegt eine kohärente Arbeitskultur.
Nachdem wir nun die funktionsübergreifende Zusammenarbeit definiert haben, wollen wir diskutieren, warum diese Art von Team mehr ist leistungsstark, effizient und erfolgreich bei der Erreichung ihrer Ziele im Vergleich zu traditionellen Abteilungsgruppen.
Entdecken Sie: Beispiele für funktionsübergreifende Teams
C
Warum sind funktionsübergreifende Teams wichtig?
Vielfalt stärken
Die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Kenntnissen und Hintergründen – entscheidender Aspekt für den Unternehmenserfolg.
Problemlösung aus unterschiedlicher Perspektive
Funktionsübergreifende Teams bringen unterschiedliche Perspektiven und Fachkenntnisse ein und ermöglichen es ihnen, komplexe Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln anzugehen und einen effektiven Entscheidungsprozess zu ermöglichen
Gefühl der Zugehörigkeit
Fördert das Gefühl der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts unter den Mitarbeitern in einem positiven Arbeitsumfeld, indem Wissen geteilt wird, wenn man mit anderen aus verschiedenen Abteilungen interagiert.
Lernen und entwickeln
Kontinuierliches Lernen fördert nicht nur das individuelle Wachstum, sondern macht auch einen Unterschied für den Erfolg des Teams und des Unternehmens – das ist die Botschaft, die L&D-Manager jeden Tag zum Ausdruck bringen möchten. Allerdings ist Lernen ein langer Weg und erfordert ein langfristiges Engagement zwischen dem Gastgeber und auch den Lernenden. Daher sind interaktive Abschnitte die perfekten Werkzeuge für die Aktivitäten dieses Unternehmens, um das Engagement zwischen den Teams zu steigern und so ein besseres Lernen zu ermöglichen!
Schauen Sie sich an: Phase der Teamentwicklung und Team Based Learning
Entdecken Sie: Phase der Teamentwicklung und Teambasiertes Lernen
Verkauf und Marketing
Vertriebs- und Marketingteams arbeiten häufig zusammen, um Strategien zur Steigerung der Kundengewinnung und -bindung zu entwickeln und umzusetzen. Durch die Kombination ihrer Fachkenntnisse in Verkaufstechniken und Marktforschung können sie potenzielle Kunden effektiv ansprechen und erreichen.
Entdecken Sie: Beispiel eines Managementteams or Was ist Team-Engagement??
Produktentwicklung
Durch die Einbeziehung von Personen aus unterschiedlichen Abteilungen wie Technik, Design und Marketing kann das Team sicherstellen, dass das Produkt sowohl den Kundenbedürfnissen als auch den Marktanforderungen entspricht. Eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht zudem eine schnellere Innovation und Problemlösung im gesamten Entwicklungsprozess.
Bauen Sie ein effektives funktionsübergreifendes Team auf
-
Definieren Sie die Ziele und Ziele des Projekts
Angenommen, Sie arbeiten in einem Technologieunternehmen und entwickeln neue Produktideen, beispielsweise ein Smartphone. Die Unternehmensleiter können das Ziel als die Schaffung eines Geräts definieren, das benutzerfreundlich und technologisch fortschrittlich ist und den Anforderungen des Zielmarkts entspricht. Verwenden Sie während Ihrer Brainstorming-Phase Die interaktiven Funktionen von AhaSlides um Input vom Team zu sammeln. Kasse: funktionsübergreifende Teamführung
-
Wählen Sie Teammitglieder aus verschiedenen Abteilungen aus
Neue Leute aus anderen Abteilungen zusammenzubringen, kann aufgrund der Unbekanntheit und der unterschiedlichen Arbeitsstile zunächst etwas umständlich sein. Aber mit AhaSlides können Sie das Eis brechen!
Erstellen Sie unterhaltsame Eisbrecher-Quiz mithilfe der gebrauchsfertigen Software von AhaSlides Vorlagen für Berichte, Fragen und Antworten oder Kennenlernspiele. Sie können die Tests und Umfragen direkt in die Präsentation einbetten und sogar einige Bilder, Audiodateien und GIFs hinzufügen! -
Pflegen Sie einen offenen Kommunikationskanal
Ermutigen Sie alle Mitglieder, ihre Ideen, Bedenken und Fortschrittsaktualisierungen mitzuteilen. Halten Sie regelmäßige Teambesprechungen ab und richten Sie eine Kommunikationsplattform ein, beispielsweise eine Projektmanagementsoftware oder ein gemeinsames Dokument, die es dem Team ermöglicht, zusammenzuarbeiten und über Aufgaben und Fristen auf dem Laufenden zu bleiben. Es gibt viele Kommunikationsmittel, aber möglicherweise benötigen Sie AhaSlides, um die Kommunikation ansprechender zu gestalten. Benutzen Sie die Online-Live-Umfragen, Q&A-Funktionen und Wort-Wolke damit sich jeder gehört und unterstützt fühlt.
-
Pflegen Sie eine unterstützende Teamkultur
Entwickeln Sie neben der offenen Kommunikation zwischen den Teammitgliedern auch Kameradschaft und Teamarbeit, indem Sie Erfolge feiern und konstruktives Feedback geben. Ausgestattet mit den notwendigen Ressourcen und der nötigen Unterstützung wird das Team in der Lage sein, Höchstleistungen zu erbringen, sich wertgeschätzt zu fühlen und motiviert zu sein, zum Erfolg des Projekts beizutragen.
Zu erwerbende Fähigkeiten in a Funktionsübergreifende Team
Flexibilität
Ermöglicht funktionsübergreifenden Teammitgliedern, sich auf Neues einzulassen Arbeitsherausforderungen und mit Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Fähigkeiten zusammenarbeiten.
Kommunikation
Eine klare wechselseitige Kommunikation, bei der die Mitglieder aktiv zuhören und ihre Ideen vortragen, ist bei funktionsübergreifenden Meetings von grundlegender Bedeutung
Zusammenarbeit
Beinhaltet die aktive Teilnahme, den Austausch von Gedanken und die Zusammenarbeit, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Anschauen: top Werkzeuge zur Zusammenarbeit or Google-Collaboration-Tool
Konfliktlösung
Wenn es innerhalb eines Teams zu Ideenkonflikten kommt, ist das ein Zeichen dafür, dass sich alle für das Projekt einsetzen und sich dafür einsetzen
Zuverlässigkeit
Vermeiden Sie die gefürchteten Engpässe oder Projektverzögerungen, indem Sie jedes Mitglied für seine Verantwortung zur Rechenschaft ziehen.
Lernbereitschaft
Offen für das Erlernen neuer Fähigkeiten und Techniken – sei es durch gegenseitiges Lernen, durch die Teilnahme an Schulungen oder durch die Suche nach externen Ressourcen
Referenz: Team-Management-Fähigkeiten
Starten Sie in Sekunden.
Erfahren Sie, wie Sie eine richtige Online-Wortwolke einrichten, die Sie mit Ihrem Publikum teilen können!
🚀 ERHALTEN SIE KOSTENLOSE WORDCLOUD☁️
Verwalten Effektiv funktionsübergreifendes Team
AhaSlides ist ein digitales Präsentationstool, das vor Ort, virtuell und in hybriden Umgebungen verwendet werden kann. Es ist eines der vertrauenswürdigsten Tools von Pädagogen und Geschäftsleuten
Vielseitigkeit von AhaSlides
AhaSlides kann in Microsoft Teams, MS Powerpoint, Google Slides, YouTube und Hopin integriert werden! Wenn Sie mit einem Team zusammenarbeiten, das über verschiedene Standorte verteilt ist und virtuell arbeiten muss, können Sie AhaSlides in Microsoft Teams und Google Slides verwenden, um Präsentationen mit Ihrem Team zu teilen und zu bearbeiten
Mit den besten Funktionen von AhaSlides können interaktive Online-Umfragen und Fragen und Antworten erstellt werden, um alle einzubeziehen und an der Diskussion teilzunehmen. Sie können die Tests und Umfragen direkt in die Präsentation einbetten und Bilder, Audio und GIFs hinzufügen.
Entdecken Sie: Erweiterung für PowerPoint or Remote-Teams verwalten
Verbesserung des Engagements und der Partizipation
Gruppentreffen, Klassendiskussionen und Team-Brainstormings sind nie so produktiv, wenn nur wenige Personen das Gespräch dominieren. Dies ist insbesondere ein Problem für ein funktionsübergreifendes Team, das sich zunächst aufgrund von Unbekanntheit zurückhaltend fühlt.
Bei AhaSlides wird jeder Teilnehmer ermutigt, sich zu äußern und seine Ideen, Meinungen und Fragen einzubringen. Der interaktive Charakter der Plattform ermöglicht eine gleichberechtigte Teilnahme und bietet auch Live-Umfragen und Tools zur Einbindung des Publikums. Die Echtzeitergebnisse der Umfragen und Tests können sofort mit allen geteilt werden, was sinnvolle Diskussionen anregt, die Inklusivität steigert und die Teamdynamik steigert.
Optimierung der Kommunikation und Zusammenarbeit
AhaSlides Enterprise Feature ist eine zentralisierte Plattform für Unternehmen zur Optimierung der Kommunikation und Zusammenarbeit. Es ermöglicht allen Teammitgliedern den einfachen Zugriff und die gemeinsame Nutzung von Dokumenten, Dateien und Aktualisierungen an einem Ort, wodurch mehrere Kommunikationskanäle überflüssig werden.
Das spart nicht nur Zeit, sondern garantiert auch, dass alle auf dem gleichen Weg sind und gemeinsam produktiv sein können. Darüber hinaus sperrt Enterprise alle Daten mit fortschrittlichen Sicherheitsmaßnahmen und stellt so sicher, dass vertrauliche Informationen vertraulich bleiben und vor unbefugtem Zugriff geschützt sind.
Eingesetzt von
Häufigste Fragen
Was ist ein funktionsübergreifendes Team?
Anstelle von selbstverwaltetes Team, Ein funktionsübergreifendes Team besteht aus Personen mit einem bestimmten Fachgebiet, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Normalerweise wird ein funktionsübergreifendes Team in einem organisatorischen Umfeld aufgebaut, in dem die Gruppe für ein zeitlich begrenztes Projekt eingesetzt wird.
Was bedeutet es, funktionsübergreifend zu arbeiten?
Mit unterschiedlichen Arten von TeamsFunktionsübergreifend zu arbeiten bedeutet, mit Personen zusammenzuarbeiten, die jeweils über unterschiedliche Fachkenntnisse verfügen, um ein bestimmtes Projekt abzuschließen. Dabei geht es darum, Silos aufzubrechen und die unterschiedlichen Perspektiven und Fähigkeiten der Teammitglieder zu nutzen, um innovative Lösungen zu finden und größeren Erfolg zu erzielen.
Was ist der Unterschied zwischen funktionsübergreifenden und multifunktionalen Teams?
Funktionsübergreifende Teams und multifunktionale Teams ähneln sich darin, dass sie beide Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten zur Zusammenarbeit einbeziehen. Der Hauptunterschied liegt jedoch in ihrem Fokus und Zweck. Zur Erledigung eines bestimmten Projekts oder einer bestimmten Aufgabe werden funktionsübergreifende Teams gebildet, in denen Personen aus verschiedenen Abteilungen einer Organisation oder eines Unternehmens zusammenkommen. Andererseits sind multifunktionale Teams eher dauerhafter Natur und bestehen in der Regel aus Einzelpersonen verschiedener Funktionen, die kontinuierlich gemeinsam daran arbeiten, umfassendere Geschäftsziele zu erreichen.
Was sind die Merkmale eines funktionsübergreifenden Teams?
Funktionsübergreifende Teams haben oft einen klaren Projektumfang und definierte Ziele. Sie können auf die vielfältigen Fachgebiete der Teammitglieder zurückgreifen, um Probleme anzugehen, die einen multidisziplinären Ansatz erfordern. Obwohl sie sich in ihren Fähigkeiten unterscheiden, verfügen sie über Teamfähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, zusammenzuarbeiten und die Stärken des anderen zu nutzen.
Key Take Away
Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und den anpassbaren Optionen ermöglicht AhaSlides Einzelpersonen, sich aktiv an Diskussionen zu beteiligen, ihre Ideen zu teilen und effektiv mit anderen zu kommunizieren, beispielsweise in einer funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, ein erfolgreiches funktionsübergreifendes Arbeitsumfeld zu schaffen – probieren Sie AhaSlides noch heute aus!