11 κορυφαία παραδείγματα δεξιοτήτων απασχόλησης που πρέπει να γνωρίζετε το 2025

Ποια είναι η δεξιότητες απασχολησιμότητας που θα επιδιώξουν οι περισσότερες εταιρείες το 2025;

Σε πολλά βιογραφικά σημειώματα ή βιογραφικά σημειώματα, πολλοί υποψήφιοι συμμετέχουν σε μικρό βαθμό στην παρουσίαση των ταλέντων ή των δεξιοτήτων τους. Στην περιγραφή της θέσης εργασίας, υπάρχει μια ενότητα που απαιτεί από τους υποψηφίους να έχουν ορισμένες ιδιότητες ή δεξιότητες κατάλληλες για την εργασία τους και την οργανωσιακή τους κουλτούρα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι συνεντεύξεις και οι δοκιμασίες εργασίας έχουν σχεδιαστεί για να παρατηρούν και να αξιολογούν τα στελέχη εάν αυτό το άτομο μπορεί να είναι ο μελλοντικός τους υπάλληλος.

Αναμφισβήτητα, οι δεξιότητες και η τεχνογνωσία που δείχνουν οι υποψήφιοι στο βιογραφικό, το βιογραφικό, τη συνέντευξη ή τη δοκιμή εργασίας συμβάλλουν σημαντικά στην επιτυχία του να είναι κάποιος επιλεγμένος υπάλληλος. Σε αυτό το άρθρο, θα μάθετε για 11 παραδείγματα δεξιοτήτων απασχολησιμότητας που μπορεί να σας δώσουν το εισιτήριο για να εργαστείτε στους οργανισμούς που επιθυμείτε. Ας βουτήξουμε σε μερικές δεξιότητες που χρειάζονται για μια δουλειά!

Πίνακας περιεχομένων

Επισκόπηση

Τι είναι οι δεξιότητες απασχολησιμότητας;

Ένας άλλος τρόπος για να καλέσετε τις δεξιότητες απασχολησιμότητας είναι οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες, Διαπροσωπικές δεξιότητες ή soft skills, που απαιτούνται για να αποδώσουν καλύτερα μια δουλειά και να τα πηγαίνουν καλά με άλλους συναδέλφους, επίσης εκτιμούν οι δεξιότητες που προσλαμβάνουν. Αυτές οι ιδιότητες μπορούν να βελτιώσουν τα ανταγωνιστικά σας πλεονεκτήματα μεταξύ άλλων υποψηφίων θέσεων εργασίας που ανταγωνίζονται μαζί σας για την ίδια θέση. Επιπλέον, μπορεί να έχετε μια καλύτερη ευκαιρία να εργαστείτε ή ακόμα και να αντιμετωπίσετε καλύτερες συνθήκες εργασίας και μισθό, εάν έχετε δεξιότητες απασχολησιμότητας που ανταποκρίνονται και πέρα ​​από τη ζήτηση του ρόλου.

Οι δεξιότητες απασχολησιμότητας είναι ποικίλες. Ορισμένες είναι από τις πιο δημοφιλείς που πολλοί εργοδότες ευδοκιμούν σε όλους τους χώρους εργασίας, ενώ ορισμένοι έχουν μεγαλύτερη προτεραιότητα σε ορισμένους συγκεκριμένους κλάδους και ρόλους. Οι δεξιότητες απασχολησιμότητας μπορούν να μάθουν και να κατακτηθούν κατά τη διάρκεια της μάθησης, της κατάρτισης και της εργασίας ατομικά ή με ομάδα. Ανάλογα με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και τον χώρο εργασίας σας, θα πρέπει να εστιάσετε σε συγκεκριμένες δεξιότητες που σας βοηθούν γρήγορα να βελτιώσετε την εργασιακή απόδοση, την παραγωγικότητα και την αναγνώριση από τους συναδέλφους σας και τα στελέχη.

11 Δεξιότητες Απασχολησιμότητας με τη μεγαλύτερη ζήτηση

Αν αναζητάτε συγκεκριμένες δεξιότητες απασχολησιμότητας ως σημείο εκκίνησης, ανατρέξτε στα ακόλουθα παραδείγματα. Αυτά είναι τα 11 κορυφαία παραδείγματα δεξιοτήτων απασχολησιμότητας με μεγάλη ζήτηση που μπορείτε να επισημάνετε σε κάθε συνέντευξη και απόδοση στην εργασία. Ορισμένα αναφέρονται στη λίστα με τις κορυφαίες δεξιότητες για την εργασία του αύριο στην έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ του 2020.

# 1. Επικοινωνία

Είναι καλό να εργάζεσαι ανεξάρτητα, αλλά σε πολλές περιπτώσεις, πρέπει να μάθεις πώς να επικοινωνείς με τους άλλους. Δεν έχει σημασία μόνο το πώς αλληλεπιδράς και τα πας καλά με τους άλλους υπαλλήλους, αλλά και το πώς μεταφέρεις μια ιδέα σε κάτι που μπορεί εύκολα να γίνει κατανοητό. Μπορεί να είσαι τόσο ταλαντούχος, αλλά οι ιδέες σου δεν θα εκτιμηθούν αν δεν μπορείς να κάνεις τους άλλους να καταλάβουν τι λες ή τι κάνεις. Θα πρέπει να βελτιώσεις τις λεκτικές και μη λεκτικές επικοινωνιακές σου δεξιότητες για να μοιράζεσαι το μήνυμά σου με ακρίβεια, ώστε να αποφεύγεις περιττά προβλήματα όπως καβγάδες, κουτσομπολιά, παρεξηγήσεις ή καταστροφές.

#2. Ανάλυση δεδομένων

Στην εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού και της εξόρυξης δεδομένων που κυριαρχούν στον κόσμο, δεν μπορείτε να σας λείπουν οι δεξιότητες αναλυτών δεδομένων. Είναι η ικανότητα συλλογής, μετατροπής και οργάνωσης γεγονότων και ακατέργαστων δεδομένων και μετατροπής τους σε πληροφορίες ή χρήσιμες πληροφορίες με τη μορφή αναφορών ή παραδειγμάτων πίνακα εργαλείων που οδηγούν την εταιρεία σας στη λήψη καλύτερων αποφάσεων. Είναι ένα σύνολο δεξιοτήτων που συνδυάζει αναλυτική σκέψη και καινοτομία, καθώς και έρευνα αγοράς, ανάλυση δεδομένων, στατιστική γνώση και οπτικοποίηση δεδομένων.

#3. Επίλυση σύνθετων προβλημάτων

Αν αναρωτιέστε ποια είναι η νούμερο 1 δεξιότητα που εκτιμούν οι διευθυντές, η απάντηση είναι η επίλυση προβλημάτων. Καθορίζεται ως η πιο πολύτιμη δεξιότητα που μπορεί να σας κάνει να ξεχωρίσετε και να προαχθείτε πιο γρήγορα από άλλες. Κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι οποιοδήποτε σχέδιο λειτουργεί 100%, καθώς κάποια απροσδόκητα πράγματα μπορεί να συμβούν τη στιγμή της αλήθειας. Παραδείγματα επίλυσης προβλημάτων μπορούν να αναφερθούν ως η διόρθωση ενός λάθους στην εργασία, η αποτελεσματική επίλυση μιας σύγκρουσης, η προληπτική συζήτηση ενός προβλήματος πριν επιδεινωθεί, η ανανέωση της παλιομοδίτικης διαδικασίας ή της εργασιακής αρμονίας και η μετατροπή της σε αποτελεσματική, και πολλά άλλα.

#4. Ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ

Η ηγετική ικανότητα δεν είναι ξεχωριστή δεξιότητα, καθώς η αποτελεσματική ηγεσία είναι ένας συνδυασμός πολλών ικανοτήτων και ρόλων, όπως το να είναι κάποιος καλός επικοινωνιακός, να πείθει, να εμπνέει, να καθοδηγεί και να αναθέτει ευθύνες. Πρέπει επίσης να ακούει τα σχόλια και να έχει την καινοτόμο σκέψη και την ευελιξία να αντιμετωπίζει προβλήματα σε έναν συνεχή χώρο εργασίας. Έχει υψηλό επίπεδο αυτοπειθαρχίας, εκπλήρωσης καθηκόντων και ίσης μεταχείρισης μεταξύ των μελών της ομάδας.

#5. Συναισθηματική νοημοσύνη

Η συναισθηματική νοημοσύνη ή EQ είναι η ικανότητα ελέγχου και ρύθμισης των συναισθημάτων μας και των συναισθημάτων των άλλων, με σκοπό τη διευκόλυνση ή την ενεργοποίηση θετικών ή αρνητικών σκέψεων και ενεργειών που εξυπηρετούν συγκεκριμένους σκοπούς. (Brackett, Rivers, & Salovey, 2011). Τα άτομα με εντυπωσιακή συναισθηματική νοημοσύνη είναι επίσης καλά στην παρατήρηση και την ανίχνευση συναισθημάτων στους άλλους. Για παράδειγμα, μπορούν γρήγορα να συνειδητοποιήσουν ότι κάποιος δεν είναι ικανοποιημένος ή συμπεριφέρεται ανειλικρινά.

# 6. Διαχείριση χρόνου

Παραδείγματα αποτελεσματικής διαχείρισης χρόνου εμφανίζονται στη σκέψη, τη νοοτροπία και τη δράση τους, όπως ο καθορισμός στόχων, η στρατηγική σκέψη, η διαχείριση ραντεβού, η αποθήκευση αρχείων, η αποτελεσματική ομαδική εργασία, η τήρηση προθεσμιών και άλλα. Το κλειδί για τη διαχείριση χρόνου είναι να ακολουθείτε το σχέδιο όσο το δυνατόν πιο αυστηρά, να ορίζετε συγκεκριμένους χρονικούς περιορισμούς και πόρους για την επίτευξη διαφορετικών εργασιών και να αξιολογείτε και να ιεραρχείτε τις εργασίες εάν χρειάζεται.

#7. Ευκαμψία

Η έννοια της ευελιξίας αναφέρεται στην ικανότητα αντιμετώπισης της αλλαγής, στην καλή ανταπόκριση σε αυτήν και στην προθυμία αντιμετώπισης μιας νέας προσαρμογής στον συνεχώς μεταβαλλόμενο κόσμο. Οι ευέλικτοι εργαζόμενοι δεν είναι το είδος των ανθρώπων που περιμένουν να μείνουν πίσω ή αντιστέκονται στην αποδοχή νέων ιδεών και νέων περιβαλλόντων. Έχουν επίσης αίσθηση προσοχής και πολιτισμικής ευαισθησίας, είναι λιγότερο πιθανό να αγχωθούν και ξεπερνούν γρήγορα τα προβλήματα, βρίσκουν πολλαπλές πιθανές λύσεις για ένα πρόβλημα και βλέπουν τα πράγματα από πολλαπλές οπτικές γωνίες.

#8. Δημιουργικότητα

Οι δημιουργικοί επαγγελματίες περιγράφονται ως εξαιρετικά περίεργοι και πρόθυμοι να μάθουν νέα πράγματα, να σκέφτονται από το κουτί και συχνά να βγαίνουν από τη ζώνη άνεσής τους για να αναβαθμιστούν και να αναζητήσουν νέες πηγές έμπνευσης. Υπάρχουν διάφορα παραδείγματα δεξιοτήτων δημιουργικής σκέψης σε επιχειρηματικό πλαίσιο. για παράδειγμα, γνωρίζουν τις συνεχείς τάσεις των καταναλωτών πριν δημιουργήσουν μια στρατηγική μάρκετινγκ.

#9. Προσοχή στις λεπτομέρειες

Η προσοχή στη λεπτομέρεια είναι σημαντική στην εργασία. Και οι δύο είναι παραγωγικοί και παράγουν εργασία υψηλής ποιότητας. Το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της δεξιότητας απασχόλησης είναι ο σχολαστικός έλεγχος εγγράφων, όπως email, αναρτήσεις μάρκετινγκ, αναφορές και άρθρα, για την αποφυγή τυχόν ασήμαντων πληροφοριών, γραμματικών λαθών, ορθογραφικών λαθών και τυπογραφικών λαθών πριν από την αποστολή τους. Η επανάληψη της δικής τους εργασίας και της εργασίας άλλων μπορεί να είναι κουραστική και ενοχλητική. Μπορείτε να δείτε επιμέλεια σε αυτούς τους ανθρώπους με εξαιρετική προσοχή στη λεπτομέρεια, καθώς παρακολουθούν τις λεπτομέρειες.

#10. Κριτική σκέψη

Μπορείτε να συμπεριλάβετε την κριτική σκέψη στο βιογραφικό σας σημείωμα ή στη συνοδευτική σας επιστολή για να αυξήσετε τις πιθανότητες πρόσληψης. Αναφέρεται στην αντικειμενική ανάλυση των πληροφοριών και στην αμφισβήτηση της αυθεντικότητάς τους πριν καταλήξετε σε ένα συμπέρασμα ή μια απόφαση. Μια νοοτροπία κριτικής σκέψης βλέπει τα προβλήματα με δύο πτυχές και δημιουργεί μια λογική λύση. Στην ομαδική εργασία, ακούν τις ιδέες των άλλων και τις αποδέχονται εάν είναι ρεαλιστές και λογικοί. Τους αρέσει να θέτουν δομικές ερωτήσεις εάν τις βρίσκουν ασαφείς και αόριστες. Συχνά αναλογίζονται την εμπειρία τους και είναι πρόθυμοι να μάθουν από άλλους επιτυχημένους υπαλλήλους και εργοδότες για να αποκτήσουν βαθιά γνώση οποιουδήποτε θέματος τους ενδιαφέρει.

#11. ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

Μία από τις πιο ζωτικές ικανότητες για την επιτυχία στην εργασία είναι οι δεξιότητες ομαδικής εργασίας. Η ομαδική εργασία περιλαμβάνει την παροχή βοήθειας σε άλλα μέλη της ομάδας σας για την επίτευξη ενός κοινού στόχου γρήγορα και αποτελεσματικά. Η συνεργασία συνήθως περιλαμβάνει την παροχή βοήθειας σε άλλους συναδέλφους για την επίτευξη κοινών στόχων άμεσα και αποτελεσματικά. Ένα καλό παράδειγμα ομαδικής εργασίας φαίνεται όταν συνεργάζονται με άλλους σε αντίξοες συνθήκες, αλλά διατηρούν την ψυχραιμία τους και προσπαθούν να σπάσουν την ένταση αντί να την υπερβάλλουν.

Αναφορά: Indeed.com, Weforum

Η κατώτατη γραμμή

Ορίστε, λοιπόν, οι συμβουλές σας για 11 δεξιότητες που χρειάζονται για μια δουλειά! Γιατί να μην διευκολύνετε τον εαυτό σας; Ενώ αναγκάζετε τον εαυτό σας να είστε τέλειος υπάλληλος με πολλές καλές δεξιότητες απασχολησιμότητας, υπάρχει ένα εργαλείο υποστήριξης που διευκολύνει τη ζωή και την εργασία σας. Ένα διαδραστικό εργαλείο παρουσίασης όπως το AhaSlides μπορεί να σας βοηθήσει να αντιμετωπίσετε πολλές προκλήσεις εργασίας και να μειώσετε αποτελεσματικά τον φόρτο εργασίας σας.

Συχνές Ερωτήσεις

Αναχώρηση: Δεξιότητες για τοποθέτηση βιογραφικού