Οι εργαζόμενοι έχουν συνήθως μια σειρά από καλές δικαιολογίες για να χάσεις τη δουλειά λόγω απρόβλεπτων συνθηκών. Το να μάθετε πώς να δίνετε τις καλύτερες δικαιολογίες για την απώλεια εργασίας είναι επίσης σημαντικό για να διατηρήσετε μια επαγγελματική στάση και να αποδείξετε εξαιρετική θέση με τον εργοδότη σας.
Αν αναζητάτε καλές δικαιολογίες για να χάσετε τη δουλειά για μια εβδομάδα, μια μέρα ή την τελευταία στιγμή και τον καλύτερο τρόπο για να τις παραδώσετε, ας δούμε τις 11 καλές δικαιολογίες για να χάσετε τη δουλειά, συμβουλές και κόλπα σε αυτό το άρθρο.
Πίνακας περιεχομένων
- 11 καλές δικαιολογίες για να χάσεις τη δουλειά
- Στρατηγική νίκης για να δώσεις καλές δικαιολογίες στη Miss Work
- Βασικές τακτικές
Συμβουλές για καλύτερη δέσμευση
- Σημασία της δέσμευσης των εργαζομένων
- Λόγος για την εγκατάλειψη της εργασίας
- Προγράμματα δέσμευσης εργαζομένων
Θέλετε να βρείτε έναν τρόπο να προσελκύσετε την ομάδα σας;
Βελτιώστε το ποσοστό διατήρησης, κάντε την ομάδα σας να μιλήσει καλύτερα μεταξύ τους με διασκεδαστικό κουίζ AhaSlides. Εγγραφείτε για να λάβετε δωρεάν κουίζ από AhaSlides βιβλιοθήκη προτύπων!
🚀 Πιάσε το δωρεάν κουίζ ☁️
11 καλές δικαιολογίες για να χάσεις τη δουλειά
Είναι χρήσιμο να γνωρίζετε αποδεκτές δικαιολογίες για να χάσετε τη δουλειά σας, ώστε να μπορείτε να μένετε άνετα στο σπίτι ή να κάνετε τις δουλειές σας αφού ζητήσετε απουσία από την εργασία σας. Η κλήση για απώλεια εργασίας δεν είναι δύσκολη υπόθεση, αλλά αν δώσεις μια λάθος δικαιολογία, μπορεί να οδηγήσει σε αρνητικά αποτελέσματα και μπορεί να μην θέλεις το αφεντικό σου να είναι αμφίβολο ή θυμωμένο για την ξαφνική σου άδεια. Η επιδείνωση είναι μια προειδοποίηση ή αφαίρεση μπόνους. Συνεχίστε λοιπόν να διαβάζετε για τις παρακάτω καλές δικαιολογίες για να χάσετε δουλειά μπορεί να είναι η καλύτερη βοήθεια. Αυτό μπορεί να χρησιμοποιηθεί και για σύντομες ειδοποιήσεις εκ των προτέρων ή χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση.
#1. Ξαφνικά άρρωστος
Το «ξαφνικά άρρωστος» μπορεί να είναι μια λογική δικαιολογία για την απώλεια εργασίας, αρκεί να χρησιμοποιείται με ειλικρίνεια και φειδώ. Για παράδειγμα, οι αλλεργίες, οι απροσδόκητοι πονοκέφαλοι και οι στομαχόπονοι μπορεί να είναι καλές δικαιολογίες για να μην πάτε στη δουλειά.
#2. Επείγον οικογενειακό
Η "οικογενειακή έκτακτη ανάγκη" μπορεί να είναι μια έγκυρη δικαιολογία για να χάσετε δουλειά, ειδικά για να χάσετε δουλειά για μια εβδομάδα, καθώς υπονοεί ότι υπάρχει μια σοβαρή κατάσταση που αφορά ένα μέλος της οικογένειας που απαιτεί την προσοχή σας και μπορεί να σας εμποδίσει να εργαστείτε τουλάχιστον μια μέρα έστω και για μια εβδομάδα. Για παράδειγμα, ένα μέλος της οικογένειας έχει νοσηλευτεί και χρειάζεται την υποστήριξη και την παρουσία σας.
#3. Ένα αίτημα της τελευταίας στιγμής για συμμετοχή σε μια κηδεία
Καθώς πρέπει να συμμετάσχετε σε μια κηδεία και είναι μια κλήση της τελευταίας στιγμής από τους φίλους σας, είναι μια λογική δικαιολογία για την απώλεια εργασίας. Η παρουσία σε μια κηδεία είναι ένα σημαντικό και χρονικά ευαίσθητο γεγονός και είναι κατανοητό ότι μπορεί να χρειαστεί να πάρετε άδεια από τη δουλειά για να παρευρεθείτε. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ο εργοδότης σας θα κατανοήσει και θα υποστηρίξει την ανάγκη σας να παρευρεθείτε σε μια κηδεία, επομένως είναι μια καλή δικαιολογία για την έλλειψη εργασίας.
#4. Κίνηση
Η μετακόμιση στο σπίτι είναι μια χρονοβόρα και συχνά απαιτητική σωματική εργασία που μπορεί να απαιτεί από εσάς να πάρετε άδεια, επομένως μπορεί να είναι μια από τις καλές δικαιολογίες για να χάσετε τη δουλειά. Θα πρέπει να ενημερώσετε την εταιρεία σας για τις ημερομηνίες που θα μετακομίσετε και για πόσο καιρό υπολογίζετε να χρειαστείτε άδεια, δίνοντάς της σύντομη ειδοποίηση εκ των προτέρων.
#5. Ιατρικό ραντεβού
Δεν είναι όλοι οι γιατροί διαθέσιμοι εκτός των κανονικών ωρών εργασίας ή σε πιο αργή περίοδο της ημέρας ή της εβδομάδας. Πολλοί γιατροί ζητούν από τους ασθενείς να ακολουθήσουν το πρόγραμμά τους για να κλείσουν ένα ιατρικό ραντεβού. Έτσι, το ραντεβού με έναν γιατρό είναι μια από τις καλύτερες ιατρικές δικαιολογίες για την απώλεια εργασίας, καθώς είναι σημαντικό να δώσετε προτεραιότητα στην υγεία σας και να φροντίσετε έγκαιρα τυχόν ιατρικά ζητήματα.
#6. Ασθένεια του παιδιού
Η ασθένεια των παιδιών σας είναι μια καλή δικαιολογία για να φύγετε από τη δουλειά. Για όσους έχουν παιδιά, εάν το παιδί τους είναι άρρωστο, δεν υπάρχει λόγος να αρνηθεί η εταιρεία αυτού του είδους τη σοβαρή δικαιολογία για να μην πάει στη δουλειά. Είναι μια επείγουσα κατάσταση που απαιτεί άμεση προσοχή και δεν θα μπορούσε να είχε προβλεφθεί ή προγραμματιστεί εκ των προτέρων.
#7. Σχολείο/Παιδική μέριμνα ακυρώθηκε
Το να είσαι εργαζόμενος γονιός είναι μια τρομακτική δουλειά και υπάρχουν κάποιες περιπτώσεις που πρέπει να φύγεις από τη δουλειά για να τους φροντίσεις. Εάν έχετε παιδιά και το σχολείο, η παιδική φροντίδα ή η φύλαξη βρεφών τους έχει ακυρωθεί απροσδόκητα, αυτό μπορεί να είναι μια από τις καλές δικαιολογίες για να χάσετε τη δουλειά.
#8. Λείπει το κατοικίδιο
Ο διευθυντής σας θα καταλάβει το απροσδόκητο χαμένο κατοικίδιο ζώο σας, καθώς μπορεί να είναι μια αγχωτική και συναισθηματική εμπειρία. Είναι σημαντικό να αφιερώσετε τον χρόνο που χρειάζεστε για να ψάξετε για το κατοικίδιό σας για να αντιμετωπίσετε την κατάσταση και να δώσετε προτεραιότητα στην ευημερία σας αυτή τη δύσκολη στιγμή. Μην αγχώνεστε λοιπόν για το αν είναι μια καλή δικαιολογία για να χάσετε τη δουλειά ή όχι.
#9. Θρησκευτική Εκδήλωση/Γιορτή
Αν ψάχνετε για καλές δικαιολογίες για να χάσετε τη δουλειά σας καθώς πρέπει να παρακολουθήσετε θρησκευτικές εκδηλώσεις ή εορτασμούς, μη διστάσετε να το αναφέρετε στους διευθυντές σας ή στο τμήμα HR. Πολλοί εργοδότες κατανοούν και σέβονται τις θρησκευτικές πεποιθήσεις και πρακτικές των εργαζομένων τους και θα είναι πρόθυμοι να ικανοποιήσουν τις ανάγκες των εργαζομένων τους.
#10. Απροσδόκητη επείγουσα συντήρηση
Εάν πρέπει να μείνετε σπίτι για να αντιμετωπίσετε ένα πρόβλημα επισκευής ή συντήρησης στο σπίτι σας που δεν μπορεί να περιμένει, θα μπορούσατε να εξηγήσετε στον εργοδότη σας ότι πρέπει να είστε παρών για να έρθει στο σπίτι σας ένας επισκευαστής ή εργολάβος. Αποτελούν καλές δικαιολογίες για να χάσετε δουλειά, καθώς πολλές υπηρεσίες συντήρησης σπιτιού λειτουργούν σε τακτικές ώρες.
#11. Καθήκον ενόρκων ή νομική υποχρέωση
Εάν έχετε κληθεί για καθήκοντα ενόρκων ή έχετε νομική υποχρέωση που απαιτεί την παρουσία σας, αυτή είναι μια σοβαρή δικαιολογία για την έλλειψη εργασίας. Οι εργοδότες υποχρεούνται από το νόμο να δίνουν άδεια στους υπαλλήλους τους για καθήκοντα ενόρκων ή νομικές υποχρεώσεις, επομένως μην φοβάστε να ζητήσετε τον χρόνο που χρειάζεστε.
ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ
Ποια είναι μια αξιόπιστη δικαιολογία για να χάσεις τη δουλειά;
Μια πιστευτή δικαιολογία για να χάσετε δουλειά είναι ειλικρινής, γνήσια και κοινοποιημένη με σαφήνεια στον εργοδότη σας. Για παράδειγμα, εάν δεν μπορείτε να πάτε στη δουλειά λόγω προβλημάτων με το αυτοκίνητο ή προβλήματα μεταφοράς, αυτή είναι μια έγκυρη δικαιολογία για να χάσετε τη δουλειά.
Πώς μπορώ να φύγω από τη δουλειά την τελευταία στιγμή;
Το να φύγετε από τη δουλειά την τελευταία στιγμή δεν είναι ιδανική κατάσταση και θα πρέπει να αποφεύγεται όποτε είναι δυνατόν, καθώς μπορεί να ενοχλήσει τον εργοδότη και τους συναδέλφους σας. Ωστόσο, εάν βρεθείτε σε μια κατάσταση όπου πρέπει να φύγετε από τη δουλειά την τελευταία στιγμή, ακολουθούν ορισμένα βήματα που μπορείτε να ακολουθήσετε:
Εάν είναι δυνατόν, δώστε καλές δικαιολογίες για να φύγετε από την εργασία την τελευταία στιγμή, για παράδειγμα, μια οικογενειακή έκτακτη ανάγκη, όπως ένα μέλος της οικογένειάς σας σε τροχαίο ατύχημα ή ξαφνικά να αρρωστήσετε. Αφού φύγετε από τη δουλειά, επικοινωνήστε με τον εργοδότη σας για να βεβαιωθείτε ότι έχει όλα όσα χρειάζονται και για να δείτε αν υπάρχει κάτι άλλο που μπορείτε να κάνετε για να βοηθήσετε.
Πώς καλείτε εκτός δουλειάς χωρίς να αναφέρετε λόγο;
Προσωπικός λόγος: Εάν σας προσφέρει η εταιρεία σας Προσωπική άδεια για χρήση καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, μπορείτε συνήθως να τα πάρετε χωρίς να χρειάζεται να δώσετε συγκεκριμένες δικαιολογίες. Έκτακτη ανάγκη: Εάν θέλετε να διατηρήσετε το απόρρητο και την εμπιστευτικότητα σας στο μέτρο του δυνατού, μπορείτε απλώς να πείτε ότι είναι έκτακτη ανάγκη να ασχοληθείτε με οικογενειακά ή οικιακά θέματα και να φύγετε από τη δουλειά.
Πώς λέτε στο αφεντικό σας ότι πρέπει να χάσετε τη δουλειά;
Υπάρχουν πολλές καλές δικαιολογίες για να χάσεις τη δουλειά και μπορείς να στείλεις μήνυμα ή email στο αφεντικό σου σχετικά. Η εξισορρόπηση της δουλειάς και της ζωής δεν είναι εύκολη και πάντα συμβαίνουν απροσδόκητες περιπτώσεις και πρέπει να καλέσετε εκτός δουλειάς για να τις αντιμετωπίσετε.
Ποιες θεωρούνται καλές δικαιολογίες για να χάσεις τη δουλειά κατά τη διάρκεια της πανδημίας;
Καθώς πολλές εταιρείες εξακολουθούν να λειτουργούν υβριδικά ή απομακρυσμένη εργασία, μπορείτε να βρείτε μερικές καλές δικαιολογίες για να χάσετε δουλειά, όπως διακοπές ρεύματος ή οικιακά προβλήματα.
Ποιες είναι οι καλύτερες δικαιολογίες της τελευταίας στιγμής για να χάσεις τη δουλειά;
Κάποιες καταστάσεις έκτακτης ανάγκης που είναι εκτός ελέγχου σας, όπως επισκευή στο σπίτι, πλημμύρα ή πυρκαγιά ή θάνατος στην οικογένεια είναι καλές δικαιολογίες για να χάσετε τη δουλειά την τελευταία στιγμή.
Στρατηγική νίκης για να παραδώσετε καλές δικαιολογίες στη Δεσποινίς Εργασία
- Είναι σημαντικό να είστε ειλικρινείς με τον εργοδότη σας και να χρησιμοποιείτε μόνο νόμιμες δικαιολογίες για την έλλειψη εργασίας, καθώς η επανειλημμένη χρήση ψεύτικων δικαιολογιών μπορεί να βλάψει την αξιοπιστία και τη φήμη σας στον εργοδότη σας.
- Να θυμάστε ότι ο εργοδότης σας μπορεί να απαιτήσει αποδεικτικά στοιχεία ή άλλα έγγραφα για να επαληθεύσει τις δικαιολογίες σας, όπως σημείωμα γιατρού ή απόδειξη, και να είστε έτοιμοι να το παράσχετε εάν είναι απαραίτητο.
- Θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη σας το συντομότερο δυνατό για να εξηγήσετε εν συντομία την απουσία σας και να τον ενημερώσετε πότε περιμένετε να επιστρέψετε. Αυτό θα δώσει στον εργοδότη σας αρκετό χρόνο για να κάνει τις απαραίτητες ρυθμίσεις για να καλύψει την απουσία σας.
- Εάν είναι δυνατόν, προσπαθήστε να κανονίσετε το πρόγραμμα εργασίας σας έτσι ώστε η απουσία σας να έχει ελάχιστο αντίκτυπο στους συναδέλφους σας και εργασιακές ευθύνες.
- Ελέγξτε τις πολιτικές της εταιρείας σας σχετικά με την άδεια πένθους ή την άδεια για προσωπικές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης για να διασφαλίσετε ότι ακολουθείτε τις σωστές διαδικασίες.
- Εάν είναι δυνατόν, ρωτήστε το αφεντικό σας εάν μπορείτε να εργαστείτε στο σπίτι κάποια μέρα και αντ' αυτού να προετοιμάσετε διαδικτυακές συναντήσεις, ώστε να μπορέσετε να προλάβετε τη δουλειά γρήγορα. AhaSlides μπορεί να είναι ένα καλό εργαλείο παρουσίασης για διαδικτυακή εργασία και εικονικές συναντήσεις.
Βασικές τακτικές
Είναι σημαντικό να είστε ειλικρινείς και διαφανείς με τον εργοδότη σας και να τον ενημερώνετε γιατί λείπετε. Πολλοί εργοδότες κατανοούν τις προκλήσεις της εξισορρόπησης επαγγελματικών και οικογενειακών ευθυνών και θα είναι πρόθυμοι να συνεργαστούν μαζί σας για να βρείτε μια λύση που να λειτουργεί για όλους. Οι εταιρείες μπορούν να σκεφτούν τη διεξαγωγή της υβριδική εργασία μοντέλο που μπορεί να βοηθήσει στη μείωση των δικαιολογιών για απώλεια εργασίας και στην αύξηση της δέσμευσης της ομάδας.
Θέλετε να βρείτε έναν τρόπο να προσελκύσετε την ομάδα σας;
Βελτιώστε το ποσοστό διατήρησης, κάντε την ομάδα σας να μιλήσει καλύτερα μεταξύ τους με διασκεδαστικό κουίζ AhaSlides. Εγγραφείτε για να λάβετε δωρεάν κουίζ από AhaSlides βιβλιοθήκη προτύπων!
🚀 Πιάσε το δωρεάν κουίζ ☁️
Αναφορά: Η ισορροπία
