Είναι η υπεράσπιση παρόμοια με την ηγεσία; Μπορεί να είναι. Αλλά χρειάζονται πολλές περισσότερες δεξιότητες και ιδιότητες για να είσαι καλός ηγέτης. Τι είναι λοιπόν ηγετικά χαρακτηριστικά που πρέπει να σκεφτεί κάθε ηγέτης;
Αν παρατηρήσετε προσεκτικά, θα συνειδητοποιήσετε πολλά τυπικά χαρακτηριστικά επιτυχημένων ηγετών. Καθοδηγούνται από τα αποτελέσματα, είναι αποφασιστικά και έχουν γνώση. Αυτό το άρθρο εισάγει μια απόλυτη προσέγγιση για την ηγεσία και δέκα ιδιότητες που καθορίζουν έναν καλό ηγέτη σε οποιοδήποτε πλαίσιο. Ας βουτήξουμε αν είστε έτοιμοι να μάθετε νέες γνώσεις σχετικά με τα καλά χαρακτηριστικά ηγεσίας ή εάν στοχεύετε να είστε καλός ηγέτης.
Περισσότερες συμβουλές με AhaSlides
Ψάχνετε για ένα εργαλείο για να προσελκύσετε την ομάδα σας;
Συγκεντρώστε τα μέλη της ομάδας σας με ένα διασκεδαστικό κουίζ AhaSlides. Εγγραφείτε για να λάβετε δωρεάν κουίζ από AhaSlides βιβλιοθήκη προτύπων!
🚀 Πιάσε το δωρεάν κουίζ ☁️
Επισκόπηση
| Πότε εμφανίστηκε ο όρος «ηγεσία»; | Τέλη του 1700. |
| Πού υπάρχει η «ηγεσία»; | Η ηγεσία μπορεί να συμβεί σε όλους τους οργανισμούς και τα κοινωνικά επίπεδα, όχι μόνο στο χώρο εργασίας. |
Ποια είναι τα χαρακτηριστικά της ηγεσίας και γιατί είναι σημαντικά;
Η ηγεσία είναι μια σημαντική πτυχή της ανάπτυξης και της επιτυχίας οποιουδήποτε οργανισμού, κερδοσκοπικού ή μη, κυβερνητικού ή μη. Τα κακά στυλ ηγεσίας μπορούν να οδηγήσουν στην αποτυχία της επιχειρηματικής απόδοσης και την αδυναμία δέσμευσης για ομαδικά επιτεύγματα και να αμφισβητήσουν εάν υπάρχουν κοινά σημεία μεταξύ μεγάλων ηγετών. Στη θεωρία της ηγεσίας χαρακτηριστικών, η αποτελεσματική ηγεσία έχει τις ίδιες ιδιότητες ή χαρακτηριστικά με τα κληρονομικά χαρακτηριστικά που διαφοροποιούν τους ηγέτες από τους μη ηγέτες.
Τα χαρακτηριστικά της ηγεσίας μπορούν να μαθευτούν και να εξασκηθούν μέσω επίσημης ή άτυπης εκπαίδευσης και εμπειρίας. Οι ηγέτες δεν γεννιούνται για να γίνονται. μαθαίνουν ηγετικές δεξιότητες ενώ μεγαλώνουν. Μπορούν όμως τα ηγετικά χαρακτηριστικά να επηρεαστούν ή να μεταφερθούν; Τα χαρακτηριστικά μπορεί να είναι κινητά σε κλάδους και θέσεις και εξαρτώνται από την επιθυμία και την προθυμία των ηγετών να παρακινήσουν και να εμπνεύσουν άλλους.
Στην εποχή της τεχνολογίας και της ψηφιακής επανάστασης, υπάρχουν νέες δυνάμεις που αναδιαμορφώνουν τα ηγετικά χαρακτηριστικά, όπως Βινς Μολινάρο εισήγαγε στην πρόσφατη έρευνά του, συμπεριλαμβανομένης της μετασχηματιστικής τεχνολογίας, της γεωπολιτικής αστάθειας, της επανάστασης στο εργασιακό περιβάλλον, της παροχής ποικιλομορφίας και του επαναπροσανατολισμού των εταιρειών.
Επιπλέον, τα χαρακτηριστικά του ηγέτη και η αποτελεσματικότητα ή η απόδοση έχουν μια ισχυρή σχέση. Τα επιτυχημένα ηγετικά χαρακτηριστικά είναι ο συνδυασμός καλών ηγετικών ιδιοτήτων που διασφαλίζουν ότι όλοι οι συμμετέχοντες αποκομίζουν οφέλη και, ταυτόχρονα, βασικούς στόχους. Η κατανόηση των ιδιοτήτων που ορίζουν τα καλά ηγετικά χαρακτηριστικά είναι απαραίτητη για την ολοκλήρωση των καθηκόντων και των στόχων.
Οφέλη από την ύπαρξη εξαιρετικών ηγετικών χαρακτηριστικών
Οι ηγέτες δεν είναι οι καλύτεροι άνθρωποι, αλλά οι καλύτεροι άνθρωποι που μπορούν να καθοδηγήσουν και να εμπνεύσουν τους υπαλλήλους να δεσμεύονται συνεχώς στην εταιρεία. Ακολουθούν πέντε πλεονεκτήματα του να έχετε έναν εξαιρετικό ηγέτη στον οργανισμό σας όσον αφορά τα άτομα και την εταιρεία:
- Με ένα σαφές όραμα, η επιτυχημένη ηγεσία θέτει ρεαλιστικούς και εφικτούς στόχους αλλά όχι πολύ γρήγορα, επομένως η ομάδα τους πρέπει να επενδύσει την προσπάθεια για να τους επιτύχει.
- Είναι καλοί στη χαρτογράφηση του καλύτερου SOP (Τυπική διαδικασία λειτουργίας) για να εργάζονται έξυπνα οι υπάλληλοί τους και να επιτυγχάνουν τα υψηλότερα αποτελέσματα.
- Με πλούσια εμπειρία και γνώση, ένας αποτελεσματικός ηγέτης μπορεί να διορίσει το κατάλληλο άτομο για τη σωστή δουλειά για να έχει την καλύτερη απόδοση.
- Ένας ηγέτης που διαθέτει καλά ηγετικά χαρακτηριστικά είναι το μοντέλο της ηθικής. Είναι πιθανό να ενθαρρύνουν τον υγιή ανταγωνισμό, τις ηθικές αξίες και την πολιτισμική ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας, έτσι ώστε κάθε εργαζόμενος να αισθάνεται άνετα να εργάζεται μακροπρόθεσμα. Έτσι το ποσοστό διατήρησης των εργαζομένων μπορεί να αυξηθεί.
- Η καλή ηγεσία μπορεί να αυξήσει την αποτελεσματικότητα της ομάδας, γεγονός που οδηγεί μια εταιρεία να επιτύχει σε μια αγορά που σχετίζεται με αύξηση εσόδων και κερδών.
17 Τέλειες Ποιότητες Χαρακτηριστικών Ηγεσίας
# 1. Επικοινωνία
Οι καλές δεξιότητες επικοινωνίας είναι σημαντικές, οι οποίες περιλαμβάνουν τόσο τη λεκτική όσο και τη μη λεκτική επικοινωνία. Δεν είναι μόνο η μετάδοση πληροφοριών σε άλλους, αλλά και το πώς να τις μεταφέρεις με έναν εμπνευσμένο τρόπο ώστε κάθε εργαζόμενος να μπορεί να τις αποδεχτεί ή να τις πιστέψει. Μπορεί να είναι ενεργητική ακρόαση, γλώσσα του σώματος, δημόσια ομιλία και πολλά άλλα. Η τέχνη της επικοινωνίας μπορεί να βρίσκεται στο πώς οι ηγέτες επαινούν, επιβραβεύουν ή τιμωρούν τους υφισταμένους για τα καθήκοντα που ολοκληρώνουν ή δεν έχουν ολοκληρώσει.
#2. Συνηγορία – Ηγετικά χαρακτηριστικά
Ένας υποστηρικτικός ηγέτης σας δείχνει την ενεργό ακρόαση και την ενσυναίσθηση του προς κάθε υπάλληλο, ώστε να μπορούν να συνηγορούν με εμπιστοσύνη. Δεν πιέζουν τους άλλους. προσπαθούν να ακούσουν και να επιδιώξουν να καταλάβουν αντί να εστιάζουν μόνο στην επίλυση προβλημάτων. Δεν θα αφήσουν τη δημιουργία υποθέσεων να συμβεί πολύ γρήγορα και αναλαμβάνουν προληπτικά μέτρα πριν κάποιος ζητήσει βοήθεια.
#3. Εξειδίκευση - Ηγετικά γνωρίσματα
Οι ηγέτες με επιρροή δεν χρειάζεται να είναι οι πιο έμπειροι ή καινοτόμοι στην ομάδα, αλλά είναι αρκετά ενημερωμένοι ώστε να πείσουν τους άλλους να ακολουθήσουν τα πρότυπα και τις αρχές τους. Η μάθηση είναι μια διαδικασία ζωής και είναι πεινασμένοι να μορφωθούν. Πάντα αναζητούν ευκαιρίες για να βελτιώσουν και να διευρύνουν τις προοπτικές τους για τον εαυτό τους, τους άλλους και τον κόσμο γύρω τους. Κάθε απόφαση που παίρνουν είναι λάθος. το πάθος κρύβεται πίσω από αυτό.
7 Συμβουλές για να βελτιώσετε τα χαρακτηριστικά της ηγεσίας
- Προσδιορίστε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία στο στυλ ηγεσίας σας και στην απόδοση της ομάδας σας.
- Αφιερώστε χρόνο στην επικοινωνία με τους υπαλλήλους σας και κατανοήστε την κατάστασή τους
- Συλλέξτε έρευνες και μάθετε από τα σχόλια
- Σκεφτείτε την αποτυχία και την επιτυχία σας και μάθετε από αυτά
- Δημιουργήστε συχνές δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας, χρησιμοποιήστε μπόνους και κίνητρα για να ανταμείψετε τους καλύτερους και προοδευτικούς υπαλλήλους σας
- Δημιουργήστε εκπαίδευση ανάπτυξης για τους υπαλλήλους σας ώστε να αναβαθμίζουν και να αναβαθμίζουν συχνά
- Δημιουργήστε εκπαίδευση ηγεσίας και διαχείρισης για να βρείτε πιθανούς ηγέτες για να σας υποστηρίξουν καλύτερα στη διαχείριση της ομάδας
Η κατώτατη γραμμή
Ας δούμε λοιπόν τα παραπάνω σπουδαία ηγετικά χαρακτηριστικά! Το να είσαι αποτελεσματικός ηγέτης δεν είναι εύκολο. Πολλά χαρακτηριστικά μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τον καθορισμό των καλών ηγετικών χαρακτηριστικών, αλλά τα παραπάνω δέκα ποσοστά είναι από τα πιο δημοφιλή που διαθέτουν οι περισσότεροι ηγέτες.
Προνόμια ή τιμωρία; Είναι μια πρόκληση που κάνουν πολλοί ηγέτες στον εαυτό τους όταν καταφέρνουν να αντιμετωπίσουν τους υφισταμένους τους. Το να επιβραβεύετε τους υπαλλήλους σας με μπόνους, κίνητρα και δώρα,... δεν είναι ποτέ κακή ιδέα για να ενισχύσετε την απόδοση της ομάδας και το δέσιμο. AhaSlides με διαφοροποιημένη παιχνίδια, έρευνες και κουίζ μπορούν να βοηθήσουν τους ηγέτες να δείξουν εκτίμηση και φροντίδα στους υπαλλήλους τους, να παρουσιάσουν ιδέες και να επικοινωνήσουν πιο αποτελεσματικά.
Αναφορά: WeForum
ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ
Ποιες είναι οι ισχυρότερες ηγετικές ιδιότητες;
Οι ισχυρές ηγετικές ιδιότητες περιλαμβάνουν μια σειρά από ιδιότητες και δεξιότητες που επιτρέπουν στους ηγέτες να εμπνέουν και να καθοδηγούν τους άλλους αποτελεσματικά. Ενώ διαφορετικοί ηγέτες μπορεί να υπερέχουν σε διαφορετικούς τομείς, μερικές από τις ισχυρότερες ηγετικές ιδιότητες περιλαμβάνουν το όραμα, την ενδυνάμωση, την ακεραιότητα, την ενσυναίσθηση, την επικοινωνία, τη συναισθηματική νοημοσύνη και την αποφασιστικότητα.
Γιατί είναι σημαντικά τα καλά ηγετικά χαρακτηριστικά;
Τα αποτελεσματικά ηγετικά χαρακτηριστικά συμβάλλουν στη βελτίωση της απόδοσης της ομάδας. Όταν οι ηγέτες διαθέτουν ιδιότητες όπως σαφή επικοινωνία, ενσυναίσθηση και υπευθυνότητα, δημιουργούν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον όπου ευδοκιμούν η συνεργασία, η παραγωγικότητα και η καινοτομία. Τα καλά ηγετικά χαρακτηριστικά ενθαρρύνουν την εμπιστοσύνη, την ανοιχτή επικοινωνία και την κοινή αίσθηση σκοπού μεταξύ των μελών της ομάδας, οδηγώντας σε βελτιωμένη απόδοση και αποτελέσματα.
