Dungitoj kutime havas gamon da bonaj pretekstoj por maltrafi laboron pro neantaŭviditaj cirkonstancoj. Lerni kiel liveri la plej bonajn ekskuzojn por maltrafita laboro ankaŭ gravas por konservi profesian sintenon kaj pruvi bonegan staradon kun via dunganto.
Se vi serĉas bonajn pretekstojn por maltrafi laboron dum semajno, tago aŭ lastminute kaj la plej bonan manieron liveri ilin, ni kontrolu la 11 bonajn pretekstojn por maltrafi laboron, konsiletojn kaj lertaĵojn en ĉi tiu artikolo.
Enhavtabelo
- 11 Bonaj Senkulpigoj por Miss Laboro
- Gajnanta Strategio Doni Bonajn Senkulpigojn al Fraŭlino Laboro
- Ŝlosilo Takeaways
Konsiloj por Pli bona Engaĝiĝo
Ĉu vi bezonas trovi manieron engaĝi vian teamon?
Plibonigu retenprocenton, igu vian teamon pli bone paroli unu kun la alia kun amuza kvizo AhaSlides. Registriĝi por preni senpagan kvizon de AhaSlides ŝablona biblioteko!
🚀 Prenu Senpaga Kvizo☁️
11 Bonaj Senkulpigoj por Miss Laboro
Estas utile koni akcepteblajn ekskuzojn por maltrafi laboron, por ke vi povu resti komforta hejme aŭ fari vian komercon post petado pri labor-absentismo. Voki pri mankanta laboro ne estas malfacila tasko, sed se vi donas malĝustan senkulpigon, ĝi povus konduki al negativaj rezultoj, kaj vi eble ne volas, ke via estro estu dubinda aŭ kolera pri via subita foriro. Plimalboniĝo estas averto aŭ bonus depreno. Do daŭre legu, ĉar la sekvaj bonaj ekskuzoj por maltrafi laboron povas esti la plej bona helpo. Ĉi tio povas esti uzata por ambaŭ mallongaj avizoj anticipe aŭ sen antaŭa avizo.
#1. Subite malsana
"Subite malsana" povas esti racia preteksto por manki laboro, kondiĉe ke ĝi estas uzata honeste kaj ŝpareme. Ekzemple, Alergioj, neatenditaj kapdoloroj kaj stomakdoloroj povas esti bonaj ekskuzoj por ne iri labori.
#2. Familia urĝeco
"Familia krizo" povas esti valida preteksto por maltrafi laboron, precipe por maltrafi laboron dum semajno, ĉar ĝi implicas, ke estas grava situacio implikanta familian membron, kiu postulas vian atenton kaj eble malhelpas vin povi labori almenaŭ unu tagon. , eĉ dum semajno. Ekzemple, familiano estis enhospitaligita kaj postulas vian subtenon kaj ĉeeston.
#3. Lastminuta peto partopreni funebron
Ĉar vi devas partopreni en entombigo kaj ĝi estas lastminuta voko de viaj amikoj, ĝi estas racia preteksto por manki laboro. Ĉeesti entombigon estas tempo-sentema kaj grava evento, kaj estas kompreneble, ke vi eble bezonos liberlabori por ĉeesti. Plejofte, via dunganto komprenos kaj subtenos vian bezonon ĉeesti entombigon, do ĝi estas bona preteksto por manki laboro.
#4. Movanta
Dommovado estas tempopostula kaj ofte fizike postulema tasko, kiu povas postuli vin forpreni tempon, do ĝi povas esti unu el la bonaj ekskuzoj por maltrafi laboron. Vi devus sciigi vian kompanion la datojn, kiujn vi translokiĝos kaj kiom longe vi antaŭvidas bezonon de laboro, donante al ili mallongan avizon antaŭe.
#5. Kuracisto rendevuo
Ne ĉiuj kuracistoj estas disponeblaj ekster regulaj laborhoroj aŭ dum pli malrapida periodo de la tago aŭ semajno. Multaj kuracistoj petas pacientojn sekvi sian horaron por agordi medicinan rendevuon. Tiel, la rendevuo de kuracisto estas inter la plej bonaj medicinaj ekskuzoj por manki laboro, ĉar gravas prioritati vian sanon kaj zorgi pri ajnaj medicinaj aferoj ĝustatempe.
#6. Infana Malsano
La malsano de viaj infanoj estas bona preteksto por forlasi laboron. Por tiuj, kiuj havas infanojn, se ilia infano estas malsana, ne ekzistas kialo por ke la kompanio neis ĉi tiun gravan pretekston por ne labori. Ĝi estas urĝa situacio, kiu postulas tujan atenton kaj ne povus esti antaŭvidita aŭ planita.
#7. Lernejo/Infanzorgado Nuligis
Esti laboranta gepatro estas timiga laboro, kaj estas iuj okazoj, kiam vi devas voki senlabore por prizorgi ilin. Se vi havas infanojn kaj ilia lernejo, infanzorgado aŭ infanvartado estis nuligitaj neatendite, ĉi tio povas esti inter bonaj pretekstoj por maltrafi laboron.
#8. Mankanta Dorlotbesto
Via administranto komprenos vian neatenditan mankantan dorlotbeston, ĉar ĝi povas esti streĉa kaj emocia sperto. Gravas preni la tempon, kiun vi bezonas por serĉi vian dorlotbeston por trakti la situacion kaj prioritati vian bonstaton dum ĉi tiu malfacila tempo. Do ne estu nervoza pri tio, ĉu estas bona preteksto maltrafi laboron aŭ ne.
#9. Religia Okazaĵo/Festo
Se vi serĉas bonajn pretekstojn por maltrafi laboron ĉar vi devas ĉeesti religiajn eventojn aŭ festojn, ne hezitu mencii ĝin al viaj administrantoj aŭ HR-fako. Multaj dungantoj komprenas kaj respektas la religiajn kredojn kaj praktikojn de siaj dungitoj, kaj volos akomodi la bezonojn de siaj dungitoj.
#10. Neatendita Urĝa Prizorgado
Se vi bezonas resti hejme por trakti problemon pri riparo aŭ prizorgado en via domo, kiu ne povas atendi, vi povus klarigi al via dunganto, ke vi devas ĉeesti por ke riparpersono aŭ entreprenisto venu al via domo. Ili estas bonaj ekskuzoj por maltrafi laboron, ĉar multaj domprizorgservoj funkcias en regulaj horoj.
#11. Ĵuriodevo aŭ laŭleĝa devo
Se vi estas alvokita por ĵurio aŭ havas leĝan devon, kiu postulas vian ĉeeston, ĉi tio estas serioza senkulpigo por manki laboro. Dungantoj devas laŭleĝe doni al siaj dungitoj libertempon por ĵuriaj devoj aŭ laŭleĝaj devoj, do ne timu peti la tempon, kiun vi bezonas.
Oftaj Demandoj
Kio estas kredebla preteksto por maltrafi laboron?
Kredebla preteksto por maltrafi laboron estas honesta, aŭtenta kaj klare komunikita al via dunganto. Ekzemple, Se vi ne povas eklabori pro aŭtoproblemoj aŭ transportaj problemoj, ĉi tio estas valida preteksto por maltrafi laboron.
Kiel mi eliras la laboron lastmomente?
Eliri de laboro lastminute ne estas ideala situacio kaj devus esti evitita kiam ajn eblas, ĉar ĝi povas ĝeni vian dunganton kaj kunlaborantojn. Tamen, se vi trovas vin en situacio, kie vi bezonas foriri de laboro lastminute, jen kelkaj paŝoj, kiujn vi povas fari:
Se eble, provu bonajn ekskuzojn por forlasi laboron lastminute, ekzemple, familia krizo kiel via familiano en aŭtoakcidento aŭ subite malsaniĝo. Post kiam vi forlasis laboron, sekvu vian dunganton por certigi, ke ili havas ĉion, kion ili bezonas kaj por vidi ĉu estas io alia, kion vi povas fari por helpi.
Kiel oni vokas el laboro sen doni kialon?
Persona kialo: Se via kompanio proponas al vi persona forpermeso por uzi dum la tuta jaro, oni povas kutime preni ilin sen devi doni specifajn ekskuzojn. Krizo: Se vi volas konservi vian privatecon kaj konfidencon laŭeble, vi povas simple diri, ke estas krizo trakti familiajn aŭ hejmajn aferojn kaj eliri de laboro.
Kiel vi diras al via estro, ke vi devas maltrafi laboron?
Estas multaj bonaj pretekstoj por maltrafi laboron kaj vi povas teksti aŭ retpoŝti vian estro pri tio. Ekvilibro de laboro kaj vivo ne estas facila kaj ĉiam okazas neatenditaj okazoj kaj vi devas voki senlabore por trakti ilin.
Kio estas konsiderataj bonaj ekskuzoj por maltrafi laboron dum la pandemio?
Kiel multaj kompanioj ankoraŭ restas hibridaj laborantaj aŭ fora laborado, vi povas trovi iujn bonajn pretekstojn por maltrafi laboron kiel elektropaneojn aŭ hejmajn problemojn.
Kio estas la plej bonaj lastminutaj ekskuzoj por maltrafi laboron?
Iu kriz-situacio, kiu estas ekster via kontrolo, kiel hejma riparo, inundo aŭ fajro, aŭ morto en la familio, estas bonaj ekskuzoj por maltrafi laboron en la lasta minuto.
Venka Strategio por Liveri Bonajn Senkulpigojn al Fraŭlino Laboro
- Gravas esti vera kun via dunganto kaj uzi nur legitimajn ekskuzojn por manki laboro, ĉar ripeta uzo de falsaj ekskuzoj povas damaĝi vian kredindecon kaj reputacion ĉe via dunganto.
- Memoru, ke via dunganto povas postuli pruvojn aŭ aliajn dokumentojn por kontroli viajn ekskuzojn, kiel noton aŭ kvitancon de kuracisto, kaj estu preta provizi ĉi tion se necese.
- Vi devus komuniki kun via dunganto kiel eble plej baldaŭ por mallonge klarigi vian foreston kaj sciigi ilin kiam vi atendas reveni. Ĉi tio donos al via dunganto sufiĉe da tempo por fari necesajn aranĝojn por kovri vian foreston.
- Se eble, provu aranĝi vian laborhoraron por ke via foresto havu minimuman efikon al viaj kolegoj kaj laboraj respondecoj.
- Revizu la politikojn de via kompanio pri funebra forpermeso aŭ libertempo por personaj krizoj por certigi, ke vi sekvas la ĝustajn procedurojn.
- Se eble, demandu vian estron ĉu vi povas labori hejme iam, kaj preparu retajn kunvenojn anstataŭe, por ke vi povu rapide labori. AhaSlides povas esti bona prezenta ilo por interreta laborado kaj virtualaj renkontiĝoj.
Ŝlosilo Takeaways
Gravas esti honesta kaj travidebla kun via dunganto kaj sciigi al ili kial vi forestas. Multaj dungantoj komprenas la defiojn de ekvilibro de laboro kaj familiaj respondecoj kaj volos labori kun vi por trovi solvon por ĉiuj. Firmaoj povas pensi pri kondukado de la hibrida funkciado modelo kiu povas helpi redukti ekskuzojn por maltrafi laboron kaj pliigi teamengaĝiĝon.
Ĉu vi bezonas trovi manieron engaĝi vian teamon?
Plibonigu retenprocenton, igu vian teamon pli bone paroli unu kun la alia kun amuza kvizo AhaSlides. Registriĝi por preni senpagan kvizon de AhaSlides ŝablona biblioteko!
🚀 Prenu Senpaga Kvizo☁️
Referenco: La ekvilibro
