Kio estas Ekzemploj pri laborkapabloj el la laborkandidatoj, kiujn plej multaj kompanioj serĉas en 2023?
En multaj CV aŭ resumoj, multaj kandidatoj havas malgrandan rolon en enkonduko de siaj talentoj aŭ kapabloj. Aŭ en la priskribo de laboro, estas sekcio, kiu postulas, ke kandidatoj havu iujn kvalitojn aŭ kapablojn taŭgajn por sia laboro kaj organiza kulturo. Tial laborintervjuoj kaj provoj estas desegnitaj por ekzekutivoj por observi kaj taksi ĉu ĉi tiu persono povas esti ilia estonta dungito.
Nedisputeble, la kapabloj kaj kompetentecoj, kiujn la kandidatoj montras en la CV, vivresumo, intervjuo aŭ laborprovo signife kontribuas al la sukceso esti elektita dungito. En ĉi tiu artikolo, vi lernos pri 11 ekzemploj pri laborkapabloj, kiuj povus akiri al vi la bileton por labori por viaj dezirataj organizoj. Ni plonĝu en malmultaj kapabloj necesaj por laboro!
Enhavtabelo
Superrigardo
| Kiuj estas la 3 ĉefaj kategorioj de laborkapabloj? | Scio, laborejaj kapabloj kaj efikaj rilatoj. |
| Kio estas la dungiteco de la 5 C? | Komunikado, kritika pensado, kreivo, kunlaboro kaj karaktero. |
| Kio estas la plej grava laborkapablo? | Komunikado. |
Kio estas Dungeblo-Kapabloj?
Alia maniero nomi dungeblecojn estas transdoneblaj kapabloj, interpersonaj kapabloj aŭ mildaj kapabloj, kiuj estas bezonataj por pli bone plenumi laboron kaj bone interkonsenti kun aliaj kunlaborantoj, ankaŭ la kapablojn, kiujn valoras rekrutistoj. Ĉi tiuj kvalitoj povas plibonigi viajn konkurencivajn avantaĝojn inter aliaj laborkandidatoj konkurantaj kun vi por la sama pozicio. Plie, vi eble havas pli bonan ŝancon dungiĝi aŭ eĉ trakti pli bonajn laborkondiĉojn kaj salajron, se vi havas laborkapablojn, kiuj plenumas kaj preter la rolpostulo.
Dungeblo-kapabloj estas diversaj; iuj estas inter la plej popularaj, kiujn multaj dungantoj prosperas en ĉiuj laborlokoj, dum kelkaj estas pli prioritatitaj en iuj specifaj industrioj kaj roloj. Dungebloj povas esti lernitaj kaj majstritaj dum lernado, trejnado kaj laborado individue aŭ kun teamo. Depende de via kariera evoluo kaj laborejo, vi devus koncentriĝi pri specifaj kapabloj, kiuj rapide helpas vin plibonigi laboran agadon, produktivecon kaj rekonon de viaj kunlaborantoj kaj oficuloj.
Kontrolu: Kiel esti pli Socia?
Engaĝiĝu pli bone ĉe la laboro kun AhaSlides
Registriĝu senpage kaj prenu engaĝiĝajn ŝablonojn, kvizojn kaj ludojn kiel vi volas el la ŝablono-biblioteko de AhaSlides!
🚀 Al la nuboj ☁️
11 Supraj Postulaj Dungebloj Kapabloj
Se vi serĉas iujn specifajn dungajn kapablojn same bonajn kiel deirpunkton, raportu al la sekvaj ekzemploj. Ĉi tiuj estas la plej bonaj 11 ekzemploj de tre postulataj laborkapabloj, kiujn vi povas reliefigi en ĉiu intervjuo kaj labor-agado. Iuj referencas al la listo de Monda Ekonomia Forumo ĉefaj kapabloj por la laboro de la morgaŭa 2020-raporto.
#1. Komunikado - Ekzemploj pri laborkapabloj
Estas bone labori sendepende, sed en multaj kazoj, vi ankoraŭ bezonas lerni kiel komuniki kun aliaj. Ĝi ne nur parolas pri kiel vi interagas kaj bonfartas kun aliaj dungitoj, sed ankaŭ kiel vi transdonas ideon en ion, kio povas esti facile komprenebla. Vi povas esti tiel talenta, sed viaj ideoj ne estos aprezitaj se vi ne povas komprenigi aliajn pri kio vi parolas aŭ faras. Vi devus plibonigi parolajn kaj neparolajn komunikajn kapablojn por konigi vian mesaĝon ĝuste por eviti nenecesajn problemojn kiel kverelado, klaĉo, miskompreno aŭ katastrofo.
Kontrolu: Aktivaj Aŭskultadoj Ĉe Laboro | Difino, Ekzemploj & Konsiloj., Avantaĝoj de Fora Laborado, Foraj Laboraj Iloj
#2. Datumanalitiko - Ekzemploj pri laborkapabloj
En la epoko de cifereca transformo kaj datumminado reganta la mondon, al vi ne povas manki datumoj analizistoj. Ĝi estas la kapablo kolekti, transformi kaj organizi faktojn kaj krudajn datumojn kaj transformi ĝin en komprenojn aŭ utilajn informojn en la formo de raportoj aŭ panelekzemploj, kiuj pelas vian kompanion fari pli bonajn decidojn. Ĝi estas lerteco, kiu kombinas analizan pensadon kaj novigon, same kiel Merkatan esploron, Datuman Analizon, Statistikan Scion kaj Datuman bildigon.
#3. Kompleksa Problemsolvado - Ekzemploj pri Dungeblo-kapabloj
Se vi scivolas, kion la numero 1 lertaj administrantoj aprezas, la respondo estas problemo-solvado. Ĝi estas determinita kiel la plej valora kapablo, kiu povas igi vin elstari kaj esti promociita pli rapide ol aliaj. Neniu povas garantii, ke iu plano funkcias 100%, iuj neatenditaj aferoj povus okazi en la momento de la vero. Problemsolvaj ekzemploj povas esti menciitaj kiel korektado de eraro sur laboro, solvado de konflikto efike, antaŭ-aktive diskutado de afero antaŭ ol ĝi iĝas eble pli malbona, renovigo de la malmoderna procezo aŭ laborharmonio kaj igi ilin efikaj, kaj pli.
Kontrolu: Ekzemploj pri Problemo Solvanta Procezo ĉe la laborejo
#4. Gvidado - Ekzemploj pri laborkapabloj
Gvidkapablo ne estas aparta kapablo, ĉar efika gvidkapablo estas kombinaĵo de multaj kapabloj kaj roloj kiel ekzemple bona komunikilo, persvadanto, inspiranto, mentoro kaj delegita respondecpersono. Ili ankaŭ devas aŭskulti reagojn kaj havi la novigan pensadon kaj flekseblecon por trakti problemojn en daŭra laborejo. Ili havas altan normon de memdisciplino, taskoplenumon kaj restantan egalan traktadon inter grupanoj.
#5. Emocia Inteligenteco - Ekzemploj pri Dungeblo-kapabloj
Emocia inteligenteco aŭ EQ estas kapablo kontroli kaj reguligi siajn emociojn kaj de aliaj por faciligi aŭ ekigi pozitivajn aŭ negativajn pensojn kaj agojn por servi specifajn celojn. (Brackett, Riveroj, & Salovey, 2011). Homoj kun impona emocia inteligenteco ankaŭ kapablas observi kaj detekti emociojn en aliaj. Ekzemple, ili povas rapide rimarki, ke iu estas malkontenta aŭ kondutas malhoneste.
#6. Tempo-Administrado - Ekzemploj pri Dungeblo-kapabloj
Ekzemploj de efika tempo-administrado estas montritaj en sia pensado, pensmaniero kaj ago, kiel celo fikso, strategia pensado, administrado de rendevuoj, rekorda konservado, efika teamlaboro, renkontado de templimoj kaj pli. La ŝlosilo al tempadministrado estas sekvi la planon kiel eble plej strikte, fiksi specifajn tempolimojn kaj rimedojn por atingi malsamajn taskojn, kaj taksi kaj prioritatigi taskojn se necese.
Kontrolu: Tempo-Boksa Tekniko - Gvidilo por Uzo en 2023aŭ difina administrado de tempo kaj Notu prenantajn metodojn
#7. Fleksebleco - Ekzemploj pri laborkapabloj
La koncepto de fleksebleco rilatas al la kapablo trakti ŝanĝon, respondi bone al ŝanĝo kaj pretas alfronti novan alĝustigon en la ĉiam ŝanĝiĝanta mondo. Flekseblaj dungitoj ne estas la speco de homoj, kiuj atendas esti postlasitaj aŭ rezistas akcepti novajn ideojn kaj novajn mediojn. Ili ankaŭ havas senton de atentemo kaj kultura sentemo, malpli stresiĝas kaj rapide venkas problemojn kaj elpensas multoblajn eblajn solvojn por unu problemo kaj vidas aferojn el pluraj perspektivoj.
#8. Kreivo - Ekzemploj pri laborkapabloj
Kreivaj profesiuloj estas priskribitaj kiel ekstreme scivolemaj kaj pretaj lerni novajn aferojn, pensi ekster la skatolo kaj ofte eliri el sia komforta zono por ĝisdatigi sin kaj serĉi novajn fontojn de inspiro. Estas diversaj ekzemploj de kreaj pensaj kapabloj en komerca kunteksto; ekzemple, ili konscias pri daŭrantaj konsumantaj tendencoj antaŭ ol krei merkatan strategion.
#9. Atenton al Detaloj - Ekzemploj pri laborkapabloj
Gravas atento al detaloj ĉe la laboro. Ili estas kaj produktivaj kaj generas altkvalitan laboron. La plej tipa ekzemplo de ĉi tiu laborkapablo estas zorge kontroli la dokumentojn kiel retpoŝtojn, merkatajn afiŝojn, raportojn kaj artikolojn por eviti ajnajn bagatelojn, malĝustajn en gramatikaj eraroj, misliterumoj kaj tajperaroj antaŭ sendi ilin. Revizii sian propran kaj alies laboron plurfoje povas esti laciga kaj incita. Vi povas vidi diligenton en ĉi tiuj homoj kun bonega atento al detaloj dum ili konservas detalojn.
#10. Kritika Penso - Ekzemploj pri Dungeblo-kapabloj
Vi povas meti kritikan pensadon en vian vivresumon aŭ kovrilan leteron por pliigi la ŝancon esti dungita. Ĝi rilatas al objektive analizi informojn kaj pridubi ĝian aŭtentikigon antaŭ salti al konkludo aŭ decidi. Kritika pensa pensmaniero vidas problemojn kun du aspektoj kaj kreas logikan rezolucion. En teamlaboro, ili aŭskultas la ideojn de aliaj kaj akceptas ilin se ili estas realismaj kaj raciaj. Ili ŝatas demandi strukturajn demandojn se ili trovas ilin ambiguaj kaj neklaraj. Ili ofte pripensas sian sperton kaj volas lerni de aliaj sukcesaj dungitoj kaj dungantoj por akiri profundan komprenon pri iu ajn temo pri kiu ili scivolas.
Kontrolu: 13 Kapabloj por Rekomenci en 2023
#11. Teamlaboro - Ekzemploj pri laborkapabloj
Unu el la plej esencaj kompetentecoj por sukcesi ĉe laboro estas teamlaborkapablo. Teamlaboro implikas helpi aliajn membrojn de via teamo atingi komunan celon rapide kaj efike. Kunlaboro kutime implikas helpi aliajn samteamanoj atingi komunajn celojn rapide kaj efike. Bona teamlabora kapablo ekzemplo estas montrita kiam ili laboras kun aliaj en malfavoraj cirkonstancoj sed konservas trankvilon kaj provas rompi streĉitecon prefere ol troigi ĝin.
Referenco: Efektive.Com, Weforum
Kontrolu: La Graveco de Teama Laboro
La Fundo Linio
Do, jen viaj konsiloj pri 11 kapabloj necesaj por laboro! Kial ne faciligi al vi mem? Dum vi devigas vin esti perfekta dungito kun multaj bonaj laborkapabloj, ekzistas subtena ilo por faciligi vian vivon kaj laboron. Interaga prezenta ilo kiel AhaSlides povas helpi vin trakti multajn labordefiojn kaj efike malpliigi vian laborkvanton.
Ĉu vi estas laborserĉanto, nova dungito aŭ altranga, faciliganto kaj plie, vi povas krei amuzan kaj allogan manieron generi ideojn, komuniki kun via teamo, kunhavigi viajn pensojn kaj montri vian helpon al kunlaborantoj uzante AhaSlides oportunaj trajtoj.
Oftaj Demandoj
Kial estas dungeblaj kapabloj gravaj?
Dungebloj estas esencaj, ĉar ili ebligas al vi ricevi laborproponon, akceli vian efikecon, akiri reklamadon pli rekte kaj sukcesi en via kariero.
Kial molaj kapabloj estas gravaj en dungebleco?
Molaj kapabloj ludas gravan rolon en dungiteco ĉar ili helpas vin adaptiĝi rapide al malsamaj situacioj, komuniki efike kaj plibonigi vian kapablon kunlabori kun aliaj kaj klientoj.
Kiel vi disvolvas laborkapablojn?
Estas multaj manieroj akceli viajn laborkapablojn. Komence, vi devas konservi pozitivan sintenon kaj malferman menson, por ke vi ĉiam estu preta por ĉiuj defioj. Provu organizi vin efike kaj regi kapablojn pri tempadministrado. Krome, vi devus konservi honestecon kaj integrecon en ĉiu kazo; estu kuraĝa demandi iun se vi ne havas klaran vidon pri io.
Kontrolu: Kapabloj por surmeti Resume
