Todo el mundo ama un concurso en vivo, pero un cuestionario para la formación de equipos? Emm...
La promesa de actividades de formación de equipos suele provocar quejas exasperadas y una avalancha de notificaciones de renuncia, pero no tiene por qué ser así.
AhaSlides está aquí para mostrarle que es posible crear un cuestionario de formación de equipos que sea diversión, interactuando, levantar la moral y sin costo adicional. ¡Sigue leyendo para saber cómo hacerlo y por qué deberías utilizar un cuestionario divertido para formar equipos!
¿Por qué debería organizar un concurso de formación de equipos?
Todos sabemos que el trabajo en equipo es importante, ¿verdad? Entonces, ¿por qué muchos de nosotros lo pasamos por alto?
De acuerdo a una estudio del 2018El trabajo en equipo eficaz impulsa el crecimiento de la empresa e impulsa el rendimiento y el éxito al aprovechar las fortalezas y atributos únicos de cada individuo. Estos son algunos de los beneficios más importantes que aporta el trabajo en equipo:
El trabajo en equipo aumenta la creatividad y el aprendizaje
Cuando las personas trabajan juntas como equipo, generan ideas diversas que son muy superiores a las que un solo miembro puede aportar.
Compartir conocimientos basados en la experiencia, habilidades, talentos y capacidades de cada uno puede servir como modelo de aprendizaje para futuras carreras, fomentando la creatividad y el aprendizaje mutuos entre individuos y equipos.
El trabajo en equipo genera confianza
El trabajo en equipo fortalece las conexiones. Cada miembro se apoya en los demás y desarrolla confianza. Así, incluso ante pequeños conflictos, la confianza los impulsa a colaborar y encontrar soluciones.
El trabajo en equipo resuelve conflictos
No es de extrañar que los miembros del equipo tengan ideas o personalidades diferentes en cualquier trabajo en grupo. Esto significa que el conflicto es casi inevitable. Trabajar en colaboración no significa evitar los conflictos, sino discutirlos abiertamente para potenciar los esfuerzos mutuos.
Al discutir abiertamente las diferencias en el equipo, cualquier conflicto puede resolverse o incluso evitarse.
Esto nos lleva a una gran pregunta: ¿Cómo podemos mejorar el trabajo en equipo? Se nos ocurrió una idea: crear ejercicios de team building.
Ejercicios de trabajo en equipo como los cuestionarios pueden hacer maravillas para el personal moral, salida, y longevidad.
De acuerdo a una estudio del 2020La formación de equipos ayuda a mejorar la productividad, aumentar la satisfacción de los empleados, mejorar las relaciones interpersonales, aumentar los niveles de satisfacción laboral, la motivación y el compromiso de los empleados y la organización.
Un cuestionario para la formación de equipos es una manera fantástica de fomentar algo fundamentalmente crucial para el éxito de una empresa. Si puede, intente incluirlos regularly y often; ¡podrían ser una de las fuerzas impulsoras de su éxito!
4 consejos para realizar el cuestionario perfecto para la formación de equipos
Como ocurre con cualquier cosa en el lugar de trabajo hoy en día, cuanta más colaboración, mejor.
Aquí están consejos 4 por organizar un concurso de creación de equipos que deleita, deslumbra y entrega en todo momento.
Consejo #1 - Personalízalo para Su Equipo
Cualquier gran prueba de trabajo en equipo conecta a su personal en un nivel personal.
Los temas de su cuestionario, en la medida de lo posible, deben centrarse en ellos. La extraña planta de la oficina de Charlie, los ejercicios en el escritorio de Yuri, el bollo de canela que Paula dejó en el refrigerador durante 6 semanas; Todo es un gran material para un divertido cuestionario centrado en sus jugadores.
Incluso si opera de forma remota, seguramente habrá algunas peculiaridades de la oficina virtual que están pidiendo ser abordadas.
Por supuesto, no es necesario tener el toda cuestionario basado en sus compañeros de trabajo. Justo una ronda de preguntas es suficiente para poner en marcha el espíritu de equipo!
° 2: conviértalo en una prueba en equipo
Incrementar el factor de competencia es una forma segura de disparar el compromiso en su cuestionario.
Con ese fin, convertir su cuestionario en un equipo El cuestionario es el camino a seguir. Puede tener tan solo dos personas en un equipo y tanto como el personal de un departamento completo.
Para ayudar a fomentar las relaciones donde cree que podrían faltar, intente asignar los equipos usted mismo. Sacar a Jenny de marketing con Mike de logística podría ser el comienzo de algo hermoso.
Consejo n.º 3: mézclalo
Hay una demasiado común tendencia de los cuestionarios a ceñirse al la misma sopa suave de conocimientos generales, noticias, música y deporte. 10 preguntas por ronda, 4 rondas por cuestionario. Hecho. ¿Correcto?
Bueno no; un cuestionario para las demandas de formación de equipos más variedad.
Es difícil fomentar el espíritu de equipo en condiciones restrictivas. Es por eso que los cuestionarios que rompen moldes y agregan diferentes tipos de preguntas y juegos a su lista son mucho más efectivos y atractivos.
Hay tanto Puedes hacer esto. Hablaremos de diferentes tipos de juegos de preguntas más adelante en este artículo.
Consejo #4 - Permita la creatividad
Hablando de condiciones restrictivas; ¿Alguna vez has notado lo cerradas y negativas que pueden llegar a ser las personas cuando se les asigna una tarea insignificante?
Sacar la creatividad de alguien es lo peor que puedes hacer como jefe. Por eso los mejores cuestionarios de formación de equipos. fomentar el estilo artístico cuanto más se pueda.
Puede hacer esto de muchas formas. Tal vez agregue un ronda práctica donde los equipos pueden hacer algo. Tener un tarea de escritura que premia al mejor novelista. Incluir un aspecto narrativo donde la mejor historia contada obtiene los puntos.
Tipos de preguntas en un cuestionario para Team Building
Entonces tú sabes por qué deberías, echemos un vistazo how deberías usar El software gratuito de AhaSlides.
Estamos hablando de un cuestionario totalmente inmersivo, atractivo y personalizado que funciona 100% en línea. ¡No es necesario que el equipo perdedor recicle pilas de papel usado!
1. Elija una respuesta
Simple y confiable, un elige una respuesta tipo de prueba es el columna vertebral de cualquier gran juego de preguntas. Ya sabes cómo funciona: simplemente plantea una pregunta, ofrece múltiples opciones y dale a tu audiencia un límite de tiempo para elegir la correcta.
Ya sea que estés rompiendo el hielo con nuevos miembros del equipo o buscando una forma divertida de involucrar a todos durante una reunión, este tipo de cuestionario es perfecto. Es una forma rápida y sencilla de levantar la moral, fomentar la competencia amistosa y fortalecer los lazos de equipo.
Como hacerlo
1. Escoja una Elegir respuesta deslice sobre AhaSlides.
2. Escribe el pregunta y sus respuestas en el campo. Revisa la caja de a la izquierda de la respuesta correcta.
Nota: Puedes hacer clic en el icono de imagen junto a la respuesta para subir fotos desde tu ordenador o elegir fotos, GIF y stickers de la biblioteca. Las figuras tendrán imágenes superpuestas, lo que hará la presentación más atractiva.
3. Cambiar el otros ajustes dependiendo del límite de tiempo y el sistema de puntos que desee para su cuestionario.
Tus jugadores verán la pregunta y las posibles respuestas en sus teléfonos. Dependiendo de qué otras configuraciones haya elegido, acumularán su puntuación a lo largo de su escoger e imagen diapositivas y verá su puntuación en la tabla de clasificación al final.
2. Escriba una respuesta
Apertura creatividad es una gran idea en cualquier cuestionario para la formación de equipos.
De hecho, las preguntas de opción múltiple pueden ser un poco restrictivas para su equipo. Dales la oportunidad de romper con un pregunta abierta en un parche de respuesta tipica diapositiva.
Este tipo de preguntas permite a los miembros del equipo expresarse libremente, fomentando la lluvia de ideas y el pensamiento innovador.
Úselo en los momentos en los que desee generar nuevas ideas o mejorar la colaboración, dándole a su equipo la oportunidad de romper con el formato habitual.
Como hacerlo
1. Escoja una Respuesta corta deslice sobre AhaSlides.
2. Escribe el pregunta y respuesta correcta. Agrega tantos aceptables Otras respuestas como puedas imaginar, pero no te preocupes demasiado, ya que puedes elegir otras respuestas que quieras aceptar después de que los jugadores las envíen.
3. Cambiar el tiempo de responder y recompensar los puntos sistema para la pregunta.
Los jugadores del cuestionario podrán hacer sus conjeturas en sus teléfonos y ver si es una de las respuestas aceptadas que ha establecido. Al igual que con otras diapositivas de cuestionarios, puedes tener la tabla de clasificación inmediatamente después de cada pregunta o guardarla hasta el final de una sección.
3. Emparejar pares
¿Quieres poner a prueba los conocimientos de tu equipo? Consulta el pares de coincidencias cuestionario. El Pares del partido ¡La función de AhaSlides convierte cualquier cuestionario en un desafío emocionante!
¡Los participantes tendrán que hacer coincidir pares (como términos y definiciones, imágenes y descripciones, o preguntas y respuestas) en una carrera contra el reloj!
No solo hace que todos piensen, sino que también estimula el trabajo en equipo, la memoria y ese ambiente amistoso y competitivo.
¡Es genial para poner a prueba conocimientos, repasar temas importantes o simplemente romper el hielo riéndose!
Como hacerlo
1. Escoja una Pares del partido deslice sobre AhaSlides.
2. Escriba el Pregunta, mensaje y respuesta correcta Para cada indicación, crea un par. Hay dos columnas: la izquierda muestra tus indicaciones y la derecha, tus respuestas. Al agregar un nuevo par, su respuesta se ordenará aleatoriamente en la columna derecha.
3. Cambiar otros ajustes dependiendo de la dificultad que quieras tener para tu cuestionario.
Si Puntuación parcial Si esta opción está activada, los jugadores obtendrán puntos incluso si no responden todas las preguntas correctamente. Si esta opción está desactivada, los jugadores deberán responder todas las preguntas correctamente para ganar puntos.
4. Orden correcto
El Cuestionario del Orden Correcto es una excelente manera de fomentar la reflexión. En este cuestionario, los participantes deben ordenar los elementos correctamente, ya sean etapas de un proceso, eventos históricos o incluso ingredientes de una receta.
Es perfecto para profesores, líderes de equipo o incluso para quienes buscan animar una reunión o evento. Anima a los jugadores a pensar críticamente y, al mismo tiempo, añade un desafío divertido. Ya sea que estés poniendo a prueba tus conocimientos o siendo creativo con tus temas, es una excelente manera de mantener a todos interesados y alerta.
El cuestionario de Orden Correcto es súper versátil: úsalo en actividades de team building, sesiones de capacitación, juegos para romper el hielo o incluso como un ejercicio rápido de ingenio en una reunión. Funciona siempre que necesites una actividad divertida para involucrar a la gente, ya sea para presentar un tema nuevo o repasar algo que ya hayas tratado.
Es fácil de configurar y aún más fácil de jugar, lo que lo hace perfecto para cualquier grupo u ocasión.
5. Categorizar
La Clasificar por categorías El cuestionario es una forma fantástica de desafiar a los participantes a pensar cómo encajan diferentes objetos en distintas categorías. Es como un rompecabezas donde los jugadores clasifican los objetos en el grupo correcto, ya sea clasificando animales por tipo, agrupando a personajes famosos por su especialidad u organizando tareas por prioridad.
Este cuestionario es ideal para casi cualquier persona: profesores, líderes de equipo, organizadores de eventos o cualquier persona que busque hacer una reunión o evento más interesante.
Este cuestionario funciona a la perfección en todo tipo de entornos: ejercicios de team building, sesiones de formación, actividades en el aula o incluso como una divertida actividad para romper el hielo. Es especialmente útil cuando se desea añadir un toque de competencia y hacer que la gente reflexione sobre cómo se conectan diferentes datos.
No es de extrañar que este sea uno de los mejores cuestionarios porque es una excelente manera de reforzar el conocimiento y hacer que el aprendizaje sea más interactivo.
3 ideas fáciles para un cuestionario de formación de equipos
¿Suena un poco básico? No se limite únicamente al formato de prueba estándar, hay toneladas de formas de utilizar estas diapositivas.
Por suerte, aquí hemos escrito sobre 10 de los mejores. Están diseñados para reuniones virtuales, pero hay muchos que puedes adaptar a un cuestionario para fomentar el espíritu de equipo.
Aquí te damos algunos:
Idea de prueba n. ° 1: Zoom de imagen
Esto es una tipo de respuesta cuestionario que depende del buen ojo de su personal para detalle.
- Comience creando un escribir respuesta cuestionario y seleccionar una imagen que signifique algo para su equipo.
- Cuando se le solicite recortar la imagen para la diapositiva, amplíela y muestre solo un par de detalles.
- Plantee la pregunta '¿Qué es esto?' en el encabezado y escriba las respuestas aceptables en los campos de respuestas.
- En el clasificación diapositiva que sigue a su cuestionario, configure la imagen de tamaño completo como fondo para la gran revelación.
Idea de prueba n.° 2: Cronología de los presidentes
Este es un simple Orden correcto Cuestionario que pone a prueba los conocimientos de historia de tus compañeros.
- Escriba 'Cronología de los presidentes de Estados Unidos' en el encabezado.
- En las Declaraciones, escribe los nombres de los presidentes de Estados Unidos en el orden correcto.
- Los nombres se reorganizarán automáticamente cuando tus colegas ingresen al juego.
- Marca la opción "Puntuación parcial" si deseas que las personas ganen puntos incluso si no los colocan todos en el orden correcto.
Idea de cuestionario n.º 3: Lugares famosos por país
Aquí hay una Clasificar por categorías Diapositiva de prueba que utiliza el tipo de diapositiva Categorizar de AhaSlides.
- Escribe en el encabezado “Monumentos famosos por país”.
- Créar un Clasificar por categorías Deslice y escriba los países para cada categoría.
- Escribe los puntos de referencia correctos para cada país.
- Marca la opción "Puntuación parcial" si deseas que las personas ganen puntos incluso si no los colocan todos en la categoría correcta.
Lo mejor de todo es que crear y jugar estos cuestionarios con tu equipo no te costará ni un céntimo. ¡Prueba las diapositivas de AhaSlides! el mejor creador de cuestionarios en estos momentos.
