¿Preparado para transformar la cultura empresarial y retener el talento? AhaSlides te tiene cubierto
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Una escala de emojis rápida o una nube de palabras —honesta, sin presiones, que solo toma 20 segundos— les da a los líderes una señal real sobre cómo se encuentran las personas, no una señal pulida.
Haz visible el reconocimiento entre compañeros para todo el equipo, en directo, en pantalla. Haz una captura de pantalla, publícala en Slack, hecho.
Valores de la empresa, curiosidades sobre su cultura, historia del equipo: organiza un concurso con clasificación en tiempo real. Competitivo y divertido, sin presiones.
Realice una encuesta de clasificación trimestralmente. Detecte los cambios culturales y las prioridades cambiantes antes de que se conviertan en problemas de retención de personal.
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Una plataforma para la participación de los empleados y la creación de equipos virtuales: encuestas rápidas, cuestionarios, paneles de ideas y sesiones de seguimiento a ritmo propio para equipos presenciales, híbridos y remotos. Fácil de usar y de implementar.
Una investigación de Harvard Business Review muestra que un alto nivel de compromiso de los empleados reduce la rotación en un 65%.
Los estudios de Gallup demuestran que los equipos comprometidos muestran una productividad 37% mayor.
La investigación de Achievers 2024 revela que el 88% de los trabajadores considera importante la cultura corporativa.
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