¿Está estresado al pensar en cómo dejar su trabajo pero aún así mantener buenos términos con la empresa?
Decirle a tu jefe que se acabó no es lo más fácil de hacer, pero con nuestra guía sobre como dejar un trabajo Con elegancia y profesionalidad, dejarás la empresa sintiéndote ligero como una pluma.
| ¿Debería dejar mi trabajo si lo odio? | Considere renunciar si la insatisfacción laboral afecta su bienestar. |
| ¿Es vergonzoso dejar un trabajo? | Dejar de fumar es una decisión personal y no es vergonzoso. |
Índice del contenido
Más consejos sobre cómo dejar un trabajo
- Razón para dejar el trabajo
- Dejar de fumar tranquilo – Qué, por qué y formas de abordarlo
- Carta de renuncia laboral
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¿Cómo se renuncia cortésmente a un trabajo?
¿Cómo dejar un trabajo sin resentimientos? Siga estos pasos para hacerlo bien:
Decide el momento adecuado
Considerar su próximo paso profesional es un momento emocionante, pero también uno que requiere pensamiento estrategico. No se apresure a tomar una decisión de la que luego se arrepienta: sopesar cuidadosamente sus opciones puede garantizar que elija el camino que mejor sirva a sus objetivos.
Si se siente insatisfecho o abrumado en su puesto actual, esto puede ser una señal de que es hora de hacer algo nuevo.
Sin embargo, antes de presentar su renuncia, considere tener una conversación honesta con su gerente.
Exponga sus desafíos abiertamente y vea si hay soluciones que no ha considerado. Es posible que estén dispuestos a brindarle un trabajo más atractivo o flexibilidad para reavivar su pasión.
Sólo una vez que se hayan agotado todas las opciones internamente debería comenzar a buscar su próximo desafío fuera de la empresa.
Pero no renuncies hasta que hayas asegurado tu próxima oportunidad: quedarte sin trabajo durante cualquier período corre el riesgo de sufrir estrés financiero y perjudica tu impulso profesional.
Dar aviso adecuado
La mayoría de los empleadores esperan un aviso de al menos dos semanas como cortesía. Se agradece avisar con más antelación si es posible.
Presenta tu renuncia por escrito. Es apropiado enviar una breve carta de renuncia agradeciéndoles la oportunidad. Sea breve y profesional como estos. ejemplos.
No menciones el salario, los beneficios u otras cuestiones laborales como motivos para dejar el trabajo a menos que te lo pregunten directamente. Mantén el foco en tu crecimiento.
Ofrezca ayudar con la capacitación durante el proceso de contratación y transición si se necesita un reemplazo. Compartir conocimientos hace que el cambio sea más sencillo para todos.
Programe una reunión con su gerente
Considere reunirse en persona para discutir su decisión y proporcionar un aviso por escrito. Esté preparado para explicar brevemente los motivos de su salida.
Esté preparado para una reacción emocional de su gerente. Es posible que se sientan decepcionados por perderte, así que mantén la compostura si te expresan eso. Agradézcales nuevamente por su comprensión.
Enfatice los aspectos positivos de su experiencia. Concéntrese en las oportunidades de crecimiento en lugar de en cualquier cosa negativa sobre el trabajo o la empresa. Expresa gratitud por tu tiempo allí.
Si le preguntan por qué se va, mantenga su respuesta breve y positiva. Expresar cosas como buscar nuevos desafíos en lugar de insatisfacción.
Deje espacio para referencias. Ofrezca información de contacto y reitere su agradecimiento. Una buena relación puede resultar en referencias laborales positivas.
Despídete de tus compañeros de trabajo
Un breve correo electrónico o una nota de agradecimiento después del último día expresando gratitud muestra respeto hacia tus compañeros de trabajo y les permite recordarte de buena manera.
No elimines a tus compañeros de trabajo como conexiones en las redes sociales hasta que te hayas ido. Mantenga las interacciones profesionales en todo momento.
Si es posible, informe gradualmente a sus compañeros de trabajo cercanos o a su equipo sobre su decisión antes de anunciarla más ampliamente. Evite sorpresas.
Pregúntele a su gerente cuál es la mejor manera de comunicar su partida al equipo para aliviar cualquier interrupción en los proyectos.
Resumen Final
Esperamos que esta guía sobre cómo dejar un trabajo le ayude a aceptar el proceso sin sentirse nervioso. Con una planificación cuidadosa y compasión, puedes hacer una transición sin problemas hacia lo que está a la vuelta de la esquina y hacia tu trabajo más satisfactorio hasta el momento.
Preguntas frecuentes
¿Está bien dejar un trabajo inmediatamente?
Por lo general, no se recomienda renunciar a un trabajo inmediatamente sin previo aviso. La advertencia avanzada es ideal cuando sea posible. También podría ser aconsejable consultar a un abogado antes de renunciar en el acto, dependiendo de las circunstancias.
¿Cómo le digo a mi jefe que renuncio?
Para decirle a su jefe que va a dejar un trabajo, programe una reunión con él en persona siempre que sea posible. Agradézcales por la oportunidad y exprese cuánto ha apreciado aprender del puesto, y proporcione una carta de renuncia formal indicando que su último día será en dos semanas.
¿Cómo renuncio a mi trabajo si no estoy contento?
Si quiere dejar su trabajo porque no está satisfecho, planifique primero una estrategia de salida. Busque otras oportunidades, ahorre dinero y cuando esté listo, envíe una carta de renuncia.
