"Kõik tahavad, et teid hinnatakse, nii et kui te kedagi hindate, ärge hoidke seda saladuses." - Mary Kay Ash.
Olgem ausad, kes ei tahaks oma tegude eest tunnustust saada, eriti töökohal? Kui soovite motiveerida töötajaid rohkem ja paremini töötama, andke neile auhind. Väike tunnustus võib positiivse ja produktiivse töökeskkonna loomisel palju kaasa aidata.
Vaatame üle 40 naljakad auhinnad töötajateleet näidata neile, kui kõrgelt teie ja ettevõte nende panust hindate.
Motiveerige oma töötajaid töötajatele mõeldud naljakate auhindadega | Pilt: shutterstock
Sisukord
- Naljakad auhinnad töötajatele – igapäevane tunnustus
- Naljakad auhinnad töötajatele – igakuine tunnustus
- Naljakad auhinnad töötajatele – iga-aastane tunnustus
- Korduma kippuvad küsimused
Näpunäiteid paremaks kaasamiseks
Suhelge oma töötajatega.
Igava orienteerumise asemel alustame uue päeva värskendamiseks lõbusat viktoriini. Registreeruge tasuta ja võtke mallikogust, mida soovite!
🚀 Pilvedesse ☁️Naljakad auhinnad töötajatele – igapäevane tunnustus
1. Varajase linnu auhind
Töötajale, kes saabub alati koidikul. Tõsiselt! Selle võib anda sellele, kes esimesena töökohale tuleb. See võib olla suurepärane viis täpsuse ja varajase saabumise soodustamiseks.
2. Kohtumise mustkunstniku auhind
Töötaja, kes suudab ka kõige igavamad kohtumised huvitavaks teha, on seda auhinda väärt. Nutikad jäämurdjad, vaimukad anekdoodid või anne meelelahutuslikul viisil teavet esitada peavad kõik ette valmistama. Nad hoiavad kolleege ärkvel ja tagavad, et kõigi ideid võetakse kuulda ja väärtustatakse.
3. Meemimeistri auhind
See auhind läheb töötajale, kes on üksi oma lõbusate meemidega kontorit lõbustanud. Miks see seda väärt on? See on üks parimaid viise, kuidas suurendada positiivset mõju töökohal ning aidata luua lõbusat ja pingevaba õhkkonda.
4. Kontorikoomiku auhind
Me kõik vajame kontorikoomikut, kellel on parimad ühesõnalised tekstid ja naljad. See auhind võib edendada talente, kes aitavad kõigil töökohal oma meeleolu kergendada, mis võib nende humoorikate lugude ja naljade kaudu suurendada loovust. Lõppkokkuvõttes võib korralik naer muuta igapäevase toimetamise palju nauditavamaks.
5. Tühja külmiku auhind
Tühja külmiku auhind on naljakas auhind, mille saate anda töötajale, kes näib alati teadvat, millal head suupisted tarnitakse, ja snäkkidest teadlik. See lisab igapäevarutiini lõbusa pöörde, tuletades kõigile meelde, et nad peaksid nautima väikeseid rõõme, isegi kui tegemist on kontorisnäkkidega.
6. Kofeiini juht
Kofeiin on paljude jaoks hommikukangelane, päästab meid unisuse küüsist ja annab energiat päeva vallutamiseks. Niisiis, siin on hommikuse kofeiinirituaali auhind inimesele, kes tarbib kontoris kõige rohkem kohvi.
7. Ninja klaviatuur auhind
Selle auhinnaga tunnustatakse inimest, kes suudab kiirklahve kasutades ülesandeid välkkiirelt täita, või neid, kellel on kiireim klaviatuuri tippimiskiirus. See auhind tähistab nende digitaalset osavust ja tõhusust.
8. Tühja laua auhind
Nimetame seda tühja töölaua auhinnaks, et tunnustada kõige puhtama ja korrastatuima töölauaga töötajat. Nad on valdanud minimalismi kunsti ja nende segaduseta tööruum inspireerib kontoris tõhusust ja rahulikkust. See auhind tunnustab tõeliselt nende korralikku ja keskendunud lähenemist tööle.
9. Ordeni auhind
Kes on see inimene, kes aitab jooke või lõunakarpe tellida? Nad on parim inimene, kes tagab, et igaüks saab oma eelistatud kohvi või lõunasöögi, muutes kontoris söömise imelihtsaks. See auhind antakse nende organisatsioonilise võimekuse ja meeskonnavaimu tunnustamiseks.
10. TechGuru auhind
Keegi, kes on valmis aitama parandada kõike alates prindimasinatest ja arvutivigadest kuni tõrgeteta vidinateni. Selles kontori IT-eksperdile, kes tagab sujuva töö ja minimaalse seisaku, pole selles auhinnas midagi kahelda.
Seotud: 9 parimat töötajate tunnustuse kingiideed 2024. aastal
Naljakad auhinnad töötajatele – igakuine tunnustus
Naljakad auhinnad töötajatele | Pilt: Freepik11. Tta kuu töötaja auhind
Igakuine suurepärase töötaja auhind kõlab uskumatult. Kuu tipptegijat tasub austada nende erakordse panuse ja meeskonna edusse pühendumise eest.
12. Meili Overlordi auhind
Naljakad auhinnad töötajatele, nagu Email Overlord Award, sobivad kõige paremini töötajale, kes on tuntud muljetavaldava hästi kirjutatud ja informatiivse sisuga meilide saatmise poolest. Need muudavad isegi kõige kuivemad teemad kaasahaaravateks ja konstruktiivseteks sõnumiteks.
13. Auhind muljet avaldava kleidi auhind
Töökoht ei ole moeshow, kuid auhind The Dress to Impress Award on ülioluline ühtse koodi kõrge standardi säilitamiseks, eriti teenindussektoris. See tunnustab töötajat, kes näitab oma riietuses erakordset professionaalsust ja tähelepanu detailidele.
14. Kontoriterapeudi auhind
Töökohal on alati kolleeg, kellelt saad parimat nõu küsida ja kes on valmis kuulama, kui sul on vaja tuulutada või juhatust otsida. Nad aitavad tõepoolest kaasa positiivsele ja hoolivale töökultuurile.
15. Meeskonnamängija auhind
Ärge unustage hoolitseda meeskonna mängijate eest, neid ei tohiks tähelepanuta jätta. Meeskonnamängija auhinnaga tunnustatakse inimesi, kes toetavad oma kolleege, jagavad teadmisi ja teevad harmooniliselt koostööd ühiste eesmärkide saavutamiseks.
16. Kontori DJ auhind
On palju kordi, mil kõik vajavad muusikaga stressist pausi. Kui keegi suudab täita töökoha energiat andvate rütmidega, luues täiusliku meeleolu produktiivsuse ja naudingu jaoks, on Office DJ Award just tema jaoks.
17. Jah-härra auhind
"Jah-sir auhind" avaldab austust töötajale, kes kehastab vankumatut entusiasmi ja alati valmis "suudab" suhtumist. Nad on parim inimene, kes ei põrka kunagi väljakutsete eest, reageerides järjekindlalt positiivselt ja sihikindlalt.
18. Exceli viisardi auhind
Excel Wizard Award tunnustab nende hindamatut panust organisatsiooni tõhususse ja tulemuslikkusse, rõhutades täpse andmehalduse olulisust tänapäevasel töökohal.
19. Märkus võetud Auhind
Märkmete tegemise oskuse omandamine pole nii lihtne. Ettevõte saab pakkuda Note Taken Awardi auhinda töötajatele, kellel on laitmatu märkmete tegemise oskus ja kellel jääb harva mõni oluline detail kahe silma vahele.
20. Kaugtöö kuninganna/kuninga auhind
Kui teie ettevõte edendab hübriidtöö või kaugtöö tõhusust, mõelge kaugtöö kuninganna/kuninga auhinnale. Seda kasutatakse selleks, et hinnata kolleegi, kes on õppinud tõhusalt kodust või kaugemast kohast töötamist.
Seotud: 80+ parimat enesehinnangu näidet | Ace your performance Review
Naljakad auhinnad töötajatele – iga-aastane tunnustus
21. Enim arenenud töötaja auhind
Iga-aastane naljakas auhind töötajatele võib alata enim arenenud töötaja auhinnaga, kus tunnustatakse inimese viimase aasta kasvu ja pühendumust. See on ettevõtte kohustus edendada professionaalset arengut ja inspireerida pideva täiustamise kultuuri.
22. Office Bestie auhind
Igal aastal peaks Office Bestie auhind olema preemia erilise sideme tähistamise eest kolleegide vahel, kes on saanud töökohal lähedasteks sõpradeks. Sarnaselt eakaaslaste edusammude programmiga koolis kasutavad ettevõtted seda auhinda meeskonnaühenduse ja kõrge jõudluse edendamiseks.
23. Sisekujundaja auhind
Naljakad auhinnad töötajatele, nagu see auhind, rõhutavad hästi kujundatud tööruumi tähtsust, nii ilusat kui ka funktsionaalset, muutes kontori elavamaks ja külalislahkemaks kohaks kõigile.
Naljakad auhinnad töötajatele | Taust: Freepik24. Suupistespetsialistide auhind
"Suupistespetsialistide auhind", omamoodi naljakas auhind töötajate tunnustamise eest, võib olla üks ülinaljakaid auhindu töötajatele, millega tunnustatakse neid, kes paistavad silma maitsvate kontorisnäkkide valimise ja jagamisega, muutes vahetunnid kõigile nauditavamaks.
25. Gurmee auhind
Asi pole toidu ja jookide uuesti tellimises. "Gurmeeauhind" antakse inimestele, kellel on erakordne köögimaitse. Nad on tõelised asjatundjad, kes tõstavad keskpäevase eine või meeskonna õhtusöögi suurepäraselt kulinaarselt, inspireerides teisi uusi maitseid avastama.
26. Multitaskeri auhind
See auhind on tunnustus töötajale, kes žongleerib ülesannete ja kohustustega nagu proff, säilitades samal ajal meelekindluse. Nad saavad vaevata hakkama mitme ülesandega, jäädes samal ajal rahulikuks ja kogutuks, demonstreerides erakordseid multitegumtööoskusi.
27. Vaatleja auhind
Astronoomilises liigas antakse vaatleja auhinda amatöörastronoomidele, kes on andnud märkimisväärse panuse astronoomiasse. Töökohasiseselt on sellest saanud üks naljakaid auhindu töötajatele, kes hindavad töötaja teravat teadlikkust ja oskust märgata ka kõige väiksemaid detaile või muutusi töökoha dünaamikas.
28. JOMO auhind
JOMO tähendab Joy of Missing Out, seega on JOMO auhinna eesmärk tuletada kõigile meelde, et õnne leidmine väljaspool tööd on sama oluline kui selle sees silma paistmine. See auhind on ülioluline, et soodustada tervislikumat töö- ja eraelu segunemist, edendades töötajate vaimset ja emotsionaalset heaolu.
29. Klienditeeninduse auhind
See väärib mainimist töötajatele mõeldud naljakate auhindade hulgas, kuna see suurendab klienditeeninduse tähtsust, mida on vaja igas organisatsioonis. Hindamist väärt inimene, kes on nõus tegema kõik endast oleneva, et tagada klientide rahulolu ja pakkuda tipptasemel teenust.
30. Office Explorer auhind
See auhind tunnustab nende tahet uurida uusi ideid, süsteeme või tehnoloogiaid ning uudishimu leida väljakutsetele uuenduslikke lahendusi.
💡 Millal on parim aeg töötajate premeerimiseks? Korraldage regulaarseid seltskondlikke koosviibimisi, nagu õnnelikud tunnid, mänguõhtud või teemapeod, et luua kogukonnatunnet, enne kui teavitate auhinnasaajaid naljakatest töötajate auhindadest. Kontrollige AhaSlideskohe, et kohandada oma ürituse tegevusi tasuta!
Näpunäited AhaSlides
- 7 üritustemänguideed publiku lummamiseks
- Kuidas küsitlust luua? Näpunäiteid interaktiivse küsitluse tegemiseks 5 sekundiga!
- Organisatsioonistruktuuride seitsme peamise tüübi uurimine: põhjalik juhend
Korduma kippuvad küsimused
Kuidas autasustate parimat töötajat?
Parima töötaja premeerimiseks on mitu võimalust. Võite anda töötajale karika, tunnistuse või isegi kinkekorvi, mis on täidetud suupistete ja suupistetega. Samuti võite anda töötajale väärtuslikuma kingituse, näiteks spetsiaalse ettevõtte uudiskirja või sotsiaalmeedias, rahalisi preemiaid, stiimuleid või lisapuhkust.
Kuidas korraldada virtuaalset koosolekut, et tähistada töötajate tunnustust?
Kuidas korraldada virtuaalset koosolekut, et tähistada töötajate tunnustust?Saate korraldada meeskonna kokkutuleku, et autasustada oma meeskonnaliikmeid mugavas ja intiimses keskkonnas, kui tegemist on töötajate naljakate auhindadega. AhaSlides Paljude täiustatud funktsioonide abil saate muuta teie sündmuse lõbusaks ning kõik tõeliselt kaasahaaravaks ja interaktiivseks. Otseküsitlusedet hääletada reaalajas tagasisidega mis tahes auhinna võitja poolt. Sisseehitatud viktoriinimallidlõbusaid mänge mängida. Spinner ratas, nagu õnneratas, üllatab neid juhuslikul keerutamisel ettearvamatute kingitustega.
Ref: Darwinbox
Sildid: Töömotivatsioon
