Gallupi uuring näitab, et kõrge kaasatuse tasemega meeskonnad on 21% kasumlikumad, kuid detsembris tekib sageli osalemisväsimus, kuna inimesed enne pühi vaimselt välja tulevad. Interaktiivne uusaastaviktoriin aitab sellest eemalolekust läbi, ühendades tähistamise võistlemisega, aidates meeskonnal mõtiskleda aasta saavutuste üle ja luua sidemeid, mis jätkuvad jaanuaris.
AhaSlides'i interaktiivne viktoriiniplatvorm pakub koolitajatele ja juhendajatele kõik vajalik lõbusa uusaasta viktoriini korraldamiseks—olenemata sellest, kas töötate 10 kolleegiga konverentsiruumis või 500 töötajaga, kes liituvad eemalt. Otseülekannete küsitluste, reaalajas edetabeli ja mobiilse osalemise abil saate luua kaasahaarava kogemuse, mis ei nõua osalejatelt mingit ettevalmistust ja teie jaoks minimaalset seadistusaega.
20 uusaasta viktoriiniküsimust professionaalsetele meeskondadele
Valmis küsimused säästavad ettevalmistusaega ja tagavad, et teie viktoriin leiab õige tasakaalu väljakutsete ja ligipääsetavuste vahel. Need küsimused sobivad mitmekesistele professionaalsetele meeskondadele ja neid saab kasutada otse AhaSlidesis või kohandada vastavalt teie organisatsiooni konkreetsele kontekstile.
1. kategooria: Aasta kokkuvõte
Küsimus 1 (lihtne): Milline tehnoloogiatrend on viimastel aastatel töökoha tootlikkust enim muutnud?
- A) Tehisintellekti tööriistad
- B) Pilvandmetöötlus
- C) Mobiilirakendused
- D) Sotsiaalmeedia platvormid Vastus: A) Tehisintellekti tööriistad
Küsimus 2 (keskmine): Kui suur protsent kontoritöötajatest töötab nüüd hübriid- või kaugtöölepingu alusel?
- a) 15%
- B) 28%
- c) 42%
- D) 55% Vastus: B) Ligikaudu 28%
Küsimus 3 (keskmine): Millist juhtimisomadust peavad uuringud tänapäeva juhtide jaoks järjepidevalt kõige olulisemaks?
- A) Strateegiline mõtlemine
- B) Kohandumisvõime
- C) Tehniline ekspertiis
- D) Finantsalane taiplikkus Vastus: B) Kohandumisvõime
Küsimus 4 (väljakutse): Kui kaua kulub spetsialistidel keskmiselt suure organisatsioonilise muutusega täielikult kohanemiseks?
- A) 2–3 kuud
- B) 4–6 kuud
- C) 8–12 kuud
- D) 12–18 kuud Vastus: C) 8–12 kuud
Küsimus 5 (lihtne): Õige või vale: töötajate kaasatuse tase on tavaliselt haripunktis kalendriaasta alguses ja lõpus.
- Tõsi
- Vale Vastus: Vale (tavaliselt langevad nad aasta lõpus)
2. kategooria: Uusaasta traditsioonid üle maailma
Küsimus 6 (lihtne): Millist puuvilja söövad inimesed Hispaanias õnne nimel südaööl 12 tükki?
- A) Kirsid
- B) Viinamarjad
- C) Maasikad
- D) Kuupäevad Vastus: B) Viinamarjad
Küsimus 7 (keskmine): Mis on Šotimaa traditsiooniline uusaastaöö nimetus?
- A) Hogmanay
- B) Kellade öö
- C) Esimene jalg
- D) Vana Eeva Vastus: A) Hogmanay
Küsimus 8 (keskmine): Millises riigis on traditsiooniks kanda uusaastaööl täpilisi riideid ja süüa ümmargusi puuvilju õitsengu nimel?
- A) Brasiilia
- B) Filipiinid
- C) Portugal
- D) Tai Vastus: B) Filipiinid
Küsimus 9 (väljakutse): Milline saareriik on tavaliselt esimene koht maailmas, kus uut aastat tähistatakse?
- A) Uus-Meremaa
- B) Fidži
- C) Samoa
- D) Kiribati Vastus: D) Kiribati (täpsemalt Line'i saared)
Küsimus 10 (lihtne): Mida tähendab "Auld Lang Syne" inglise keeles?
- A) Head uut aastat
- B) Ammu ammu (möödunud ajad)
- C) Uued algused
- D) Kesköö tähistamine Vastus: B) Ammu ammu (möödunud ajad)
3. kategooria: Professionaalne areng ja töökoha tundmine
Küsimus 11 (lihtne): Mis on töötajate kõige levinum põhjus töölt lahkumiseks?
- A) Palgaga rahulolematus
- B) Karjäärivõimaluste puudumine
- C) Halb juhtimine
- D) Töö- ja eraelu tasakaalu probleemid Vastus: C) Halb juhtimine
Küsimus 12 (keskmine): Uuringute kohaselt, kui suur protsent uusaastalubadustest veebruariks tavaliselt hüljatakse?
- a) 20%
- B) 40%
- c) 60%
- D) 80% Vastus: D) 80%
Küsimus 13 (väljakutse): Milline on soovitatav positiivse ja negatiivse tagasiside suhe töötajate optimaalse soorituse saavutamiseks?
- A) 2:1
- B) 3:1
- C) 5:1
- D) 10:1 Vastus: C) 5:1
Küsimus 14 (keskmine): Milline põlvkond moodustab praegu suurima osa maailma tööjõust?
- A) Beebibuumi põlvkond
- B) X-põlvkond
- C) Millennialid
- D) Z-põlvkond Vastus: C) Millennialid
Küsimus 15 (lihtne): Õige või vale: tugeva õppimiskultuuriga ettevõtted hoiavad suurema tõenäosusega parimaid talente.
- Tõsi
- Vale Vastus: Tõsi
4. kategooria: Lõbusad faktid uusaasta tähistamise kohta
Küsimus 16 (lihtne): Ligikaudu kui palju inimesi koguneb New Yorgis Times Square'ile uusaastaöö palliviskamisele?
- A) 50,000
- B) 100,000
- C) 500,000
- D) 1 miljon Vastus: D) 1 miljon
Küsimus 17 (keskmine): Uusaastalubaduste traditsioon ulatub umbes mitu aastat tagasi?
- A) 400 aastat
- B) 1,000 aastat
- C) 2,000 aastat
- D) 4,000 aastat Vastus: D) 4,000 aastat
Ajalooline kontekst: Selle traditsiooni algatasid muistsed babüloonlased
Küsimus 18 (keskmine): Millisel kuul tähistasid roomlased algselt uut aastat, enne kui Julius Caesar kalendrit muutis?
- A) Märts
- B) September
- C) Oktoober
- D) Detsember Vastus: A) Märts
Ajalooline märkus: Kalendriaasta algas algselt kevadel
Küsimus 19 (väljakutse): Kui palju konfetti langeb uusaastaööl Times Square'il?
- A) 500 naela
- B) 1,500 naela
- C) 3,000 naela
- D) Üle 3,000 naela Vastus: D) Üle 3,000 naela (umbes üks tonn)
Naljakas fakt: Valmistatud aasta läbi kirjutatud taaskasutatud soovidest
Küsimus 20 (lihtne): Millist laulu lauldakse traditsiooniliselt uusaastaööl südaööl ingliskeelsetes riikides?
- A) Head uut aastat ABBA esituses
- B) Vanaaegne sün
- C) Mida sa uusaastaööl teed?
- D) Uusaastapäev U2 esituses Vastus: B) Vanaaegne sün
Kuidas luua oma uusaasta viktoriin AhaSlidesis
1. samm: valige AhaSlidesis oma küsimuste tüübid
AhaSlides pakub mitut küsimuste vormingut, mis täidavad erinevaid õppimis- ja kaasamiseesmärke. Strateegilised koolitajad segavad vorminguid, et säilitada tähelepanu ja arvestada erinevate mõtteviisidega.
- Valikvastustega küsimusedParim faktiteadmiste, kiire tempoga voorude ja suurte gruppide jaoks
- Avatud küsimusedParim loovaks mõtlemiseks, arvamuste kogumiseks ja väiksemateks gruppideks
- Pildi valiku küsimusedParim visuaalsetele õppijatele, logo tuvastamine, fotovoorud
- Heli küsimusedParim muusikaringide, taskuhäälingusaadete klippide ja ajalooliste kõnede jaoks
- Sobivad küsimused: Parim seoste loomiseks kontseptsioonide, kuupäevade ja sündmuste, juhtide ja saavutuste vahel
- Õige tellimuse küsimusedParim kronoloogiliste sündmuste, protsesside järjestuste ja järjestusteabe jaoks
Küsimuse loomine AhaSlidesis:
- Logige sisse oma AhaSlides'i kontole (või looge see tasuta)
- Klõpsake nuppu "Loo uus esitlus"
- Valige "Lisa slaid" ja valige küsimuse tüüp.
- Märgi õige(d) vastus(ed) ja määra viktoriini aeg
2. samm: konfigureerige oma viktoriini sätted
Seaded mõjutavad testikogemust oluliselt. Need konfiguratsioonid peaksid olema kooskõlas teie läbiviimisstiili ja koolituseesmärkidega.
Küsimuse ajapiirang
- 15–20 sekundit: Kiire tempoga, energiat andvad voorud
- 30–45 sekundit: Enamiku sisu standardajastus
- 60–90 sekundit: Keerulised küsimused, mis vajavad mõtlemist
- Piiranguid pole: Parim vältida; tekitab tempoprobleeme
Punktide süsteem
- Standardpunktid (võrdsed iga küsimuse kohta): Lihtsaim lähenemisviis enamiku kontekstide jaoks
- Kaalutud punktid: Määrake keerukatele küsimustele rohkem punkte
- Boonuspunktid kiiruse eest: Premeerib kiiret mõtlemist; suurendab elevust
Täpsemad seaded, mida tasub konfigureerida:
- Näita õigeid vastuseid: Õppimisele keskendunud viktoriinide lubamine
- Edetabeli sageduse kuvamine: Pärast iga küsimust vs. pärast iga vooru
- Mitu katset: Üldiselt keelatud võistlusviktoriinide jaoks
- Roppuste filter: Võimaldab professionaalsetes kontekstides
- Meeskonnarežiim: Suurte gruppide jaoks hädavajalik; osalejad liituvad meeskondadega oma telefonide kaudu
Professionaalne juhendamise nipp: Kui olete oma esimese küsimusslaidi sätted konfigureerinud, klõpsake nuppu „Rakenda kõigile slaididele”, et säilitada kogu testi järjepidevus.
3. samm: korraldage uusaasta viktoriin
Nüüd on sul olemas kõik vajalik kaasahaarava ja professionaalse uusaastaviktoriini korraldamiseks, mis toob su meeskonna kokku, kinnistab õpitut ja loob uueks aastaks positiivse hoo. Korralda see otseülekannete ees ja vaata, kuidas osavõtt hüppeliselt kasvab. Head viktoriini!
