Mis on Sinu isiklikud eesmärgid tööks? Kas peaksite aeg-ajalt kohandama oma isiklikke arengueesmärke töö jaoks?
Kui tunned, et oled mõnda aega samas kohas kinni olnud ja pole aastate jooksul mingit paranemist näinud, võib see olla märk sellest, et on aeg edasi liikuda.
Järgides põhjalikku juhendit isiklike eesmärkide seadmiseks tööl, saate avastada oma täieliku potentsiaali ja saavutada edu, millest olete unistanud.
See artikkel pakub kaasaegsele professionaalile väärtuslikku teavet. Õpid, kuidas muuta oma püüdlused käegakatsutavateks eesmärkideks ja kohaneda pidevalt muutuva tööturuga.
Sisukord
- Isiklike tööeesmärkide eelised
- Isiklikud eesmärgid töönäideteks
- Kuidas kirjutate isiklikud eesmärgid tööks?
- Mis teeb töö jaoks tõhusad isiklikud eesmärgid?
- KKK
- Loosung
Isiklike tööeesmärkide seadmise eelised
Isiklike tööeesmärkide seadmine võib tuua palju kasu. Kui inimesel on selge arusaam sellest, mida nad tahavad saavutada, on neil suurem tõenäosus seda saavutada.
#1. Parem töö- ja eraelu tasakaal
Kui sul on selged eesmärgid silme ees, saad oma ülesandeid tähtsuse järjekorda seada ja oma aega tõhusamalt hallata, mis omakorda võib viia väiksema stressi ja rohkema aja jäämiseni isiklikeks tegevusteks. See omakorda võib viia tasakaalustatuma lähenemiseni tööle ja isiklikule elule, mille tulemuseks on parem rahulolu tööga ja üldine heaolu.
#2. Paremad suhted tööl
Enda kasvule ja arengule keskendudes võid saada oma meeskonna väärtuslikumaks liikmeks ning panustada positiivsema ja produktiivsema töökeskkonna loomisesse. Oma eesmärkide poole püüdledes võid avastada, et suudad paremini kolleegidega suhelda ja koostööd teha, mis viib tugevamate suheteni ja suurema kamraadlustundeni.
#3. Karjääri edendamine
Kui töötate oma eesmärkide nimel ja arendate uusi oskusi, võite saada rohkem kvalifitseeritud kõrgema taseme ametikohtadele ja kohustustele. Pühendumuse ja visadusega võib isiklike eesmärkide seadmine aidata teil karjääris edasi liikuda ja saavutada pikaajalisi ametialaseid püüdlusi.
Näited isiklikest tööalastest eesmärkidest
Isikliku arenguplaani koostamine ei ole hirmutav ülesanne. Ärge tehke seda algusest peale liiga raskeks ja siin on 7 levinumat isikliku arengu eesmärki töönäidete jaoks, mida eksperdid soovitasid:
#1. Parandage oma ajajuhtimist
Aja efektiivne juhtimine on kriitilise tähtsusega nii professionaalse kui ka isikliku edu saavutamiseks ning see on tööalaselt hädavajalik isiklike eesmärkide saavutamiseks. Ajaplaneerimisoskuste parandamiseks alustage kõige olulisemate ülesannete väljaselgitamisest ja seadke need vastavalt tähtsuse järjekorda.
#2. Arendage emotsionaalset intelligentsust
Kes suudaks tehisintellekti arengu ajastul eitada emotsionaalse intelligentsuse olulisust? Emotsionaalse intelligentsuse parandamine peaks olema esmatähtis, kui soovite tulevikus saavutada isiklikku kasvu ja edu, kus tehisintellekt võiks asendada suhtelise osa inimtööjõust. Alustage oma emotsionaalsete päästikute tuvastamisest ja töötage oma emotsioonide tõhusa juhtimise kallal.
#3. Laiendage oma professionaalset võrgustikku
Professionaalse võrgustiku laiendamine võib olla väärtuslik isiklik eesmärk ka tööl. Oma valdkonna inimestega sidemete loomine annab sulle juurdepääsu uutele karjäärivõimalustele ja -kasvule. Näiteks võid seada eesmärgiks luua sel aastal 50 LinkedIni kontakti.
#4. Uuendage uut oskust
Pidev õppimine ei ole kunagi ülejääk. Tehnoloogiliselt kiirelt arenevas ja tiheda konkurentsiga maailmas on üks viis sammu võrra ees püsimiseks ja oma valdkonnas asjakohaseks jäämiseks seada isiklikke eesmärke igal aastal uute oskuste omandamiseks. Näiteks võta endale kohustus järgmise kuue kuu jooksul õppida JavaScripti, läbides kursuse edX-is või mõnel muul haridusplatvormil.
#5. Täiustage avaliku esinemise oskusi
Isiklike tööeesmärkide edetabeli edetabeli hulgas on oluline ka avaliku esinemise oskus. Parandades oma avaliku esinemise oskused võivad olla teie karjääri jaoks uskumatult kasulikud. See mitte ainult ei võimalda teil tõhusamalt suhelda, vaid aitab teil luua ka tugevamaid suhteid kolleegide ja klientidega. Näiteks seadke eesmärgiks rääkida peegli ees iga päev 10 minutit, et harjutada hääldamist, kehakeelt ja enesekindlust 3 kuu jooksul.
#6. Andke teistele tõhusat tagasisidet
Kolleegile tõhusa tagasiside andmine ilma teda alt vedamata ei ole lihtne. Üks parimaid näiteid tööalastest eesmärkidest, mida endale seada, on tagasiside andmise õppimine ja harjutamine. Sõnasta oma tagasiside mina-lausete abil, et väljendada oma tähelepanekuid ja tundeid, mitte süüdistava kõlaga. Näiteks ütle: "Ma märkasin, et..." või "Ma tundsin, et kui..."
#7. Kasvatage aktiivset kuulamist
Tööl on aktiivne kuulamine koos suhtlemisoskusega ülioluline. Võid seada eesmärgiks näiteks igapäevase kuulamisharjutuse, kus harjutan aktiivset kuulamist vähemalt 15 minutit iga päev kolme kuu jooksul. See harjutus võib hõlmata vestlusi kolleegidega, taskuhäälingusaateid või TED-kõnesid, kus keskendun jagatava teabe täielikule omastamisele.
Kuidas kirjutate isiklikud eesmärgid tööks?
Isiklike tööeesmärkide seadmine võib võtta aega, eriti kui te pole kunagi varem eesmärki ega plaani loonud. Siin on samm-sammuline juhend isiklike tööeesmärkide kirjutamiseks.
Looge selge visioon
Kõigepealt vaadake oma intuitsiooni ja tehke kindlaks oma põhiväärtused. Teie eesmärgid peaksid olema kooskõlas teie väärtustega. Samuti saate hinnata oma varasemat sooritust, et välja selgitada, milliseid parandusi on vaja teie isiklikes eesmärkides, et töötada produktiivselt ja tõhusalt, näiteks kus näete end teel.
Pane oma plaan kirja
Kui sul on selge nägemus sellest, mida pead tegema, kirjuta üles oma isiklikud tööalased eesmärgid, järgides prioriteetide järjekorda. Keskendu hallatavale arvule eesmärkidele, et vältida ülekoormatud olemist. Ja nipp on järgida SMART-mudelit, et muuta oma eesmärk saavutatavaks, millest räägitakse hiljem.
Jälgige oma edusamme
Oluline on oma edusammude üle arvet pidada. See võib hõlmata päeviku pidamist, ülesannete haldamise tööriista kasutamist või jälgimistabeli loomist. Teid üllatab, milliseid muudatusi te teete, ja näete, kuidas need teie karjääriteele mõjutavad.
Vaadake oma plaan regulaarselt üle
Planeerige oma eesmärkide regulaarsed ülevaatused ja edusammud on kohustuslik tegevus. See võib olla kord nädalas, kuus või kvartalis, olenevalt teie eesmärkide ajakavast. Mõnikord võivad ette tulla ettenägematud võimalused või väljakutsed ning oluline on jääda paindlikuks ja oma eesmärke vastavalt kohandada.
Mis teeb isiklikud tööeesmärgid tõhusaks?
Tööalaste isiklike eesmärkide seadmisel on mitu asja, mida peaksite meeles pidama. Nagu me varem mainisime, aitab SMART-mudel teil oma tööalased eesmärgid kirja panna, mis on kooskõlas teie väärtuste ja soovidega. Teie eesmärke, olgu need lühi- või pikaajalised, nimetatakse SMART-isiklikeks tööeesmärkideks, kui need vastavad järgmistele viiele nõudele: spetsiifilised, mõõdetavad, saavutatavad, asjakohased ja ajaliselt piiratud.
Näiteks isiklikud tööeesmärgid, mis on mõõdetavad, konkreetsed ja ajapiiranguga, võivad olla järgmised: Lõpetage kutsetunnistuse kursus ja sooritage kuue kuu jooksul eksam 90% või kõrgema tulemusega.
KKK
Milliseid isiklikke eesmärke tööl seada?
Isiklikud eesmärgid tööl on individuaalsed eesmärgid, mida soovite oma ametialase rolli raames saavutada. Need eesmärgid on kooskõlas teie karjääripüüdluste, väärtuste ja isikliku arenguga.
Millised on näited isiklikest eesmärkidest?
Isiklikud tööalased eesmärgid võivad olla seotud oskuste parandamise, karjääri edendamise, suhtlemisoskuste parandamise, parema töö- ja eraelu tasakaalu edendamise või meeskonna või ettevõtte edu saavutamisele kaasaaitamisega.
Millised on isiklikud eesmärgid ettevõttes?
Isiklikud eesmärgid ettevõttes viitavad töötajate seatud individuaalsetele eesmärkidele, et aidata kaasa organisatsiooni üldisele edule ja kasvule. Need eesmärgid võivad olla kooskõlas ettevõtte missiooni, visiooni ja eesmärkidega.
Loosung
Tööta kõvasti, kuni saavutad oma eesmärgi, ära kahtle. Edu ei ole alati kohene ja üks olulisemaid osi on mõista, mis selles tegelikult oluline on.
Edu on käeulatuses ja koos Ahaslides Teie liitlasena olete valmis jätma oma organisatsioonile püsivat mõju ning lõõmama kasvu- ja saavutusrada, mis inspireerib teisi järgima.
Ref: tõepoolest
