Vanasõna ütleb: "Esmamulje on parim mulje". Kuigi selle fraasi tegelikkus võib olla üsna vaieldav, on sellel töökoha taotlemisel teatud määral tõde. CV on teie viis jätta esmamulje inimestele, kellega soovite koostööd teha. Hästi koostatud kirjalik CV on nagu ideaalne treiler filmile, mis on sinus professionaalne! Niisiis, vaatame mõnda oskused jätkamiseks.
Teie CV ütleb teie tööandjale, et teil on teadmised, koolitus ja oskused, mis on vajalikud nende rollis edu saavutamiseks. See annab neile ülevaate sellest, kes te olete kvalifitseeritud professionaalina. Seetõttu on teie jaoks ülioluline kohandada oma CV õigesti, et valida, milliseid oskusi CV-sse lisada.
Sisukord
- Milliseid oskusi CV-sse lisada
- Esitlusoskus
- Rasked oskused, mida oma CV-sse lisada
- Projektijuhtimise oskus
- Andmeanalüüsi oskus
- Matemaatika oskus
- Turundusoskus
- Keeleoskus
- Pehmed oskused teie CV jaoks
- Suhtlemisoskus
- Ajajuhtimise oskus
- Meeskonnatöö oskus
- Probleemide lahendamise oskus
- Organisatsioonioskus
- Võtme tagasivõtmine
Nüüd, kui CV tuleks hoolikalt koostada ja hoolsalt koostatud, seisame silmitsi järgmise küsimusega: Mis asjad CV-sse lähevad?
Rohkem näpunäiteid AhaSlides
Kas otsite tööl kaasamise tööriista?
Koguge oma kaaslane lõbusa viktoriini abil AhaSlides. Registreeruge, et osaleda tasuta viktoriinil AhaSlides mallide kogu!
🚀 Hangi tasuta viktoriin☁️
Millised on oskused, mida CV-le lisada?
Tavaliselt sisaldab CV tausta teie haridust, oskusi ja saavutusi seoses sellega, mida olete oma akadeemiliste ja tööaastate jooksul teinud. See hõlmab kõike alates projektidest, milles osalesite õpilasena, kuni konkreetsete kohustuste või ülesanneteni, kus mängisite oma eelmisel töökohal olulist rolli. Pidage meeles, et see ei tähenda, et võite kaasata maalivõistluse või luuleetenduse, mille võitsite põhikoolis!
Oskused või saavutused, mille oma CV-s loetlete peaks olema taotletava töö jaoks asjakohane või andma ülevaate teie kui töötaja kohta. Ja need oskused peavad olema need, mis teil tõeliselt on.
Enne kui jõuame konkreetsete oskuste juurde, mis on CV-s loetlemiseks vastuvõetavad, peame mõistma käsitöö liike. Enamik oskusi jaguneb kahte kategooriasse – kõvad oskused ja pehmed oskused.
Rasked oskused on oskused, mis on seotud teie valdkonnaga. Need hõlmavad teie subjekti tehnilisi teadmisi või oskusteavet, mida saab omandada koolituse, hariduse ja/või kogemuste kaudu. Üldiselt peetakse neid oskusteks, mida saab õpetada. Need on töö- ja/või valdkonnapõhised ning olulised oskused, mis on samuti mõõdetavad. Mõned näited rasketest oskustest on andmebaasihaldus, võrguturve, ärianalüütiku oskused, programmeerimiskeeled, SEO turundus, statistiline analüüs, raamatupidamine, pangandus jne.
Pehmed oskused, oskused CV esitamiseks on seevastu oskused, mis teil üksikisikuna on ja mis kirjeldavad teie tööd. Neid seostatakse rohkem teie isiksusega kui töö või tööstusega. Need on võimed, mida saab rakendada mis tahes ametikohal ja on ülekantavad oskused, mis aitavad teil kohaneda töökeskkonna ja organisatsiooni struktuuriga. Neid pehmeid oskusi nimetatakse sageli ka "inimeste oskusteks" või "sotsiaalseteks oskusteks".
KOMMUNIKATSIOON, otsuste tegemine, juhtimine, ausus, pealehakkamine, meeskonnatöö ja ajajuhtimine on mõned oskused, mis kuuluvad pehmete oskuste katuse alla.
Enamikul juhtudel kaasnevad teie pehmete oskustega teie kõvad oskused. Näiteks detailidele orienteeritus on üks teie pehmetest oskustest. Kui olete tarkvaraarendaja, võimaldab detailidele orienteeritus tuvastada vigu ja parandada koodis olevaid probleeme tõhusamalt kui siis, kui oleksite lihtsalt kodeerimises vilunud ilma pehmete oskusteta.
Enamik värbamisjuhte otsib õiget segu kõvadest ja pehmetest oskustest, mis aitavad kaasa nende ettevõtte edule. Seega on hädavajalik, et koostaksite oma CV nii, et see oleks täiuslik kombinatsioon kõigist teie oskustest ja paneks iga värbamisjuhi kahekordse pilguga, andes teile eelise teiste kandidaatide ees.
Esitlusoskus
Esitlusoskus on põhioskuste kogum, mille abil CV-d esitada, kuna see näitab teie isikupära, enesekindlust ja valmisolekut mis tahes aspekti suhtes, miks intervjueerida ja töötada. Suurepärane esinemisoskus on näidata inimestele, milles olete hea, milline on teie suund elus ja tööl ning teie järjekord ja ambitsioon lahendamist vajava probleemi poole!Suurepärase esinemisoskuse omamine tähendab, et vajate head interaktiivset tööriista töörahva kütmiseks, ideede ja arvamuste genereerimiseks ning tegeliku töö palju kiiremaks muutmiseks, eriti kui saate lõbusate küsitluste, ketrusratta või paljude inimeste hääli koguda. sõnapilv...
Proovi nüüd, AhaSlides interaktiivne tööriist tööks, et saada publiku arvamust igal koosolekul...
Rasked oskused, mida oma CV-sse lisada
Oma CV-s loetletud rasked oskused sõltuvad teie haridusest ja karjäärist. See muutub inimeselt inimesele kogu karjääri jooksul. Siin on aga loetelu rasketest oskustest, mida saate näidetena kasutada ja mis aitavad teil oma raskeid oskusi tuvastada:
Projektijuhtimise oskus
Projektijuhtimise oskuste järele on suur nõudlus ja need on seotud juhtimisoskustega. Paljudel organisatsioonidel on mitmesuguseid projekte, mis nõuavad, et keegi andekas nende eest vastutaks. Need võivad olla spetsiifilised ja eeldada konkreetsete programmide ja protsesside asjatundlikkust.
Andmeanalüüsi oskus
Teine tõusuteel olev oskus on andmeanalüüsi oskus. Andmed on kasvanud ja sellest pole puudust. Sellest tulenevalt on kõik andmetöötlusega seotud nõuded. Lisage kindlasti ka tööriistad ja oma oskuste tase!
Matemaatika oskus
Mitmed valdkonnad, sealhulgas inseneriteadus, rahandus, äri, operatsioonid, logistika, tervishoid, müük ja levitamine, nõuavad teatud matemaatikapädevust. Kui teie elukutse on palju rohkem numbritele orienteeritud, saate selle jagada spetsiifilisemateks oskusteks.
Turundus oskus
Turundus on oluline iga organisatsiooni jaoks maailmas, mis tarbib tooteid ja teenuseid üldiselt ning kus nende toodete ja teenuste pakkujate arv kasvab. Kirjutamis-, kõneoskus või teatud turundusoskused, nagu digitaalturundus, on mõned asjad, mida võiksite oma CV-sse lisada.
Keeleoskus
Kaks- või isegi mitmekeelsus on oskus, mis eristab teid konkurentidest. Isegi kui kandideeritav roll ei nõua mitme keele oskust, on see oskus, mida peetakse suures osas eeliseks.
Pehmed oskused teie CV jaoks
Pehmete oskuste parim asi on see, et need ei nõua ametlikku koolitust ega sertifikaati. Need on oskused, mis teil loomupäraselt olemas on ja mida peate oma töökohal tõhusamaks töötamiseks korralikult kasutama. Tööandjad soovivad alati palgata inimesi, kellel on mõni järgmistest pehmetest oskustest:
Suhtlemisoskus
Üks olulisemaid oskusi, mida CV-sse panna. Võimalus oma mõtteid ja ideid sidusalt edastada on igas töökohas väga oluline ja meeldib ande omandamine juhid. Peate suutma hästi suhelda oma meeskonnaliikmete, juhtkonna ja klientidega. Kuigi see võib tunduda etteantud oskusena, ärge tehke seda nii kergesti alla. Suhtlemisoskuste lisamine oma CV-sse näitab tööandjale, et teil on enesekindlus ja oskus olla meeskonnamängija, mis räägib teie isiksuse kohta palju.
Ajajuhtimise oskus
Võib-olla võiksite kaaluda seda tüüpi oskuste lisamist oma CV-sse! Tänasel ajastul, mil digitaalseid segajaid on ohtralt, on hea ajaplaneerimine harvem, kui arvate. See tähendab ka seda, et olete keegi, kelle võib jätta omaette tööle ja kes ei vaja pidevat järelevalvet, mis on alati boonuseks.
Meeskonnatöö oskus
Võimalus töötada koos teistega on ülioluline, kui soovite saada osa uuest meeskonnast, seega pidage kindlasti meeles, et teil on tugevad meeskonnatööoskused sõltumata teie varasemast töökogemusest. Siia saate lisada ka inimeste oskused!
Probleemide lahendamise oskus
Üldine probleemide lahendamise oskus on suurepärane oskus oma CV-sse panna, sest satud kindlasti ootamatusse olukorda, mis nõuab selle iseseisvat lahendamist. Selle lisamine oma oskuste hulka näitab, et suudate kriitiliselt mõelda ja teil on õige lähenemine mis tahes probleemi lahendamiseks, ning näitab ka teie otsustusoskusi.
Organisatsioonioskus
Need oskused näitavad teie võimet käsitleda palju ressursse ja liikuvaid tükke. Kui kandideerite juhi- või juhtivale ametikohale, on see eriti oluline oskus oma CV-sse lisada. Kui soovite täita muid ametikohti, võite selle siiski kaasata, kuna see näitab, et mitmed asjad ei koorma teid kergesti.
Võtme tagasivõtmine
Ehkki see annab vastuse küsimusele, mida heasse CV-sse lisada, tuleb veel näha, kuidas seda teha. Siin on mõned näpunäited, mis võivad aidata teil oma CV-s omandada!
- Veenduge, et teie oskused vastaksid teie sihikule.
- Sorteerige oma oskused asjakohasuse järgi.
- Lisage kogemuste jaotisesse kõik tööga seotud oskused.
- Vajadusel täpsustage oma oskuste taset.
- Lisage kindlasti 2-3 universaalset pehmet oskust.
Ref: tõepoolest
Head tööotsimist!
Korduma kippuvad küsimused:
Mida ma CV-sse oskuste jaoks lisada, kui mul pole kogemusi?
Isegi kui teil pole töökogemust olnud, võite omandada mõningaid oskusi oma hariduse, vabatahtlike või isiklike projektide või avalike tegevuste kaudu. Loetlege need oma CV-s ja rõhutage neid, mis tõstavad esile teie potentsiaalset väärtust suurepärase töötajana, näiteks esinemisoskusi või probleemide lahendamise oskusi.
Kuidas ma oma oskusi tuvastan?
Saate meenutada oma varasemat haridust ja töökogemust või kõiki igapäevaselt omandatavaid oskusi. Leidke keegi, näiteks sõbrad, perekond, õpetajad või kolleegid, kes tunneb teid päriselus hästi, et saada värsket vaadet teie senitundmatutele tugevustele ja oskustele. Lisaks saate mõtiskleda kõigi töötubade või kursuste üle, milles olete kunagi osalenud, kuna need teadmised võivad teie oskuste kogumit aidata.
