Errespetua Lantokian ez da politika bat bakarrik; enpresaren kultura moldatzen duen eta guztion esperientzian eragina duen tresna indartsua da. Pertsona bakoitzaren balioa aitortzea da kontua, bere posizioa edo rola edozein dela ere.
Blogeko argitalpen honetan, lantokian errespetua benetan zer esan nahi duen azalduko dugu, zergatik den oinarrizko osagaia eta zure egunerokotasunean sartzeko modu errazak. Profesionala izan edo kontratazio berria izan, informazio hauek guztiontzat onuragarria den giro positiboa eta errespetuzkoa sortzen lagunduko dizute.
Edukien taula
Parte-hartze hobea lortzeko aholkuak
Zure taldeak parte hartzeko modu bat bilatzen ari zara?
Lortu doako txantiloiak zure hurrengo lan topaketetarako. Eman izena doan eta hartu nahi duzuna txantiloi liburutegitik!
🚀 Lortu txantiloiak doan
Zer da Errespetua Lantokian?
Lantokian errespetua besteei tratatzea nahi zenukeen moduan tratatzea da. Pertsona bakoitzaren pentsamenduak, sentimenduak eta ideiak balioestea esan nahi du, edozein dela ere bere lanaren izena edo jatorria.
Errespetua erakusten duzunean, giro atsegin eta erosoa sortzen duzu, non denak barneratuta eta estimatuta sentituko diren. Besteek hitz egiten dutenean arretaz entzutea esan nahi du, haien iritziak kontuan hartuta eta adeitsu eta atsegina izatea zure interakzioetan.
Zergatik da garrantzitsua errespetua lantokian?
Lantokian errespetua oso garrantzitsua da hainbat arrazoirengatik:
Etikoa da:
Estandar etikoak zuzena egiteko arauak bezalakoak dira, eta errespetua arau horien zati handi bat da. Besteak ondo tratatuz, ez duzu errespetua erakusten soilik, zure lantokiaren oinarri etiko sendoa ere laguntzen ari zara. Puzzle baten piezak elkartzea bezalakoa da erakunde errespetuzko eta etiko baten irudia sortzeko.
Lan-ingurune positiboa sortzen du:
Errespetua dagoenean, lantokia espazio atseginagoa eta erosoagoa bihurtzen da. Zure taldeko kideak pozik daude lanera etortzeaz, eta giro positibo honek morala eta laneko gogobetetasuna areagotu ditzake.
Gainera, errespetuzko lantokian, jendeak bere ideiak eta iritziak partekatzeko aukera gehiago du. Ez dute beldurrik besteek tiro egingo ote dituzten. Irekitasun horrek ideia eta irtenbide berriak ekartzen ditu, giro positiboa sortzen laguntzen dutenak.
Gatazkak murrizten ditu:
Errespetuzko jokabideak gatazkak saihesten laguntzen du. Lantokian errespetua dagoenean, ezin duzu ondorioetara jauzi edo haserretu berehala. Lasai egon eta konponbideak bilatzen saiatzen zara suari erregaia gehitu beharrean. Lasaitasun honek desadostasun txikiak borroka handietan leher ez daitezen laguntzen du.
Produktibitatea abiarazten du:
Errespetua ez da sentsazio atsegina soilik, produktibitatea lortzeko turbokonpresor bat da. Lanean errespetatzen zaituztenean, motibatuago, kontzentratuago eta dedikatuago zaude. Ohiko lana lorpen bikain bihurtzen duen osagai sekretu bat izatea bezalakoa da.
Beraz, errespetua erakutsiz eta errespetuzko lantokia sortuz, lankideak balioetsiak sentitzeaz gain, bikaintasuna eta produktibitatea areagotzea bultzatzen duzu.
Errespetuaren Adibideak Lantokian
Hona hemen lantokian lankideekiko errespetua erakusteko moduaren adibide zehatz batzuk:
- Besteei entzutea eten gabe
- Besteen iritziak baloratzea, haiekin ados ez egon arren
- Besteen sentimenduak aintzat hartzea
- Esamesak eta esamesak saihestuz
- Kreditua eman behar den tokian
- Besteen ekarpenak aintzat hartzea
- Barkamena eskatzea akatsen bat egiten duzunean
- Iritzietara irekita egotea
- Besteengandik ikasteko prest egotea
Egiaztatu zure taldearen ongizatea Pultsu Kontrolarekin
Langile osasuntsuek giro erakargarria, inspiratzailea eta motibagarria sortzen dute lantokian. Hartu gure doako txantiloia behean👇
Nola erakusten duzu errespetua lantokian?
#1 - Muga pertsonalak ezagutu
Uste muga pertsonalak jendeak bere bizitza pribatuaren inguruan marrazten dituen lerro ikusezin gisa. Zure pribatutasuna errespetatzea nahi duzun bezala, zure lankideek eskertzen dute haiena errespetatzen duzunean.
- Pribatutasuna kontua: Muga pertsonalak errespetatzeak gauza batzuk pribatuak mantentzeko espazioa ematea esan nahi du.
- Profesionaltasunak balio du: Elkarrizketak lanarekin lotutako gaietan zentratuta mantentzeak zure lana serio hartzen duzula erakusten du. Gainera, tonu profesionala ezartzen du eta giro produktiboa mantentzen laguntzen du.
- Galdetu partekatu aurretik: Norbaitek zurekin zerbait pertsonala partekatzen badu, konfiantzaren seinale da. Partekatu ez badute, hobe da euren gai pertsonalak besteei ez zabaltzea.
- Interes komunetan zentratu: Lankideekin harremanetan jarri nahi baduzu, saiatu gai neutralak eztabaidatzen, hala nola zaletasunak edo interes partekatuak. Horrek elkarrizketa atseginak eta erosoak mantentzen ditu.
#2 - Entzun arretaz
Arretaz entzutea norbaiti arreta osoa ematea eta esatea bezala da. "Hemen nago zuretzat". Haien pentsamenduek garrantzia dutela erakusteko modu bat da eta benetan axola zaizula esaten ari zarena.
Entzule ona izanda, konexio sendoak eraikitzen ari zara, gaizki-ulertuak saihestuz eta lantokia errespetuzko eta atsegineko leku bihurtzen ari zara.
#3 - Erabili hizkuntza adeitsua
"Mesedez" eta "eskerrik asko" esatea ez da ohitura kontua soilik, lantokian besteekiko estimua eta errespetua erakustea baizik. Norbaiten eguna alaitzeko eta lantokia sortzeko modu erraz bat da, non pertsona guztiak estimatuak sentituko diren.
Beraz, ez ahaztu hitz magiko horiek; elkarrekintza arruntak adeitasun eta esker oneko une bihurtzeko ahalmena dute.
# 4 - Besteen denbora baloratu
Berandu doan norbaiten zain egon al zara inoiz? Frustrazio pixka bat senti daiteke, ezta? Garaiz egotea besteei errespetua ematea bezalakoa da, haien denbora zurea bezainbeste baloratzen duzula erakustea.
Puntualtasuna baloratuz, bilerak garaiz hasten diren, hitzorduak errespetatzen diren eta guztion denbora kontuan hartzen den lantokian laguntzen ari zara.
# 5 - Onartu desberdintasunak
Aniztasuna bereganatu eta ikuspuntu ezberdinetara irekita egon. Ikuspegi desberdinak baloratzen dituzula erakusten du. Era berean, aniztasuna hartzeak estereotipoak eta alborapenak zalantzan jartzen ditu. Erakusten du prest zaudela aurreiritzietatik haratago begiratzeko eta jendea benetan diren bezala ezagutzeko.
# 6 - Barkamena eskatu behar denean
Barkamena eskatzea eragin handia duen ekintza txiki bat bezalakoa da. Zure ekintzen ardura hartzea, besteekiko errespetua erakustea eta gauzak ondo egiteko prest egotea da. Beharrezkoa denean barkamena eskatuz, zintzotasuna eta erantzukizuna baloratzen diren lantokian laguntzen ari zara.
# 7 - Izan enpatikoa
Enpatia norbait ulermenezko estalki bero batean biltzea bezalakoa da. Besteen sentimenduak zaintzea eta haientzat hemen zaudela erakustea da, edozein dela ere. Hona hemen enpatia nola lantzeko gida erraz bat:
- Jarri beren larruan: Imajinatu zer den haien egoeran egotea. Nola sentituko zinateke haiek direna pasatuko bazenu?
- Balioetsi haien sentimenduak: Jakin dezatela euren emozioak baliozkoak direla. Esan dezakezu: "Ulertzen dut nola sentitzen zaren" edo "Ongi dago horrela sentitzea".
- Praktikatu ez judizioa: Saihestu haien sentimenduak epaitzea edo kritikatzea. Bakoitzaren esperientziak desberdinak dira.
- Saihestu irtenbideak berehala eskaintzea: Batzuetan, jendeak entzuteko eta ulertzeko norbait behar du. Itxaron aholkua eskatu arte irtenbideak eskaini aurretik.
- Saihestu konparaketak: Esperientzia pertsonalak partekatzea lagungarria izan daitekeen arren, ez esatea: "Badakit zehazki nola sentitzen zaren". Pertsona bakoitzaren esperientzia berezia da.
- Autohausnarketa landu: Hausnartu zure sentimendu eta bizipenei buruz besteen emozioak hobeto ulertzeko.
Final Pensamientos
Ezin da gutxietsi lantokian errespetuaren balioa. Ingurune profesional oparo eta harmoniatsu baten zutabe gisa balio du, non gizabanakoek beren onena mahai gainean jartzeko ahalmena duten.
Errespetuak elkarrizketa irekia bultzatzen duen eta ikuspegi desberdinak baloratzen dituen bezala, AhaSlides denbora errealeko elkarrekintza ahalbidetzen du, parte-hartzaile bakoitza eztabaidaren parte bihurtuz. bidez zuzeneko inkestak, hodei hitza, eta Galdera eta erantzun saio interaktiboak, AhaSlides-ek inplikazio aktiboaren eta erabakiak hartzeko kultura sustatzen du, non guztion iritziek pisua duten.
Beraz, sor ditzagun lantokiak produktiboak ez ezik, elikagarriak eta errespetuzkoak ere.
Galdera arruntak
Zeintzuk dira errespetua erakusteko 5 modu?
1. Entzun aktiboki besteak hitz egiten ari direnean eten gabe.
2. Bileretarako eta konpromisoetarako garaiz izan.
3. Mantendu gogo irekia.
4. Hartu zure akatsen jabe.
5. Kontuan izan iritziekin: norbaiti iritzia ematen bazaio, egin ezazu modu pribatuan publikoki umiliatu beharrean.
Nola erakusten duzu errespetua lantokiko adibideetan?
– Agurtu lankideak errespetuz egunero lagunarteko kaixo edo egun on batekin. Egin begien kontaktua eta irribarre egin.
– Pertsonak nahiago dituzten izenen eta tituluen arabera zuzendu. Ez laburtu izenak baimenik gabe.
– Izan adeitsua komunikazio guztietan, hala nola, mezu elektronikoetan, oharrak, eskaerak eta abar. Esan mesedez, eskerrik asko, barkatu behar izanez gero.
– Desadostasunetan irekita egotea. Entzun besteei guztiz errefusatu aurretik.
Ref: mugak | Hain zuzen ere
