Erronkak
Stellak eta bere Giza Baliabideen taldeak erronka handi samarra zuten. Ez zen produktibitatearena bakarrik, jendeak elkarrekin lan egin ahal izan behar zuelako, baita konexioarena ere. Langile isolatu multzo batek... ez enpresa ona egin, eta hori bereziki garrantzitsua da enpresa urruneko lanaren negozioan dagoenean jorratzea.
- Hainbeste langile urrunekin lanean, Stellak modu bat behar zuen taldearen ongizatea egiaztatu hilero egiten diren 'konexio saioetan'.
- Stellak ziurtatu behar zuen langile guztiak ondo zeudela guztiz betetzen duena enpresaren politikekin.
- Langileek leku bat behar zuten elkarren ideiak aurkeztu eta aztertuBilerak birtualak direlako, askoz zailagoa egin zen hau.
Emaitzak
Azkar konturatu zen hilean AhaSlides-ekin aurkezpen pare bat egitea nahikoa zela ia inoiz hitz egiten ez zuten langileen arteko lotura sustatzeko.
Stellak ikusi zuen parte-hartzaileek ez zutela ikasketa-kurba handirik; azkar ohitu ziren AhaSlides-ekin eta berehala aurkitu zuten bileretarako osagarri dibertigarri eta erabilgarria zela.
- Stellaren bi hilean behin egiten diren konexio saioek urruneko langileei lagundu zieten lankideekin lotura sentitzea.
- Galdetegiak betetze-prestakuntzarako eginak asko dibertigarriagoa lehen baino. Jokalariek behar zutena ikasi zuten eta gero ikasitakoa galdera-erantzunen proba batean jarri zuten.
- Stellak kontzeptu jakin bat nola hautematen zuten jakin zezakeen berak horri buruz hitz egin aurretik. Horrek lagundu zion hobeto konektatu bere parte-hartzaileekin.
