Työntekijöillä on yleensä erilaisia hyviä tekosyitä töistä puuttumiseen odottamattomien olosuhteiden vuoksi. On myös tärkeää oppia tarjoamaan parhaat tekosyyt menetetylle työlle, jotta voit säilyttää ammattimaisen asenteen ja todistaa erinomaisen aseman työnantajasi kanssa.
Jos etsit hyviä tekosyitä jäädä töistä viikoksi, päiväksi tai viime hetkellä ja parasta tapaa toimittaa ne, katsotaanpa tämän artikkelin 11 hyvää tekosyytä töistä puuttumiseen, vinkkejä ja temppuja.
Sisällysluettelo
- 11 hyvää tekosyytä jättää työtä tekemättä
- Voittava strategia hyvien tekosyiden antamiseksi kaipaamaan työtä
- Keskeiset ostokset
Vinkkejä parempaan sitoutumiseen
Haluatko löytää tavan saada tiimisi mukaan?
Paranna säilytysprosenttia, saat tiimisi puhumaan toisilleen paremmin hauskan tietokilpailun avulla AhaSlides. Rekisteröidy osallistuaksesi ilmaiseen tietokilpailuun AhaSlides mallikirjasto!
🚀 Nappaa ilmainen tietovisa☁️
11 hyvää tekosyytä jättää työtä tekemättä
On hyödyllistä tietää hyväksyttävät tekosyyt töistä puuttumiseen, jotta voit viihtyä kotona tai hoitaa asioitasi työpoissaolojen pyytämisen jälkeen. Työstä puuttuminen ei ole vaikea tehtävä, mutta jos annat väärän tekosyyn, se voi johtaa negatiivisiin tuloksiin, etkä ehkä halua pomosi epäilevän tai vihaisen äkillisestä lomastasi. Paheneminen on varoitus tai bonusvähennys. Joten jatka lukemista, sillä seuraavat hyvät tekosyyt voivat olla paras apu. Tätä voidaan käyttää sekä lyhyisiin ennakkovaroitusilmoituksiin että ilman ennakkoilmoitusta.
#1. Yhtäkkiä sairas
"Yhtäkkiä sairastunut" voi olla kohtuullinen tekosyy työn puuttumiselle, kunhan sitä käytetään rehellisesti ja säästeliäästi. Esimerkiksi allergiat, odottamattomat päänsäryt ja vatsakivut voivat olla hyviä tekosyitä olla menemättä töihin.
#2. Perheen kiire
"Perheen hätä" voi olla pätevä syy poissaoloon töistä, erityisesti viikon poissaoloon, koska se viittaa siihen, että perheenjäsenessä on vakava tilanne, joka vaatii huomiotasi ja voi estää sinua pystymästä työskentelemään vähintään päivää , vaikka viikoksi. Esimerkiksi perheenjäsen on joutunut sairaalaan ja tarvitsee tukeasi ja läsnäoloasi.
#3. Viime hetken pyyntö osallistua hautajaisiin
Koska sinun on osallistuttava hautajaisiin ja se on viime hetken puhelu ystäviltäsi, se on kohtuullinen tekosyy töistä puuttumiseen. Hautajaisiin osallistuminen on aikaherkkä ja tärkeä tapahtuma, ja on ymmärrettävää, että saatat joutua pitämään vapaata töistä osallistuaksesi. Useimmissa tapauksissa työnantajasi ymmärtää ja tukee tarvettasi osallistua hautajaisiin, joten se on hyvä tekosyy töistä puuttumiseen.
#4. Liikkuva
Muutto on aikaa vievä ja usein fyysisesti vaativa tehtävä, joka saattaa vaatia vapaata, joten se voi olla yksi hyvä tekosyy töistä puuttumiseen. Sinun tulee ilmoittaa yrityksellesi lyhyellä varoitusajalla muuton päivämäärät ja kuinka kauan odotat tarvitsevasi poissa työstä.
#5. Lääkärin aika
Kaikki lääkärit eivät ole tavoitettavissa normaalin työajan ulkopuolella tai hitaammin vuorokauden tai viikon aikana. Monet lääkärit pyytävät potilaita noudattamaan aikatauluaan lääkärin vastaanoton järjestämiseksi. Lääkärikäynti on siis parhaita lääketieteellisiä tekosyitä työn poissaolon vuoksi, sillä on tärkeää priorisoida terveytesi ja hoitaa mahdolliset lääketieteelliset ongelmat ajoissa.
#6. Lapsen Sairaus
Lastesi sairaus on hyvä tekosyy jäädä pois töistä. Niille, joilla on lapsia, jos heidän lapsensa on sairas, yrityksellä ei ole mitään syytä kieltää tällaista vakavaa tekosyytä olla menemättä töihin. Se on kiireellinen tilanne, joka vaatii välitöntä huomiota ja jota ei olisi voinut ennakoida tai suunnitella etukäteen.
#7. Koulu/lastenhoito peruttu
Työssäkäyvä vanhempana oleminen on pelottavaa työtä, ja joskus joudut soittamaan pois töistä huolehtiaksesi heistä. Jos sinulla on lapsia ja heidän koulunsa, lastenhoito- tai lastenhoitopalvelunsa on peruttu odottamatta, tämä voi olla yksi hyvä tekosyy töistä puuttumiseen.
#8. Kadonnut lemmikki
Esimies ymmärtää odottamattoman kadonneen lemmikkisi, koska se voi olla stressaava ja tunteellinen kokemus. On tärkeää varata aikaa lemmikkisi etsimiseen, jotta voit käsitellä tilannetta ja asettaa hyvinvointisi etusijalle tänä vaikeana aikana. Joten älä ole hermostunut siitä, onko se hyvä tekosyy jättää väliin töistä vai ei.
#9. Uskonnollinen tapahtuma/juhla
Jos etsit hyviä tekosyitä töistä puuttumiseen, koska joudut osallistumaan uskonnollisiin tapahtumiin tai juhliin, älä epäröi mainita siitä esimiehillesi tai henkilöstöosastollesi. Monet työnantajat ymmärtävät ja kunnioittavat työntekijöidensä uskonnollisia vakaumuksia ja käytäntöjä ja ovat valmiita mukautumaan työntekijöidensä tarpeisiin.
#10. Odottamaton kiireellinen huolto
Jos sinun on jäätävä kotiin hoitamaan talosi korjaus- tai huoltoongelma, joka ei malta odottaa, voit selittää työnantajallesi, että sinun on oltava paikalla, jotta korjaaja tai urakoitsija tulee taloosi. Ne ovat hyviä tekosyitä töistä puuttumiseen, koska monet talonhuoltopalvelut työskentelevät normaalisti.
#11. Tuomariston velvollisuus tai lakisääteinen velvollisuus
Jos sinut on kutsuttu tuomaristotehtäviin tai sinulla on lakisääteinen velvollisuus, joka edellyttää läsnäoloasi, tämä on vakava tekosyy työn puuttumiselle. Työnantajien on lain mukaan annettava työntekijöilleen vapaata tuomaristotehtävien tai lakisääteisten velvoitteiden vuoksi, joten älä pelkää pyytää tarvitsemaasi aikaa.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on uskottava tekosyy töistä puuttumiseen?
Uskottava tekosyy töistä puuttumiseen on rehellinen, aito ja työnantajallesi selkeästi kerrottu. Jos et esimerkiksi pääse töihin autoongelmien tai kuljetusongelmien vuoksi, tämä on pätevä syy poissaoloon töistä.
Miten pääsen pois töistä viime hetkellä?
Työstä poistuminen viime hetkellä ei ole ihanteellinen tilanne, ja sitä tulee välttää aina kun mahdollista, koska se voi haitata työnantajaa ja työtovereita. Jos kuitenkin joudut tilanteeseen, jossa sinun on poistuttava töistä viime hetkellä, voit tehdä seuraavat toimet:
Jos mahdollista, anna hyviä tekosyitä lähteä töistä viime hetkellä, esimerkiksi perheen hätätilanteessa, kuten perheenjäsenesi auto-onnettomuudessa tai äkillinen sairas. Kun olet lähtenyt töistä, ota yhteyttä työnantajaasi varmistaaksesi, että heillä on kaikki tarvitsemansa, ja selvittääksesi, voitko tehdä jotain muuta auttaaksesi.
Miten soitat pois töistä ilman syytä?
Henkilökohtainen syy: Jos yrityksesi tarjoaa sinulle henkilökohtainen loma käyttää ympäri vuoden, voit yleensä ottaa ne ilman erityisiä tekosyitä. Hätätilanne: Jos haluat säilyttää yksityisyytesi ja luottamuksellisuuttasi mahdollisimman pitkälle, voit vain sanoa, että on hätä käsitellä perhe- tai kotiasioita ja poistua töistä.
Kuinka kerrot pomollesi, että sinun täytyy olla ikävä töistä?
On monia hyviä tekosyitä töistä puuttumiseen, ja voit lähettää asiasta tekstiviestin tai sähköpostin pomollesi. Työn ja elämän tasapainottaminen ei ole helppoa, ja aina tulee odottamattomia tilanteita, ja sinun on soitettava pois töistä käsitelläksesi niitä.
Mitä pidetään hyvänä tekosyynä poissa työstä pandemian aikana?
Kuten monet yritykset ovat edelleen hybridityötä tai etätyö, voit löytää hyviä tekosyitä töistä puuttumiseen, kuten sähkökatkoksia tai kotitalousongelmia.
Mitkä ovat viime hetken parhaat tekosyyt töistä puuttumiseen?
Jotkut hätätilanteet, jotka eivät ole hallinnassasi, kuten kodin korjaus, tulva tai tulipalo tai perhekuolema, ovat hyviä tekosyitä jäädä pois töistä viime hetkellä.
Voittava strategia, joka tarjoaa hyviä tekosyitä työn kaipaamiseen
- On tärkeää olla totuudenmukainen työnantajan kanssa ja käyttää vain oikeutettuja tekosyitä työn poissaoloon, koska väärennettyjen tekosyiden toistuva käyttö voi vahingoittaa uskottavuuttasi ja mainettasi työnantajasi silmissä.
- Muista, että työnantajasi voi vaatia todisteita tai muita asiakirjoja tekosyysi vahvistamiseksi, kuten lääkärinlausuntoa tai kuittia, ja olla valmis toimittamaan ne tarvittaessa.
- Sinun tulee ottaa yhteyttä työnantajaasi mahdollisimman pian selittääksesi lyhyesti poissaolosi ja ilmoittaaksesi, milloin aiot palata. Näin työnantajallesi jää riittävästi aikaa tehdä tarvittavat järjestelyt poissaolosi kattamiseksi.
- Jos mahdollista, yritä järjestää työaikataulusi siten, että poissaolosi ei vaikuta työtovereihin ja työtovereihin mahdollisimman vähän työvelvollisuudet.
- Tarkista yrityksesi käytännöt, jotka koskevat suruvapaata tai vapaata henkilökohtaisia hätätilanteita varten, jotta voit varmistaa, että noudatat oikeita menettelyjä.
- Jos mahdollista, kysy esimieheltäsi, voitko joskus työskennellä kotona, ja valmistele sen sijaan verkkokokouksia, jotta pääset töihin nopeasti. AhaSlides voi olla hyvä esitysväline verkkotyöskentelyä ja virtuaaliset kokoukset.
Keskeiset ostokset
On erittäin tärkeää olla rehellinen ja avoin työnantajallesi ja kertoa heille, miksi olet poissa. Monet työnantajat ymmärtävät työn ja perhevastuun tasapainottamisen haasteet ja ovat valmiita työskentelemään kanssasi löytääkseen kaikille sopivan ratkaisun. Yritykset voivat ajatella toteuttavansa hybridityö malli, joka voi auttaa vähentämään tekosyitä töistä puuttumiseen ja lisäämään tiimin sitoutumista.
Haluatko löytää tavan saada tiimisi mukaan?
Paranna säilytysprosenttia, saat tiimisi puhumaan toisilleen paremmin hauskan tietokilpailun avulla AhaSlides. Rekisteröidy osallistuaksesi ilmaiseen tietokilpailuun AhaSlides mallikirjasto!
🚀 Nappaa ilmainen tietovisa☁️
viite: Tasapaino
