员工入职

受到全球超过 4 万教育工作者和专业人士的信赖

您可以使用AhaSlides做什么

使用“图片定位”功能,您可以添加世界地图或办公室平面图。新员工可以在自我介绍之前标记自己的位置——这样,彼此之间的初步联系就自然而然地建立了。

AhaSlides上的多项选择投票

快速调查可以让新员工从入职第一天起就拥有发言权,也能让管理者在培训开始前对新员工群体有一个真实的了解。

AhaSlides 上的简短问答测验

上传您的入职培训 PDF 文件,让 AI 生成问题,即可进行实时或自主测试。即时结果显示谁掌握了要领——没有正式考试的感觉。

AhaSlides 交互式演示文稿上的词云图像

收集新员工不会主动提出的问题。经理或人力资源部门可以在这些问题悄悄演变成实际问题之前发现它们。

屏幕上显示了参与者的问题,并可以选择在 AhaSlides 上投票并标记为已回答

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最便捷的互动式员工入职培训方式——自主学习型在线培训、实时知识考核、破冰游戏和匿名问答,所有功能一站式满足。无论线上线下,无论规模大小,均可轻松应对。

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为什么选择 AhaSlides

更好地留住员工

根据 Brandon Hall Group 的研究,强大的入职培训可将员工保留率提高 82%,生产力提高 70%。

降低培训成本

通过自主学习、微培训和人工智能辅助创建培训材料。

轻松扩展

在不增加人力资源工作量的情况下招聘更多新员工。

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仪表板模型
仪表板模型

简单的实现

快速设置

无需学习曲线,学习者可通过二维码轻松访问。

方便

将文档导入PDF格式,用AI生成问题,只需5-10分钟即可获得演示文稿。

实时分析

跟踪参与度、完成率,并通过会后报告确定改进领域。

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受到全球顶级公司的信赖

AhaSlides 符合 GDPR 标准,确保所有用户的数据保护和隐私。
我使用了这款应用的测验功能来测试新员工的入职流程,并通过问答环节让他们匿名提交问题。它非常简单直观,不像其他学习与发展应用那样过于复杂。
拉詹·库马尔
市场营销
它为观众带来了一个全新层次的互动机会,让他们能够以前所未有的方式参与其中。它让观众有机会尝试新事物,并在设备上获得足够的指导和支持,让他们对使用该程序充满信心。
伊恩·德拉·罗莎
Envisionit 高级数据分析经理
作为学习与发展领域的从业者,我一直在寻找让观众保持参与的方法。AhaSlides 可以轻松创建有趣、引人入胜的测验、议程等。
雅各布桑德斯
Ventura Foods 培训经理

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