De fraach "Wa bin ik?" is in fûnemintele ien dy't de measten fan ús op in stuit yn ús libben beskôgje. Guon kinne reagearje mei har namme of berop, wylst oaren har persoanlikheidskenmerken beskriuwe lykas hurd wurkjen of ambisjeus wêze. Mar wat de antwurden ek binne, se reflektearje allegear hoe't wy ússels sjogge.
Us gefoel fan sels begjint yn 'e iere jierren fan it libben en bliuwt te ûntwikkeljen troch libbensûnderfiningen, it foarmjen fan ús self concept foarbylden. Dizze set fan oertsjûgingen, hâldingen en opfettings dy't wy oer ússels hâlde, kinne ús gedachten, gefoelens en aksjes signifikant beynfloedzje.
Dat, as jo ferlern fiele of yn 'e war binne oer jo selskonsept en op in reis binne fan selsûntdekking, kin dit artikel wat dúdlikens leverje. Wy sille ynsjoch biede yn dizze reis en leverje self concept foarbylden en besibbe aspekten dy't kinne helpe!
Table of Contents
Mear wurktips mei AhaSlides
Op syk nei in engagement ark op it wurk?
Sammelje jo maat troch in leuke kwis op AhaSlides. Meld jo oan om fergees kwis te nimmen fan 'e AhaSlides-sjabloanbibleteek!
🚀 Grab Free Quiz☁️
Oersicht
| Hokker beskriuwt selskonsept it bêste? | Self-konsept is de manier wêrop in yndividu himsels beskriuwt. |
| Wa yntrodusearre selskonsept? | Carl Rogers en Abraham Maslow. |
| Wannear is selskonsept makke? | 1976 |
Wat is selskonsept?
Selskonsept is in term dy't brûkt wurdt om de leauwen, opfettings en hâldingen te beskriuwen dy't wy oer ússels hâlde. Self-konsept ferwiist nei alles fan ús gedrach en kapasiteiten oant unike skaaimerken. En hoe ûntwikkelt it selskonsept? Us selskonsept is net fêst, mar kin yn 'e rin fan' e tiid feroarje as wy leare, groeie en nije ûnderfiningen hawwe.
Psycholooch Carl Rogers is fan betinken dat it selskonsept bestiet út trije aspekten:
- Selsbyld: hoe't jo josels sjogge yn termen fan jo uterlik, jo ynderlike persoanlikheid, jo sosjale rollen, en jo eksistinsjele sin. Dit byld komt net needsaaklik oerien mei de realiteit.
- Selsbetrouwen or eigenwearde: hoefolle jo josels wurdearje, faak beynfloede troch hoe't jo josels fergelykje mei oaren en hoe't oaren op ús reagearje.
- Ideaal sels: it rolmodel dêr't jo altyd nei stribje of de persoan dy't jo wolle wêze.
Self Concept Foarbylden
Dus, wat is in foarbyld fan selskonsept?
Hjir binne wat foarbylden fan selskonsept:
1/ Etyske Self Concept Foarbylden
It konsept fan etysk sels is in refleksje fan 'e leauwen en wearden fan in yndividu oer har eigen morele prinsipes en etysk gedrach. It bepaalt hoe't se harsels en har plak yn 'e wrâld sjogge, wat se ree binne om te dwaan en wat se noait dogge.
Foarbylden fan morele selskonsept omfetsje:
- In persoan dy't miljeu-duorsumens prioritearret en stribbet nei in griene libbensstyl yn oerienstimming mei har ferantwurdlikens foar de planeet troch allinich recyclables, biobrânstof, ensfh.
- In persoan dy't harsels in ferantwurdlike en etyske konsumint beskôget, se makket produktkeuzes dy't oerienkomme mei har etyske wearden, lykas it net brûke fan kosmetika testen op bisten.
In etysk selskonsept kin har helpe om in doeliger en foldiener libben te lieden.
2/ Religieuze Self Concept Foarbylden
Sels konsept fan religy is in yndividu syn leauwen, wearden, en praktiken yn ferbân mei harren religy.
Hjir binne wat foarbylden fan religieus selskonsept:
- In persoan dy't him identifisearret as kristen makket besluten en deistige aksjes basearre op 'e lear fan' e Bibel.
- In persoan dy't him identifisearret as in Hindoe folget de prinsipes fan Karma en Dharma deistich, ynklusyf yoga en meditaasje.
It religieuze selskonsept kin yndividuen doel, begelieding en mienskip leverje op basis fan har dielde religieuze oertsjûgingen en praktiken.
3/ Persoanlikheid-basearre Self Concept Foarbylden
Persoanlikens basearre selskonsept ferwiist nei opfettings dy't wy hawwe oer ús persoanlikheidskenmerken en skaaimerken. Hjir binne wat foarbylden op persoanlikheid basearre selskonsept:
- Ekstrovert: In persoan dy't harsels sjocht as útgeand, gesellich, en enerzjy troch sosjale ynteraksje kin in ekstrovert selskonsept hawwe.
- Optimistysk: Immen dy't harsels sjocht as hoopfol, posityf en posityf yn tsjinslach.
- Aventoerlik: Ien dy't harsels sjocht as drystmoedich, dryst en entûsjast om nije dingen te besykjen.
Persoanlikheid basearre selskonsept beynfloedet hoe't wy ússels sjogge, omgean mei oaren en de wrâld benaderje.
4/ Family-basearre Self Concept Foarbylden
Famylje-basearre selskonsept ferwiist nei it leauwen fan in persoan oer har famylje en har rol dêryn. Dit aspekt fan selskonsept wurdt foarme troch betide ûnderfiningen binnen de famylje en kin troch it libben fan in persoan foarmje en evoluearje. Famylje-basearre selskonseptfoarbylden omfetsje:
- Famyljerol: Guon minsken kinne harsels sjogge as de fersoarger fan har famylje, wylst oaren harsels sjogge as de famyljebemiddeler.
- Famyljeskiednis: Famyljeskiednis kin it selskonsept fan in persoan foarmje. Bygelyks, in persoan út in famylje fan suksesfolle ûndernimmers kin harsels as ambisjeus en dreaun sjen.
- Famyljerelaasjes: De relaasjes fan in persoan mei har famyljeleden kinne har selskonsept foarmje. Bygelyks, in persoan mei in nauwe relaasje mei har sibben kin harsels as stypjend en soarchsume sjen.
5/ Body Image Self Concept Foarbylden
Body image selskonsept ferwiist nei de tinzen, gefoelens en opfettingen fan in persoan oer har fysike uterlik. Selskonsept fan lichemsbyld kin in signifikant ynfloed hawwe op it selsbyld, it fertrouwen en it algemien wolwêzen fan in persoan.
Foarbylden fan lichemsbyld selskonsept kin wêze:
- In persoan dy't har selsbetrouwen en oantreklik fielt, om't se in fit en toned fysyk hawwe.
- In persoan dy't ûngelokkich is mei har uterlik om't se leauwe dat har noas te grut is of har lichem te mager is.
- In persoan dy't himsels bewust fielt oer in fysike funksje, lykas akne of littekens.
It is wichtich om te notearjen dat it lichemsbyld selskonsept net altyd basearre is op 'e realiteit. Sosjale en kulturele noarmen, media en persoanlike ûnderfiningen kinne it beynfloedzje. It kin ek feroarje oer de tiid basearre op leeftyd, gewicht, sûnens, en persoanlike groei.
Selskonsept en selsbyld
Selsbegrip en selsweardichheid binne twa besibbe, mar ûnderskate begripen mei ferskate betsjuttingen en gefolgen.
- Self-konsept is in bredere term foar in yndividu syn algemiene waarnimming fan harsels, itsij posityf as negatyf.
- Self-esteem is in spesifyk aspekt fan selskonsept dat ferwiist nei de algemiene oardielen fan in yndividu oer harsels. It rjochtet him mear op hoe't yndividuen fiele oer harsels en hoe't se harsels respektearje as op hoe't se harsels sjogge.
| Sels konsept (Wa bin ik?) | Selsbetrouwen (Hoe fiel ik my oer wa't ik bin?) |
| ik bin in advokaat | Ik bin in goede advokaat |
| Ik bin in moslim | . Ik bin in goed persoan om't ik in moslim bin |
| ik bin moai | Ik fiel my bliid om't ik moai bin |
Bêste praktiken foar selskonsept yn HR-wurken
Selskonsept kin in weardefol ark wêze foar HR-professionals. Hjir binne wat manieren wêrop selskonsept kin wurde praktisearre yn HR:
- Werving: HR kin it selskonsept brûke om te soargjen dat de taakeasken oerienkomme mei it selskonsept fan 'e kandidaat. Bygelyks, in kandidaat dy't harsels as teamspiler sjocht, kin miskien net geskikt wêze foar in posysje dy't fereasket dat se selsstannich wurkje.
- Prestaasjemanagement: HR kin it selskonsept brûke om meiwurkers te helpen har sterke en swakke punten te begripen. Troch it selskonsept fan wurknimmers ôf te stemmen op de taakeasken, kin HR meiwurkers helpe realistyske doelen yn te stellen en gebieten te identifisearjen wêr't se moatte ferbetterje.
- Untwikkeling fan meiwurkers: HR kin it selskonsept brûke om kânsen foar training en ûntwikkeling te identifisearjen dy't meiwurkers helpe om har doelen te berikken. Sa kinne meiwurkers dy't harsels as takomstige lieder sjogge, in managementopliedingsprogramma oanbean wurde.
- Team building: HR kin selskonsept brûke om meiwurkers te helpen de sterke en swakke punten fan elkoar te begripen en te wurdearjen.
Troch it begripen fan har eigen en oaren' wurkje selskonsept, kin HR meiwurkers helpe om har folsleine potensjeel te berikken en bydrage oan it sukses fan 'e organisaasje.
Tool om bêste praktiken te brûken foar selskonsept yn HR-wurken
AhaSlides kin in weardefol ark wêze foar it brûken fan bêste praktiken fan selskonsept yn HR troch boeiende presintaasjes te meitsjen, útfiere polls, en it meitsjen fan in Q & A-sesje foar meiwurkers om te dielen en te learen fan inoars ûnderfiningen.
Neist, Ahaslides biedt ferskate pre-makke sjabloanen en funksjes om ynteraktive en boeiende presintaasjes of trainingsmaterialen te meitsjen foar meiwurkers dy't rjochtsje op it belang fan selskonsept, hoe't jo in posityf selskonsept ûntwikkelje kinne, en hoe't it op 'e wurkflier kin tapast wurde.
Finale Thoughts
Us selskonsept is in kritysk aspekt fan ús psychologysk wolwêzen, en beynfloedet hoe't wy ússels waarnimme, omgean mei oaren, en besluten meitsje op ferskate gebieten fan it libben.
Wichtich is dat yn HR-wurk, it brûken fan bêste praktiken fan selskonsept kin meiwurkers helpe om in posityf gefoel fan sels te ûntwikkeljen, har motivaasje, wurktefredenheid en produktiviteit te ferbetterjen.
*Ref: hiel goed
Op syk nei in engagement ark op it wurk?
Sammelje jo maat troch in leuke kwis op AhaSlides. Meld jo oan om fergees kwis te nimmen fan 'e AhaSlides-sjabloanbibleteek!
🚀 Grab Free Quiz☁️
Faak Stelde Fragen:
Is selskonsept feroare?
Selskonsept is maklik te feroarjen en te aktualisearjen yn 'e jeugd en jierren '20, mar it is aardich lestich om't minsken har sicht opboud hawwe oer wa't se wirklik binne.
Beynfloedzje oaren it selskonsept?
Eksterne faktoaren lykas kultuer, parse en media, sosjale noarmen en famylje kinne signifikant beynfloedzje de manier wêrop wy ússels waarnimme, om't se har feedback jaan kinne. Har positive of negative evaluaasje kin resultearje yn ús positive of negative selskonsepsje.
Hoe kin ik myn selskonsept ferbetterje?
Hjir binne wat stappen dy't jo kinne ferwize om in posityfer selskonsept op te bouwen:
1. Oefenje it ferfangen fan negative gedachten mei mear positive.
2. Self-akseptaasje is essinsjeel. It soe it bêste wêze om te akseptearjen dat gjinien perfekt is, dus omearmje jo flaters en ûnfolsleinens as diel fan jo unike kwaliteiten.
3. Stel grinzen yn en sis "Nee" as jo wat net dwaan wolle.
4. Bliuw fuort fan josels te fergelykjen mei oaren. Jo binne goed genôch en fertsjinje de bêste dingen.
