Muna koyo kuma muna girma ta hanyar tunani da abubuwan da suka gabata.
A cikin aikinmu, gudanar da wani ma'aikaci kai kima babbar hanya ce don ganin abin da muka cim ma, abin da muka rasa da kuma yadda muke so mu tsara makomarmu a cikin kamfaninmu.
✅ Kimanin kai ba shi da wahala a rubuta ko kadan. A cikin wannan jagorar, za mu nuna muku tukwici da dabaru kan yadda ake rubuta ƙaƙƙarfan ƙima da ƙima na ma'aikaci.
Teburin Abubuwan Ciki
- Menene Kima Kan Ma'aikata?
- Me yasa Kima Kan Ma'aikaci yake da Muhimmanci?
- Me Ya Kamata Na Ce A Kan Kima Na?
- Yadda Ake Rubuta Kima Kan Ma'aikaci Nagari
- Menene Misalin Kyakkyawar Ƙimar Kai don Bitar Ayyuka?
- Kwayar
- Tambayoyin da
Menene Kima Kan Ma'aikata?
Kimanta kai na ma'aikaci wani tsari ne inda ma'aikaci ke kimantawa da yin tunani akan aikin nasu, ƙarfi, da rauni. Yakan haɗa da ma'aikaci ya cika fom ɗin tantance kansa ko takardar tambaya. Makasudin tantance kan ma'aikaci yana da ninki biyu:
• Tunanin kai da haɓakawa: Ƙididdigar kai na ƙarfafa ma'aikata suyi tunani mai zurfi game da aikin nasu da kuma gano wuraren da za a inganta da ci gaba. Wannan zai iya taimakawa ma'aikata su sami fahimtar kansu da ƙirƙirar shirin ci gaba na sirri.
• Shigarwa don sake duba aikin: Ƙididdiga na kai yana ba da labari don nazarin ayyukan ma'aikata. Manajoji na iya kwatanta kimar da ma'aikaci ya yi da nasu kima na aikin ma'aikaci don gano duk wani gibi a cikin hasashe. Wannan yakan haifar da tattaunawa mai ma'ana mai ma'ana.
• Daidaita burin: Ƙididdigar kai na iya taimakawa wajen daidaita ma'aikata da manufofin kamfani. Ma'aikata na iya kimanta aikin su dangane da nauyin aikin su da burin kamfani da dabarun su.
• Ƙarfafa ƙwazo da alƙawari: Ma'aikatan da ke da hannu wajen tantance ayyukan nasu na iya jin ƙwazo, da lissafi da kuma saka hannun jari a ci gaban su.
Maida Ra'ayin Mai Sauƙi-Breezy
💡 Mafi kyawun Binciken Haɗin Ma'aikata
💡 Binciken Gamsuwar Ma'aikata💡 Mafi kyawun Samfuran Binciken Gabaɗaya da Misalai
Gudanar da safiyo da tattara ra'ayoyi a duk lokacin da kuke so
AhaSlides ba da fa'idodi masu fa'ida kamar Q&A wanda ba a san sunansa ba, buɗe rumfunan zabe, ra'ayin ma'auni na yau da kullun don ƙungiyoyi.
Fara don kyauta
Me yasa Kima Kan Ma'aikaci yake da Muhimmanci?
Shin kun san cewa kima da kai ta ma'aikata na iya zama babban taimako ga ma'aikata da manajoji? Ga wasu mahimman fa'idodi da ya kamata ku tuna:
Ga ma'aikata:
• Ci gaba - Yana ƙarfafa tunanin kai kuma zai iya taimaka musu wajen gano wuraren haɓaka, ƙwarewar da suke buƙatar aiki akai, da kuma burin ci gaba.
• Ƙarfafawa - Yin kima da kai na iya ƙarfafa ma'aikata ta hanyar sanya su alhakin ayyukansu da ci gaban su.
• Murya - Yana ba ma'aikata dama don ba da labari cikin tsarin bitar ayyuka da bayyana nasu hangen nesa.
Mallaka - Ƙimar kai na iya sa ma'aikata su ji an saka jari a ciki da kuma samun ƙarin ikon mallakar ayyukansu da ci gaban su.
Ga manajoji:
Jawabin - Yana ba da amsa mai mahimmanci daga ra'ayin ma'aikaci wanda manajoji ba za su samu ba.
• Hankali - Ƙimar kai na iya bayyana sabbin fahimta game da ƙarfin ma'aikaci, rauninsa da kuzarinsa.
• Tsare-tsaren haɓakawa - Tsarin kima na kai yana taimakawa wajen gano takamaiman manufofin ci gaba da tsare-tsaren da mai sarrafa zai iya tallafawa.
Daidaita - Yana taimakawa tabbatar da manufofin ma'aikata sun daidaita tare da manufofin kasuwanci da dabarun kasuwanci.
• Haƙiƙa - Manajoji na iya amfani da kimantawa kai azaman ma'auni don kimanta yadda haƙiƙanin ma'aikaci yake.
Tattaunawa masu wahala - Kimanta kai na iya sauƙaƙa samun tattaunawa mai wahala da suka danganci aiki ta hanyar farawa da abin da ma'aikaci da kansa ya gano.
Don haka a taƙaice, yayin da tantancewar kai da farko ke amfanar ma'aikata ta hanyar tunani da haɓakawa, suna kuma ba da fa'ida mai mahimmanci, ra'ayi da mahallin don masu gudanarwa don haɓakawa, horarwa da sarrafa mutanensu yadda ya kamata. Amma har yanzu manajoji dole ne su tabbatar da kima da kuma samar da koyawa da ra'ayoyin aiki.
Me Ya Kamata Na Ce A Kan Kima Na?
Ba tare da la'akari da masana'antar da kuke ciki ba, ga ƙa'idodin gabaɗaya yayin kera kima kan ma'aikaci:
• Ƙarfi da nasarori: Kira kowane nauyin aikin da kuka yi fice a ciki da duk wani babban ci gaba a cikin lokacin bita. Mayar da hankali kan sakamako masu ƙididdigewa da nasarorin da za a iya aunawa don yin tasiri mai ƙarfi.
Misali: "Na ƙetare burin siyar da yankina da kashi 15%".
• Burin da aka cimma: Ambaci duk burin da kuka cim ma da kuma yadda kuka cim ma su. Bayyana yadda ƙoƙarinku ya ba da gudummawa ga nasarar kamfanin.
Misali: "Na kammala aikin abokin ciniki akan lokaci da kuma ƙarƙashin kasafin kuɗi".
• Haɓaka fasaha: Tattauna duk wani fasaha ko yanki na gwaninta da kuka inganta a ciki. Bayyana yadda kuka haɓaka waɗannan ƙwarewa ta hanyar horo, aikin kwas, aiki akan aiki, da sauransu.
Misali: "Na zama ƙware a cikin tsarin CRM na kamfanin ta hanyar horar da hankali da amfani da yau da kullun".
• Wuraren ingantawa: Gano ta hanya mai ma'ana a duk wuraren da kuke jin kuna buƙatar mayar da hankali kan ingantawa. Kada ku yi wa kanku yawa fiye da kima.
Misali: "Ina nufin in inganta dabarun sarrafa lokaci na don in kasance cikin tsari da fa'ida".
• Makasudin haɓaka ƙwararru: Raba kowane takamaiman burin da kuke da shi don ci gaban ku wanda zai amfani rawar ku da kamfani.
Misali: "Ina so in ƙarfafa sadarwa ta da ƙwarewar gabatarwa ta hanyar darussan da suka dace".
• feedback: Godiya ga manajan ku don kowane jagora, jagoranci ko ra'ayi akan lokacin bita wanda ya taimaka aikinku.
Misali: "Na yaba da duk shawarwarin koyawa da kuka ba ni don inganta rubutattun rahotanni na".
• Gudummawa: Hana duk wata hanyar da kuka ba da gudummawa fiye da ainihin nauyin aikinku, kamar jagoranci wasu, shiga cikin shirye-shirye, sa kai don ayyuka, da sauransu.
Gabaɗaya, kiyaye ƙimar kimar ku ta mai da hankali, taƙaitacciya kuma tabbatacce. Ƙaddamar da ƙarfin ku da nasarar ku yayin da kuke gano wuraren buɗewa da ma'ana don haɓaka. Daidaita nasarorin ku da manufofin ku tare da manufofin kamfani. Mafi mahimmanci, zama mai gaskiya da sahihanci a cikin tantancewar ku.
Yadda Ake Rubuta Kima Kan Ma'aikaci Nagari
#1. Yi magana game da darussan da aka koya
Tattauna nasarorin da ke amfanar kamfani - mayar da hankali kan sakamakon da kuka samar da ƙimar da kuka ƙara, maimakon lissafin ayyukan ku kawai.
Bayyana yadda aikinku ya ba da gudummawa kai tsaye ga nasarar kamfanin.
Dalla-dalla yadda kuka tafi sama da sama. Ambaci kowane yanayi inda kuka yi nisan mil, ɗaukar ƙarin nauyi, ko ba da gudummawa fiye da ainihin aikinku. Hana duk hanyoyin da kuka kasance ɗan wasan ƙungiyar.
Kada ku kyalli kan ƙalubalen da kuka fuskanta. Ambaci yadda kuka shawo kan ku ko ku shawo kan matsaloli masu wuya, da kuma abin da kuka koya daga gare su. Wannan yana nuna wayewar kai da juriya.
#2. Samar da bayanai da kididdiga
Kar a yi maganganun da ba su da tushe. Ajiye kimantawar ku tare da misalan madaidaici, lambobi, da bayanai don yin ƙarami mai ƙarfi. Maimakon kawai a ce "Na wuce maƙasudi na", a ce "Na wuce dala miliyan 500 na tallace-tallace ta hanyar buga $ 575K a cikin kudaden shiga".
Zayyana takamaiman manufa, masu iya aiki da ƙididdigewa don lokacin bita na gaba waɗanda suka dace da nauyin aikinku da manyan manufofin kamfanin. Kuna iya amfani da OKR samfurin don saita manufofin ku na sirri.
Idan ya dace, ba da shawarar wasu ƙarin ayyuka ko ayyukan da kuke so ku shiga don faɗaɗa ƙwarewarku da gudummawar ku. Wannan yana nuna himma da sha'awar haɓakawa.
#3. Tattauna yadda kuka haɗa martani
Idan mai sarrafa ku ya ba ku ra'ayi ko shawarwari a baya, ambaci yadda kuka yi aiki don aiwatar da wannan jagorar cikin aikin ku kuma inganta daidai. Wannan yana nuna lissafi.
Tambayi manajan ku don kowane ra'ayi wanda zai taimaka muku aikin gaba da haɓaka. Nuna cewa kuna buɗe wa ga zargi mai ma'ana.
Maimakon buƙatun gabaɗaya, nemi ra'ayi kan takamaiman wuraren aikinku ko tsarin fasahar da kuke son haɓakawa. Wannan yana taimakawa jagoranci tattaunawa.
#4. Yi amfani da sautin ƙwararru
Ka sa ido biyu su sake duba ƙimar ku don kama kowane kurakurai, maganganun da ba a sani ba, maimaitawa ko dubawa kafin ƙaddamarwa.
Daidaita sautin ku - ku kasance masu ƙarfin hali amma kada ku yi tauri. Bayyana tawali'u da sha'awar koyo da girma. Godiya ga manajan ku don goyon baya da jagorarsu.
Idan ba ku da tabbacin abin da za ku haɗa a cikin kimantawar ku, tambayi manajan ku don ƙarin cikakkun bayanai da jagororin.
Menene Misalin Kyakkyawar Ƙimar Kai don Bitar Ayyuka?
Ga misalin yadda zaku iya ambaton haɗa ra'ayi a cikin kima na ma'aikacin ku:
"A cikin sharhin da muka yi na baya, kun bayyana cewa ya kamata in yi ƙoƙari na samar da ƙarin mahallin da bayanan bayanan da na rubuta don fahimtar su ga masu sauraro. Na yi ƙoƙari don inganta wannan bangare na rubutuna a cikin 'yan watannin da suka gabata. Rahoton binciken kasuwa na na baya-bayan nan, na haɗa da taƙaitaccen bayani wanda ya bayyana mahimman abubuwan da aka gano da kuma abubuwan da suka faru a cikin harshe mai sauƙi ga masu karatu marasa fasaha na sami amsa mai kyau daga abokan aiki da yawa waɗanda suka yaba da ingantaccen haske da mahallin fahimtar rubuce-rubucena na ci gaba, don haka don Allah a ci gaba da ba ni takamaiman shawarwarin yadda zan iya sa takaddun na su zama masu amfani da amfani ga duk masu karatu".
Wannan yana sauƙaƙe amsa ta hanyoyi kaɗan:
• Ya ƙayyade ainihin ra'ayin da aka bayar - "samar da ƙarin mahallin da bayanan baya a cikin rubutattun rahotanni na". Wannan yana nuna kun fahimci kuma kun tuna shawarar.Ya tattauna yadda kuka aiwatar da wannan ra'ayin - "Na kasance ina aiki don inganta wannan…Don rahoton na baya-bayan nan, na haɗa da taƙaitaccen taƙaitaccen bayani..." Wannan yana nuna cewa kun ɗauki alhakin aiwatar da shawarwarin a cikin aikinku.• Yana raba sakamako mai kyau - "Na sami amsa mai kyau daga abokan aiki da yawa waɗanda suka yaba da ingantaccen haske." Wannan yana nuna ra'ayin yana da mahimmanci kuma ya yi tasiri.• Yana bayyana manufofin ku na gaba - "Ina nufin ci gaba da inganta cikakkiyar fahimtar rubuce-rubuce na gaba." Wannan yana kiyaye buɗewar ku don haɓaka gaba.Yana buƙatar ƙarin jagora - "Don Allah a ci gaba da ba ni takamaiman shawarwari..." Wannan yana nuna cewa kuna ɗokin ganin duk wata hanya da za ta iya taimaka muku yin aiki mafi kyau.Kwayar
Kamar yadda sau da yawa muna yin hasara a cikin hargitsin ayyuka na yau da kullun, kimantawa kan ma'aikaci zai taimaka muku waiwaya kan nasarorin da kuka samu da kuma inda kuka tsaya a cikin ma'auni dangane da burin kasuwanci na kamfani.
Ta amfani da ma'auni, ma'auni, maƙasudai da takaddun shaida, zaku iya nuna gamsuwa ga manajan ku cewa haɗa ra'ayoyinsu da gaske ya taimaka inganta aikinku da sakamakonku. Wannan zai ƙarfafa darajar duk wani ra'ayi da suka bayar yana ci gaba.
Tambayoyin da
Menene misali na ingantaccen kimanta kai?
Kyakkyawan kimanta kai yana mai da hankali kan ƙarfi, abubuwan da aka cim ma da tunanin haɓaka yayin da ke riƙe da tawali'u da sautin godiya.
Menene manufar tantance kansa ma'aikaci?
Kimanta kai na ma'aikata an yi niyya don ƙarfafa ma'aikata su yi tunani da kuma mallaki ayyukansu, buƙatun ci gaba, da burinsu ta hanyar da za ta amfanar da ma'aikaci da ƙungiyar.
Ka sa taro ya zama ƙasa da ban sha'awa.
Kada ku ji tsoron gwada sabbin kayan aikin don haskaka taron maras kyau. Abokan wasan ku za su gode muku.
