क्या होगा यदि आपको अंततः अपनी सपनों की कंपनी में नौकरी पाने के लिए साक्षात्कार का अवसर मिल गया लेकिन आपको पता नहीं है कैसे उत्तर दें मुझे अपने बारे में बताएं? साक्षात्कारकर्ता से प्रश्न? आप जानते हैं कि आप संगठन के लिए उपयुक्त हो सकते हैं, लेकिन जब सवाल सामने आता है, तो आपका दिमाग अचानक खाली हो जाता है और आपकी जीभ मुड़ जाती है।
साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान ये बहुत सामान्य परिदृश्य हैं। बिना किसी स्पष्ट संरचना और अपर्याप्त तैयारी के, संक्षिप्त उत्तर देने और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में असफल होने पर चकित महसूस करना आसान है। तो, इस लेख में, आपको "मुझे अपने बारे में बताएं" के सही उत्तर को फ़ॉर्मेट करने और तैयार करने का उत्तर मिलेगा।
विषय - सूची
- साक्षात्कारकर्ता क्यों पूछता है "मुझे अपने बारे में बताओ"
- उत्तर कैसे दें मुझे अपने बारे में बताएं: एक सशक्त उत्तर क्या होता है?
- क्या करें और क्या न करें: अंतिम युक्तियाँ ताकि आप यह सोचना बंद कर दें कि उत्तर कैसे दिया जाए, मुझे अपने बारे में बताएं
- निष्कर्ष
साक्षात्कारकर्ता क्यों पूछता है "मुझे अपने बारे में बताओ"
प्रश्न "मुझे अपने बारे में बताओसाक्षात्कार की शुरुआत में अक्सर आइसब्रेकर के रूप में पूछा जाता है। लेकिन इससे भी अधिक, भर्ती करने वाले प्रबंधक के लिए आपके आत्मविश्वास का मूल्यांकन करना और आपके और आपकी वांछित नौकरी के बीच अनुकूलता को समझना एक आवश्यक पहला प्रश्न है। इसलिए, आपको यह जानना होगा कि मुझे अपने बारे में बताएं गए प्रश्न का स्मार्ट तरीके से उत्तर कैसे देना है।
इस प्रश्न का आपका उत्तर एक मिनी एलिवेटर पिच की तरह दिखना चाहिए जहां आप अपने पिछले अनुभव, उपलब्धियों पर जोर दे सकते हैं, साक्षात्कारकर्ता की रुचि बढ़ा सकते हैं और दिखा सकते हैं कि आप नौकरी के लिए उपयुक्त क्यों हैं।
बोनस सुझाव: "मुझे अपने बारे में बताएं" के विभिन्न रूप हैं, इसलिए आपको यह पहचानने में हमेशा सावधान रहना चाहिए कि साक्षात्कारकर्ता कई स्थितियों में प्रश्न को किस प्रकार व्यक्त कर सकता है। कुछ सामान्य विविधताओं में शामिल हैं:
- मुझे अपना बायोडाटा दिखाओ
- मुझे आपकी पृष्ठभूमि में दिलचस्पी है
- मैंने आपके सीवी के माध्यम से आपकी मूल बातें जान ली हैं - क्या आप मुझे कुछ ऐसा बता सकते हैं जो इसमें नहीं है?
- यहां आपकी यात्रा में उतार-चढ़ाव आते दिख रहे हैं - क्या आप इसे विस्तार से बता सकते हैं?
- स्वयं का विवरण दें
उत्तर कैसे दें मुझे अपने बारे में बताएं: एक सशक्त उत्तर क्या होता है?
अपनी पृष्ठभूमि और अनुभव के आधार पर मुझे अपने बारे में प्रश्नों का उत्तर देने की रणनीतियाँ बताएं। एक नए स्नातक के पास उस प्रबंधक से बिल्कुल अलग उत्तर होगा जो दशकों के अनुभव के साथ कुछ कंपनियों में काम कर चुका है।
संरचित
यदि आप अभी भी 'मुझे अपने बारे में बताएं' प्रश्न का उत्तर कैसे दें के जीतने के फॉर्मूले के बारे में सोच रहे हैं, तो हम आपको बता दें: यह "वर्तमान, अतीत और भविष्य" प्रारूप में है। वर्तमान से शुरुआत करना सबसे अच्छा है क्योंकि यह सबसे प्रासंगिक जानकारी है कि आप फिट हैं या नहीं। इस बारे में सोचें कि आप अभी अपने करियर में कहां हैं और यह उस भूमिका से कैसे संबंधित है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। फिर, अतीत की ओर बढ़ें जहां आप यह कहानी बता सकते हैं कि आप वहां तक कैसे पहुंचे, अतीत में कोई महत्वपूर्ण मील का पत्थर जो आपको ऊर्जा देता है। अंत में, अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों को अपनी कंपनी के लक्ष्यों के साथ जोड़कर भविष्य को समाप्त करें।
मजबूत "क्यों"
आपने यह पद क्यों चुना? हम आपको नौकरी क्यों दें? इस समय का उपयोग स्वयं को बेचने के लिए करें और उन्हें यह समझाएं कि आप अन्य उम्मीदवारों की तुलना में अधिक उपयुक्त क्यों हैं। आप जिस भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके साथ अपने अनुभव और करियर लक्ष्यों को जोड़ें और यह दिखाना न भूलें कि आपने कंपनी की संस्कृति और मूल मूल्यों पर पर्याप्त शोध किया है।
कंपनी के मिशन और दृष्टिकोण को समझना आपके "क्यों" को मजबूत और प्रासंगिक बनाने की कुंजी हो सकता है। यदि आप किसी ऐसे व्यवसाय के लिए साक्षात्कार दे रहे हैं जो लचीलेपन और कार्य-जीवन संतुलन को महत्व देता है, तो आपको परियोजना की समय सीमा को पूरा करने के लिए ओवरटाइम काम करने या अपने सप्ताहांत का त्याग करने का उल्लेख करने से बचना चाहिए।
बोनस सुझाव: हालाँकि शोध करना और अपना उत्तर पहले से तैयार करना महत्वपूर्ण है, आपको सब कुछ याद रखने से बचना चाहिए और सहजता के लिए जगह छोड़नी चाहिए। एक बार जब आपको कोई ऐसा टेम्प्लेट या प्रारूप मिल जाए जो आपके अनुभव के लिए सबसे उपयुक्त हो, तो प्रश्न का उत्तर देने का अभ्यास ऐसे करें जैसे कि आप साक्षात्कार में हों। अपना उत्तर लिखें, इसे व्यवस्थित करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि यह स्वाभाविक रूप से प्रवाहित हो और इसमें सभी महत्वपूर्ण जानकारी शामिल हो।
अपने दर्शकों को जानें
प्रारंभिक फ़ोन स्क्रीन से लेकर सीईओ के साथ अंतिम साक्षात्कार तक, साक्षात्कार प्रक्रिया के प्रत्येक चरण में आपको "अपने बारे में बताएं" का कोई न कोई रूप मिल सकता है, और इसका मतलब यह नहीं है कि आपके पास हर बार एक ही सटीक उत्तर होगा।
यदि आप ऐसे मानव संसाधन प्रबंधक से बात कर रहे हैं, जिसे आपके तकनीकी कौशल के बारे में कोई जानकारी नहीं है, तो आप अपना उत्तर व्यापक रख सकते हैं और बड़ी तस्वीर पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, जबकि यदि आप सीटीओ या अपने लाइन मैनेजर से बात कर रहे हैं, तो यह निश्चित रूप से अधिक स्मार्ट होगा। अधिक तकनीकी और अपने कठिन कौशल को विस्तार से बताएं।
क्या करें और क्या न करें: अंतिम युक्तियाँ ताकि आप यह सोचना बंद कर दें कि उत्तर कैसे दिया जाए, मुझे अपने बारे में बताएं
आप इस प्रश्न का उत्तर कैसे देंगे, इस संबंध में साक्षात्कारकर्ताओं को अक्सर कुछ अपेक्षाएं होती हैं, इसलिए हो सकता है कि आप कुछ नियमों का पालन करना चाहें।
Do
सकारात्मक रहें
यह केवल अपने बारे में पेशेवर और सकारात्मक दृष्टिकोण रखने और अपनी इच्छित कंपनी के साथ उज्ज्वल भविष्य की कल्पना करने के बारे में नहीं है। यह आपके पुराने कार्यस्थल के बारे में किसी भी नकारात्मक या अपमानजनक टिप्पणी से बचकर उनका सम्मान करने के बारे में भी है। भले ही आपके पास निराश और दुखी होने का कोई वैध कारण हो, अपनी पूर्व कंपनी को बुरा भला कहने से आप केवल कृतघ्न और कटु ही लगेंगे।
यदि साक्षात्कारकर्ता पूछता है कि आपने नौकरी क्यों छोड़ी, तो आप इसे विभिन्न तरीकों से कह सकते हैं जो हल्के और अधिक वास्तविक लगते हैं, उदाहरण के लिए। आपकी पिछली नौकरी उपयुक्त नहीं थी या आप एक नई चुनौती की तलाश में हैं। यदि आपके पूर्व बॉस के साथ आपके खराब रिश्ते ही आपके छोड़ने का कारण हैं, तो आप यह समझा सकते हैं कि प्रबंधन शैली आपके लिए उपयुक्त नहीं थी और यह आपके लिए काम पर कठिन लोगों को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने का सीखने का अवसर था।
मात्रात्मक उदाहरणों पर ध्यान दें
सफलता को मापना हमेशा महत्वपूर्ण होता है। नियोक्ता हमेशा चाहते हैं कि कुछ आँकड़े स्पष्ट रूप से आप में संभावित निवेश को देखें। यह कहना ठीक है कि आप सोशल मार्केटिंग करते हैं, लेकिन स्पष्ट रूप से कहें तो "पहले 200 महीनों के बाद फेसबुक फॉलोअर्स की संख्या में 3% की वृद्धि" अधिक प्रभावशाली है। यदि आप सटीक संख्या नहीं बता सकते हैं, तो यथार्थवादी अनुमान लगाएं।
अपना व्यक्तित्व जोड़ें
आपका व्यक्तित्व आपको अद्वितीय बनाता है। दिन के अंत में, नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को चुनेंगे जो यादगार हो और उनकी नजरों में अलग हो। इसलिए, अपने आप को कैसे आगे बढ़ाना है, अपने व्यक्तित्व को प्रस्तुत करना और उसका वर्णन कैसे करना है, यह जानना आपको एक मजबूत पक्ष देगा। इन दिनों कई साक्षात्कारकर्ता अब केवल आपके तकनीकी कौशल में रुचि नहीं रखते हैं - जबकि कौशल सिखाया जा सकता है, लेकिन नौकरी के लिए सही दृष्टिकोण और जुनून नहीं होना चाहिए। यदि आप दिखा सकते हैं कि आप सीखने के लिए उत्सुक हैं, मेहनती हैं और आप पर भरोसा किया जा सकता है, तो इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आपको नौकरी पर रखा जाएगा।
मत करो
बहुत ज्यादा व्यक्तिगत हो जाओ
स्वयं को प्रदर्शित करना आवश्यक है, लेकिन अपने निजी जीवन के बारे में बहुत अधिक जानकारी देना प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है। अपने राजनीतिक विचारों, वैवाहिक स्थिति या धार्मिक संबद्धता के बारे में अधिक जानकारी साझा करने से आप अधिक आकर्षक उम्मीदवार नहीं बन पाएंगे और यहां तक कि तनाव भी पैदा हो सकता है। इस मामले में जितनी कम चर्चा हो उतना अच्छा है।
साक्षात्कारकर्ता पर हावी हो जाना
एक साक्षात्कार में "मुझे अपने बारे में बताएं" प्रश्न का उत्तर देने का लक्ष्य खुद को एक आत्मविश्वासी, उच्च-मूल्य वाले कर्मचारी के रूप में बेचना है। अपनी प्रतिक्रिया को बढ़ा-चढ़ाकर पेश करना या साक्षात्कारकर्ता पर बहुत सारी उपलब्धियों का बोझ डालना उन्हें भटका हुआ और भ्रमित कर सकता है। इसके बजाय, अपने उत्तरों को दो या अधिकतम तीन मिनट तक रखें।
बोनस सुझाव: यदि आप घबराए हुए हैं और बहुत अधिक बातें करना शुरू कर देते हैं, तो सांस लें। जब ऐसा होता है तो आप ईमानदारी से स्वीकार कर सकते हैं और यह कहकर इसे सकारात्मक बना सकते हैं, "वाह, मुझे लगता है कि मैंने बहुत कुछ साझा किया है!" मुझे आशा है कि आप समझ गए होंगे कि मैं इस अवसर को लेकर वास्तव में उत्साहित हूं!"।
निष्कर्ष
अब आप जानते हैं कि उत्तर कैसे देना है, मुझे अपने बारे में बताएं!
सच तो यह है कि अपने बारे में बताएं प्रश्न का उत्तर कैसे दिया जाए, इसके लिए कोई एक आकार-फिट-सभी नहीं है। लेकिन जब तक आप नीचे दिए गए मुख्य सुझावों का पालन करते हैं, आप अपना पहला प्रभाव बनाने और उसे हमेशा के लिए बनाए रखने के लिए तैयार हैं:
- वर्तमान-अतीत-भविष्य सूत्र का उपयोग करके अपने उत्तर की संरचना करें
- सकारात्मक रहें और हमेशा मात्रात्मक उदाहरणों पर ध्यान केंद्रित करें
- आश्वस्त रहें और अपना उत्तर हमेशा संक्षिप्त और प्रासंगिक रखें
आम सवाल-जवाब
"मुझे अपने बारे में बताएं" प्रश्न का सबसे अच्छा उत्तर क्या है?
आप "मुझे अपने बारे में बताएं" पर प्रतिक्रिया कैसे शुरू करते हैं?
इंटरव्यू के दौरान अपना परिचय कैसे दें?
इंटरव्यू में मुझे अपनी कौन सी कमजोरी बतानी चाहिए?
रेफरी: नोवोरेस्यूम
