हम अक्सर सप्ताह में पाँच दिन अपने कार्यस्थल पर अपने परिवार के सदस्यों से अधिक अपने सहयोगियों के साथ बातचीत करने में बिताते हैं। इसलिए, आकर्षक गतिविधियों के साथ छोटी पार्टियों की मेजबानी के लिए हमारे कार्यालय को एक सुखद और सौंदर्यपूर्ण रूप से सुखद स्थान में क्यों नहीं बदलना चाहिए? तो, यह लेख कुछ विचार प्रदान करेगा कार्यालय का खेल जो किसी भी कार्य दल को हिला सकता है। आएँ शुरू करें!
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ऑफिस गेम्स का महत्व
1. ऑफिस गेम्स अधिक सकारात्मक और उत्पादक कार्य वातावरण बनाते हैं
कार्यालय खेल कर्मचारियों की व्यस्तता को बढ़ावा देने और कार्यस्थल की संस्कृति को बढ़ाने के कई लाभों के साथ एक शानदार तरीका है:
- मनोबल बढ़ाएं: खेल खेलने से कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाने में मदद मिल सकती है, क्योंकि वे एक मजेदार और हल्का-फुल्का माहौल प्रदान करते हैं, जो कार्यस्थल के समग्र मूड को बेहतर बना सकता है।
- टीम वर्क को बढ़ावा दें: कार्यालय खेल सहयोग और सहयोग को प्रोत्साहित करते हैं, सहयोगियों के बीच बंधन और कनेक्शन में सुधार करते हैं। यह स्वस्थ प्रतिस्पर्धा को भी बढ़ावा दे सकता है, संचार और समस्या को सुलझाने के कौशल को बढ़ा सकता है।
- उत्पादकता बढाओ: वर्क पार्टी के दौरान गेम खेलने से प्रोडक्टिविटी बढ़ सकती है। यह वर्कफ़्लो से ब्रेक प्रदान करता है, जो कर्मचारियों को रिचार्ज और रीफोकस करने में मदद कर सकता है, जिससे बेहतर उत्पादकता प्राप्त होती है।
- तनाव कम करना: कार्यालय के खेल कर्मचारियों को आराम करने और मज़े करने की अनुमति देते हैं, जिससे उनकी मानसिक भलाई में सुधार हो सकता है।
- रचनात्मकता बढ़ाएँ: कार्यालय के खेल कर्मचारियों को बॉक्स के बाहर सोचने में मदद करते हैं और खेल द्वारा उत्पन्न चुनौतियों के लिए अद्वितीय समाधान विकसित करते हैं।
2. ऑफिस गेम्स का क्रियान्वयन भी बहुत सुविधाजनक हो सकता है।
ऑफिस गेम सुविधाजनक हैं और इन्हें लागू करने के लिए न्यूनतम संसाधनों की आवश्यकता होती है।
- कम लागत: कई कार्यालय खेल कम लागत वाले होते हैं और न्यूनतम तैयारी की आवश्यकता होती है। इससे कंपनियों के लिए बिना ज्यादा पैसे खर्च किए इन गतिविधियों को आयोजित करना आसान हो जाता है।
- न्यूनतम उपकरण: उनमें से अधिकांश को किसी विशेष उपकरण की आवश्यकता नहीं होती है। इन्हें कॉन्फ़्रेंस रूम, मीटिंग रूम या कॉमन एरिया में लगाना आसान है। आवश्यक खेल सामग्री बनाने के लिए कंपनियां कार्यालय की आपूर्ति या सस्ती वस्तुओं का उपयोग कर सकती हैं।
- लचीलापन: कार्यालय खेलों को कर्मचारियों की आवश्यकताओं के अनुरूप अनुकूलित किया जा सकता है। कंपनियां उन खेलों का चयन कर सकती हैं जिन्हें लंच ब्रेक, टीम-बिल्डिंग इवेंट्स, या अन्य कार्य-संबंधित गतिविधियों के दौरान खेला जा सकता है।
- व्यवस्थित करना आसान: ऑनलाइन संसाधनों और विचारों की उपलब्धता के साथ, ऑफिस गेम आयोजित करना पहले से कहीं ज्यादा आसान हो गया है। नियोक्ता विभिन्न खेलों और विषयों में से चुन सकते हैं और कर्मचारियों को कुशलतापूर्वक निर्देश और नियम वितरित कर सकते हैं।
काम पर वयस्कों के लिए कार्यालय खेल
1. लाइव ट्रिविया
लाइव ट्रिविया मज़ेदार और आकर्षक होता है, और यह कर्मचारियों के ज्ञान का परीक्षण करता है। इसे होस्ट करने के लिए, आप यहाँ जा सकते हैं AhaSlides टेम्पलेट पुस्तकालय और अपने खाते में एक तैयार प्रश्नोत्तरी डाउनलोड करें।
आपके सहकर्मी अपने फोन/पीसी पर आमंत्रण क्यूआर कोड के माध्यम से आपकी क्विज़ में शामिल हो सकते हैं।
कुछ सामान्य ज्ञान विषय जो कार्य-उपयुक्त हैं, वे हैं:
- अपनी टीम को बेहतर तरीके से जानें प्रश्नोत्तरी
- मज़ेदार टीम निर्माण सत्र
- फिल्म से जुड़ी रोचक बातें
- पब क्विज़ श्रृंखला
2. मैं कौन हूं?
"मैं कौन हूँ?" एक मजेदार और इंटरैक्टिव ऑफिस गेम है जो कर्मचारियों के बीच संचार और रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने में मदद कर सकता है।
गेम सेट करने के लिए, प्रत्येक कर्मचारी को एक स्टिकी नोट प्रदान करें और उन्हें किसी प्रसिद्ध व्यक्ति का नाम लिखने के लिए कहें। वे ऐतिहासिक शख्सियत से लेकर सेलिब्रिटी तक कोई भी हो सकते हैं (आप कर्मचारियों को किसी ऐसे व्यक्ति को चुनने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं जिससे कार्यालय में बहुत से लोग परिचित हों)।
एक बार जब सभी ने एक नाम लिख लिया और चिपचिपा नोट अपने माथे पर रख लिया, तो खेल शुरू हो गया! कर्मचारी बारी-बारी से हां या ना में सवाल पूछते हैं और यह पता लगाने की कोशिश करते हैं कि वे कौन हैं।
उदाहरण के लिए, कोई पूछ सकता है "क्या मैं एक अभिनेता हूँ?" या "क्या मैं अभी भी जीवित हूँ?"। जब कर्मचारी लगातार सवाल पूछते हैं और अपने विकल्पों को सीमित करते हैं, तो उन्हें यह पता लगाने के लिए अपनी रचनात्मकता और समस्या-समाधान कौशल का उपयोग करना पड़ता है कि वे कौन हैं।
खेल को और अधिक रोचक बनाने के लिए, आप सही अनुमान लगाने के लिए समय सीमा या पुरस्कार अंक जोड़ सकते हैं। आप विभिन्न श्रेणियों या थीम के साथ कई राउंड भी खेल सकते हैं।
3. मिनट टू विन इट
इसे जीतने के लिए मिनट एक तेज़-तर्रार और रोमांचक खेल है। आप मिनट-लंबी चुनौतियों की एक श्रृंखला की मेजबानी कर सकते हैं, जिसमें कर्मचारियों को कार्यालय की आपूर्ति का उपयोग करके कार्यों को पूरा करने की आवश्यकता होती है।
उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को कप को एक पिरामिड में ढेर करना पड़ सकता है या पेपर क्लिप को कप में लॉन्च करने के लिए रबर बैंड का उपयोग करना पड़ सकता है।
एक बार जब आप अपनी चुनौतियाँ चुन लेते हैं, तो गेम सेट करने का समय आ जाता है। आप कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से या टीमों में खेलने के लिए कह सकते हैं, और आप चुन सकते हैं कि हर कोई सभी चुनौतियाँ खेले या कुछ को यादृच्छिक रूप से चुनें। स्पिनर व्हील.
4. दो सत्य और एक झूठ
खेल खेलने के लिए, प्रत्येक कर्मचारी से अपने बारे में तीन कथन कहने को कहें - जिनमें से दो सत्य हों और एक झूठ (वे व्यक्तिगत तथ्य या उनके काम से संबंधित चीजें हो सकती हैं, लेकिन सुनिश्चित करें कि वे बहुत स्पष्ट नहीं हैं)।
एक कर्मचारी द्वारा बारी-बारी से अपने बयान साझा करने के बाद, बाकी समूह को यह अनुमान लगाना होगा कि कौन सा झूठ है।
"दो सच और एक झूठ" खेलने से कर्मचारियों को एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने में मदद मिल सकती है, और यह संचार को प्रोत्साहित करने का एक अच्छा तरीका है, विशेष रूप से नए कर्मचारियों के लिए।
5. ऑफिस बिंगो
बिंगो एक क्लासिक गेम है जिसे किसी भी ऑफिस पार्टी के लिए अनुकूलित किया जा सकता है।
ऑफिस बिंगो खेलने के लिए, ऑफिस से संबंधित आइटम या वाक्यांशों के साथ बिंगो कार्ड बनाएं, जैसे "कॉन्फ्रेंस कॉल," "डेडलाइन," "कॉफी ब्रेक," "टीम मीटिंग," "ऑफिस सप्लाई," या कोई अन्य प्रासंगिक शब्द या वाक्यांश। प्रत्येक कर्मचारी को कार्ड वितरित करें और उन्हें दिन या सप्ताह भर में होने वाली वस्तुओं पर निशान लगाने को कहें।
खेल को और अधिक इंटरैक्टिव बनाने के लिए, आप कर्मचारियों को उनके बिंगो कार्ड पर आइटम खोजने के लिए एक दूसरे के साथ बातचीत भी कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, वे एक-दूसरे से आगामी मीटिंग या समय-सीमा के बारे में पूछ सकते हैं ताकि उनके कार्ड पर आइटम चिह्नित करने में मदद मिल सके।
आप बिंगो कार्ड्स पर कम सामान्य वस्तुओं या वाक्यांशों को शामिल करके खेल को और अधिक चुनौतीपूर्ण बना सकते हैं।
6. स्पीड चैटिंग
स्पीड चैटिंग एक बेहतरीन गेम है जो कर्मचारियों को एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने में मदद कर सकता है।
स्पीड चैटिंग खेलने के लिए, अपनी टीम को जोड़ियों में व्यवस्थित करें और उन्हें एक-दूसरे के सामने बैठाएं। एक विशिष्ट समय के लिए एक टाइमर सेट करें, जैसे दो मिनट, और प्रत्येक जोड़ी को बातचीत में शामिल करें। एक बार जब टाइमर बंद हो जाता है, तो प्रत्येक व्यक्ति अगले साथी के पास जाता है और एक नई बातचीत शुरू करता है।
बातचीत कुछ भी हो सकती है (शौक, रुचियां, काम से संबंधित विषय, या कुछ और जो वे चाहते हैं)। लक्ष्य यह है कि प्रत्येक व्यक्ति आवंटित समय के भीतर अधिक से अधिक अलग-अलग लोगों के साथ चैट करे।
स्पीड चैटिंग एक बेहतरीन आइसब्रेकर गतिविधि हो सकती है, खास तौर पर नए कर्मचारियों या उन टीमों के लिए जिन्होंने पहले कभी एक साथ काम नहीं किया है। यह बाधाओं को तोड़ने और टीम के सदस्यों के बीच संचार और सहयोग को प्रोत्साहित करने में मदद कर सकता है।
आप प्रत्येक व्यक्ति को खेल के अंत में अपने भागीदारों के बारे में सीखी गई कुछ दिलचस्प बातें साझा करने के लिए भी कह सकते हैं।
7. खोजी शिकार
एक कार्यालय की मेजबानी करने के लिए सफाई कामगार ढूंढ़ना, सुरागों और पहेलियों की एक सूची बनाएं जो कर्मचारियों को कार्यालय के विभिन्न स्थानों पर ले जाएगी।
आप वस्तुओं को सामान्य क्षेत्रों में, जैसे विश्राम कक्ष या आपूर्ति कोठरी में, या अधिक चुनौतीपूर्ण स्थानों जैसे सीईओ कार्यालय या सर्वर रूम में छिपा सकते हैं।
इस गेम को और मज़ेदार बनाने के लिए, आप प्रत्येक स्थान पर चुनौतियाँ या कार्य जोड़ सकते हैं, जैसे अगले सुराग पर जाने से पहले एक समूह फ़ोटो लेना या पहेली को पूरा करना।
8. टाइपिंग रेस
ऑफिस टाइपिंग रेस कर्मचारियों को अनुकूल प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने के साथ-साथ उनकी टाइपिंग गति और सटीकता में सुधार करने में मदद कर सकती है।
इस खेल में, कर्मचारी यह देखने के लिए एक दूसरे के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करते हैं कि कौन सबसे तेज और सबसे कम त्रुटियों के साथ टाइप कर सकता है। आप एक मुफ्त ऑनलाइन का उपयोग कर सकते हैं टाइपिंग टेस्ट वेबसाइट या अपने कार्यस्थल या उद्योग से संबंधित विशिष्ट वाक्यांशों या वाक्यों के साथ अपना स्वयं का टाइपिंग टेस्ट बनाएं।
आप प्रगति को ट्रैक करने और मैत्रीपूर्ण प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित करने के लिए एक लीडरबोर्ड भी स्थापित कर सकते हैं।
9. पाककला प्रतियोगिता
खाना पकाने की प्रतियोगिता कर्मचारियों के बीच टीमवर्क और स्वस्थ भोजन की आदतों को बढ़ावा देने में मदद कर सकती है।
अपनी टीम को समूहों में विभाजित करें और उन्हें तैयार करने के लिए एक विशिष्ट व्यंजन, जैसे कि सलाद, सैंडविच, या पास्ता पकवान, असाइन करें। आप प्रत्येक टीम के लिए सामग्री की एक सूची भी प्रदान कर सकते हैं या उन्हें अपने घर से लाने के लिए कह सकते हैं।
फिर उन्हें उनके व्यंजन बनाने और पकाने के लिए पर्याप्त समय दें। इसे ऑफिस किचन या ब्रेक रूम में पकाया जा सकता है, या आप स्थानीय किचन या कुकिंग स्कूल में ऑफ-साइट प्रतियोगिता की मेजबानी करने पर भी विचार कर सकते हैं।
प्रबंधक या अधिकारी प्रस्तुति, स्वाद और रचनात्मकता के आधार पर प्रत्येक व्यंजन का स्वाद चखेंगे और स्कोर करेंगे। आप एक लोकप्रिय वोट पर भी विचार कर सकते हैं, जहां सभी कर्मचारी व्यंजनों का नमूना ले सकते हैं और अपने पसंदीदा के लिए वोट कर सकते हैं।
10. चरदे
सारथी खेलने के लिए, अपनी टीम को दो या दो से अधिक समूहों में विभाजित करें और प्रत्येक टीम को एक शब्द या वाक्यांश चुनने के लिए कहें ताकि दूसरी टीम अनुमान लगा सके। जो टीम सबसे पहले उठेगी वह एक सदस्य को बिना बोले शब्द या वाक्यांश का अभिनय करने के लिए चुनेगी जबकि बाकी यह सोचने की कोशिश करेंगे कि यह क्या है।
टीम के पास सही अनुमान लगाने के लिए निर्धारित समय है; यदि वे करते हैं, तो वे अंक अर्जित करते हैं।
खेल को मज़ेदार और आकर्षक बनाने के लिए, आप कार्यालय से संबंधित शब्द या वाक्यांश चुन सकते हैं, जैसे "ग्राहक बैठक," "बजट रिपोर्ट," या "टीम निर्माण गतिविधि।" यह खेल को कार्यालय के माहौल के लिए प्रासंगिक बनाए रखते हुए मज़ेदार बनाने में मदद कर सकता है।
चैरेड्स को अधिक अनौपचारिक रूप से भी खेला जा सकता है, जैसे लंच ब्रेक या टीम-बिल्डिंग इवेंट के दौरान। यह टीम बॉन्डिंग और सकारात्मक ऑफिस संस्कृति को प्रोत्साहित करने का एक शानदार तरीका है।
11. डेस्क आइटम पेश करें
यह एक अत्यधिक कामचलाऊ खेल है जहाँ प्रतिभागी अपने विपणन और बिक्री कौशल का प्रयोग कर सकते हैं! खेल यह है कि आप अपने डेस्क पर कोई भी आइटम उठाते हैं और उस आइटम के लिए लिफ्ट पिच बनाते हैं। लक्ष्य अंततः आइटम को अपने सहयोगियों को बेचना है, चाहे वह कितना भी नीरस या उबाऊ क्यों न हो! आप बिक्री के बारे में पूरी योजना के साथ आते हैं और यहां तक कि अपने उत्पाद के लिए लोगो और नारों के साथ आते हैं ताकि वास्तव में इसका सार प्राप्त किया जा सके!
इस खेल का मजेदार हिस्सा यह है कि डेस्क पर मौजूद आइटम आम तौर पर विपणन रणनीतियों को विकसित करने के लिए कठिन होते हैं, और उन्हें वास्तव में बेचने वाली पिच के साथ आने के लिए कुछ विचार-मंथन की आवश्यकता होती है! आप इस खेल को टीमों में या व्यक्तिगत रूप से खेल सकते हैं; इसके लिए किसी बाहरी सहायता या संसाधनों की आवश्यकता नहीं है! खेल कुछ मिनटों तक चल सकता है, और आप अपने सहकर्मी के रचनात्मक कौशल को समझ सकते हैं और अंततः अच्छा समय बिता सकते हैं।
12. ऑफिस सर्वाइवर
कार्यालय को टीमों में विभाजित करें और प्रत्येक टीम के लिए अलग-अलग चुनौतियाँ निर्धारित करें। टीम-निर्माण उत्तरजीविता खेल सामाजिक संबंधों को बढ़ाने और व्यक्तियों को सामूहिक जिम्मेदारी प्रदान करने में मदद करते हैं। प्रत्येक दौर के अंत में सबसे कम अंक वाली टीम बाहर हो जाती है। यह आपके सहकर्मियों के बीच बेहतरीन संचार कौशल और बॉन्डिंग विकसित करता है।
13. ब्लाइंड ड्राइंग
ब्लाइंड ड्रॉइंग काम पर खेलने के लिए एक बेहतरीन संचार खेल है! खेल का उद्देश्य खिलाड़ी को दूसरे खिलाड़ी द्वारा दिए गए निर्देशों के आधार पर सही ढंग से चित्र बनाना सिखाना है। यह खेल चारेड्स के समान है, जहाँ एक खिलाड़ी दूसरे खिलाड़ी द्वारा दिए गए मौखिक संकेतों या क्रिया संकेतों के आधार पर कुछ बनाता है। शेष खिलाड़ी अनुमान लगाते हैं कि क्या हटाया जा रहा है, और जो सही सोचता है वह जीत जाता है। आपको चित्र बनाने में सक्षम होने के लिए किसी विशेष कौशल की आवश्यकता नहीं है, आप जितने खराब होंगे, उतना ही बेहतर होगा! इस खेल को खेलने के लिए आपको केवल कुछ पेन, पेंसिल और कागज़ के टुकड़ों की आवश्यकता है।
14. काल्पनिक
कार्यालय को टीमों में विभाजित करें और प्रत्येक समूह के एक व्यक्ति को चित्र बनाने दें जबकि टीम के अन्य सदस्य अनुमान लगाते हैं कि यह क्या है। यह ऑफिस गेम वास्तव में आपकी टीमों के साथ खेलने में मजेदार है क्योंकि इसमें बहुत सोच-विचार की आवश्यकता होती है, और आपके सहयोगियों के ड्राइंग कौशल भी आपको आश्चर्यचकित कर सकते हैं।
कार्यस्थल पर कार्यालय खेलों की सफलतापूर्वक मेजबानी के लिए युक्तियाँ
नीचे दिए गए चरणों का पालन करके, आप ऑफिस गेम्स को सफलतापूर्वक तैयार और क्रियान्वित कर सकते हैं जो आपके कर्मचारियों और कार्यस्थल के लिए आकर्षक, सुखद और फायदेमंद हैं।
1/सही खेल चुनें
ऐसे गेम चुनें जो आपके कार्यस्थल और आपके कर्मचारियों के लिए उपयुक्त हों। उनका चयन करते समय उनकी रुचियों, कौशल और व्यक्तित्व पर विचार करें। सुनिश्चित करें कि खेल समावेशी हैं और किसी के लिए आक्रामक नहीं हैं।
2/ रसद की योजना बनाएं
खेलों के लिए आवश्यक स्थान, समय और संसाधन निर्धारित करें। क्या आपको अतिरिक्त उपकरण, स्थान या सामग्री की आवश्यकता होगी? क्या आप घर के अंदर खेल रहे होंगे? सुनिश्चित करें कि सब कुछ पहले से नियोजित और तैयार है।
3/नियमों का संचार करें
सुनिश्चित करें कि हर कोई खेल के नियमों और उद्देश्यों को समझता है। स्पष्ट निर्देश प्रदान करें और किसी भी सुरक्षा विचार की व्याख्या करें। यह खेलों के दौरान भ्रम या गलतफहमी से बचने में मदद करेगा।
4/भागीदारी को प्रोत्साहित करें
खेलों में भाग लेने के लिए सभी को प्रोत्साहित करें, जिनमें संकोच करने वाले या शर्मीले लोग भी शामिल हैं। एक समावेशी वातावरण बनाएं जहां हर कोई सहज और स्वागत महसूस करे।
5/पुरस्कार तैयार करें
भागीदारी के लिए या खेलों को जीतने के लिए प्रोत्साहन या पुरस्कार प्रदान करें। यह एक साधारण पुरस्कार या मान्यता, बढ़ती प्रेरणा और जुड़ाव हो सकता है।
6/अनुसरण करें
खेलों के बाद, कर्मचारियों से फीडबैक और सुधार के लिए सुझाव मांगें। यह फीडबैक आपको भविष्य के आयोजनों के लिए अपने दृष्टिकोण को बेहतर बनाने में मदद करेगा।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कार्यालय में खेले जाने वाले 1 मिनट के खेल कौन से हैं?
गुरुत्वाकर्षण खेल, इसे ऊपर स्कूप और अकेला मोजे।
10 सेकंड का खेल क्या है?
10 सेकंड के इस खेल की चुनौती केवल 10 सेकंड में यह जांचना है कि वाक्यांश सही है या गलत।
मुझे कितनी बार ऑफिस गेम की मेजबानी करनी चाहिए?
कम से कम 1 प्रति सप्ताह, साप्ताहिक बैठक के दौरान।
