स्व-निर्देशित अधिगम: शुरुआती लोगों के लिए एक व्यावहारिक मार्गदर्शिका

परंपरागत शिक्षा प्रणाली सभी के लिए एक ही गति, एक ही पाठ्यक्रम और एक ही प्रकार की शिक्षण सामग्री पर चलती है। स्व-निर्देशित शिक्षा इसे उलट देती है। आप तय करते हैं कि क्या सीखना है, कैसे सीखना है और कितनी गति से सीखना है। यह मार्गदर्शिका बताती है कि स्व-निर्देशित शिक्षा क्या है, यह स्व-गति से सीखने से कैसे भिन्न है, यह आपके लिए कब उपयुक्त है और एक ऐसी योजना कैसे बनाएं जिसे आप पूरा कर सकें।

स्व-निर्देशित अधिगम क्या है?

स्व-निर्देशित अधिगम एक ऐसी पद्धति है जिसमें शिक्षार्थी पूरी प्रक्रिया का नियंत्रण अपने हाथ में लेता है: क्या पढ़ना है, कौन सी सामग्री का उपयोग करना है, कब और कहाँ सीखना है, और अपनी प्रगति की जाँच कैसे करनी है। किसी और द्वारा तैयार किए गए पाठ्यक्रम का अनुसरण करने के बजाय, शिक्षार्थी स्वयं पाठ्यक्रम का निर्माण करता है।

व्यवहार में, एक स्व-निर्देशित शिक्षार्थी पाँच चीजों के लिए जिम्मेदार होता है:

• अपने स्वयं के सीखने के लक्ष्य निर्धारित करना
• अपनी सामग्री और संसाधनों का चयन करना
• यह तय करना कि वे कैसे सीखेंगे
• अपनी प्रगति का आकलन करना
• अपनी गति से आगे बढ़ना

इसे एकजुट रखने वाले गुण हैं स्वायत्तता, पहल और निरंतर सहभागिता। स्व-निर्देशित अधिगम कहीं भी हो सकता है: औपचारिक शिक्षा में, कार्यस्थल प्रशिक्षण में, या व्यक्तिगत परियोजनाओं में। डिजिटल उपकरणों ने इसका दायरा बहुत बढ़ा दिया है, जिससे स्वतंत्र शिक्षार्थियों को ऑनलाइन पाठ्यक्रम, ट्यूटोरियल और समुदायों तक पहुंच प्राप्त हो गई है, जिनके लिए पहले परिसर की आवश्यकता होती थी।

स्व-निर्देशित शिक्षा क्यों महत्वपूर्ण है?

इसके पक्ष में तर्क का एक हिस्सा प्रेरणा से संबंधित है और दूसरा हिस्सा कार्य जगत से।

बियर्ड्सली और उनके सहयोगियों द्वारा 2020 में किए गए शोध में पाया गया कि विश्वविद्यालय के पाठ्यक्रमों में लगभग एक तिहाई छात्र सीखने की प्रक्रिया सीखने के लिए प्रेरित नहीं थे। यह अंतर महत्वपूर्ण है, क्योंकि अपनी सीखने की प्रक्रिया को स्वयं निर्देशित करने की क्षमता स्नातक होने के बाद भी समाप्त नहीं होती। यह इस बात को प्रभावित करती है कि लोग अपने पूरे करियर में कितनी अच्छी तरह से आगे बढ़ते हैं, यही कारण है कि इस कौशल को शुरुआत में ही विकसित करना सार्थक है।

कार्यस्थल ने इस कौशल को अनिवार्य बना दिया है। टैलेंटएलएमएस द्वारा 2023 में किए गए एक अध्ययन में, 68 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि उन्होंने अपने नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए किसी भी प्रशिक्षण के अलावा अपने कार्य कौशल में सुधार किया है, जो पिछले वर्ष के 57 प्रतिशत से अधिक है, और 18 से 24 वर्ष की आयु के श्रमिकों में यह आंकड़ा बढ़कर 72 प्रतिशत हो गया। लोग पहले से ही स्वयं सीख रहे हैं; सवाल यह है कि क्या वे इसे अच्छी तरह से कर रहे हैं। वयस्क शिक्षा पर हाल के शोध, जैसे कि कैथरीन पेनो की 2024 की स्व-निर्देशित शिक्षा की समीक्षा "तब और अब", भी इसी ओर इशारा करती है: जैसे-जैसे भूमिकाएँ तेजी से बदलती हैं, वे शिक्षार्थी जो अपने विकास को स्वयं निर्देशित कर सकते हैं, वे ही गति बनाए रख पाते हैं।

संख्याओं से परे, स्व-निर्देशित शिक्षा कुछ ऐसे काम करती है जो एक निश्चित पाठ्यक्रम नहीं कर सकता:

• यह आप पर जंचता है। आप अपने लक्ष्यों, रुचियों और सीखने के सर्वोत्तम तरीके के अनुसार सामग्री को आकार देते हैं।
• इससे जीवन भर की आदत बन जाती है। एक बार जिम्मेदारी लेने से, जैसे-जैसे क्षेत्र बदलते हैं, उसे करते रहना आसान हो जाता है।
• यह आंतरिक प्रेरणा पर आधारित है। जब लक्ष्य आपका अपना होता है, तो प्रतिबद्धता और भी गहरी हो जाती है।
• इससे आत्मविश्वास बढ़ता है. अपनी प्रगति के लिए स्वयं जिम्मेदार होना ही आत्मनिर्भरता को बढ़ावा देता है।
• यह यात्रा करता है। यह कौशल डिग्री हासिल करने, नई नौकरी पाने या व्यक्तिगत परियोजना में समान रूप से काम आता है।

स्व-निर्देशित शिक्षा का चुनाव कब करें

स्व-निर्देशित अधिगम हमेशा सही साधन नहीं होता। यह कुछ स्थितियों में दूसरों की तुलना में कहीं अधिक उपयुक्त होता है। इस पर तब विचार करें जब:

• एक ऐसा विषय जिसमें आपकी वाकई रुचि हो और यह एक मानक पाठ्यक्रम से कहीं आगे जाता है।
• आपके शेड्यूल में लचीलेपन की आवश्यकता है और आप निश्चित कक्षा समय के लिए प्रतिबद्ध नहीं हो सकते।
• आपको जल्द ही एक विशिष्ट कौशल की आवश्यकता होगी किसी काम या परियोजना के लिए।
• आप अपनी गति को प्राथमिकता देते हैंएक सामान्य कक्षा की तुलना में तेज या धीमी गति से।
• पर्याप्त संसाधन उपलब्ध हैं इस विषय के लिए उपलब्ध है।
• आप स्वतंत्र रूप से अच्छा काम करते हैं और सही राह पर बने रहने के लिए उन्हें निरंतर संरचना की आवश्यकता नहीं होती है।
• आपके क्षेत्र में निरंतर विकास की आवश्यकता है। वर्तमान रहने के लिए.

यदि आपको आगे बढ़ने के लिए बाहरी जवाबदेही की आवश्यकता है, या विषय के लिए अच्छे स्व-अध्ययन संसाधन उपलब्ध नहीं हैं, तो एक संरचित पाठ्यक्रम आपके लिए बेहतर साबित हो सकता है।

स्व-निर्देशित अधिगम बनाम स्व-गति अधिगम

इन दोनों शब्दों को लेकर अक्सर भ्रम होता है, लेकिन ये एक ही चीज़ नहीं हैं। स्व-गति से सीखने में आप किसी और द्वारा बनाए गए पाठ्यक्रम में अपनी गति को नियंत्रित कर सकते हैं। स्व-निर्देशित सीखने में आप पाठ्यक्रम को स्वयं नियंत्रित कर सकते हैं। आइए पहले शिक्षा के क्षेत्र में और फिर कार्यस्थल पर इनकी तुलना करें।

शिक्षा के क्षेत्र में

कार्यस्थल में

संक्षेप में: स्व-निर्देशित शिक्षा आपको पूरी यात्रा में अधिक स्वायत्तता देती है, लेकिन इसके लिए अधिक आत्म-अनुशासन की आवश्यकता होती है; स्व-गति से सीखने की विधि आपको किसी अन्य व्यक्ति द्वारा बनाए रखी गई संरचना के भीतर लचीलापन प्रदान करती है। दोनों ही कारगर हैं। आपके लक्ष्यों, आपकी रुचि और परिस्थिति पर निर्भर करता है कि कौन सा आपके लिए उपयुक्त है।

स्व-निर्देशित अधिगम के उदाहरण

व्यवहार में स्व-निर्देशित अधिगम सामान्य प्रतीत होता है। कुछ सामान्य उदाहरण:

• सार्वजनिक भाषण कौशल में सुधार करना टोस्टमास्टर्स क्लब में शामिल होकर, अपने भाषणों को रिकॉर्ड करके और उनकी समीक्षा करके, और प्रस्तुति देने के अवसरों की तलाश करके।
• एक भाषा सीखना ऐप्स, एक्सचेंज पार्टनर और स्वयं द्वारा किए गए ऐसे प्रयासों के माध्यम से, जैसे कि अपने फोन को लक्ष्य भाषा में बदलना।
• ऑनलाइन उपस्थिति बनाना कोर्स और ट्रायल एंड एरर के माध्यम से खुद को कंटेंट और मार्केटिंग कौशल सिखाकर।
• व्यापक पठन-पाठन विभिन्न विधाओं में आलोचनात्मक चिंतन करने और औपचारिक पाठ्यक्रम से परे जाकर सोचने के लिए प्रेरित करना।
• सचेतनता का अभ्यास करना समय के साथ आत्म-जागरूकता बढ़ाने वाली स्व-निर्देशित दिनचर्या के माध्यम से।

स्व-निर्देशित शिक्षण योजना कैसे तैयार करें

योजना ही स्व-निर्देशित शिक्षा को अच्छे इरादों से अलग करती है। छह चरण।

1. आत्म-खोज से शुरुआत करें

आप क्या चाहते हैं और कैसे सीखते हैं, इस पर विचार करें।

• अपना लक्ष्य निर्धारित करें। आप किस बारे में उत्सुक हैं? आपको किस कौशल की आवश्यकता है? ईमानदारी से जवाब देना ही वह कौशल है जो प्रेरणा कम होने पर आपको आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करेगा।
• अपनी शैली को पहचानें। क्या आप पढ़ने, सुनने, देखने या करने से सबसे अच्छी तरह सीखते हैं? अपनी आवश्यकताओं के अनुसार संसाधन चुनें।
• समय और धन के बारे में यथार्थवादी रहें। कोई भी निर्णय लेने से पहले अपनी समय सारिणी, बजट और उपलब्ध सामग्री की उपलब्धता पर विचार करें।

2. अपने सीखने के लक्ष्यों को परिभाषित करें

स्पष्ट और मापने योग्य लक्ष्य निर्धारित करें। "स्पेनिश में बेहतर होना" एक इच्छा है; "तीन महीने में किसी मूल भाषी के साथ दस मिनट की बातचीत कर पाना" एक ऐसा लक्ष्य है जिसे आप ट्रैक कर सकते हैं। विशिष्ट लक्ष्य आपको बताते हैं कि आगे क्या करना है और आप कब उस लक्ष्य तक पहुँच गए हैं।

3. अपने संसाधनों की पहचान करें

विभिन्न प्रकार की सामग्री एकत्र करें: पुस्तकें, ऑनलाइन पाठ्यक्रम, वीडियो, लेख और कार्यशालाएँ। विविधता सहायक होती है, क्योंकि कोई कठिन अवधारणा अक्सर तभी स्पष्ट होती है जब कोई दूसरा स्रोत उसे अलग ढंग से समझाता है। हर तरह की सामग्री को इकट्ठा करने के बजाय, ऐसे संसाधन चुनें जो आपके लक्ष्य और सीखने की शैली के अनुकूल हों।

4. एक समयरेखा बनाएं

लक्ष्य को छोटे-छोटे पड़ावों में बाँटें और प्रत्येक के लिए एक यथार्थवादी समय सीमा निर्धारित करें। एक लचीली लेकिन व्यवस्थित समयरेखा एक अस्पष्ट महत्वाकांक्षा को पूरे किए जा सकने वाले चरणों की एक श्रृंखला में बदल देती है, और प्रत्येक पूर्ण पड़ाव इस बात का प्रमाण होता है कि आप प्रगति कर रहे हैं।

5. प्रगति का मूल्यांकन कैसे करेंगे, इसकी योजना बनाएं।

पहले से ही तय कर लें कि आप खुद का मूल्यांकन कैसे करेंगे। नियमित आत्म-मूल्यांकन, प्रश्नोत्तरी और एक आत्म-चिंतन डायरी, ये सभी कारगर तरीके हैं। नियमित रूप से प्रगति की समीक्षा करने से आपको योजना में बदलाव करने में मदद मिलती है, इससे पहले कि कोई छोटी सी कमी परियोजना को रोक दे।

6. सहयोग से निर्माण करें

अकेले का मतलब यह नहीं है कि आप तन्हा हैं। अपने साथियों, सलाहकारों या ऑनलाइन समुदायों से जुड़ें। चर्चा, प्रतिक्रिया और साझा अंतर्दृष्टि इस प्रक्रिया को समृद्ध बनाती हैं और जब आपका स्वयं का उत्साह कम हो जाए तो इसे जारी रखना आसान बनाती हैं।

का प्रयोग AhaSlides स्व-निर्देशित पाठ्यक्रम की संरचना करना

छह चरणों में से दो चरण, संसाधनों की पहचान करना और समयरेखा बनाना, ऐसे चरण हैं जहाँ अधिकांश स्व-निर्देशित योजनाएँ विफल हो जाती हैं। लिंक एकत्र करना आसान है, लेकिन उन्हें एक ऐसे पाठ्यक्रम में बदलना कठिन है जिसका आप क्रम से पालन कर सकें। यहीं पर AhaSlides ऑनलाइन पाठ्यक्रम निर्माता इससे मदद मिलती है। आप अपनी सामग्री को पाठों के क्रम में व्यवस्थित कर सकते हैं, क्रम निर्धारित कर सकते हैं और अपनी गति से उस पर काम कर सकते हैं, जिससे स्व-निर्देशित योजना को वह आधार मिलता है जिसकी आमतौर पर कमी होती है।

इसमें पाँचवाँ चरण, मूल्यांकन भी शामिल है। चूंकि आप प्रत्येक पाठ में सीधे क्विज़ और ज्ञान परीक्षण शामिल कर सकते हैं, इसलिए आप किसी विषय को पूरी तरह समझ लेने के बजाय, साथ-साथ खुद को परख सकते हैं। दूसरों के लिए स्व-निर्देशित कार्यक्रम तैयार करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए, जैसे कि कोई टीम लीडर जो ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया बना रहा हो, या कोई ट्यूटर जो स्वतंत्र अध्ययन की संरचना कर रहा हो, यही उपकरण पूरे समूह को एक संरचित, स्व-निर्देशित पाठ्यक्रम प्रदान करने का माध्यम बन जाता है। आप स्व-निर्देशित शिक्षण की स्वायत्तता को बनाए रखते हैं, और इसे पूरा करने के लिए आवश्यक संरचना भी जोड़ते हैं।

अपनी योजना को स्व-गति से चलने वाले ऑनलाइन पाठ्यक्रम में बदलें

तीसरे से पांचवें चरण तक, यानी संसाधन जुटाना, समयसीमा बनाना और प्रगति का मूल्यांकन करना, ठीक वही है जिसके लिए एक कोर्स प्लेटफॉर्म बनाया गया है। AhaSlides ऑनलाइन पाठ्यक्रम यह टूल एक सामान्य पठन सूची को एक क्रमबद्ध, स्व-गति से चलने वाले पाठ्यक्रम में बदल देता है, जिसे आप क्रम से पूरा करते हैं। इसका AI आपके द्वारा अपलोड किए गए PDF, प्रेजेंटेशन या दस्तावेज़ से संरचना तैयार कर सकता है, जिससे सामग्री पाठों में व्यवस्थित हो जाती है और आपको खाली पृष्ठ को घूरना नहीं पड़ता। फिर आप अपनी गति से आगे बढ़ते हैं, प्रत्येक पाठ में स्वचालित रूप से मूल्यांकित प्रश्नोत्तरी और ज्ञान जाँच की सुविधा होती है, जिससे आप स्वयं को परख सकते हैं, बजाय इसके कि आप यह मान लें कि विषय समझ में आ गया है। प्रगति और पूर्णता डैशबोर्ड आपको यह स्वयं निगरानी करने की सुविधा देता है कि आप कितनी दूर तक पहुँच चुके हैं और किस अवधारणा में अभी भी आपकी कमजोरी है, जो कि अकेले सीखने वालों को आमतौर पर नहीं मिलती। किसी ऐप को इंस्टॉल करने की आवश्यकता नहीं है और यह मुफ़्त में उपलब्ध है, इसलिए यह टूल तब भी काम करता है जब आप अकेले सीख रहे हों या किसी समूह के लिए स्व-निर्देशित पाठ्यक्रम बना रहे हों।

अंतिम विचार

स्व-निर्देशित अधिगम कोई एक विधि नहीं है। यह नियंत्रण के हाथ में हाथ रखने का एक नया तरीका है। आप अपना लक्ष्य, मार्ग और गति स्वयं चुनते हैं, और इसके बदले में आप एक ऐसा कौशल विकसित करते हैं जो किसी भी पाठ्यक्रम के समाप्त होने के बाद भी लंबे समय तक लाभ देता रहता है। छोटे स्तर से शुरुआत करें: एक लक्ष्य चुनें, कुछ अच्छे संसाधन जुटाएँ, एक ऐसी समयसीमा निर्धारित करें जिसका आप पालन कर सकें, और समय-समय पर स्वयं का मूल्यांकन करते रहें। स्वायत्तता ही इसका मूल तत्व है, और अब इसे एक संरचना प्रदान करने के लिए आवश्यक साधन मौजूद हैं।

ज़्यादातर पूछे जाने वाले सवाल

स्व-निर्देशित अधिगम के चरण क्या हैं?

छह चरण: आत्म-खोज, लक्ष्य निर्धारण, संसाधनों की पहचान, समयसीमा निर्माण, मूल्यांकन की योजना बनाना और सहयोग से निर्माण करना।

क्या स्व-निर्देशित शिक्षा पारंपरिक शिक्षा से बेहतर है?

कई लोगों के लिए, हाँ, क्योंकि यह स्वायत्तता, अनुकूलित शिक्षण और आजीवन कौशल को बढ़ावा देता है। यह उन प्रेरित शिक्षार्थियों के लिए सबसे अच्छा काम करता है जिनके पास अच्छे संसाधन उपलब्ध हैं; जिन्हें बाहरी संरचना की आवश्यकता होती है वे किसी अन्य शिक्षण पाठ्यक्रम को प्राथमिकता दे सकते हैं।

स्व-निर्देशित और स्व-गति से सीखने में क्या अंतर है?

स्व-गति से सीखने की प्रक्रिया आपको किसी अन्य व्यक्ति द्वारा डिज़ाइन किए गए पाठ्यक्रम में अपनी गति को नियंत्रित करने की सुविधा देती है। स्व-निर्देशित सीखने की प्रक्रिया आपको पाठ्यक्रम को स्वयं नियंत्रित करने की सुविधा देती है, लक्ष्यों से लेकर सामग्री और मूल्यांकन तक।