Kijan pou devlope plan fòmasyon pèsonalize | 2025 Revele

Yon plan fòmasyon pèsonalize pote pi gwo angajman anplwaye yo, ki mennen nan pi bon pèfòmans travay ak woulman pi ba. Men, patwon yo ta dwe fè atansyon. Fòmasyon ki pa efikas ka byen vit vale gwo moso nan tan anplwaye yo ak bidjè yon konpayi.

Se konsa, ki jan ou reyisi ak yon plan fòmasyon pèsonalize? Atik sa a sijere pi bon konsèy pou fè yon plan fòmasyon pèsonalize travay pi byen pou òganizasyon w.

Table of Contents

• Ki sa ki se yon plan fòmasyon pèsonalize?
• Ki Egzanp Plan Aprantisaj Pèsonalize?
• Kijan Pou Kreye Fòmasyon Pèsonalize Sou Entènèt Pou Anplwaye yo
  • Konprann elèv k ap aprann yo
  • Devlope yon envantè konpetans
  • Pran avantaj de e-learning
  • Kreye modil fòmasyon entèaktif
• Kesyon moun poze souvan

Ki sa ki se yon plan fòmasyon pèsonalize?

Fòmasyon pèsonalize gen pou objaktif pou pote kontni ki adapte ak fòs, feblès, bezwen, ak enterè elèv k ap aprann yo. Li vize pou pèmèt elèv yo vwa ak chwa nan kisa, ki jan, ki lè, ak ki kote yo metrize konesans ak konpetans yo—pou bay fleksibilite ak sipò pou asire metriz nan pi wo estanda posib.

Dapre Eleman Edikasyon, kat debaz fòmasyon pèsonalize yo enkli: 

• Kontni fleksib ak zouti: Se pwosesis pou itilize kontni fondamantal, adaptab, ak trè personnalisable pou ede elèv la amelyore aprantisaj yo nan chemen diferansye, ritm, ak travay pèfòmans.
• Enstriksyon vize: Enstriktè yo itilize metòd ansèyman ak aprantisaj distenge pou satisfè bezwen espesifik elèv yo ak objektif aprantisaj, pa egzanp, ti gwoup, 1-1, ak gwoup estrateji.
• Refleksyon elèv ak posesyon: Li kòmanse ak refleksyon kontinyèl, ak stajye yo aprann fikse objektif yo epi yo gen chwa otantik pou amelyore tèt yo pou fòmasyon yo.
• Desizyon ki baze sou done: Yo bay elèv k ap aprann yo opòtinite pou yo revize yo done epi pran desizyon aprantisaj ki baze sou done sa yo.

Ki Egzanp Plan Fòmasyon Pèsonalize?

Ki jan fòmasyon pèsonalize travay? Egzanp sa yo se pi bon eksplikasyon pou ede w gen yon pi bon konpreyansyon sou yon plan fòmasyon pèsonalize:

1-on-1 fòmasyon pèsonèlLi se fòm antrennman pèsonalize ki pi komen. Li souvan rive nan sant fitness, kote yon antrenè pwofesyonèl gide yon sèl elèv. Li responsab tout pwosesis amelyorasyon elèv la ak pèsonalize plan antrennman an pou satisfè bezwen yo. San dout, pi gwo benefis la se ke chak antrennman ou fè nan yon anviwònman endividyèl ak yon antrenè kalifye ap byen vit diminye distans ou pou rive nan yon objektif fitness ou vle.

ansèyman 1-on-1Jodi a, anpil sant edikasyonèl ofri ansèyman endividyèl, tankou aprann yon lang etranje. Anpil moun ki gen orè chaje prefere fòm aprantisaj sa a paske li fèt pou adapte ak orè yo, ak plis entèraksyon ak mwens distraksyon, sa ki pèmèt pi bon rezilta.

konsèy: Li se yon bon egzanp yon plan fòmasyon pèsonalize antrepriz. Li se konbinezon fòmasyon ak entèraksyon sosyal. Nan espas travay la, konpayi yo souvan fè aranjman pou anplwaye ki pa gen eksperyans, espesyalman fèk vini yo chèche konsèy, aprantisaj, ak sipò nan men yon ansyen ki gen plis eksperyans. Sa a ka rapidman konble diferans konpetans ak konesans ke anplwaye san eksperyans yo manke. 

Ki òganizasyon atravè mond lan ap fè kounye a?

Kit se gwo oswa ti konpayi, envestisman nan talan toujou nesesè. Dussert te mete an plas yon bibliyotèk videyo, yon platfòm tankou YouTube pou ede anplwaye yo metrize konpetans yo nan yon fason ki pi pratik ak pèsonalize. Li fonksyone anba prensip aprantisaj machin epi li bay rekòmandasyon peryodik ki baze sou objektif itilizatè a oswa opòtinite kwasans potansyèl li.

Anplis de sa, A McDonald dènyèman te lanse yon pwogram fòmasyon elektwonik sou demann ki rele Fred, yon dilèm travayè san disk ki pèmèt tout nivo anplwaye yo jwenn aksè nan dènye materyèl fòmasyon ajou atravè òdinatè, tablèt ak telefòn mobil.

Antretan, LaSalle fè li pi senp. Lè yo mande anplwaye yo souvan sou ki pwen fèb yo vle ranfòse ak ki konpetans yo vle akeri, yo asire yo tande tout vwa yo epi ekip konseye ak antrenè travay di pou akonpli li.

Kijan Pou Kreye Fòmasyon Pèsonalize Sou Entènèt Pou Anplwaye yo

"Chak anplwaye gen yon bagay inik yo vle travay sou, epi yo aprann tou nan diferan fason." - – Sirmara Campbell Twohill, SHRM-CP, Rezo LaSalle

Lè konsepsyon pèsonalize fòmasyon antrepriz pou anplwaye yo, konvenyans, pri, ak efikasite se sa ki prèske tout òganizasyon yo konsène sou. Kidonk, tandans envesti nan fòmasyon pèsonalize sou entènèt se eksponansyèl. Men 4 pi gwo estrateji pou sipòte fòmasyon pèsonalize nan espas travay la:

#1. Konprann elèv k ap aprann yo

Premyèman, Yon pwogram antrepriz pèsonalize siksè kòmanse ak konpreyansyon elèv k ap aprann, estil aprantisaj yo, ak sa yo bezwen. Ann poze kesyon sa yo lè ou vle kòmanse pèsonalize plan fòmasyon pou anplwaye ou yo:

• Ki jan anplwaye sa a aprann? Pandan ke kèk anplwaye ta ka aprann pi byen ak vizyèl ak odyo, lòt moun prefere aprann ak aktivite pratik. 
• Ki vitès aprantisaj li? Se pa tout moun ki aprann nan menm vitès. Menm moun nan aprann ladrès diferan nan yon vitès diferan. 
• Ki sa li vle aprann? Konsantre sou pwen doulè yo. Gen kèk anplwaye ki ka vle aprann nouvo ladrès pou avanse karyè yo, pandan ke lòt moun ka vle aprann nouvo ladrès pou kwasans pèsonèl. 
• Ki sa lòt moun te reponn? Li enpòtan anpil pou w gade done elèv k ap aprann anvan yo, oswa gade sa k ap aprann yo te renmen nan tan lontan epi fè rekòmandasyon ki baze sou sa.

#2. Kreye yon envantè konpetans 

Yon envantè konpetans se yon lis konplè tout eksperyans yo, konpetans pwofesyonèl, ak kalifikasyon edikasyon anplwaye nan yon òganizasyon. Li se yon zouti biznis estratejik ki ede òganizasyon yo konprann si konpetans aktyèl anplwaye yo ase pou satisfè objektif yo ak ki kote twou vid ki genyen nan konpetans yo. Li ede tou pwofesyonèl HR gide òganizasyon an nan domèn prensipal konsantre nan rekritman, jesyon talan, aprantisaj ak devlopman, ak planifikasyon mendèv estratejik.

#3. Pran avantaj de e-learning

Yon plan antrènman pèsonalize ka koute yon fòtin, pandan tout tan entèn mentoring Et antrenè sont efficaces une, li pa ka garanti tout les Et freshers ka koresponn ak lòt premye fwa. Li se pri-efikas yo sèvi ak yon platfòm e-learning pou adapte pwogram fòmasyon an. Bati diferan chemen fòmasyon pèsonalize epi ofri yo chwa ak opsyon nan kou e-learning yo.

#3. Kreye modil fòmasyon entèaktif

Pa gen pi bon fason pou fè fòmasyon an pi enteresan pase lè w itilize modil fòmasyon entèaktif, sa vle di, ankouraje elèv yo pou yo kominike aktivman avèk kontni an. Modil sa yo ka gen ladan yo yon varyete eleman entèaktif tankou kwiz, similasyon, narasyon dijital, ak senaryo branchman. Pa egzanp, ou ka kreye yon tablo klasman pou swiv pwogrè anplwaye yo, ofri badj pou konplete modil yo, oswa kreye yon lachas kadav ki mande pou anplwaye yo jwenn enfòmasyon nan kou a.

Kesyon moun poze souvan

Ref: SHRM | edelèman