Le lieu de travail évolue rapidement. Les employés ont désormais des attentes, des priorités et des compétences technologiques différentes. Les travailleurs de la génération Y et de la génération Z ont grandi avec un apprentissage qui ne se limite pas aux cours magistraux, ils attendent plus d'innovations et de créativité.
Ainsi, la formation traditionnelle devrait également évoluer pour s’adapter aux intérêts des jeunes.
C'est pourquoi l'intégration jeux interactifs pour les séances de formation est une tendance incontournable. Examinons de plus près les 14 meilleurs jeux interactifs pour les sessions de formation afin d'augmenter l'engagement et la satisfaction des employés.
Table des matières
Conseils pour les séances de formation
- Comment développer un plan de formation personnalisé | Révélation 2024
- Top 5 des logiciels de formation du personnel les plus utilisés actuellement | Mis à jour en 2024
- Planifier efficacement une session de formation en 2024
- Idées de chasse au trésor
- Des vérités et un mensonge
- Générateur de cartes de bingo
- Organiser un club de lecture
- Comment jouer au jeu Catchphrase
- Jeux sur Slack
- Devinez cette mélodie
- Dispersion en ligne
- Comment jouer à Skribblo
- Le jeu de questions
- Dessin de nature morte
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L'importance des jeux interactifs pour les séances de formation
Avec des budgets serrés dans tous les secteurs, aucun manager ne souhaite suivre de nouvelles tendances branchées sans preuves. Heureusement, les données valident les impacts positifs de l’adoption de jeux interactifs pour les séances de formation.
Des études menées par des chercheurs comme Karl Kapp montrent que les simulations d'apprentissage et les jeux interactifs améliorent la mémorisation de plus de 70 % par rapport aux cours magistraux ou aux manuels. Les stagiaires sont également 85 % plus motivés à apprendre en utilisant des méthodes ludiques.
Chez le géant de la technologie Cisco, un jeu interactif de service client joué par 2300 9 stagiaires a augmenté la rétention des connaissances de 167 %, tout en réduisant de près de moitié le temps d'intégration. L'Oréal a obtenu des résultats similaires grâce aux jeux de rôle de marque introduisant de nouveaux produits cosmétiques, qui ont augmenté les taux de conversion des ventes dans le jeu jusqu'à XNUMX % de plus que la formation en ligne standard.
14+ meilleurs jeux interactifs pour les sessions de formation
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Quiz quiz
Le quiz n'est pas nouveau dans programme de formation, mais ce qui le rend spécial est l'emploi de éléments de gamification. Le quiz-questionnaire gamifié est le meilleur choix pour le jeu d'entraînement. C’est amusant et engageant, ce qui peut créer une saine compétition entre les apprenants.
Cette approche transforme la formation en un voyage dynamique et interactif, laissant les participants motivés et désireux d'explorer davantage. Bien que vous puissiez utiliser la méthode traditionnelle pour héberger des quiz, vous pouvez néanmoins utiliser modèles de quiz interactifs comme AhaSlides peut être plus efficace et gagner du temps.
Jeux de rôles
Utiliser le jeu de rôle comme jeu d’entraînement est également une excellente idée. Cela peut aider à améliorer la communication, les compétences interpersonnelles, la résolution de conflits, la négociation, etc. Et il est important de donner un retour sur le jeu de rôle car c'est un moyen pratique de renforcer l'apprentissage et de guider les participants vers l'amélioration.
Noeud Humain
Une bonne formation en entreprise doit impliquer des activités physiques. Plutôt assis au même endroit, faire bouger le corps avec le jeu de nœuds humains est une excellente idée. Le but du jeu est de favoriser le travail d'équipe et les liens. Ce qui en fait l'un des excellents jeux interactifs pour les séances d'entraînement, c'est que tout le monde ne peut pas se lâcher la main.
Bâton d'hélium
Pour briser rapidement la glace et augmenter l’énergie, le bâton d’hélium est une excellente option. Ce jeu d'entraînement est idéal pour encourager le rire, l'interaction et une atmosphère de groupe positive. Il est facile à installer, tout ce dont vous avez besoin est un poteau long et léger (comme un tuyau en PVC) que le groupe tiendra horizontalement en utilisant uniquement ses index. Aucune préhension ou pincement n’est autorisé. Si quelqu’un perd le contact, le groupe doit recommencer.
Le jeu des questions
Quels sont les meilleurs jeux interactifs pour les entraînements ? Il n'y a pas de meilleur jeu que les jeux de questions comme le jeu des 20 questions, Est ce que tu préfèrerais…, Je n'ai jamais…, Ceci ou cela, et plus. L’élément amusant et les questions inattendues peuvent apporter du rire, de la joie et une connexion à l’ensemble du groupe. Quelques bonnes questions pour commencer comme : « Préféreriez-vous faire de la plongée sous-marine ou du saut à l'élastique ? », ou « Chaussures ou pantoufles ? », « Cookies ou chips ? ».
"Trouver deux personnes"
Le principe est simple : les participants reçoivent une liste de caractéristiques ou de traits, et le but est de trouver deux personnes dans le groupe qui correspondent à chaque critère. Il favorise non seulement l’interaction et la communication, mais pose également les bases d’une dynamique de groupe collaborative et interconnectée.
Chasse au trésor
Il s'agit d'un jeu classique pour les événements sociaux et les programmes éducatifs, et les formateurs peuvent l'utiliser pour la formation en entreprise. Cela implique que les participants recherchent des objets spécifiques, résolvent des indices ou accomplissent des tâches dans un espace défini. Ce jeu convient à la fois aux paramètres hors ligne et en ligne. Par exemple, utilisez Zoom et AhaSlides pour créer un Chasse au trésor virtuelle, où tout le monde peut partager ses flux vidéo pendant qu'il recherche des objets ou relève des défis.
Le siège chaud
Dans « The Hot Seat », un participant assume le rôle de la personne interrogée tandis que d'autres posent des questions spontanées. Cette activité engageante favorise la rapidité de réflexion, les compétences en communication et la capacité de réagir sous pression. Il s'agit d'un excellent outil de consolidation d'équipe, favorisant une compréhension plus profonde entre les participants alors qu'ils explorent différentes perspectives et personnalités.
Boules de questions
Les « balles à questions » impliquent que les participants se lancent une balle, chaque capture obligeant le receveur à répondre à une question trouvée sur la balle. C'est une excellente combinaison d'entraînement et de jeu de questions. Le formateur peut adapter les questions qui correspondent au programme de formation ou qui visent à faire connaissance.
Téléphone
Dans le jeu « Téléphone », les participants forment une ligne et un message est chuchoté de personne à personne. La dernière personne révèle alors le message, souvent avec des distorsions humoristiques. Ce brise-glace classique met en évidence les défis de la communication et l'importance de la clarté, ce qui en fait l'un des meilleurs jeux interactifs pour les séances de formation.
Jeu de slogans
Vieux mais de qualité! Ce jeu de société montre non seulement à quel point les joueurs sont pleins d'esprit, logiques et rapides, mais renforce également l'harmonie entre les membres de l'équipe. Dans ce jeu vivant, les participants s'efforcent de transmettre un mot ou une phrase donnée sans utiliser de mots « tabous » spécifiques.
Mad Libs
De nombreux programmes de formation apprécient récemment le jeu Mad Libs. Ce jeu de formation interactif est idéal pour favoriser la créativité, améliorer les compétences en communication et injecter un élément de plaisir dans l'expérience d'apprentissage. C'est traditionnellement jeu de mots où les participants remplissent les espaces vides avec des mots aléatoires pour créer des histoires humoristiques. Explorer modèles personnalisables en utilisant des outils interactifs comme AhaSlides. Ceci est particulièrement utile pour les sessions de formation virtuelles ou à distance.
Brouilleur de chaussures
Parfois, il est agréable de se détendre et de travailler les uns avec les autres et c'est pourquoi le Shoe Scrambler est créé pour cela. Dans ce jeu, les participants enlèvent leurs chaussures et les jettent en tas. Les chaussures sont ensuite mélangées et chaque participant sélectionne au hasard une paire qui n'est pas la sienne. L'objectif est de retrouver le propriétaire des chaussures qu'ils ont choisies en engageant des conversations informelles. Il élimine les barrières, encourage les gens à interagir avec des collègues qu'ils ne connaissent peut-être pas bien et injecte un sentiment de jeu dans l'environnement de travail.
Nuage de mot collaboratif
Ces dernières années, l'utilisation de nuage du monde il ne s'agit pas seulement de rechercher la densité des mots clés, mais il s'agit d'un jeu de formation interactif permettant de collaborer en équipe. Si les apprenants excellent dans visuel, auditif ou kinesthésique modes, la nature interactive du nuage de mots garantit l’inclusivité et l’engagement de tous les participants.
Faits marquants
La gamification et l’interactivité représentent l’avenir d’une formation en entreprise efficace. Ne limitez pas la formation en entreprise aux stylos et aux conférences, en ajoutant des jeux interactifs de manière virtuelle avec AhaSlides. Avec des jeux personnalisés et de marque étroitement alignés sur les responsabilités du monde réel, la formation devient la raison de contrat d'employé, satisfaction et engagement.
Foire aux Questions
Comment rendre ma séance de formation plus interactive ?
Incorporez des jeux comme des quiz, des jeux de rôle et des défis pratiques qui forcent l’engagement et l’application des leçons. Cette interactivité cimente mieux les connaissances que les cours magistraux passifs.
Comment rendre les séances d’entraînement amusantes ?
Concevez des activités interactives telles que des quiz compétitifs, des simulations et des jeux d'aventure qui suscitent l'enthousiasme et la collaboration tout en enseignant. Ce plaisir inhérent stimule la participation de manière organique.
Comment impliquer les gens dans une session de formation ?
Attirez les gens dans une expérience telle que des jeux basés sur une histoire conçus pour renforcer les compétences, plutôt que de leur imposer des présentations arides. Les défis interactifs suscitent un engagement plus profond.
Comment rendre la formation informatique ludique ?
Intégrez des quiz multijoueurs, des chasses au trésor numériques, des jeux de rôle avec avatar et des leçons basées sur des quêtes animées par une compétition amicale dans l'eLearning pour une expérience de jeu aventureuse qui amplifie l'engagement.
Ref: EdApp
