Mindenki tisztában van azzal, hogy az emberek milyen sikeresek lehetnek, ha kihasználják a sajátjukat karrierpálya. Tanulhat és utánozhat néhány jól ismert személyt, mint például Steve Jobs, Larry Page, Bill Gates stb. A karrierpálya az előléptetési folyamat felgyorsítása mellett hasznos és okos orientációt fejleszt ki. A karrier kialakítása nem olyan, mint egy állás; meg kell dolgozni érte.
Ott vagy, ahol szeretnél lenni a karriered során? Nehéznek vagy elsöprőnek találod az előrelépést karriered céljai felé? Vizsgáljuk meg útmutatónkat és tanácsainkat, hogy új megközelítéseket találhassunk szakmai céljainak eléréséhez azáltal, hogy megtanuljuk, hogyan alakítsuk ki karrierjük pályáját.
Tartalomjegyzék
- A karrierpálya típusai: válassza ki az Önnek megfelelőt
- 4 legfontosabb lépés a karrierpálya megtervezéséhez
- A sikeres karrierpálya felépítésének titka
- Kulcs elvezetések
- Gyakran ismételt kérdések
Tippek a jobb elköteleződéshez
Olyan eszközt keresel, amellyel javíthatod csapatod teljesítményét?
Gyűjtsd össze csapattagjaidat egy szórakoztató kvíz segítségével AhaSlides. Iratkozzon fel ingyenes kvíz kitöltéséhez AhaSlides sablon könyvtár!
🚀 Szerezz ingyenes kvízt☁️
A karrierpálya típusai: válassza ki az Önnek megfelelőt
Mi a karrierpálya? A karrierpályát úgy definiálják, mint a karrierjének mozgását, amikor különböző szerepeken, vállalatokon és szakmai életének szakaszain megy keresztül. Más szóval, a szakmai fejlődésre való törekvés együtt jár egy karrierpályaként ismert úttal vagy karrier.
Emellett döntő fontosságú, hogy ismerje, milyen típusú karrierpályát szeretne elérni. Egy személy konkrét karriercéljai határozzák meg karrierpályájának formáját, amely lehet függőleges vagy horizontális.
Vertikális karrierpálya
Ez a fajta karrierfejlesztés magasabb pozíciókba való feljutás, nagyobb felelősséggel egyazon vállalaton belül vagy ugyanabban az iparágban, valamint magasabb fizetésekkel jár. Vegyünk egy olyan fiatal munkavállalót, aki a ranglétrán keresztül a felső vezetés tagja lesz. Példa erre a belépő szintű alkalmazottból felügyelővé történő előléptetés.
Vízszintes (oldalsó) karrierpálya
Ez a fajta karrierfejlesztés magában foglalja a képességek bővítését több iparágban, és új felelősségek vagy kihívások elfogadását. Előfordulhat, hogy a fizetés változásától függetlenül új iparágba költözik ugyanazzal a pozícióval.
Például egy játéktervező, akinek fő feladata játéktartalom létrehozása. A játéktervező új programozási nyelveket és képességeket is felvesz, így a csapat döntő tagjává fejlődik.
A karrierpálya két fő típusán kívül létezik még egyfajta visszamaradás.
**Hátrafelé: Azt kockáztatja, hogy visszatér korábbi munkahelyi státuszához vagy jövedelméhez, ha karrier- vagy életmódválasztást változtat, például teljes munkaidőről részmunkaidős foglalkoztatásra vált gyermekvállalás után.
4 legfontosabb lépés a karrierpálya megtervezéséhez
Eldöntötted, hogy milyen pályát szeretnél folytatni? A következő tanácsok segíthetnek elérni a legkiválóbb szakmai pozíciót, vagy különféle szerepet játszhatnak, mielőtt eldöntené, melyik karrierje ideális.
1. lépés: Döntse el, melyik út a megfelelő az Ön számára
Hatékony karrierfejlesztési terv elkészítése előtt meg kell határoznia a karrierpálya típusait. Íme néhány népszerű eszköz, amellyel meghatározhatja személyiségtípusát:
- A Myers-Briggs típusjelző (MBTI)
- A jungi típusindex (JTI)
- A Keirsey Temperamentum Rendező
2. lépés: Keressen megfelelő módot karrierje pályájának fejlesztésére
Miután meghatározta személyiségtípusát, itt az ideje, hogy kitalálja, hogyan ápolja azt a legjobban. Fejlesztheti az előléptetéshez szükséges készségeket, amelyekre mindig is vágyott. Alternatív karriertapasztalatokért folytathat továbbképzést vagy képzést, vagy a munkahelyén sajátíthat el új készségeket.
Tippek a haladó karrierpályához:
Vannak olyan stratégiák, amelyekkel növelheti karrierjét és feljebb léphet a ranglétrán, akár új állást keres, akár jelenlegi cégénél próbál előléptetni:
- Vedd fel a szerepedet, és teljesítsd jól.
- Használjon ki minden kínálkozó lehetőséget. A szükségesnél több felelősséget vállaljon.
- Folytassa az olyan új képességek megszerzését, mint pl projekt menedzsment, vezetés, és bemutatja.
- Hozzon létre kapcsolatokat munkatársaival és feletteseivel.
Tippek a változtatáshozKarrier növekedési pálya:
A karrier növekedési pályája sokféle formát ölthet, és mindig szabadon eltérhet az iránytól, különösen akkor, ha jelenlegi pozíciója nem kielégíti Önt. Ha úgy döntött, hogy karriert vált, tegye meg az alábbi lépéseket a kezdéshez:
- Forduljon karrier-tanácsadóhoz, aki segít megszervezni a szükséges tudást és szakértelmet.
- Keressen olyan szabadúszó projekteket, amelyek eltérnek jelenlegi munkáitól.
- Sajátítsa el a betölteni kívánt pozícióhoz szükséges ismereteket és képességeket.
- Lépjen kapcsolatba a folytatni kívánt terület szakértőivel.
3. lépés: A hosszú távú és rövid távú tervek részletezése
Gondoljon az ideális karrierre és a következő öt-tíz évre vonatkozó céljaira. A hosszú és rövid távú karriercélok felé vezető karrierutat feltérképezheti, ha meghatározza azokat.
Bár nem kell pontosan betartani ezeket a terveket, ha kéznél vannak, az segít előrelépni. A precíz és jól szervezett menetrend kialakításával növeli a siker esélyeit.
4. lépés: Kövesse nyomon a mérföldköveket, és módosítsa
Jegyezze fel az elért eredményeit, és ismerje el őket menet közben. Hogy ösztönözze magát a jó munka folytatására, jutalmazza meg magát egy ajándékkal vagy élménnyel a tennivalók listájáról.
A karrierterv világos és átfogó pályája szükséges, de annak teljes betartása nem szükséges. Eléggé alkalmazkodónak kell lennie ahhoz, hogy a korral változzon. Előfordulhat, hogy a karrierterve kiigazításokat igényel, ahogy öregszik, a körülményei és a céljai változnak. Körülbelül hathavonta próbálja felülvizsgálni és módosítani a tervet.
A sikeres karrierpálya felépítésének titka
A sikeres rendezvényhez tudnia kell, hol van, mi az, ami nincs, és milyen új lépéseket szeretne tenni. Azt is meg kell tervezni, és rugalmasan és intelligensen kell végrehajtani. Ez azonban még mindig nem elegendő, ha gyorsabban akarsz haladni. Az alábbiakban bemutatunk néhány üzleti titkot a sikeresebb karrierhez, amelyekkel nem mindenki tud.
Ismerje meg környezetét
A sikeres és reális karrierfejlesztési terv betartásához elengedhetetlen, hogy tisztában legyen a környezetével. Üdvözöljük és könnyű a terjeszkedés az Ön cégében? Nagy a verseny a kívánt pozícióért?...
Használja ki a lehetőséget új oktatási vagy képzési lehetőségek elsajátítására
Soha ne hagyja ki a lehetőséget, hogy személyesen és szakmailag fejlődjön. A karriertervezés részét képezi olyan képzési programok, órák vagy workshopok keresése, amelyek előremozdítják karrierjét. Használja ki a cége által kínált szakmai fejlődési lehetőségeket. Ez egy ingyenes pénz, amely segíthet elérni céljait.
Párosítsa erősségeit és tulajdonságait a lehetséges állásokkal
A személyiségedhez és temperamentumodhoz igazodó karrier kiválasztása kulcsfontosságú. Általánosan elterjedt hiedelem, hogy inkább az erősségeiddel kell játszani, mint a gyengeségeidet próbálni legyőzni.
Kerülje a döntések meghozatalát kizárólag az alapján, hogy mennyi pénzt fog keresni
Annak ellenére, hogy anyagilag biztonságban szeretne lenni a jövőben, ne csak az elvárt bevétel alapján döntsön. Szívesen megvizsgálja a különböző állások lehetséges keresetét, de ahelyett, hogy csak azt választaná, amelyik a legmagasabb fizetést kapja, próbálja meg megtalálni azt, amelyik a legmegfelelőbb az Ön számára. Ez elősegíti a sikeres karriert.
Lépj ki a komfortzónádból
Végül lépj ki a komfortzónádon. Ne féljen elmondani véleményét, hogy segítsen a vállalatnak megoldani a kihívást jelentő problémákat. Vagy lehet, hogy elölről kell kezdenie, ha új karriert próbál ki. A karrier annyiban hasonlít az élethez, hogy a belépéskor mindig kihívást és értékes lehetőséget jelent.
Kulcs elvezetések
💡 Vele AhaSlides, egyszerűbbé válik átfogó és tetszetős prezentációk létrehozása az üzleti beállításokhoz. Több ezerrel ingyenes sablonok, a különféle táblázatok, ikonok és egyéb források segítségével nagy motivációt ad, hogy közelebb kerüljön a szakmai sikerhez.
Gyakran ismételt kérdések
Hogyan írj karrierpályát?
Ha készen áll arra, hogy megtervezze karrierjét, először sorolja fel erősségeit és szakmai stílusát, majd lépjen tovább érdeklődési köre és időtöltése felé. Ezután sorold fel a számodra legfontosabb dolgokat. Vizsgáljon meg mindent a listán, és vegye figyelembe a gazdaság azon ágazatait, amelyek hasznosíthatják képességeit.
Ezenkívül használhat egy ingyenes sablont, amely számos diagramot és illusztrációt tartalmaz, amelyeket online tárolhat, hogy bármilyen körülmények között elérhető legyen.
Mi a négy karrierpálya?
A négy karrierpálya a Lineáris, a Szakértői, a Spirális és az Átmeneti.
Lineáris: A hagyományos felfelé irányuló mobilitást az eredmények és a hatalom hajtja, változó munkakörben.
Szakértő: Egy adott tudományágban a szakértelem elmélyülése miatt kevés a mozgás és hosszú a szerepkör.
Spirál: Hét-tíz évig tartó oldalirányú mozgás szerepekben, a funkcionális expozíció bővítése érdekében.
Átmeneti: A függetlenség és a változatosság vágya három-öt éves hivatali idővel oldalirányú mozgásokat hajt végre.
Mi a karrier előrehaladás útja?
A karrier előrehaladási útja a munkavégzés terén való előrehaladásra utal. A karrier előrehaladásának néhány példája a vállalati ranglétrán való előrelépés, új felelősségek elfogadása, jobb pozícióba váltás és hosszú távú céljainak megvalósítása. Ez egyenértékű a karrier fejlesztésével.
ref: mesterkurzus
